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口コミ 575件
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
口コミ 575件
回答者 147人
全口コミ 575件
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株式会社シュゼット・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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女性が多い職場なので、女性でも昇進できる
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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男女と関係なく活躍できる
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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ボーナスもあり、福利厚生もしっかりしている
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これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。
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女性でも昇進どんどんするので高年収が狙えます
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 海外・輸出
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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そもそも「女性だから」という枠にとらわれたことがないため、何でも挑戦を任せてもらえる。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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評価や昇進が性別ではなく成果や能力に基づいている点
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休・育休を安心して取得でき、育児期間中も柔軟な働き方が可能な点。
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これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。
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「女性だから」という理由で業務上何か不利になることは一切無いので、その点ではおすすめです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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入社4年目のとき、これまで経験のなかった大型店のSMをさせていただける機会がありました。店舗の規模も大きく、売上責任やマネジメントの難易度も高かったため、不安もありましたが、会社は「女性だから」という理由で判断するのではなく、これまでの実績や挑戦する意欲を評価して任命してくれました。周囲にも性別を意識した扱いはなく、一人の責任者として期待されていることを強く感じました。実際に担当してからは試行錯誤の連続でしたが、チームと協力しながら成果を上げることができ、自身の成長にもつながりました。この経験を通じて、性別に関係なく挑戦の機会を与え、実力で評価してくれる環境だと実感しました。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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私の職場は、男女関係なく一人ひとりを公平に評価し、それぞれが活躍できる環境だと感じています。実際に、業務の担当や昇進の機会は性別ではなく、本人の意欲や実績、適性を基準に任せてもらえます。また、会議や日々の業務の中でも、誰の意見でも尊重して聞いてもらえる雰囲気があり、安心して発言することができます。育児や家庭の事情などライフイベントへの理解もあり、お互いにサポートし合う文化が根付いているため、性別に関係なく長く働き続けられる職場だと感じています。こうした環境の中で、自分らしく挑戦しながら成長できることが、男女問わず働きやすいと感じる大きな理由です。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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女性として長期的なキャリアを考えたとき、この会社の大きな魅力は、性別に関係なく挑戦する機会を与えてくれる文化があることです。私自身、入社4年目で大型店を任されるなど、年次や性別ではなく、実績や意欲を評価して重要な役割に挑戦させてもらいました。ライフステージの変化があっても、キャリアを諦めるのではなく成長し続けられる環境が整っていると感じています。また、周囲も挑戦を後押ししてくれる風土があり、失敗を恐れず新しいことに取り組むことができます。将来を見据えたときに、自分らしく働きながらキャリアアップを目指せることが、この会社で長く働きたいと思う理由の一つです。
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これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。
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これから入社を考えている女性の皆様へ。私自身、この会社で働く中で感じているのは、性別に関係なく挑戦する機会が与えられる環境があるということです。実際に入社4年目で大型店を任されるなど、「女性だから」という理由でキャリアの幅が制限されることはなく、意欲や実績をしっかり見て評価してもらえました。
もちろん挑戦には不安もありますが、周囲には支えてくれる上司や仲間がおり、成長を後押ししてくれる風土があります。自分の可能性を広げたい、新しいことにチャレンジしたいと考えている方にとって、とても魅力的な環境だと思います。
ぜひ固定観念にとらわれず、自分らしいキャリアを描きながら、一緒に成長していきましょう。皆様と一緒に働ける日を楽しみにしています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : C3流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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新規事業開拓するにあたって企画から営業現場との調整などすべて一人でできるようになったこと。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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そもそも仕事上に性別が必要な作業がないため、性別問われるのは無意味です。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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女性の在籍率がはるかに高いこと。その分女性社員がより働きやすい環境を整えるためにいろいろ工夫してしる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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性別や先輩後輩関係なく、やる気があれば昇進するチャンスがある。実際に役職に就く女性が増えている。子供がいながらも活躍されている方も多数いらっしゃる。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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女性が多い職場ではあるが、役職に関係なく相談しやすい環境である。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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育児制度が整っていること、半休制度、仕事との両立を実現されている従業員が多くいること。製造、販売、本社含めて入社時の部署以外にもチャレンジできる。
