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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社パソナフォスターの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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何ヶ月か1回に階層別研修、月に数回の勉強会などで知識を増やす事ができます。また対面研修で他の施設の人達と話す機会が沢山できるので横の繋がりもでき、たくさんの情報の共有が出来たりそういった部分も働きやすい仕組みの1つではないかなと感じています。新卒の際はメンターメンティ制度というものがありました。自分と歳が近い他施設の社員の人と仕事をするというものです。普段の悩みや、仕事での相談が密にできて、とても良い制度だと感じました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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頻繁に行われる研修制度です。現場だけではわからない子どもの心理的で学術的な部分であったり、特別な支援が必要な子どもたちに対しての考え方やサポート方法を研修を通じて学ぶことで、現場に応用できるスキルを自然と身につけられる機会が用意されているということは自分自身の現場での働きやすさに繋がっていると感じています。
また、そのような研修の時間が勤務時間内に用意しており、研修を受けやすいようになっているのも学びに向かいやすく働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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休日・休暇制度の満足度は？
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とても満足している
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満足度の理由や改善してほしい点は？
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完全週休二日制なので、きちんと二日休める所
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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休日・休暇制度の満足度は？
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満足している
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満足度の理由や改善してほしい点は？
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しっかり自分の休みたい時に休むことができているから
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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有休を柔軟に使用できるため、プライベートも充実させることができる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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会社の制度や仕組みの中では、メンター制度が非常に良い取り組みだと感じています。
現在、私自身がメンターとして新卒の方とペアを組み、仕事の悩みや不安を聞く機会があります。その中で、かつて自分も同じようなことで悩んでいたことを思い出し、どのように解決してきたかを伝える場にもなっており、とても意義のある制度だと実感しています。
また、家賃補助制度についても非常に助かっていますが、可能であれば保育士と同程度の金額をご支給いただけると、より働きやすさが高まると感じています。
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