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口コミ 575件
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
口コミ 575件
回答者 147人
全口コミ 575件
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株式会社シュゼット・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の状況に合わせて、部署移動など比較的柔軟に対応してもらえるので、長期的に考えて働きやすさを感じています。
また、ジョブローテーションのおかげで必然的に関わる人が増えるので、どんどん仲間が増えていく実感があり、みんなで頑張っているから自分も頑張ろうというと感じられるのが魅力だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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分からない事があったとき、マニュアル的な部分は3分は自身で調べる。作業内容や、やっていて疑問に感じだ事や課題は可能な限りその場で先輩や上司の方に質問するようにして、できるだけ「悩んで止まる」時間を作らないように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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突休した翌日「急に休んですみませんでした」と部署の皆さんに回ったら、誰一人嫌な顔をせず「全然大丈夫ですよ！」と優しく声をかけてくださったり、休み中にあった連絡事項をすぐに共有してくださったりと、実務的にはもちろんですが、気持ちの部分でもすごく助けていただきました！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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2人目の育休中は、製造現場から離れる事が分かったので、復帰後可能な限り早く戦力になれるよう仕事で使えそうな事を勉強する時間をとったりしました。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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私の場合、通勤時間がどうしてもネックになり、そもそも時短勤務でも働けるか微妙なラインでしたが、お互いの「今の条件」でできる最大限の配慮していただきました。おかげで不安よりも「まずはやってみて、ダメだったら考えよう」と前向きな考え方ができるようになりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.24
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗勤務なので、土日勤務の時もあり、この間パパが子供たちを連れてお店に来てくれました。私が働いている姿を見て息子が「ママかっここいいね！」と言っていたと聞いて嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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通勤中の電車の中で「今日はこの業務をする」と決めて頭の中で自分なりにタイムスケジュールを組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子供の体調不良で休まなければいけない状況で同僚に代わりに入れないかお願いしたら「困った時はお互い様！」と快く引き受けてくれました
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私も誰かが体調不良で入れなくなった時は出来る限りのサポートをしようと思えました
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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私が復職することで逆に職場や家族に迷惑を掛けてしまわないか不安でした。実際に復職してみて、上司や部下予想以上にサポートしてくれたり自分でも出来る限り迷惑を掛けないように家族に協力してもらえるように話し合いをするようになりました。
復職前後のサポートも、以前に比べて手厚くなったと感じます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子育てをしていると大人と話す機会がほとんどないので、仕事に出ること自体が気分転換になっていいと思った。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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指示があったものはすぐに取り掛かること。後回しにしない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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急な早退、欠勤の際は嫌な顔をせずに送り出してあげたい
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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仕事と家事と育児の両立。
家事育児はほぼ自分が行なっているので、子どもに寂しい思いをさせていないか、甘えたいときに甘えられているかがわからず、不安解消には至っていません。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お菓子を食べる時って、多くがお祝いであったり集まりの会であったり、人と人が繋がってる瞬間だと思うので、その一瞬の幸せな時間に携われていることが魅力だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ルーティンワークは毎日決めた時間に予定を入れてその時間内でやりきる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事は二の次、家族を第一優先で考えてください。と、上司や部下から言ってもらえたこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いまは女性が結婚・出産しても当たり前に働く時代。私が入社した際には、小さい子供がいながら社員で働いてる方はかなり少なかった。それでも自分が少しでも長く働くことで、シュゼットなら戻って来て働ける場所と思ってもらえたらいいなと思い、続けています。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復帰する際に元いた部署に戻してもらえるのかは不安でした。復職の際には、知っている人事の方と電話にて直接お話しできたことは不安解消に少し繋がったと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がアンリ・シャルパンティエだと絶対喜んでもらえると、仰ってくれること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日のタスクをTodoリストにまとめて、ひとつずつ時間内に終われるように確認しています。どうしてもできなかった仕事は、必ず引き継ぎしてから退社することを心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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急な子供の体調不良で、、と伝えると上長含め、スタッフみんなが快く早退させてくれたり、次の勤務時にも心配してくれるので良い仲間たちばかりです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に働く仲間が、休まざるを得ないときも気を遣わないように声を掛けることを大切にしています。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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育休中は、職場の人と関わる機会がなく、しばらく仕事からも離れるので復帰直後は産休前のように働けるか不安でした。産休前とは違う部署での勤務だったので人間関係も一からでしたが、スタッフみんなが社員として頼りにしてくれたことで、すぐに仕事に取り組めました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 物流部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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勤続年数も長い分、色んな部署と関わり人と関わり、自分の事も良くして下さってるため、帰ってきた時もおかえりと温かく迎えてくれました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく自分しか出来ない仕事は作らない。また絶対にやらないといけないルーティンに入らないようにする。常にフリーの存在にして時間内に終れる仕事をする
