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株式会社第一情報システムズは、アプリケーション開発やインフラ基盤構築、システム運用・保守などを手がけるITサービス企業。金融・メーカー・公共分野を中心に、企画から開発、運用まで一貫したワンストップサービスを提供し、社会インフラを支えるシステムの安定稼働と課題解決に貢献している。
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回答者 92人
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株式会社第一情報システムズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社第一情報システムズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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指示通りに動くだけではなく、「どうすればビジネスに貢献できるか」を主体的に考えられる人が信頼され、活躍している印象です。
何事にも挑戦する姿勢と、周囲を頼る力に期待します。システム開発は複雑であり、1人で抱え込んでいても解決できないこともあります。そんな時に前向きに挑戦し、わからないことを素直に発信することでチームとして解決に導くことが大切です。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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管理職として、失敗を叱るのではなく「次への成長のチャンス」に変える指導を意識しています。
顧客への説明会の場でメンバーが言葉に詰まってしまった際、まずは私がフォローに入って場を収めました。事後の振り返りでは、「全体の流れはすごく良かったし、あの説明は間違いじゃないよ」と本人の頑張りをまず肯定しました。その上で「次はさらに伝わるように、こういう表現も引き出しに入れておこうか」と、前向きなアドバイスを添えました。
頭ごなしに否定せず、やる気を引き出しながら次の一歩を促す。この「見守られ、次も挑戦できる」という安心感こそが、第一情報システムズの助け合いの文化です。私も先輩方から学び、この気持ちを忘れずに指導しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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長く勤めている中で、キャリアの節目に他社が頭をよぎった瞬間もありました。その中で「やっぱりこの会社がいい」と思った決め手は、現場が離れていても「自分」をしっかり見てくれている人の温かさです。
悩んでいた時期に、自社の上司は形式的な面談に留まらず、親身に私の本音に耳を傾けてくれました。本社の経営陣との距離も近く、自分の意見や成果がダイレクトに会社に届くこともあります。「この人たちがいる会社で、もっと上を目指したい」と思えたことが、私が残り続けている率直な理由です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長く活躍されている先輩方は、いつも学ぶ姿勢を持ち、わからないことがあればそのままにせず、解決に向けて行動しています。
業務では「何を」「いつまでに」やるのかを明確にして、チームで共有することがとても大切です。
新しく仲間になる皆さんとも、ぜひオープンに情報共有をしながら、一緒に一歩ずつ課題を解決していきたいと考えています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーのミスやトラブルに対しては、まず相手を落ち着かせ、失敗を責めずに寄り添う口調で事実関係を把握します。
その後、問題の解決策を一緒に考案。さらに再発防止策をまずは本人に考えてもらい、その内容を共にブラッシュアップしていくプロセスを徹底しています。
常に意識しているのは、問題を個人任せにせず、組織として「一緒に解決していく姿勢」を示すことです。
このプロセスを機能させるため、日頃から密なコミュニケーションを重視し、業務上の困りごとをいつでも気軽に相談し合える信頼関係の構築に努めています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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これまで継続して勤務できたのは、職場の良好な人間関係と、互いに助け合う組織風土があったからだと実感しています。
業務が多忙で厳しい局面もありましたが、メンバー同士で支え合う環境があったからこそ、困難を乗り越え、今日まで粘り強く働き続けることができました。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : ネットワークエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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自分の意見を言うことができる、かつ、相手の意見を聞くことができる人材が活躍しているかと思います。
そのため、自分の意見を言えるが、相手の意見を受け止められる柔軟な考え方ができるといいと思います。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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失敗してしまった時に叱責するのではなく、なぜ失敗してしまったのかを考えるように指導しています。
その内容を踏まえて、どのようにしたら繰り返さないのかを一緒に考え、再発防止策を作りあげています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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子育てに理解があり、勤務体系など配慮してもらえているため、
無理なく、かつ、キャリアを諦めずに働けているためです。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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向上心があり今よりもより良くしていこうと考えている人が多いと思います。
また、自分が先輩社員から教えてもらったことを後輩に伝えていこうとすること、目標とする先輩社員に近づけるよう努力している人も多いです。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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失敗をした場合、ただ問い詰めるだけではなくどのようにしたら良かったのか、話し合う形でフォローしていることが多いです。同じような失敗を繰り返さないために、過去同じような失敗をした社員から話を聞いたりし、自分だけではなく周りと一緒に取り組んで行く形で対応しています。
困難に直面した時も、周りの社員と話し合いを行い、どう進むべきかを決めて対応しています。
全てにおいて、1人ではなくチーム全体でサポートやフォローを行なっています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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先輩社員のあたたかい雰囲気や、何か困ったことがあった時親身になってくださることが多く、自分も先輩社員のようになりたいと思っていることと、自分からどんどん学ぶことに対して全力でフォローしてくださるので、自分が目指したいキャリア、やりたいことを諦めずに挑戦できるところです。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業事務
