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化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。
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回答者 71人
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宣伝部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.16
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 宣伝部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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宣伝部の先輩方を心から尊敬し、日々学ばせていただいています。
私が100%考え抜いて提案しても、先輩方はさらにその先を深く考え、「本当にやり切る熱意があるのか」という思いの部分を非常に大切にされています。「このくらいでいいや」という妥協は決して通じず、私の仕事の基準を常に100%から120%へと引き上げてくれる存在です。
常に全力で向き合い続けるのは容易ではありませんが、一切の妥協を許さない熱意ある仲間がいる環境は、自身の成長や事業拡大において非常に重要だと感じています。本気で挑戦し合える先輩方と働ける今の環境を、とても幸せに思っています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 宣伝部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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Webマーケティングにおいて、クリエイティブ制作から配信設計、分析、PDCAまでをインハウスで一気通貫して担当できたことに大きなやりがいを感じています。また、タレントを起用した動画広告も、企画立案から撮影運営、結果の改善まで全てを経験させてもらえました。
通常は年次を重ねないと任されないような業務を、入社1年目から大きな裁量を持って挑戦させてもらえる環境は非常に貴重だと感じています。この経験があるからこそ、経験年数に関わらず代理店様とも対等かつ深くコミュニケーションが取れ、自分自身で会社に数値的なインパクトを与えられることに「この仕事をやっていて良かった」と強く感じています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 宣伝部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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タレントを起用した動画広告の企画から撮影運営、PDCAまでを完全自社内で完結させた経験です。通常は代理店や制作会社に任せる領域も全て担うため、最初は面白いアイデアも出ず非常に苦戦しました。
しかし、仲間のフィードバックを受けて試行錯誤を重ねるうち、現在では「面白い」と反響を呼ぶ企画を作れるようになりました。実際に広告を見てマナラを購入してくださるお客様も増え、ブランドを世に広める立役者になれていると肌で実感しています。
難易度が高く未経験の業務ばかりですが、高い負荷の中で挑戦できる環境だからこそ、「半年前にはできなかったことができる」という確実な成長を最短距離で感じられています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 宣伝部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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正直に申し上げると、辞めようと思った瞬間はあります。それは、自分自身が思うような成果を出すことができず、壁にぶち当たった時です。「自分にはこの仕事が向いていないのではないか」「自分にはできないのではないか」と気持ちがマイナスに傾き、自分はここにいない方がいいのではと思い悩んだことがありました。
任せてもらえる業務の難易度が高く、仕事の規模も大きい分、そこに伴う責任も非常に重くなります。だからこそ、その大きな責任や期待に対して、自分がどれだけ会社に貢献し、成果として返せているのかと深く悩み、プレッシャーを感じてしまったことが大きかったのだと思います。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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