佐竹食品グループ の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 1126件
「日本一楽しいスーパー」をミッションに掲げ、大阪北部を中心に地域密着型スーパーと業務スーパーの2業態を展開。エンゲージメントが高い企業に贈られる「ベストモチベーションアワード」で5年連続日本一に選ばれるなど、社員がやりがいを感じて働いている企業としても全国的に知られています。
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note ※このページでは、佐竹食品グループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.08.18 ~ 2026.03.13）
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佐竹食品グループの
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
佐竹食品グループの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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有給休暇を取得し、リフレッシュされているメンバーからの話を聞く事でメンバー達は日々の勤務での働く事、プライベートの充実のメリハリが取れてると感じます。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ベネフィット。
社員、RS、NC全てのメンバーが取得し、なお映画やスタバを使ったなど誰もが楽しめて人に伝えたくなるコンテンツが多いと感じます。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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完全週休２日制、年に一度5連休が取得出来るなど、概ね満足しています。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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社員に企業理念を浸透させる為の理念研修
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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休みは希望を出せば意外と通るんだと思いました。
正直土日休みの子達とはもう2度と会えないと思っていました。
一部を除き、基本いい人が多いと感じた。肉屋は職人気質やから大変と思っていたが、仕事に対して本気な方が多いだけでいい人だらけだった。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ベネフィットステーションで映画を格安で見れる。
個人的にFTはしっかりとした主任を選べばとてもいい制度だと思う。
パワーチャージ、年始休暇はいいと思う。サービス業のイメージをちょっと変えれる。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 本社部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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◉土日の休みが取りづらいことへの周囲からのイメージ・友人との予定合わせ
→自分は全く気にかけていなかったのですが、はじめの半年間ぐらいは周りから「大変やね」と言われることへの耐性がついてませんでした。
ですが、毎日仕事で覚えることも多くて、体力的にもしばらくはプライベートのことまで回せなかったのですが、気が付けば土日出勤や年末・創業祭などの特売が大好きになっていました。（忙しい方が楽しいし、土日の方が店舗イベントも多くて、新卒の先輩や同期のみんなも出勤していたから）。発注の関係やシフト人数の兼ね合いで、私自身も公休日（火木、月木、火土）/出勤リズムが安定しないこともありましたが、そこへのマイナスなイメージはありませんでした。
むしろ、土日出勤が楽しいと思えるようになりはじめてからは、平日の休みもアリ（病院や商業施設も空いてる、習い事できる）かも？とプラスにとらえられるようになりました。
→働いて半年以降は有給も取得できるので、公休日が平日でも月1回ぐらいのペースで土・日への休みをいただくことは可能です！
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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①ファーストトレーナー制度
→ルーキーを卒業してからもずっと関わりがあります。ファーストトレーナーが活躍されている姿をみて「次お会いできるまでにもっと成長していたい！もっと頑張ろう」と思えます
②パワーチャージ休暇
→職業柄、大型連休が取りづらい中でも、他の企業と変わらないぐらいの充実した休暇を過ごせるから。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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時間は長いけれど、休みはしっかり取れるし、有休も取りやすいので満足しています。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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福利厚生の充実さはあると思います。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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研修制度
しっかり研修として、
色々学ぶのは大切と感じております。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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表彰制度がある。ベネフィット制度。
お年玉やファイトマネーなど他の会社ではないところ。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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不安なことは、仕事を上手くやっていけるか、馴染めるかなどでしたが、その点は主任や部門メンバーを中心に店舗メンバーの人たちも話しかけてくださったのですぐに馴染むことができました。
仕事に関しても主任やメンバーの方々が優しくなんでも教えてくださるので不安はすぐになくなりました。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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パワーチャージも利用できて、いいと思う。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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懇親会、ボーリング大会、ありがとう総会でコミニケーションが取れる。
会社の取り組みで勤続年数10年頑張って働く上でリフレッシュ休暇もあり、海外旅行ができる楽しみ。
毎年、5日の休暇もと獲得出来る。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 鮮魚部門 一般社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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働く時間も昔と比べて短くなり、残業もなく定時で帰れる喜びです
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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2年に一回行われる、ありがとう総会
表彰式でのドキドキ感
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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働きやすい職場作りができている。
バランスよく働けていると感じる。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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半年に一度、表彰される場がある。
そこに立てるのは限られた人だが、そこを目指して頑張ろうと意欲が出る。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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研修制度
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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とても働きやすく、リフレッシュできています。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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全部。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 惣菜部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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体力面は毎日、疲れたという感想が出てくるぐらい大変だとは思いますが、休みは必ず毎週2日あるため、しっかり体を休めることができます。
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