Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 247件
お気に入り
株式会社第一情報システムズは、アプリケーション開発やインフラ基盤構築、システム運用・保守などを手がけるITサービス企業。金融・メーカー・公共分野を中心に、企画から開発、運用まで一貫したワンストップサービスを提供し、社会インフラを支えるシステムの安定稼働と課題解決に貢献している。
口コミ 247件
回答者 92人
全口コミ 247件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社第一情報システムズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社第一情報システムズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
仕事として責任を持ってやり遂げようという思いを持っている。相手への配慮が出来る人が多いと思う。自分の考えや意見を言える機会もあり、提案にも否定的ではなく、やらせてもらったりそれに対するフォローもある。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
起こった事に対して怒るようなことはなく、先ずは解決に向けての行動を行う。事態が収束したら、なぜそうなったのかの原因を深掘りし、今後はそうならないようにどうすれば良いかを一緒に考え、実践していく。
自身の開発したPGMにて本番稼働後にバグを発見し上司へ報告した際に、バグのミスに怒るではなく、すぐ報告してくれたことに感謝してくれた。その後は事態の収束に素早く対応してくれた。本番への対応が終わった後に、原因やこのようなテストをすれば良かったなど一緒に考えてくれた。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
大変な時期もあったが、自分の頑張りや仕事内容が評価されてきたこと。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : 営業事務
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
上司・先輩と相談しながら適正な自己評価ができ、期待される成果を出すために自ら考え、行動できる方が長く活躍している印象を受けます。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
やりがい/労働時間/処遇のバランスが自分には合っているため、長く続けられていると思います。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
当社で長く活躍している人材に共通するのは、自社への誇りを持ちながらも、
契約先の一員としての自覚を持ち、高い責任感をもって業務に取り組む姿勢です。
環境や文化の違いにも柔軟に順応し、主体的に周囲と信頼関係を築きながら、
安定した成果を継続的に生み出している点が特徴です。
今後入社される方には、こうした姿勢を大切にしつつ、変化を前向きに捉え、
自ら課題を見つけて解決に導き、自社と契約先双方に価値を提供できる人材として
成長していただくことを期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
メンバーが業務先で求められる役割とのギャップや業務の進め方に悩み、
納期遅延のリスクを抱えた際、まず状況を丁寧にヒアリングし、
課題を分解して優先順位を明確化しました。
その上で必要に応じて私自身も実務を支援し、業務先との調整役として
期待値のすり合わせを実施しました。対面はもちろん、Teams等のツールも
活用し柔軟にフォローしました。
特に困難な状況でも一人で抱え込まなくてよいことを繰り返し伝え、
安心して相談できる環境づくりを意識しました。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
勤続10年以上を経る中で、周囲が転職していく姿を見て、
自分も転職すべきかと葛藤した時期がありました。
それでもこの会社に残ろうと思えたのは、人を大切にする風土と、
困ったときに支え合える関係性があったためです。
IT業界の変化や業務先の異動がある中でも、
上司や同僚が継続的に気にかけてくれ、安心して働ける環境があると実感しました。
また、自身の成長や状況に応じて柔軟に案件を提案してもらえた経験も大きな理由です。
この環境で長期的に価値を発揮し続けられると感じ、現在も働き続けています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : 運用エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している方に共通するのは、業務や業界に対する高い意欲と、変化を前向きに受け入れる柔軟性だと感じます。
IT業界では、既存技術の改善や新技術の登場、ベストプラクティスの変化が絶えず起こるため、常にアンテナを張り、新しい知識を吸収し続ける姿勢が重要です。
中途・新卒を問わず、そのような学び続ける姿勢を持つ方が活躍できると考えます。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
