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化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。
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回答者 71人
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販売促進部施策支援チーム
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.16
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 販売促進部施策支援チーム
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働いている社員はみんな、お客様のためにどうすべきか、と考えています。同じ目的に向かっているので、話がすピーティーにまとまります！
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 販売促進部施策支援チーム
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にインタビューをしたりお会いしたりして、「マナラのおかげでキレイになった！」とお声をいただいたときによかった！と感じます。日々実際にお客様に製品の良さが伝わって、結果（売上）として出たときがよかった！と思います。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 販売促進部施策支援チーム
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しいLINEのツールを導入し、自分のアイディアを形にして、お客様からのレスポンスをいただいたときに達成感がありました！
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 販売促進部施策支援チーム
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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もうここではやり切ったな～と思ったとき。もうそろそろ違う挑戦をしようかな、と思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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その悩みを上司に相談したら、違う挑戦の場もいただけました。自分もまだまだここで成長できる！と感じました。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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