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これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。
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キャリアが浅くても、チャレンジできるチャンスがあり、自信のキャリアアップが実現できる。家庭を持ち、子育てしながらでも働ける環境や配慮がある。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.12
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回答者 : 製造部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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女性の役職者も多く、性別関係なく仕事ぶりを見て評価していただける会社だと思います。
また産休や育休、時短勤務の制度も整っており家庭と両立したい方でも働きやすいと感じます。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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コミュニケーションが取りやすく、誰にでも相談しやすい環境だと思います。
上位層の方も現場のことをよく気にかけてくださっているため、困った時には役職関係なく相談できます。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休、育休や時短勤務の制度が整っていることは多くの女性にとって安心だと思いますし、復職されてからも最前線で活躍されている方も多いため、キャリアプランを諦めなくて良いことは魅力だと思います。
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これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。
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性別関係なく仕事ぶりで評価してもらえる会社ですので、女性でも男性でも積極的にポジティブにチャレンジしていける方は活躍していただけると思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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妊娠・出産し部署の方々には迷惑もかけていると思うが、気にせずいろんな業務を任せていただけるところ。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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働いている方が、役職者でも性別関係なく、幅広い年齢層の方が働いているため。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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育休、産休を終えても帰ってきている人が多くいること、また女性の役職者も多いため昇進も努力次第で狙えるところ。
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これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。
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女性が多く働いているため、妊娠や出産の際でも相談できる人が多くいます。自分がやりたいことに手を挙げれば挑戦させてもらえる会社です。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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忙しさに追われる日々ですが、張り合いを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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定時で帰るために、自分の所で仕事を停滞させないようにしています。
夜寝る前などに翌日の動きをシュミレーションしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子供のことで急な欠勤が発生したとき、周囲が快諾してくれて助かっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が出社の日は精一杯やろうと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 製造部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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育休中にはなかなかお菓子を作ることがなかったため、改めてお菓子を作ることの面白さを感じています。
幅広い年代のアルバイトさんがいらっしゃるのでたくさんの方と関わり働くことができます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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時短勤務ではないですが残業ができないため、始業前にやるべきことを確認し、頼まれたことは後回しにせずに先にやるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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早退や欠勤を伝えた際、子どもの体調や帰る際に焦らず気をつけて、と気遣う言葉をかけてくださったことです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じような状況になった時、仕事のことを気にせず帰れるようにサポートしようと思います！
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復帰後に同じように働くことができるか、時間内に仕事を終えることができるか不安がありました。
シフトを配慮して組んでくださったり、同じ部署の皆さんがサポートをしてくださっています！
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.06