メンバーが困難に直面しないよう、日頃から業務の方向性や期限、タスクの進め方・裁量について定期的に確認し、認識のずれが生じないよう心掛けています。
万が一、失敗が起きてしまった場合は、まずお客様への影響を最小限に抑えるための対応や止血対応を優先します。その後、失敗そのものを責めるのではなく、「なぜ起きたのか」「今後どうすれば防げるのか」をメンバーと一緒に振り返り、再発防止につなげることを大切にしています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
上司・同僚・後輩を問わず、親切な人が多いことが、この会社で働き続けている一番の理由です。
数年単位で現場が変わることもありますが、どの現場でも一緒に働く方々が温かく迎えてくださり、安心して仕事に取り組むことができました。
仕事をする上で最もストレスになりやすいのは、業務そのものよりも人間関係だと感じています。その点、この会社では人間関係で悩むことがほとんどなく、周囲に支えられながら働ける環境がありました。だからこそ、今日まで辞めることなく働き続けられているのだと思います。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
当社で長く活躍している方に共通しているのは、目の前の業務に真摯に向き合い、着実に知識や経験を積み重ねていく姿勢だと感じています。システム開発や保守・運用の現場では、長年稼働しているシステムを理解し、お客様の業務を支えることが重要です。そのため、分からないことを積極的に学び、周囲とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方が活躍しています。今後入社される方には、技術力だけでなく、素直に学ぶ姿勢や責任感を持ち、チームの一員として協力しながら成長していただくことを期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
メンバーが失敗や困難に直面した際、当社の管理職は原因追及よりもまず状況の整理と解決に向けたサポートを重視していると感じます。私自身、トラブル対応で想定以上に時間がかかり、スケジュールに影響が出そうになったことがありました。その際、上司は責任を問うのではなく、「今何に困っているのか」「何を支援できるか」を一緒に整理してくれました。また、チームメンバーも自分の担当業務の合間に調査やレビューを手伝ってくれたことで、無事に課題を解決することができました。当社には困ったときに一人で抱え込まず相談できる雰囲気があり、管理職やメンバー同士が自然に助け合う文化が根付いていると感じています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
これまで仕事を続ける中で、転職を考えたことがなかったわけではありません。しかし、最終的にこの会社で働き続けようと思った一番の理由は、人に恵まれていると感じているからです。上司は相談しやすく、同僚や部下も協力的で、困ったときには自然と助け合える関係があります。また、仕事だけでなくプライベートでも交流があり、気軽に話せる仲間が多いことも大きな魅力です。仕事には大変なこともありますが、信頼できる人たちと一緒に働ける環境があるからこそ、これからもこの会社で働き続けたいと思っています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.28
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
指示待ちではなく、課題の本質を見抜き、自ら解決策を探し出す姿勢を持っている人が長く活躍できていると思います。
技術進歩が目まぐるしい業界ですので、常に新しい知識やスキルを習得しようとする意識を持ち、自身の専門性を高め続けていける人、変化を恐れず、積極的に挑戦する姿勢のある人を望みます。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.28
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している人は、システム刷新のような正解がないプロジェクトでも、粘り強く周囲と会話を重ねていける泥臭さを持っています。共通機能の開発では全社的な調整が必要になりますが、独りよがりにならず「他部署が本当に困っていることは何か」を自ら聴きに行けるスタンスが重要です。
新しく入る方には、スキルの高さよりも「素直さ」を期待します。自社には、メンバーがJava SilverやGoldを取得するのをチーム総出で応援し、勉強会を開くような文化があります。わからないことを隠さず、「教えてほしい」と声を上げられれば、周囲が放っておかない環境なので、周りを頼りながら自分の引き出しを増やしていける人なら確実に活躍できます。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
管理職として、メンバーが躓いている気配を感じたら、報告を待つのではなく私から率先して声をかけるようにしています。以前、あるメンバーがタスクの進め方に悩み、抱え込んでしまっていた時がありました。様子がおかしいと気づいた段階で、業務の合間に「最近どう？」と声をかけ、一緒に状況を整理しました。
