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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社パソナフォスターの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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子供と関わることが大好き！
子供と一緒に成長したい！
その思いがあれば大丈夫だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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マルチタスクをこなせる能力やイレギュラーなことに対する耐性があること。
なぜなら子どもたちの安全を守るためには、日々色んなことを想定しながら動きますが、予想通りにはいかないことが当たり前に起こります。
そのイレギュラーに動じず、対応していくことが大事な仕事だからです。
また、いくつかのことが同時に発生することも多々あるので、どこを最優先するかを考えて行動できる力は必要だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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老若男女、さまざまな年代やキャリアを持った方が働いているので、正に多様性や様々な考え方を受け止める柔軟性や良い意味で深く考え過ぎないことが大事だと思う。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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人と関わることを楽しめること
自分の考えをしっかり持つことと、相手の意見を尊重できること
とにかく相手は人なので、コミニュケーションが大切です。話すこと、関わることが億劫だと、どうしてもコミニュケーションが取れなくて、職員同士の溝ができてしまいます。相手を知って、理解をする、寄り添う、気持ちや考えを伝える。人と仕事をすることを怠らなければ、やっていけると思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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コミュニケーション能力が必須。お喋りが上手という意味ではなく、相手や状況を見て合わせたコミュニケーションをとる力。好奇心を持って、仕事を楽しめるマインド。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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施設責任者の掲げる施設方針に合わせられる柔軟性。
例えば自分であれば、信頼関係の構築を優先に考え、行動してもらう事。
ある程度信頼関係が出来ていれば仕事を任せる事も出来、クレームも減る。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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「寄り添う視点」と「柔軟な対応力」が必要だと思われます。
子どもの人権を尊重し、各々の成長を支えることを大切にしており、保護者や現場スタッフとの信頼関係を築くことが求められます。また、育成現場は日々変化や予期せぬ出来事が起こるため、柔軟に対応しながら最善策を考える力が欠かせません。
日々の変化や子ども達の成長に感動を覚え、楽しむマインドが大切だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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賢明に仕事をする。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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パソナフォスターで活躍するためには、会社が力を入れている取り組みに対し、自ら進んで学ぶ意欲が大切だと思います。保育の世界はとても忙しく責任のある世界です。答えはなく、迷うことや悩む事も多くあります。そして、同じ職場で働く人たちとの協力が欠かせません。会社が取り入れていることの一つにCRAYONというツールがあります。様々な保育観を持つ職員が同じ方向を向き、子ども達一人一人の才能を発掘したり、伸びしろを知り、関わりのヒントにすることが出来るツールです。CRAYONを通して保育の面白さを感じることが出来れば、自身の成長や子ども達の成長へ繋がりやりがいを持って働く事が出来ると思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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子どもを主体として尊重し、最善の利益を考えられる姿勢、学び続ける意欲、チームで協働する力、保護者と信頼関係を築く力、そして困難な場面にも前向きに向き合う責任感は、保育者にとって重要である。園が求めているのは完璧な人ではなく、子どもを大切に思い、仲間と協力しながら、より良い保育を追求し続ける心構えを持つ人である。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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こどもが好きということと、保育のプロという向上心があるといい。プロとしての向上心があれば、時代に合わせた保育を学ぶ意識がもてるため、、
向上心のないひとは、成長しないし、いつまでも自分の保育観や昔の保育をしていくため。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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人と関わる仕事なので、人の気持ちを考える力や思いやる力、コミュニケーション能力がとても必要です。子どもたちや保護者、そして一緒に働く人たちを大切にする事が一番重要だと考えるからです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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マネジメントスキル
人との関わりがきちんと出来る
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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この会社で活躍するためには、より良い職場環境の構築に繋がるため、自分で考え行動できる力が必要です。
会社から求められる仕事内容のみを行なっているだけでは、自身の成長に繋がらないだけではなく、職場の成長にも繋がらないからです。
常に成長を意識した人材を必要としています。
このような能力とマインドがあることで、目の前の子どもや保護者に寄り添った保育の提供が実現できると感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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やる気がある人！意見交換の場で自分の考えを言葉にすることで新たな気付きや発見から成長できるからです。
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