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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他者とのコミュニケーションを重視し、より良い職場環境を自ら構築する、成果は出なくても積極的に行動し、やり続けることができること。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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定期的な打ち合わせを実施し、進捗・課題を確認。課題・問題点へのアドバイスを行っている。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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何時間までといった制限ありの残業精算ではなく、働いた分は精算してくれること。
長く在籍したこともあり、一通りの管理本部での業務を経験でき、愛着が出てきたため。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : ネットワークエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長くいる人たちのマインドは使命感。
期待することは、成長。変革。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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相手に寄り添い、解決方法を共に考える。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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使命感。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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常にお客様が何を求めているかを追求し続けることができることだと感じています。
それを実行するためには常に最新技術などに触れるなど、自身が使用できる手札を増やしておくことが重要だと思います。開発の経験値がなくとも資格の取得など手札を増やす術はたくさんあると思います。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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サブリーダーというポジションとして、リーダーにはフォローしきれない細かい課題などの解決に手を貸すようにしています。
課題をあげてもらうのもメンバーからしたら遠慮がちになってしまいますが、だれでも気軽に投稿できるナレッジサイトを用意しています。
心理的な面としては、メンバーには常日頃、責任は上司がとると伝えています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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業績が安定していること、休暇が取得しやすいこと、役職者までの風通しが良いことの3点だと思います。
基本的には社員の意見、要望を最大限尊重してくれていると感じています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 運用エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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「学び続ける姿勢」と「チャレンジする気持ち」が大切です。最初は分からないことや失敗することがあっても、失敗を恐れず積極的に挑戦し、その経験を次につなげていくことが成長への近道だと思います。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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原因を追及するのではなく、安心して状況を話せる環境づくりを大切にしています。「なぜ失敗したのか」ではなく、「どうすれば次に同じことを防げるか」を一緒に考えることを意識しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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困ったときには周囲が自然とサポートしてくれたり、挑戦したいことには背中を押してくれたりと、安心して仕事に取り組める環境があります。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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個人のスキルだけでなく、周囲へのリスペクトを忘れず、チーム全体の成果を最大化しようとするマインドです。他者の意見に耳を傾け、衝突を恐れずに建設的な議論ができる誠実さが、強固な信頼関係の基盤となっています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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私たちが大切にしているのは、「失敗は責めるものではなく、仕組みを改善するための貴重なデータである」という考え方です。
メンバーが困難に直面した際、「誰がやったか」ではなく、「何が起きたか」「なぜ起きたか」に着目します。心理的安全性が担保されているからこそ、トラブルは隠蔽されずに即座に共有され、チーム全体での迅速なサポートが可能になっています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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過去にキャリアに悩んだ時期もありましたが、最終的に残ることを選んだ理由は、シンプルで『やっぱり、この会社がなんとなく好きだから』でした。
特別なエピソードがあったわけではありません。でも、困ったときにすぐ誰かに相談できる風通しの良さや、お互いを自然とフォローし合う空気感が、日々の仕事の中に当たり前のように溶け込んでいます。
理屈や条件を超えて『明日もまたこの人たちと働きたい』と思える環境がここにあること。それ自体が、私がこの会社を選び続けている最大の決め手です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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常に余裕を持ち、思いやりの心を持つことです。仕事をしているのは自分一人ではありません。周りに気を使える人が信頼され、重宝されます。そして、仕事のオンオフができることも重要ですね。休むことも大切！
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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個別で打ち合わせ(基本的にはリモート会議)を行い、困っていること、悩んでいることを直接聞いています。時にはほかの社員に協力してもらいつつ、上手く作業が進むよう、サポートしています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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同期を含む、周りの社員の人当たりの良さが一番の理由です。仕事のやりやすさにかかわる部分のため、とても大切だと思います。あとは業務内容ですね。自分がやりたいと思ったことに挑戦できる、良い環境だと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社の大切にしているマインド、スタンスは、メンバーの成長を助けたいと願うことや奉仕の行為を通じてメンバーに信頼されるリーダーとなり、相互支援のコミュニティを作る。