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回答者 : 製造総務部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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好きなアーティストが誕生日にシュゼットのケーキを選んでくれたことがありました。ブランド力のある会社で働けることがやりがいにつながります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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すぐ解決できることは後回しにしない、仕事を溜め込まないことです。
後回しにしがちな仕事は朝礼前の30分で片付けてスタートダッシュできるように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員でもアルバイトでもお母さんがたくさんいますので、早退や欠勤を責められることはありません。
仲間がいることは心強いです。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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製造に復職しましたが、時間に追われる業務のため退職を検討することもありました。
その際は事務に異動させてもらい、長く働ける環境を一緒に考えてくれるサポート体制があります。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.06
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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育児休暇を取得して、自分がお客様として接客を受ける立場になったので、接客に対する姿勢が変化したように思います。
自分だったらこうしてもらったら嬉しい、こんなことまで気づいてくれるなんてすごい！等感じることはたくさんあったので、その経験を元に日々仕事に取り組むようにしています。店頭に立つ私たちがお客様の声を1番に聞くことができるので、大変やりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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たとえ5分でも、何かお店やお客様のためにできることはないかを常に考えるようにしています。1way2jobを意識して動いています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店長をはじめ、スタッフ全員がお店のことは気にせず、まずはお子さんを大事にしてあげてください、と言ってくださるので、本当に助かっています。急な早退や欠勤で嫌な顔をされたことは1度もありません。近隣店舗にも育児勤務(時短勤務)をされている方はたくさんいますし、様々な働き方を理解していただける、働きやすい会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に仲間に助けられているので、もちろん自分も同じように協力して、力になりたいと思います。仕事のサポートだけでなく、子どもの話や家庭の話を聞いてもらうこともあり、精神的な部分でも支えられていると感じています。
育児と仕事の両立は大変ですが、1人でも多くの方が復職後も安心して働き続けられる環境を一緒に作っていきたいと思います。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復職して数カ月は子どもが風邪ばかりひいて仕事に全く行けないという話を知人から聞いていたので、その状態で復職させてもらえるのかがとにかく心配でした。
実際に復職してみて、自分も病児保育を利用する等できる限りのことはしていますが、周りの方が嫌な顔をすることなく助けてくださる環境なので、1年経った今も仕事を続けられています。また、人事課の方が産休、育休、復職に必要なマニュアルも作成してくださっていて、必要書類も全て教えてくださいます。育休中も復職後もわからないことがあればすぐに電話で聞くことができますし、定期的に上司との面談も実施されていて、きちんと話をすることができます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店長を経験後、産休に入り一般社員で復職しましたが、役職者に復帰できるように環境を整えて頂きました。お店を管理する、売上をとることが楽しくやりがいを感じているので、何でも挑戦させてもらえる会社に感謝しています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分以外でもできる仕事は、部下や他の人にお願いする。自分にしかできない仕事に集中する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時短勤務であがり時間に制限がある中で、周りにいる方が時間を配慮し、声をかけてくださるところ恵まれた環境で良かったと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の行動や、成功する姿を皆さんに見てもらい、時短の役職者がもっと増えれば嬉しいです。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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産休前に不安はありませんでした。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自店商品はもちろんのこと、百貨店という華やかな売り場で常に美味しいものや新しいものに囲まれてお仕事できることに至福を感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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時短勤務ではありませんが、いつお迎え要請があるか分からない環境下での勤務をしています。そのため、与えられた業務に優先度を決め仕事に取り組んでいます。
また、まずやる、すぐやるの精神でイレギュラータスクは優先的に完了させるように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長より第一優先は子供！と初めに言ってもらえたことで安心して勤務できています。
いざお迎え要請があった時にも「お母さんは一人だよ」と快く送り出してくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供のことだけでなく体調不良など急な欠勤は誰にでも起こりうることです。
個人に仕事がつかないようにし、自分自身も全体の仕事を把握することでフォローに回れるように努めています。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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当時は社内報や人事通達などを郵送で送っていただき社内の雰囲気を知ることができていたので安心して復職できました。