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一昔前は休む時は電話が絶対で電話ごしに伝えるのも苦でしたが、今はメールで欠勤の連絡が出来るので、相手の様子を伺ったりしなくていいところ。またその返事が👍マークで終わるので安心出来ます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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電話できたり、メールできた際でも、必ずお大事に。と伝えるようにしてます。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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休みが入る前に役職が上がろうとしていたタイミングで、残念ながら上がる事が出来ませんでした。その時は戻ってきた時は時短で役職上がる予定だったので、自分が戻るまでに時短でも出来るような会社の体制を整えるように上司には伝えていました。
実際戻って、役職はその部署では上がれませんでしたが、時短でも帰れるような部署に配属させていただきました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフ同士で協力しながら作業を進め、きれいな商品を完成させた時に達成感を感じます。
また、自分が関わった商品がお店に並び、多くのお客様に喜んでいただけると思うと、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
シュゼットで働く魅力は、みんなで協力しながら、お客様に喜んでいただける商品づくりができることです。そのため、とてもやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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製造の仕事では、作業の順番や時間配分がとても大切だと思うので、まずやるべきことを確認し、効率よく進められるよう心掛けています。
また、忙しい時でも周りのスタッフとのコミュニケーションを大切にし、協力しながら進めることで、ミスを減らし、スムーズに作業ができるよう工夫しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの体調不良などで急に早退やお休みをお願いしなければならない時がありましたが、「大丈夫だよ」「気にしないで、子どもを優先してね」と声をかけていただき、とても安心したことを覚えています。 また、自分が不在の間も周りのスタッフが協力して作業を進めてくださり、とてもありがたく感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの方に支えていただける環境があることで、安心して働くことができ、それが仕事へのやりがいや働きやすさに繋がっていると感じています。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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実際に復職してみると、周りの方が優しく声をかけてくださり、困った時もサポートしていただけたことで、不安は少しずつ解消されました。
また、子どもの体調不良でお休みをお願いした時にも温かく対応していただき、想像していた以上に支え合える環境があることが魅力だと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大人になり褒められることが少なくなってきますが、包装や笑顔、声などでお客様に褒めていただくと、モチベーションもあがり嬉しくなります。家庭との両立で大変なこともありますが、気分はリフレッシュ出来ます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やれる時にやって、面倒くさくても後回しにしない！育児や仕事でイライラしても『頬上げて眉上げていつも心に太陽を』を心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互い様ですよ。仕事のことは気にしないでお子様の側にいてあげて下さい。と優しく声かけてもらえ嬉しかったです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私も同じように声かけをして仲間に安心してもらえるように心掛けています。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復帰した時に戻れる居場所があるのか、戻っても突然の子供の体調不良で仕事を早退や休めるのか不安でした。また包装や接客を体が覚えているか、立ち仕事なので体力面でも不安でした。
周りのフォローや優しが助けてくれて安心しました。また、体が手が仕事を覚えていて不安は解消されました。
産休や育休前には予定表も渡され、復職前には人事より連絡も来てしっかりとしたサポートでした。時短社員もだいぶ増え、お店で他の販売員の理解も進んできていると思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からアンリと言えばフィナンシェだよねと言っていただけるととても嬉しく思います。おススメ商品を提案するとその商品をご購入していただくことがあり接客は楽しいなと改めて思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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短い時間の中なにをやるべきか頭の中で考えtodoリストを作り何時になにをするべきなのか退勤時間までにどうしたら終わるかを日々考えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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妊娠中のときつわりがひどく上司や後輩サポートしていただきとても助かりました。
後輩が妊娠した際は自分も同じようにサポートしていきたいなと思います。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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希望の部署に配属になるだろうか不安でした。
実際は、希望の部署に配属することはできずあまり復職後のサポートの魅力は感じません。人手不足のため特に週末は、旦那の協力がないと働けない状況です。
働きやすくはないです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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風通しが良い会社なので、年齢役職問わずやる気があれば自身の成長に繋がる裁量ある業務を経験できる所がシュゼットの良い所と感じます。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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当社の行動指針にもある、「まずやる、すぐやる」であったり、「挑み続ける」を体現しているカルチャーだからと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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裁量ある仕事を任される中で、やはり上位役職者とのプロジェクトや会議のファシリテートを求めれられるタイミングもあります。その中で常に課題や困難を上手く工夫しながら対応し、成功に結び付けていく部分は常に課題であると感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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いかにプロジェクトを成功させるために具体的かつ体系的に進行出来るか、担当者が自分事ととらえ協力頂けるスキームを構築出来るか色々と試行錯誤した経験は、自身のキャリアにおいてとても学びや成長に繋がりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 商品部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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1日の目標が決めやすく、成果がわかりやすい
