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株式会社第一情報システムズは、アプリケーション開発やインフラ基盤構築、システム運用・保守などを手がけるITサービス企業。金融・メーカー・公共分野を中心に、企画から開発、運用まで一貫したワンストップサービスを提供し、社会インフラを支えるシステムの安定稼働と課題解決に貢献している。
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回答者 92人
全口コミ 247件
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株式会社第一情報システムズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社第一情報システムズの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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管理職として、失敗を叱るのではなく「次への成長のチャンス」に変える指導を意識しています。
顧客への説明会の場でメンバーが言葉に詰まってしまった際、まずは私がフォローに入って場を収めました。事後の振り返りでは、「全体の流れはすごく良かったし、あの説明は間違いじゃないよ」と本人の頑張りをまず肯定しました。その上で「次はさらに伝わるように、こういう表現も引き出しに入れておこうか」と、前向きなアドバイスを添えました。
頭ごなしに否定せず、やる気を引き出しながら次の一歩を促す。この「見守られ、次も挑戦できる」という安心感こそが、第一情報システムズの助け合いの文化です。私も先輩方から学び、この気持ちを忘れずに指導しています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : ネットワークエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長くいる人たちのマインドは使命感。
期待することは、成長。変革。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 運用エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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「学び続ける姿勢」と「チャレンジする気持ち」が大切です。最初は分からないことや失敗することがあっても、失敗を恐れず積極的に挑戦し、その経験を次につなげていくことが成長への近道だと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社の大切にしているマインド、スタンスは、メンバーの成長を助けたいと願うことや奉仕の行為を通じてメンバーに信頼されるリーダーとなり、相互支援のコミュニティを作る。
今後入社してくる方へは共に成長するためのコミュニティを生み出していきたいと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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サポートやフォローでは、まず安心して相談できる環境づくりを重視しています。
雑談など日頃から気軽に会話できる関係性を築き、心理的なハードルを下げることが大切と感じてます。
相談事は場当たり的に助言するのではなく、時間を確保して課題を整理する機会を作り、問題を細分化して一緒に解決策を検討するようにしています。
行き詰まったメンバーと会話した際に"経験が無い"や"誰に相談したらいいか分からない"といった傾向が多くありました。
共に課題を整理することで新たな発見や気づきを得たり、有識者や他部門への相談であれば仲介役となることで、結果的にチームの生産性と成長につながります。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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辞めようと考えた時期はありますが、ここでの経験が自分のキャリアにとって意味のあるものだと感じられたこと、また役割の幅が広がり中長期的な成長イメージを描けたこと。40歳を過ぎた頃からメンバーの成長が自分の仕事のやり甲斐に思えるようになったことが辞めなかった理由です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社では、主体性を持って自ら考え行動し、変化を前向きに捉えながら学び続ける姿勢を大切にしています。また、周囲と協力し、粘り強く物事をやり抜く力も重要です。今後入社される方には、自走力と成長意欲を持ち、相手の立場に立ったコミュニケーションを通じて組織とともに成長していくことを期待しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、最終的に「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも必ず支えてくれる人の存在でした。大きなミスをした際、チーム全体が自然にフォローに回ってくれた経験があります。また、業務で悩んでいた時期には、上司が真剣に向き合い、配置や業務量の調整まで提案してくれました。自分が“人として大切に扱われている”と実感できたことが、会社への信頼につながりました。だからこそ、「この会社で成長していきたい」と思い続けています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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業務にも慣れてきた頃に、このままでいいのかと悩んだ時期もありましたが、上司や先輩に話を聞いてもらいながら仕事を続けてきました。仕事の話だけではなく、ちょっとした雑談もできる関係性があったことは大きかったと思います。その後は自分が現場を任される立場になり、仕事の幅が広がったことでやりがいを感じるようになりました。また、部下の育成にも関わるようになり、彼らの成長を見ることにも面白さを感じてきています。育成を通じて人の成長に関われていることが、今も働き続けている理由の一つになっています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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立場に応じた様々な業務機会の中でのモチベーションと、共に働くものどおしの仲間意識の高さ。