またママ社員交流会が開催され同じ悩みを持つ女性同士で子供を交えてお話する機会もあり、楽しい時間を過ごしたことを覚えています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちのサービスでお客様に喜んでもらえたり、職場の仲間と一緒にお店を作り上げていく面白さがある。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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役割分担を先に決めて仕事に取りかかる。自分でなんでもやろうとしない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互い様だよと店舗のみんながシフトを延びてくれたり、自分の仕事を対応してくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分がしてもらったことは相手にもしてあげたいと思い、シフトの日時変更などは積極的に行った。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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仕事と育児、家事の両立はできるだろうかと不安だったが、先輩ママさん達にアドバイスをもらい、力を入れすぎないようになった。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 外販営業部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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復職後、改めてシュゼットの商品の品質の高さや美味しさを実感しました。自信を持っておすすめできる商品を、多くのお客様に知っていただく仕事に携われることは大きな魅力であり、誇りを持って取り組んでいます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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限られた勤務時間の中で成果を出せるよう、優先順位を意識して業務に取り組んでいます。また、認識違いや手戻りを防ぐため、気になることは早めに確認・相談することを自分なりのルールにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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幸い、復職後は急な早退や欠勤が必要となる場面はまだありません。しかし、日頃から体調や家庭の状況を気に掛けてくださり、「無理しないでね」と声を掛けていただける環境があることで、精神的な負担が軽くなり、安心して働くことができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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復職後、不安を感じる場面もありましたが、周囲の皆さんの温かい声掛けに何度も助けられました。その経験から、今後は同じように不安を抱えている方がいれば、安心して働けるよう声を掛けたり、できる限りサポートしたりできる存在になりたいと考えています。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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入社当時は現在ほど制度が整っていなかった部分もありましたが、時代の変化や社員のニーズに合わせて、働き続けるママ・パパにとってより利用しやすい環境へと柔軟に進化していると感じています。復職後はそうした制度だけでなく、周囲の理解や温かいサポートにも支えられ、安心して働くことができています。このように社員のライフステージに寄り添いながら変化し続ける姿勢は、当社の魅力の一つだと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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勤務していた店舗に何年かぶりに配属されると、覚えてくださっているお客様や百貨店の方が時々いらっしゃるので、お声を掛けていただけると嬉しく感じます。3回は同じ店舗に戻ったことがあるので、長く働いていてよかったなぁと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職場を離れると仕事ができないので、自分ができる限りの仕事や、店長を手助けできることはやって帰る。
またアルバイトさんともできるだけコミュニケーションをとり、接客対応や外商注文などの大きなミスに繋がらないよう関わりを持ち合うこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもが発熱で欠勤しないといけなくなり、代わってくれたパートさんが、お互い様ですよ、と言ってくれたとき。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じことが周りで起きた時は、できる限り代わりをしたり、フォローをすることで、店舗が運営できるようにしたいと思いました。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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不安に感じていたので、復帰前に連絡しますと言っていただいていたので人事からの連絡を待っていたが、来なかったので、自分から連絡をした点については、少し悲しくなりましたが、自分の希望する店舗に時短で復帰させていただき感謝しています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 物流部門
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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復職後は製造職ではありませんでしたが、お菓子が美味しい状態でお客様の手元に届くまでに、様々な部署が携わっていることがわかりました。おかげさまで直接作らずともお菓子が生み出す喜びに関われるんだと実感できました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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慣例のやり方に常に疑問を持つことです。現場で働くパートの方と協力して小さな事でもできるだけすぐに改善するようにしました。
また特定の時期にやらないといけない仕事は予め前倒しできる仕事は前倒しして時間を作ってやっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園に入りたての頃や冬場は、急に休まざるを得ない時もありました。女性が多い職場なので、皆さんの理解があり、お母さんのかわりはいないから休んでね、大丈夫よ、といってもらえたことが印象に残っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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たくさん助けて頂いたので、妊娠初期の方や復帰間もない方にも、ため込む前に無理せず助けを求めてほしいと思うようになりました。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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産休に入る前は、体力勝負の製造職という仕事と家庭の両立ができるか不安でしたが、体力面で無理なく仕事を続けられる事務職に変わったことで両立ができました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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22歳でシュゼットに入社し、現在44歳。それぞれの年代において、自分の役割が変わってきたと感じております。20代は若さの勢いで接客、店舗運営に携わり、30代では子供を持った事で接客の幅や視野が広がり、『縁の下の力持ち』で店舗を支えてきました。40代では先輩社員として、後輩たちへのアドバイス、長く働いているから多方面から相談もある事で、自分の存在価値を見出してきました。
『人との繋がり（店舗ではお客様との繋がり）』を私自身大事にしてきましたので、その経験が現在も活かした業務に携われていると考えております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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成果を出すための工夫は、『仕事の優先順位を常に意識して取り組む事』です。これは自分の退勤時間にも影響するため、非常に大事です。
