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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
回答者 169人
全口コミ 864件
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社パソナフォスターの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どもの笑顔です。保護者の方と離れるのが寂しくて泣いてしまう子が自分の抱っこや好きな玩具や遊びを見つけて満面の笑みで安心している姿に元気ややりがいを感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもだけでなく、職員一人ひとりの成長を間近で感じられることです。
以前、悩みを抱え自信を失っていた後輩が、少しずつ役割を任せる中で表情が変わり、今では主体的に保育に向き合っている姿を見たことがありました。その姿を通じて、環境や関わり方次第で人は大きく変わるのだと実感しました。
パソナフォスターは「人を大切にする」ことを根幹にしている会社であり、その考え方を現場で体現できることが、日々のやりがいや前向きに働く原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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卒園児が遊びに来てくれた時
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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一番は子どもが可愛く、日々を一緒に楽しめるため。大人にはない発想などで、気付かされることがたくさんあります。成長をみんなで感じて喜びに溢れているので、疲れている時でも子どもに会えると元気が出ます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どものいきいきした表情だけではなく、職員の笑顔がモチベーションになっている。一緒に働く職員の笑顔が子どもの安心につながる。子どもが安心すると保護者の安心にもつながるため。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どもたちの素直な感情表現を守っていきたい、という思いがモチベーションに繋がっています。
例えば『笑顔』1つ取っても、「おもしろい！」「ひとりでできて嬉しい」「みんなが笑ってるから一緒に笑っとこ…」「イタズラばれちゃった…とりあえずニコッ」…その時の思いによって少しずつ違う『笑顔』になります。『泣く』『怒る』…感情の表現方法は他にも様々ありますが、大人側の勝手な解釈で曲げることなく、その子の本音をしっかり言い当ててあげた時、何とも言えない安心した表情になります。
何も隠すことなくさらけ出せる相手のひとりでありたいと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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仕事を任された時。信頼されてるんだと、意欲につながる。
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