そこで大切にしているのは「責めるのではなく、一緒に解決策を探す」姿勢です。「失敗しても私がフォローするから大丈夫」と伝えることで、メンバーは安心して本音を話せるようになります。こうした日頃の些細な対話の積み重ねが、この会社の「心理的安全性」や「助け合い」の文化を支えているのだと自負しています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
正直、これまでのキャリアの中で転職が頭をよぎった瞬間はありました。それでも「やっぱりここで続けよう」と思ったのは、自分の状況や意見をちゃんと見て、聞いてくれる上司や仲間の存在があったからです。
仕事の進め方や今後のキャリアで悩んだ時、上司が1on1で形だけではない本音の相談に乗ってくれ、次はこういう仕事をやってみようと導いてくれました。現在のプロジェクトのような重要でやりがいのある仕事を任せてもらえる信頼関係もありますし、何より「このメンバーと一緒に仕事がしたい」と思える人間関係の良さが、ここで働き続けたいと思う大きな理由です。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.27
-
回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
心身のこまめなリフレッシュを心がけることで仕事で高いパフォーマンスが発揮できます。
入社される方には充実した私生活が送れていること、またはその状態を目指していることを期待しています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
職場環境が自身に合っていること、
また、年末調整等の事務作業のIT化が進み負担が軽減されていること。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.27
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
現場では大きな案件に携わったり、難しい課題に直面したりすることが多々あります。その中でも、失敗を恐れず挑戦し、うまくいかない時には原因を分析して改善につなげ、状況に応じて創意工夫を重ねながら最後までやり抜く粘り強さと、そこから確実に成長していく姿勢こそが、長く活躍する人材に共通するスタンスだと考えています。
今後入社される方にも、失敗を恐れず果敢にチャレンジし、一つひとつの経験を自身の成長につなげながら取り組んでいただくことを期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
メンバーが失敗や困難に直面した際には、まず安心して話せる場をつくり、状況を率直に共有できるよう心がけています。事実を一緒に振り返り、改善策を整理しながら、関係者への説明や調整は私や関係メンバーが引き受け、本人が再挑戦に集中できるようフォローしています。
私自身、若手の頃に上司から「責任は私がとるから、諦めずに挑戦してみて」と背中を押してもらった経験があり、その学びを活かして、メンバーが果敢に取り組める環境づくりを大切にしています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも周囲が支えてくれた経験があったからです。特に大きな案件で行き詰まった際、上司や同僚が一緒に課題を整理し、解決策を探ってくれました。
役職に関係なく意見を言い合える風通しの良さに加え、チーム一丸となって困難に向き合う文化があることを実感し、この環境で成長し続けたいと強く感じたことが、残る決め手になりました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
-
回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している方には、変化を前向きに受け入れ、学び続ける姿勢が共通していると感じます。
加えて、周囲と協力しながら、責任感を持って仕事に取り組む姿勢も大切だと思います。
今後入社される方には、素直に吸収しようとする気持ちや、成長したいという意欲を大切にしていただけたら嬉しいです。
経験の多さ以上に、前向きに取り組む姿勢が、活躍につながるのではないかと思います。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
次につながる大事な経験として、一緒に振り返るようにしています。
何が原因だったのか、どうすれば防げたのかを一緒に整理して、必要があれば周りも巻き込みながらフォローします。
1人で抱え込まず、安心して相談できる雰囲気がある事で、チャレンジしやすくなると思っています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
技術だけでなく、普段の姿勢や人としての部分を見てくれるところに、会社の良さを感じています。
うまくいかない時でも、声をかけてもらえたり、頑張りを認めてもらえたりしたことで、ここで頑張れると思えました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
-
回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