明るく楽しくチームの中で個々に成長したい方
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社で長く活躍している人材に共通するのは、自社への誇りを持ちながらも、
契約先の一員としての自覚を持ち、高い責任感をもって業務に取り組む姿勢です。
環境や文化の違いにも柔軟に順応し、主体的に周囲と信頼関係を築きながら、
安定した成果を継続的に生み出している点が特徴です。
今後入社される方には、こうした姿勢を大切にしつつ、変化を前向きに捉え、
自ら課題を見つけて解決に導き、自社と契約先双方に価値を提供できる人材として
成長していただくことを期待しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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勤続10年以上を経る中で、周囲が転職していく姿を見て、
自分も転職すべきかと葛藤した時期がありました。
それでもこの会社に残ろうと思えたのは、人を大切にする風土と、
困ったときに支え合える関係性があったためです。
IT業界の変化や業務先の異動がある中でも、
上司や同僚が継続的に気にかけてくれ、安心して働ける環境があると実感しました。
また、自身の成長や状況に応じて柔軟に案件を提案してもらえた経験も大きな理由です。
この環境で長期的に価値を発揮し続けられると感じ、現在も働き続けています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社で長く活躍している方に共通しているのは、目の前の業務に真摯に向き合い、着実に知識や経験を積み重ねていく姿勢だと感じています。システム開発や保守・運用の現場では、長年稼働しているシステムを理解し、お客様の業務を支えることが重要です。そのため、分からないことを積極的に学び、周囲とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方が活躍しています。今後入社される方には、技術力だけでなく、素直に学ぶ姿勢や責任感を持ち、チームの一員として協力しながら成長していただくことを期待しています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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現場では大きな案件に携わったり、難しい課題に直面したりすることが多々あります。その中でも、失敗を恐れず挑戦し、うまくいかない時には原因を分析して改善につなげ、状況に応じて創意工夫を重ねながら最後までやり抜く粘り強さと、そこから確実に成長していく姿勢こそが、長く活躍する人材に共通するスタンスだと考えています。
今後入社される方にも、失敗を恐れず果敢にチャレンジし、一つひとつの経験を自身の成長につなげながら取り組んでいただくことを期待しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも周囲が支えてくれた経験があったからです。特に大きな案件で行き詰まった際、上司や同僚が一緒に課題を整理し、解決策を探ってくれました。
役職に関係なく意見を言い合える風通しの良さに加え、チーム一丸となって困難に向き合う文化があることを実感し、この環境で成長し続けたいと強く感じたことが、残る決め手になりました。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長く活躍している方には、変化を前向きに受け入れ、学び続ける姿勢が共通していると感じます。
加えて、周囲と協力しながら、責任感を持って仕事に取り組む姿勢も大切だと思います。
今後入社される方には、素直に吸収しようとする気持ちや、成長したいという意欲を大切にしていただけたら嬉しいです。
経験の多さ以上に、前向きに取り組む姿勢が、活躍につながるのではないかと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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人です。フォロー頂いている上司は勿論、「成長しよう」という意思を示してくれたメンバーの存在が大きいですね。自分が必要とされる実感を与えてくれた彼らには感謝していると同時に、次のステップとしてメンバー自身が利己の観点に閉じず、周りの成長を誘える様な育成をしていきたいと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長く活躍している人の共通点は主に次の2つが挙げられます。
ひとつ目は「他責思考にならず、自身で課題を見出し行動できる人」です。何か問題が発生する度に人のせいにしていては成長できません。常に自分と向き合い、向上心を持って取り組める人は必然的に活躍しています。
ふたつ目は「利他の精神や他者貢献を意識して行動できる人」です。仕事はひとりで完結させることはできません。本社・チーム・お客様など様々なステークホルダーと協力し合い、はじめて成果（価値）をあげることができます。思いやりや助け合う姿勢のある人と仕事をしていると生産性が高く、また楽しく働くことができます。
今後入社してくる方には、この2点を意識して従事していただきけたらと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社で長く活躍している人に共通する姿勢は、
役割を限定せず「チームのために何ができるか」を考えて行動できること、
そして変化を前向きに捉えながら、学び続けられることです。
今後入社される中途の方には、これまでのご経験を活かしながらも当社の環境に柔軟に適応し、周囲と協力しながら成果を出していただくことを期待しています。