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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日々の生産管理、成果管理が行われている部分
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は現場の作業スピードについていけず、仕事を続けられるか不安があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩の作業を見せてもらい、コツを教えてもらうことで少しづつ上達していき、目標値に到達。安定生産を行えることで自身の強みとなりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : ダイレクトマーケティング部
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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1番のモチベーションはシュゼットのお菓子が好きなこと美味しいと思えることです。
自分が好きなお菓子や美味しいと思う商品をいかにお客様にページのレイアウトや
文言で伝えられるかと日々考えて仕事をしており、話し合うメンバーも皆、シュゼットのお菓子が好きな人は集まっているのでとても充実しています。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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毎朝朝礼で『行動指針』『品質指針』を唱和をしているときに考える時間があり、その時間は、自分を振り返る貴重な時間と感じます。
私が思うシュゼットのよいところは、よき素材よき工程を常に考えお客様にお届けするか。
当たり前だけど、当たり前じゃないそんなところがシュゼットの魅力の1つと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて部下をもった際に、上司は強くないといけない、弱音を吐いてはいけない。
そんな上司に部下は頼ることができない。と自分の中で間違った答えを出してしまい
追いつめてしまった。
その結果部下と距離が縮まらなかった経験があります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司も人間だから、ある程度自然でよいと感じた。
もちろん距離感も大切だが、上司があまりにも固すぎると部下も構えてしまうことを改めて感じた。自分の中の『こうじゃないといけない』価値観で自分を苦しめてしまうことがないよう日々のコミュニケーションは大事だと痛感した。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.07
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回答者 : C3流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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ある程度のルーティンワークの中でもお客様や館のスタッフなど新しい出会いや経験ができること。自分の工夫次第でお店の環境が変えられる楽しさを感じます。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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基本はありながら各自の考えを重視し、聞いてくれるため意見をしやすい。外部の方や他の業種経験者も多いため色んな見方、考え方、経験値を共有できる
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アルバイト教育においては年齢や考え方、経験値からギャップを常に感じている。
「なぜ」「何のために」等想いと目標を伝えて行動に移してもらうことは非常に難しい。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分のお店で働いた経験が相手にとってどのような価値になるのか、お互いに「学び」やメリットを得られるにはどうしたらいいか考える。時には同じアルバイトの立場からアドバイスを貰うことも重要。見方を変えることやメリハリある言動を身につけられた。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.07
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回答者 : 情報システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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「こうしたらよいのでは？」というアイデアを部門や職位を越えて議論し、それをかなり速いペースで実現できる社内環境があり、常に新しいチャレンジがある環境だから。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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職位や経験、年齢という垣根のない、いつでもスタートアップな雰囲気があるから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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頭の中のタスクバーいっぱいに業務が詰まり、アウトプットが追い付かなくなる事。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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期待してもらえることは素晴らしいが、困難が自己解決できそうになければ早めに周囲に相談する事。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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前職ではただ販売するのみで、日々接客に追われているだけでした。シュゼットに転職したきっかけは、店舗採算表や、その他運営にかかわる内容が勉強できる事です。利益まで考えて責任をもって店舗運営をする中で、アルバイト教育や取組により売り上げが上がることが一番のモチベーションとなっています。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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シュゼットの商品やお店が好きで、長く居てくださっているアルバイトの方が大変多いと思います。自社の商品が好きな販売員が商品を売る事が魅力だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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基本的に大きな困難はありませんでした。小さな困りごとはすぐ上司に相談し、解決していたからです。どうしても売り上げがあげられなかったり、アルバイト不足・社員の実力不足で悩んだ時期はありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ただ売る・売りたいだけでは実績が作れないことを学び、どうすれば周りを巻き込めるか、どうすれば楽しく働く環境が作れるか考えて行動しました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 外販営業部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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達成感です。
