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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社パソナフォスターの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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1人1人に役割を与え、責任感を持ってもらえるように意識しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 契約社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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日々の出来事について、情報の共有、確認を行う事。
また、問題に対してはそれぞれの考えや思いを出し合い、より良い解決を一緒に目指す。
自分の経験や知識を分け合って、実践に活かし、新たな積み重ねの一つとして欲しい。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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全ての職員が、仕事を“ジブンゴト”として勇気を持って挑戦出来る環境を整えています。その上で、レジリエンス(失敗や挫折を受け入れて立て直す能力)を否定せずに「失敗から成長する芽を信じる」を職場の基本としています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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得意なことはその力をドンドン発揮してもらっています。そしてその得意を、できない、苦手と思う子どもや他の職員にも教えることで成長に繋がると思います。無理に任せるのではなく、挑戦したい、やってみたいと思えたら任せていこうと思っています。挑戦する意欲
が大切です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.24
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一緒に働く仲間とは、日頃からコミュニケーションを大切にし、お互いの考えや得意分野を知ることを意識しています。人それぞれ目標や意識が違うからこそ、その人に合った役割やイベントを任せ、力を発揮できる環境づくりを心掛けています。また、学んだことや覚えたことを他の職員へ伝えることで、自分自身の理解不足や課題にも気づけるため、教え合いを大切にしています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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みんなが気持ちよく働ける環境にするよう心掛けています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.16
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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自分一人で抱え込まずに、疑問や感動した事等を常日頃言葉にして皆んなと共有できる雰囲気を作る事で意識向上に繋げている。
イベントや児童対応を順番制にし満遍なく皆んなに任せて体験してもらっている。
保護者対応もリーダーだけでなく、（クレーム等はリーダー対応）良き事を伝える時は担当者に伝えてもらっている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | その他 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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意識していることは､一緒に働くことを楽しむです。同じ目標に向かって取り組むことでチームワークを強化します。常に感謝を伝え､問題が発生した時には直ぐに対応する仕組みを作ります。安心でき明るく協調性のある職場の環境は､保育の質の向上や個人の成長を促します。任せていることは､相手を信じて見守り､成功体験を積めるようにしています。自信を高め次への行動力に繋げたいです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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お一人おひとりとコミュニケーションをとることを第一に考えております。まず課題を伝えて、ご自身でしっかりと考えていただきます。また不安や不明な点は、遠慮なくこちらへ伝えてくれるように知らせています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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自発的に行っていることや、こうしたいといった要望を聞き入れて任せる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.08
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一人ひとりの得意・不得意とするものを見極めています。得意な分野は大いに任せ、不得意分野は、フォローしながら一緒にやってみる事にしています。また、成長して欲しいので少し難しい問題にも取り組んでもらい、出来た時の達成感を共感できるようにフォローする事を欠かしません。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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こうした方が良いのではと思うこともあるが、大きくずれていないなら、まずは任せるようにしている。
その後で、話し合いの中から方向を決めている。
研修や休みは可能な限り希望に添うようにし、個人の意欲やプライベートを大事にしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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自分で考えて行動できる力を持つことが、成長につながると思うので、これは自分で出来ると思うことは積極的に業務をお願いし結果を振り返りながら次につながるようにしている。
保護者対応などでお話しする機会が多いので園内の会議などの場では自分なりの意見を纏め発言できるようにしている
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | その他 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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経験の浅い職員が多いため保育についての様々な知識や保育のアイディアを自身がやって見せたり、園内研修で伝えるようにしています。
行事や係の仕事は職員に任せ、自分たちで進められるよう職員の主体性も大切にしています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一人ひとりの個性を大切にして得意を伸ばす
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