新卒の方には、まずは基礎をしっかり身につけ、分からないことは早めに質問・相談しながら着実に成長していくことを期待しています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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自社で長く活躍している人材には、学び続ける姿勢を持ち、わからないことを放置せずに解決へ向けて動く誠実さと主体性が共通していると感じています。また、専門領域に関わらず「自分の武器」となる強みを磨き、周囲と適切にコミュニケーションを取りながらチームとして成果を出す姿勢も特徴的です。今後入社してくる方には、早い段階から自己研鑽の習慣を身につけ、受け身ではなく能動的に学び・質問し、自らの強みを育てていく姿勢を期待しています。技術力だけでなく誠実さや協調性を大切にし、成長の機会を自らつかみにいく人材が、長く活躍できると考えています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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自分のチームでは、メンバーが失敗や困難に直面した際、まず事実を冷静に整理し、本人が状況を言語化できるよう対話の場をつくることを大切にしています。叱責や責任追及よりも、「なぜ起きたのか」「次にどうすれば防げるか」を一緒に考える姿勢を徹底し、安心して相談できる環境づくりを心がけています。また、問題を一人で抱え込ませず、必要に応じて周囲のメンバーを巻き込み、チーム全体でフォローする文化があります。実際に、若手が作業手順の理解不足からトラブルを起こした際には、本人を責めるのではなく、チーム全体で共有するなど、「助け合い」を前提とした行動が生まれました。こうした取り組みを通じて、失敗を恐れず挑戦できる心理的安全性が保たれ、メンバーが成長しやすい環境が形成されていると感じています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、それでも最終的に「この会社に残ろう」と思えた一番の理由は、どんなときも支えてくれる「仲間」の存在でした。困難に直面したとき、解決策を考えてくれる先輩や同僚がいて、失敗しても「次にどうするか」を前向きに話し合える仲間が常に支えてくれました。若手の頃に経験したミスでも、周囲の仲間がフォローに回ってくれたことで、孤独感ではなく「チームで乗り越える」安心感を強く実感しました。また、自分が挑戦したいと思ったことに対しても、仲間が背中を押してくれたり、一緒に学んでくれたりと、成長を支えてくれる文化があります。努力を見てくれる人がいて、困ったときには自然と手を差し伸べてくれる仲間がいる。その温かさこそが、この会社に残りたいと思えた最大の理由です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長く活躍している人材に共通しているのは、「自分ごととして捉える姿勢」と「周囲と協働する力」だと感じています。与えられた業務をこなすだけでなく、「なぜやるのか」「より良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、主体的に行動できる点が特徴です。また、一人で完結させるのではなく、周囲に相談したり、他者を巻き込みながら成果を出すことを大切にしており、結果としてチーム全体の力を高めています。
加えて、変化に対して前向きに取り組める柔軟性も重要な要素です。環境や役割が変わっても、自身の成長機会と捉え、学び続ける姿勢が長期的な活躍につながっていると考えています。
今後入社してくる方に期待することは、まず「素直さ」と「挑戦する姿勢」です。分からないことをそのままにせず、自ら学び、周囲に相談しながら前に進めること、そして失敗を恐れず一歩踏み出すことを大切にしてほしいと思います。また、当社の強みである「助け合い」の文化の中で、自分だけでなくチーム全体で成果を出す意識を持ち、周囲に良い影響を与えられる存在へと成長していくことを期待しています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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一つは「人」です。同期に限らず、上司や部下との良好な関係性を築ける風土があり、互いに助け合いながら「見てもらえている」「ここにいてよい」と感じられる安心感があります。また、社員同士だけでなく、社長を含む役員の方々にも気軽に相談でき、悩みに対して親身に向き合ってもらえる環境がある点も大きな魅力です。
もう一つは、長期的に成長を支えてくれる点です。自身の成長段階や役割に応じた研修制度が整っており、ステップアップしながら役割を広げていく実感を得ることができます。その積み重ねがやりがいやモチベーションの維持につながり、「ここで経験を積むことが将来につながる」と感じ、働き続けたいと思いました。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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会社への貢献という気持ちもありますが、自己成長の気持ちを何歳になっても持っている人たちが第一線で活躍してる気がします。
まずは、自分が幸せになることを考えましょう。そのための手助けを会社はしてくれます。
そのうえで会社を一緒に盛り上げて行きましょう。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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失敗から、何か一つでも学んでもらえれば成長に繋がります。失敗は、失敗した後、どうするかが重要です。
配属直後の社員が開発環境の仮想サーバを誤って削除してしまったことがありましたが、作業対象の確認が如何に大切かということを身を持って学ぶ機会となりました。誤って削除してしまうことは、やってはいけないことの上位にランクインすることだと思いますが、本人がしっかりと学びを得ることができたことから叱責などはしませんでした。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : サーバーエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーが失敗や困難に直面した際は、それを貴重な経験と捉え、成長の機会につなげることを意識しています。実際に作業ミスにより障害を発生させてしまったケースでは、個人を責めるのではなくチーム全体で状況を共有し、原因の分析から再発防止策の検討までを一緒に進めました。問題解決のプロセスを経験することで理解が深まり、メンバーの自信にもつながったと感じています。結果として、チーム内で意見を出しやすく互いに支え合う関係が築かれ、その後は私が関与しなくてもメンバー主体で対応できる場面が増えました。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 成長
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