営業は数字がはっきり出る仕事なので目標を達成したい、昨年の実績を超えたいとの気持ち。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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シュゼットの
【まずやる・すぐやる】という行動指針があるように意思決定が早くやる気と行動力があればすぐに実行に移せるところです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業の仕事をしていると行動量、提案量を増やしても必ず結果に結びつくわけではないので仕事の量と結果が比例しなかったとき。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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成績のいい人の営業などの真似をしました。今までの考え方にこだわらず
様々な方法を試してきました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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やはり何といってもお客様に自信の接客で喜んでいただけることです！お客様との会話からどういった商品が良いのかを考え提案をしています。後日わざわざ再来店していただき「この前のお菓子おいしかったよ！」や、「あのギフト喜んでもらえたよ！ありがとう！」と言ってくださるお客様も多くモチベーションにつながります。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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お客様のお困りごとをお菓子を通じて解決する。という考え方がシュゼットにはあります。社内にはその考え方を大切にしているメンバーばかりで、自分もその考えをもって日々店舗に立ち、お客様に喜んでもらえることでモチベーションを保っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アルバイトさんがミスをしてしまいお客様からお叱りを受けている際に、フォローに入りましたがさらにご指摘につながってしまったことがあります。そのお客様や他のお客様のことも考え、自身の考える限り精一杯の対応をしたつもりでしたがお客様に納得していただけませんでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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翌日振り返り、その時点では気づかなかったこうしたらよかったのではないか？をノートに書きだして2度と同じご指摘を起こさないように気を付けています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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現状のモチベーションとしては、東日本スタジオを良くしていきたいが大きいです。東日本スタジオで働く方々が健康に安全に継続して働ける職場にしていくのが役目であると思っています。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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魅力としては、お菓子作りをしてこなかった方がお菓子作りができるようになることが魅力だとおもいます。私の部署に新しく入った方が数年後には、部署の中になくてはならない人財になっており、嬉しく思います。ご本人も最近お菓子作りが楽しいとおっしゃており、菓子と生きかたをつくるというシュゼットのMISSIONに繋がることだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2年前、初めてテリーヌの主担当のシェフを任された際に、私自身部署を管理するキャパがオーバーしてしまい、そのときの上司が私がつぶれそうになっているのを察してくださり、途中、私からテリーヌの業務を取って対応してくださいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上記のことがあり、悔しさがあり、翌年のテリーヌでは絶対にやり切るという気持ちで臨み、テリーヌ生産をやり切ることが出来、近年なかった労働災害０という目標も達成できることができました。そのときに前年私がつぶれそうになってたときに手を差し伸べてくださった上司には今でも感謝しており、自身もそれを部下や後輩、同僚にも繋げていきたいと思いました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 外販営業部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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やる気さえあれば、自分で挑戦したい案件にどんどんチャレンジさせてもらえる環境があることです。
自分では手の届かないと思っていたノベルティ案件、憧れの企業様へのご提案を、自ら開拓して挑戦出来ます。一から企画を考え、商品を考え、ご提案窓口を探してアプローチしていくことは、決して簡単なことではないです。しかし、だからこそ案件が決まった時は言葉には出来ないほどの喜びを感じることが出来ます。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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やはり、「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」というブランド認知度の高さがあるからこその環境でもあると思います。
とは言え、営業活動をおろそかにしても商品が売れていくほど甘い世界ではありません。これまで先輩方が培ってきたブランド価値を活かして、更に発展させた新しいご提案を、今のシュゼットメンバーは生み出そうと取り組んでいます。
皆で切磋琢磨している雰囲気が、私は魅力的だと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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様々なお取引形態がある中で、直接のお取引ではなく、代理店様を通した周年記念品づくりには、大変苦戦しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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直接エンドユーザー様とやり取りが出来ない、代理店様経由の案件は、特に営業の手腕が試されると感じました。
『今の悩みや苦しみは、成長痛のようなもの』と前向きに捉えることで乗り越えることが出来ました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.05
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回答者 : 製造総務部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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保全課としての対応で現場から喜び声をいただいた時
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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日ごろから挨拶やコミュニケーションを取っている会社だからこそ感謝の声も届きやすい
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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タスクに追われて手が付けられなくなった時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自身でゴールとそこに至るまでのスケジュールを作成して1日1時間など時間を決めて取り組んだことで進めやすくなった。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
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