今後入社してくる方へは共に成長するためのコミュニティを生み出していきたいと思います。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーがトラブルを起こした時、よく話を聴き、メンバーが納得するまで話し合いチーム一体となり、対応した。
メンバーとリーダーに癒しや共感が生まれて、風通しの良いコミュニティが作れた。当社のマインドスタンスが浸透しているおかげだと思う。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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数十年前に入社し、今のような研修体制が充実していなかった時に入社、大手銀行、電機メーカー、生命保険会社といったお客様が充実しているところや今までの積み重ねによりスキルの高い社員が増えてきたこともこの会社に残ろうと思った理由です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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技術スキルもそうですが、ヒューマンスキルである自律的・能動的に行動できる人材が活躍している印象です。
客先常駐のため、プロジェクト完遂や契約満了に伴い次の現場へ移ることは周知の事実ですが、自ら積極的に関わり、行動することで得られる知識や経験の幅は大きく広がり、結果として新たな案件の受注やお客様満足度の向上に繋がっています。
こうした姿勢が評価され、長期的に活躍している社員が多いと感じています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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サポートやフォローでは、まず安心して相談できる環境づくりを重視しています。
雑談など日頃から気軽に会話できる関係性を築き、心理的なハードルを下げることが大切と感じてます。
相談事は場当たり的に助言するのではなく、時間を確保して課題を整理する機会を作り、問題を細分化して一緒に解決策を検討するようにしています。
行き詰まったメンバーと会話した際に"経験が無い"や"誰に相談したらいいか分からない"といった傾向が多くありました。
共に課題を整理することで新たな発見や気づきを得たり、有識者や他部門への相談であれば仲介役となることで、結果的にチームの生産性と成長につながります。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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取引先が大手企業で事業基盤が安定しており、将来を見据えて安心して働ける点です。
また、自分のやりたいことを尊重し、必要に応じて現場異動など柔軟に対応してくれる環境であり、キャリアの選択肢が広いと感じています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社は成果だけでなくプロセスを重視します。立場や年次に関係なく相手を尊重しチームとして成果を出す意識が高い集団です。失敗しても責める人間はいないため、悲観せず前向きに周りとその原因を分析し改善する行動こそが重要であると考える人材になってもらいたいです。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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事実と状況を冷静に整理し、感情面のケアを優先します。原因を個人に帰属せず体制も含めて一緒に振り返ります。次に活かせる具体的な改善策を整理し、継続的にフォローすることで、安心して挑戦できる環境になるように努めています。
具体的なエピソードとして、開発資源リリース時の資源適用漏れが発生した際、体制、リリース手順書の記述内容。どこかに不備はなかったかを直属の先輩と分析し、その後、他のメンバー交え意見交換をしてもらいました。皆がメンバーの失敗に繋がらないように体制と手順書の更新を意識するになりましたが、後日、意見交換に参加したメンバーから今回の失敗を学びに変えられたと感想があり、良いチームだとホッとしたことを憶えています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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辞めようと考えた時期はありますが、ここでの経験が自分のキャリアにとって意味のあるものだと感じられたこと、また役割の幅が広がり中長期的な成長イメージを描けたこと。40歳を過ぎた頃からメンバーの成長が自分の仕事のやり甲斐に思えるようになったことが辞めなかった理由です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : サーバーエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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安定を重視する人が長く活躍していると思います。
相対的に、先進的な技術や業務改善を提案する人は組織の中で目立つことになるので、リーダーシップを発揮し、味方を増やすことが出来れば改革の中心となって活躍することができます。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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個人の責任ではなく、組織として責を負うことが出来るように事前に必要なレビューや、フォローを行います。その上で失敗した場合は組織として責任を果たします。
困難に関しては想定される範囲で、必要な調整事項を予め洗い出したり、専門性の高いコネクションに頼ってアドバイスを受けられる環境を整えます。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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当初は就職が難しい条件の中で、採用していただいたご恩返しで続けていました。
その後、いろいろあって転職を考えた際に、お客様からもう少し一緒に働きたいと伝えていただいたことがあり、そんなお客様と出会えるこの仕事を大切にしようと思ったからです。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社では、主体性を持って自ら考え行動し、変化を前向きに捉えながら学び続ける姿勢を大切にしています。また、周囲と協力し、粘り強く物事をやり抜く力も重要です。今後入社される方には、自走力と成長意欲を持ち、相手の立場に立ったコミュニケーションを通じて組織とともに成長していくことを期待しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、最終的に「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも必ず支えてくれる人の存在でした。大きなミスをした際、チーム全体が自然にフォローに回ってくれた経験があります。また、業務で悩んでいた時期には、上司が真剣に向き合い、配置や業務量の調整まで提案してくれました。自分が“人として大切に扱われている”と実感できたことが、会社への信頼につながりました。だからこそ、「この会社で成長していきたい」と思い続けています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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お客様と不測事態時の
業務調整などが適確に行え、
当事者意識と自律性が高く、
自ら課題を発見し解決に向けて行動できる人材。