現在は月曜水曜が定時4時で上がる必要があります。子供の習い事ミニバスケットボールのお迎えがある為です。毎日出勤したら、今日は『これをやる』と決めてゴールの退勤時間までにどうやるのかを、その都度頭で構築しながら進めております。それでも途中差し込みの業務がある度に、再構築しながら業務を進めているのが現状です。
仕事のマイルールは『仕事のONOFFの切り替えをする』事です。長女が3歳の時に、自分のマンパワーで店舗運営をしていた時期がありました。（ママ店舗という挑戦がありました。）
保育園のお迎えがある為、時間に制限があり事務仕事を家に持ち帰っていたんのです。その時に、子供が大号泣しながら『ママお仕事やめてー』と訴えてきたのです。その時に『私は誰のために仕事しているのか』を考え、『家族が幸せになれない仕事ならばやる意味はない。だけどシュゼットを辞める理由もない』。その時に仕事の仕方を変えました。
どんなに残業しても家庭に仕事は持ち込まない。それを実践し続けていられるから、今でも育児と仕事が両立できております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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急な早退や欠勤は、現在の部署においては柔軟に対応できますが、子供の病状次第ではどうしても休まなくてはならず、その時は無理を承知でお休みの理解を求める事を全力でやりました。アンリにいた時ですが、C3のメンバーに急遽依頼した事もあります。お休みのところ、ヘルプを快く引き受けてくださり、感謝しかありません。ブランドが違えど『ALL SUZETTE』で動いている事が実感出来た事です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助けていただいた恩は、自分が今度助けてあげる立場になる事を考えております。現在は新しく入る中途社員も多く、助け合う文化は先輩後輩、部署も関係なく持つべき文化だと考えております。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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私よりも前に出産→育休→復職される方がおらず、みなさん退職をされておりました。なので先輩の方から話を聞く事が私は出来なかったので、であれば自分で道を切り開くしかない、と考えて進んできました。当時は『輝く女性プロジェクト』というものがありましたから、その波に乗って当時の人事メンバーと一緒に作り上げて来たのが今の形です。
今は制度も整い、結婚・出産で退職される方も少なく、長く働いているメンバーがいる事を嬉しく思っております。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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育休を経験する以前は仕事に対して自分の納得するまで時間を使っていましたが、少し早く出勤したり仕事に合わせて残業したり、休みを変更したりが思うように出来なくなりました。
初めはそのことに負い目を感じたり今までのようにこなせないことにストレスを感じていましたが、勤務時間内に仕事をこなせるよう工夫することの楽しさ、またそれを認めて評価してくれる人がいることにこの会社で継続して働くモチベーションになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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小さなことも小まめに報告して仕事の進捗具合を共有するようにしています。限られた勤務時間に仕事をこなす為、スケジュールを確認して時間に余裕を持って仕事を進めることも心掛けています。
また、「私にしか出来ないこと」を大切にして短時間の勤務であっても必要とされる存在でいられるよう努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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二度の育休明けはそれぞれ違う店舗でした。大型の忙しい店舗、中型の店舗と環境は違いましたがどちらでも一緒に働くメンバーと上司に支えられました。忙しい中急な早退時に、すぐに帰りたい気持ちと帰りにくい思いでいた時も「お店はなんとかなるよ、早く帰ってあげて」といつも声をかけてもらい出来本当に有り難かったです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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育休を経験する前は社員は自分を犠牲にしてもアルバイトさんのサポートをする立場と思い何でも背負っていた気がします。
二度の育休を経験して周囲のサポートのお陰で今も勤務を続けることが出来ています。困った時は周囲に頼ってもいいと思えるようになったので、「困った時はお互い様」の気持ちでいます。
子供がいなくても自身の体調不良で急な欠勤は誰にでもあるので、そんな時は私がしてきてもらったように「お互い様」の気持ちでサポートするように心掛けています。
これから新しいママさんと働く時にはこれまでのお返しが出来たらいいなと思います。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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1人目育休後は本社勤務になる先輩社員しかいない中、店舗に復職する社員が関西におらず全てに不安を感じていました。復職直後から子供の体調不良、入院により何度も早退や欠勤を申し出ましたが、当時の上司から思い切って休職をしてみたらと提案してもらい退職することなく治療に専念することができました。
その後も子供の成長や環境が変わる度に正社員として続けることの難しさに悩みましたが、「どうしたら続けられる？」と辞めずに続けられる為の意見を聞いてくれたことが今に繋がっています。
入社時、若い社員が多かったので自身が2人の子供を育てながら長く勤める姿を全く想像していませんでしたが、続ける為にどうすればいいかを考えてくれる会社です。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場を知っていることで、何が現場にとって大切か、これをしたら助かるか、などが考えやすいです。時間に限りがある中でどうしても現場の第一線で働くことはできませんが、その人たちのためになることやフォローはできるのではと考えています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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時短勤務ではないですが、限りなく残業ができるわけではないので、必ず定時で帰れるように根回しして進めます。が、自分の采配だけではどうにもならず優先度の高い緊急事案などの場合は致し方なく残業しますが、そこが解決できるようになるともっと働きやすくなると思います。また、他の方々が限りなく残業されている管理職もいますので、遠慮してそこまで言えないときもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お子様優先でお過ごしくださいと言っていただけるのはありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じように育休復帰の同僚がいる場合は、家庭優先で働けるようにフォローしていきたいです。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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制度の説明については、実際自分がなってみないとわからなかったですが、もっと周知する場面があっても良いのではとは思います、特に若手女性の多い職場なので。詳しい制度は知らずに、なってみて知ったという感じです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
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