労働環境が割と快適です。
まず、人間関係が良好で働きやすいです。温厚で話しやすい方が多く、仕事で行き詰まった際など、周りに相談しやすい環境だと思います。
また、基本的に休みも取りやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
-
回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
・会社の方針、目指すべきことを理解し、それに向け邁進されている。
・入社される方には常に『どうなりたいのか』をしっかり意識できる者を期待したい。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
・部下の気持ちを汲み取り、まずは不安解消のため真摯に話を聞く。
・その内容に対しアドバイスや的確な指導を行なう。
・部下との対話は堅苦しい感じにせず、他愛もない話をしながら相手をリラックスさせてから進めている。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
-
回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
社員全般に関して、「安定感」に対する考えや、大手企業を相手に仕事をしたいという考えは、継続している社員が基盤にもっていると思います。
また現場では常駐する社員も多いので、客先と構築した信頼関係や、そこに紐づく寄与の精神が継続の土台では無いでしょうか。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
私が管理するチームでは、失敗を否定的に扱いません。
年次に関わらず日々のコミュニケーションを通して発言に壁を作らないようにし、状況は細かく把握出来る仕組みづくりに取り組んでいます。メンバーにも「どれだけ気まずくてもマイナスの側面を隠さないで」と伝えており、この「発言のハードルを下げる」、「臭いものに蓋をしない」に関してはチームの文化にしようと取り組んでいます。
それが前提にある限り、基本的に各メンバーがタスクに対して考えている方向性は事前に上がってくるため、コンティンジェンシープランがある限り、経験値を優先してトライさせ、納期や全体の閉じ方はこちらで管理する形をとっています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
人です。フォロー頂いている上司は勿論、「成長しよう」という意思を示してくれたメンバーの存在が大きいですね。自分が必要とされる実感を与えてくれた彼らには感謝していると同時に、次のステップとしてメンバー自身が利己の観点に閉じず、周りの成長を誘える様な育成をしていきたいと思います。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
-
回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している人の共通点は主に次の2つが挙げられます。
ひとつ目は「他責思考にならず、自身で課題を見出し行動できる人」です。何か問題が発生する度に人のせいにしていては成長できません。常に自分と向き合い、向上心を持って取り組める人は必然的に活躍しています。
ふたつ目は「利他の精神や他者貢献を意識して行動できる人」です。仕事はひとりで完結させることはできません。本社・チーム・お客様など様々なステークホルダーと協力し合い、はじめて成果（価値）をあげることができます。思いやりや助け合う姿勢のある人と仕事をしていると生産性が高く、また楽しく働くことができます。
今後入社してくる方には、この2点を意識して従事していただきけたらと思います。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
管理者としてプロジェクトの進捗管理を行うことは当然ですが、それだけでなく各メンバーの労働時間や健康状態にも十分に配慮するよう心掛けています。
残業時間に偏りがないか、体調は悪くないか、困っていることはないかなど、メンバーひとり一人に気を配り、雑談などを交えながら日々の何気ないコミュニケーションの中でメンバーをケアします。
もし、困難な状況に陥っているメンバーを確認した場合には、業量の調整や配置替えなどチーム全体で助け合うようフォローしています。また過去には、メンバーの健康を第一に考え、契約内容を変更するようお客様と折衝したこともあります。
メンバーが楽しく健康に、安心して働ける環境を創ること。これが管理職に与えられた使命だと思っています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
私の働きぶりを高く評価してくれる上司や本部、役員の方がいるからです。その恩に報いたいと考えています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
-
回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
当社で長く活躍している人に共通する姿勢は、
役割を限定せず「チームのために何ができるか」を考えて行動できること、
そして変化を前向きに捉えながら、学び続けられることです。