新たに入社される方への期待は
周囲と協力しチーム全体に貢献する意識を持ち、わからないことを適切に質問し、周囲と円滑な人間関係を築けることです。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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業務上での不備があった場合は
何が問題だったのかを一緒に振り返り
同様な事象が起きぬように
再発防止を策定し
チーム全体で相互確認が行えるよう
メンバー間で共有を図り
牽制機能の向上に努めています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長く活躍している人は自分で考えて行動できる人が多いと感じています。
何でも一人で進めるというより、困ったときに周りに相談したり、助けてもらったりしながら仕事を進めている人が多い印象です。
そのため、入社してすぐは難しいと思いますが、相談しやすい雰囲気もあるので、周りとコミュニケーションを取りながら、一つずつ仕事を覚えていこうという方と一緒に働けたら嬉しいです。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーからの仕様漏れによるテストエラーについて相談を受けた際は、すぐに答えを伝えるのではなく、一緒に状況を整理しながら対応方針を考えるようにしました。
また、エラーの原因が分からないと相談された場合も「どこを確認すればよさそうか」「どう切り分けを行うか」を一緒に整理しながら進めました。
安心して相談できる雰囲気を意識しつつ、その場の対応だけで終わらせるのではなく、次に同じようなケースが起きた場合でも自分で考えて動けるよう意識してフォローしています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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業務にも慣れてきた頃に、このままでいいのかと悩んだ時期もありましたが、上司や先輩に話を聞いてもらいながら仕事を続けてきました。仕事の話だけではなく、ちょっとした雑談もできる関係性があったことは大きかったと思います。その後は自分が現場を任される立場になり、仕事の幅が広がったことでやりがいを感じるようになりました。また、部下の育成にも関わるようになり、彼らの成長を見ることにも面白さを感じてきています。育成を通じて人の成長に関われていることが、今も働き続けている理由の一つになっています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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1.共通するスタンスやマインド
(1)変化を楽しみ、適応し続ける「学習力」
(2)組織を越えて巻き込む「協調性と対話力」
(3)泥臭い課題もやり抜く「当事者意識」
2.今後入社してする方に期待すること
(1)「問い」を立てる視点と、これまでの経験の還元
(2)不確実性を恐れないマインドセット
(3)自立的なキャリア構築と周囲へのポジティブな影響
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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1.メンバーが失敗や困難に直面した際のサポートの基本姿勢
(1)第一報への感謝と受容
(2)「人」ではなく「仕組み」に目を向ける
(3)解決に向けた伴走
2.「心理的安全性」と「助け合い」が伝わるエピソード
(1)個人のミスを「チームの資産(仕組み化)」に変えた事例
①状況
責任感の強い若手メンバーが、重要な業務でミスをしてしまい、落ち込んでいた。
②管理者としての状況
先ずは、「すぐに報告してくれたおかげで、迅速な対応ができる。報告ありがとう」と伝え、一緒にリカバリーを行った。
その後、状況を整理すると、本人の不注意ではなく「業務プロセス自体にミスを誘発しやすい複雑さ」があることが判明した。
③助け合いへの発展
この件をチーム内で共有する際、「個人のミス」ではなく「業務プロセスにおける課題」として提起した。
この結果、他のメンバーからも共感する事例や改善点が多く見つかった。
④結果
ミスをした本人は萎縮する事なく、新しい手順の推進役として活躍された。
チーム内でも「失敗を隠さず共有する事で、仕組みを改善する」を心理的安全性に基づいた文化が強化された。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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「自分の代わり」ではなく、「自分だからこそ」の役割に気づいた時
・泥臭い調整や難航するプロジェクトの着地において、客先や上司から評価された時。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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立場に応じた様々な業務機会の中でのモチベーションと、共に働くものどおしの仲間意識の高さ。
明るく楽しくチームの中で個々に成長したい方
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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なぜ失敗したのか、今どういう状況なのかを聴かせてもらうことから始める。
人を恨まず原因を探り、次に活かす策を共に考えることを意識している。
怒られるからなど萎縮する環境下では正しい情報は上がってこないことは理解しているので、この人に話せばどうにかしてくれる。ひとりでは解決できないことをチームで解決してくれる。と思える関係性を意識しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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上場大手には興味がなかったこともあり、金額面では魅力的な話もあったが、環境面においては恵まれているんだなと思えたから。
是非来て欲しいとのお話もいただけたけれども、今の恵まれた業務環境を用意できるか約束できないから、もっと偉くなってうちの会社と取引してよ。と言われることもあり、一時的な感情で転職しなくて良いと思えたから。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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お客様の現場に常駐して業務を行う方が多数となるので、とにかくお客様様ファーストというマインドは皆が自然と身につけている。それが社として信頼を得ている理由だと思います。
当社はチャレンジする方は、必ず報われる環境だとおもので、その精神を持って頑張ってください。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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まず、普段から部下とはコミュニケーションをとることを心がけるようにしています。
そのため、部下が困難なことに直面していることを出来るだけ早く汲み取ることを意識しています。
そうなった場合も、チーム皆で助け合うことが根付いています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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実際に辞めようと思ったこともあり、その際は上司や同僚に相談して良いアドバイスをもらって思いとどまったことがあります。
そのように、親身になって考えてくれる環境が整っています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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