今後入社される中途の方には、これまでのご経験を活かしながらも当社の環境に柔軟に適応し、周囲と協力しながら成果を出していただくことを期待しています。
新卒の方には、まずは基礎をしっかり身につけ、分からないことは早めに質問・相談しながら着実に成長していくことを期待しています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
過去に転職を考えたことがまったくなかったわけではありませんが、最終的に「やっぱりこの会社に残ろう」と思えたのは、コロナ禍の中でも会社が安定していたことが大きかったです。
不安定な社会情勢の中でも、会社として事業を継続できていることを実感し、ここで働き続ける安心感がありました。
また、本部にいることで組織の動きが把握しやすく、会社がどのように考えて動いているのかを身近に感じられる環境でもあります。
そのうえで、社員一人ひとりをきちんと見てくれていることが伝わってきて、働く人を大切にしている会社だと感じました。
実際に、ベアアップや賞与アップといった形で社員に還元してくれたり、福利厚生が整っていたりする点も、「この会社で長く働きたい」と思える決め手になりました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
-
回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
自社で長く活躍している人材には、学び続ける姿勢を持ち、わからないことを放置せずに解決へ向けて動く誠実さと主体性が共通していると感じています。また、専門領域に関わらず「自分の武器」となる強みを磨き、周囲と適切にコミュニケーションを取りながらチームとして成果を出す姿勢も特徴的です。今後入社してくる方には、早い段階から自己研鑽の習慣を身につけ、受け身ではなく能動的に学び・質問し、自らの強みを育てていく姿勢を期待しています。技術力だけでなく誠実さや協調性を大切にし、成長の機会を自らつかみにいく人材が、長く活躍できると考えています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
自分のチームでは、メンバーが失敗や困難に直面した際、まず事実を冷静に整理し、本人が状況を言語化できるよう対話の場をつくることを大切にしています。叱責や責任追及よりも、「なぜ起きたのか」「次にどうすれば防げるか」を一緒に考える姿勢を徹底し、安心して相談できる環境づくりを心がけています。また、問題を一人で抱え込ませず、必要に応じて周囲のメンバーを巻き込み、チーム全体でフォローする文化があります。実際に、若手が作業手順の理解不足からトラブルを起こした際には、本人を責めるのではなく、チーム全体で共有するなど、「助け合い」を前提とした行動が生まれました。こうした取り組みを通じて、失敗を恐れず挑戦できる心理的安全性が保たれ、メンバーが成長しやすい環境が形成されていると感じています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、それでも最終的に「この会社に残ろう」と思えた一番の理由は、どんなときも支えてくれる「仲間」の存在でした。困難に直面したとき、解決策を考えてくれる先輩や同僚がいて、失敗しても「次にどうするか」を前向きに話し合える仲間が常に支えてくれました。若手の頃に経験したミスでも、周囲の仲間がフォローに回ってくれたことで、孤独感ではなく「チームで乗り越える」安心感を強く実感しました。また、自分が挑戦したいと思ったことに対しても、仲間が背中を押してくれたり、一緒に学んでくれたりと、成長を支えてくれる文化があります。努力を見てくれる人がいて、困ったときには自然と手を差し伸べてくれる仲間がいる。その温かさこそが、この会社に残りたいと思えた最大の理由です。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している人材に共通しているのは、「自分ごととして捉える姿勢」と「周囲と協働する力」だと感じています。与えられた業務をこなすだけでなく、「なぜやるのか」「より良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、主体的に行動できる点が特徴です。また、一人で完結させるのではなく、周囲に相談したり、他者を巻き込みながら成果を出すことを大切にしており、結果としてチーム全体の力を高めています。
加えて、変化に対して前向きに取り組める柔軟性も重要な要素です。環境や役割が変わっても、自身の成長機会と捉え、学び続ける姿勢が長期的な活躍につながっていると考えています。
今後入社してくる方に期待することは、まず「素直さ」と「挑戦する姿勢」です。分からないことをそのままにせず、自ら学び、周囲に相談しながら前に進めること、そして失敗を恐れず一歩踏み出すことを大切にしてほしいと思います。また、当社の強みである「助け合い」の文化の中で、自分だけでなくチーム全体で成果を出す意識を持ち、周囲に良い影響を与えられる存在へと成長していくことを期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
「誰が悪いか」ではなく、「どうすればチームとして最善の結果を出せるか」という観点で話し合いを進めたことで、メンバー同士が自然とフォローし合う動きが生まれました。結果的にリカバリーだけでなく、チーム全体としての対応力も向上したと感じています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
一つは「人」です。同期に限らず、上司や部下との良好な関係性を築ける風土があり、互いに助け合いながら「見てもらえている」「ここにいてよい」と感じられる安心感があります。また、社員同士だけでなく、社長を含む役員の方々にも気軽に相談でき、悩みに対して親身に向き合ってもらえる環境がある点も大きな魅力です。
もう一つは、長期的に成長を支えてくれる点です。自身の成長段階や役割に応じた研修制度が整っており、ステップアップしながら役割を広げていく実感を得ることができます。その積み重ねがやりがいやモチベーションの維持につながり、「ここで経験を積むことが将来につながる」と感じ、働き続けたいと思いました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.24
-
回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
与えられた役割だけにとどまらず、「どうすればチーム全体がより安全に、効率的に動けるか」を自分事として考え、地道に改善を積み重ねていく前向きさが、長く活躍している人材に共通するスタンスだと感じています。
今後入社される方には、専門知識や経験以上に「学び続ける姿勢」と「チームで成果を出す意識」を期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
トラブル報告があった際に「報告してくれて助かった」と最初に伝えること、感情的な言い方を避けて、手順や体制など仕組み側に目を向けることを徹底しています。そのうえで、必要なフォロー連絡はこちらで引き取り、当人には復旧作業や振り返りに集中してもらうようにしています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
金融インフラという社会的に重い責任を持つ仕事を、信頼できる仲間と一緒に担えているという実感です。お客様の業務が止まらないようシステム運用を支えることは、派手さはなくても社会の役に立っていると胸を張れる仕事だと感じています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.24
-
回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
会社への貢献という気持ちもありますが、自己成長の気持ちを何歳になっても持っている人たちが第一線で活躍してる気がします。
まずは、自分が幸せになることを考えましょう。そのための手助けを会社はしてくれます。
そのうえで会社を一緒に盛り上げて行きましょう。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
失敗から、何か一つでも学んでもらえれば成長に繋がります。失敗は、失敗した後、どうするかが重要です。
配属直後の社員が開発環境の仮想サーバを誤って削除してしまったことがありましたが、作業対象の確認が如何に大切かということを身を持って学ぶ機会となりました。誤って削除してしまうことは、やってはいけないことの上位にランクインすることだと思いますが、本人がしっかりと学びを得ることができたことから叱責などはしませんでした。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
一番は、今の業務に非常にやりがいを感じているからです。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : サーバーエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
自社で長く活躍している社員は、困難な状況でも最後までやり通す強い意志を持ち、柔軟な発想で課題に向き合っています。また、相手との信頼関係を大切にしながら仕事を進める姿勢も共通しています。加えて、継続的に力を発揮するための健康管理も重要な要素だと感じています。
今後入社してくる方には、最初から完璧であることよりも、自ら学びにいく姿勢や分からないことを素直に吸収していく姿勢を期待しています。そのうえで、周囲とコミュニケーションを取りながら相手の視点を意識し、粘り強く業務に取り組める方であれば、自然と活躍の機会も広がっていくと思います。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
メンバーが失敗や困難に直面した際は、それを貴重な経験と捉え、成長の機会につなげることを意識しています。実際に作業ミスにより障害を発生させてしまったケースでは、個人を責めるのではなくチーム全体で状況を共有し、原因の分析から再発防止策の検討までを一緒に進めました。問題解決のプロセスを経験することで理解が深まり、メンバーの自信にもつながったと感じています。結果として、チーム内で意見を出しやすく互いに支え合う関係が築かれ、その後は私が関与しなくてもメンバー主体で対応できる場面が増えました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
