Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1126件
「日本一楽しいスーパー」をミッションに掲げ、大阪北部を中心に地域密着型スーパーと業務スーパーの2業態を展開。エンゲージメントが高い企業に贈られる「ベストモチベーションアワード」で5年連続日本一に選ばれるなど、社員がやりがいを感じて働いている企業としても全国的に知られています。
口コミ 1126件
回答者 300人
全口コミ 1126件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
佐竹食品グループの キーワード別の口コミ・評判
佐竹食品グループの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
-
回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
従業員がモチベーション高く働けているということが、わかる賞を取っていたから。
手に職がつけれるから
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
思った以上に大変だった（遅番など）
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
お客様が商品で悩んでたら年代別で素早くおすすめを対応できるようになった。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
手に職がつけれる。黒毛和牛のかたまりを部位ごとにカットしたりなど
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
休みはわりかし取りやすいと感じるが、正直店舗によるのかなと思う。
人数がいれば取れるし、いない店舗は取りにくいという話は聞く。
職場はものすごい楽しい。和気藹々としてて楽しく仕事ができる。
遅番制度は正直しんどい。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
ファーストトレーナー制度。社会人としてまだ何もわからない状態ですが、1人の就任含めメンバーがしっかり面倒を見てくれて定期的に面談もしてくれるので働きやすかった
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
楽しく働いてる人は素直で向上心のある人。まずはしっかり相手の意見を聞き、前向きに仕事ができる人。また、周りに気を配って仕事ができる人は周りから愛される人だと感じる。
楽しめてない人は自分の意見ばかりを通す。周りをあまり見てない。チームワークが大事な職場なので1人で無言でコツコツする人は楽しいと感じにくい。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 本社部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
自分が楽しんで働くということと、お客様に喜んでもらうためには何をすべきか、を常に考え追い求めている人は向いていると思います。
どこまでいっても自分本位で考えてしまう学生は合わないかもしれません。
自分が楽しく働くことで、共に働くメンバーやお客様に良い形で還元できると思ってもらえる学生は合っているなと感じます！
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
自分がこだわりを持って仕入れ、販売しお客様にその商品がハマった時はもちろんやりがいを感じますが。
それより何年経ってもその商品を覚えていて下さり、その時伝えた事も鮮明に覚えていて下さった時に本当にこの仕事やっていて良かったとやりがいを感じる瞬間です。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
日々楽しい事や、嫌な事、しんどいと思う事もありますが、自分なりに考え色々な人の力借りながら一つ一つ解決していき良い方向に進んだ時とても嬉しく感じます。
こだわりは誰でも親しみやすく気軽に相談してくれる空気感は意識しています。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
休日は週休2日あり有給休暇も比較的取りやすいと思います。
年2回の懇親会やボーリング大会などイベントも多くコミュニケーションの場も多いと思います。
パワーチャージ休暇などもあり5日間お休みが取れるので充分家族サービスも出来て環境はとても良いと思います。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
研修制度は自店舗だけでなく、他店舗の方とも同じテーブルでグループワークやコミュニケーションを取れるなど堅苦しいイメージよりはとても楽しく研修できるので良いと思います。
表彰制度も自分達が頑張った結果が表彰されるのでモチベーションアップにもつながりますし、表彰されなくても次回表彰される為に頑張ろうとどちらをとってもモチベーションアップにつながるのでとても良いと思います。
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
自分から楽しく働きたいと前向きに行動している方は、日々色々考える事があるので楽しく働けていると思います。
たくさんの人とコミュニケーションを取り良好な人間関係が築けているので少々嫌な事があっても楽しく働けてると思います。
逆に楽しめてない方は、全てにおいてネガティブに捉え好き嫌いの感情だけで行動する様になり、コミュニケーションも積極的に取りに行く事も無くなり孤立していくと思います。
まとめると自分自身が楽しんで仕事しているかしていないかだと思います。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 惣菜部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
私が選考の中で印象的だったことは、面接をしていく中で不安になるとが沢山あったんですが最後まで付き添って面談してくれた採用課の方がすごい頼りになる人だったことです。その方が所属してる会社で私も働いてみたいと最終的に思ったので入社しました。
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
実際に入社すると周りの人の入れ替わりも突然訪れるので自分の行う仕事の量も最初と比べてすごく多くなりますが、その分自分の成長するスピードも早くなりいい経験になる職場だと思いました。
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
遅番してる最中にお客様から別注の受け取りにきた時がありました。しかし、商品の量がとても多くとても1人では難しいと思い駐車場まで荷物を運ばせてもらいました。その際お客様から感謝の言葉をいただけた時がこの仕事をしてよかったなと思いました。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
実際にお客様からご指示されたことも大事ですが、私たちがどうしたらお客様をもっと喜んでもらえるような商品提供を考える時、そしてそれが実際に受け入れられ感謝される時が楽しさにつながると思います。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
私が入社前に不安だったことは正直あまりありませんでした。働いていく中で成長していくことでそのような不安は解消されていくんだと信じて働いてきました。休みの日数は少ないと思いますがその少ない休みをダラダラと過ごすことは少なくなったなと感じます。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
奨学金を負担してくれるサポートにはとても感謝しています。ファーストトレーナー制度も私が成長するきっかけになりました。
-
非表示設問
-
頼りになる人達だと思いますし、面白い一面もあるいい方達だと思います。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 店長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
店舗従業員約半数がコロナに感染した時、会社全体で助けて頂き、店を閉める事なく営業できました。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
ぶれない志
メンバーのモチベーション
お客様との会話
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
心のゆとりが必要
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
今ある全てがあってよかったと思う
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
楽しく働く人は自分自身が目標や目的が明確にある人。楽しめてない人は何も考えずにいる人。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 店長
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
入社してまもないまだ20代の頃、接客について、自分の親と同じくらいのお客様よりお叱りを受けました。
お話しをして10分くらいしてから、私がじぶんの娘と同じ歳くらいで、娘とかぶらせて、沢山の想いを伝えてくださっていた事を聞きました。
その時、感謝と感動と色々な感情が湧きました。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
店長としての楽しさは、メンバーを巻き込んで、色々な挑戦をする事です。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
表彰制度や争奪戦
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
楽しくない人は、損得勘定があり、自分より出来ない人と比べる。
楽しめる人はその逆。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 惣菜部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
毎日同じことを繰り返すからこそ、日に日に上達がわかったり、色々な方法を試して極めることができること
-
非表示設問
-
気さくに話せて、色々なことをアドバイスしてくださって良い関係性があるなと思っています
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 業務・フーズフロア部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
非表示設問
-
店舗によっても様々ありますが、比較的距離は近いと思います。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 業務・フーズフロア部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
裁量権があること。
お客様との距離が近いこと。
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
業務の仕事は体力やスピードが必要かもしれませんが、それは着々と着いてきます。
スーパーの仕事は大変と思いがちですが、それをやりがいと捉えることで仕事のモチベーションも上がり楽しく仕事ができると思います。
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
お客様からありがとうをいただけた時です。
商品のご案内した際にありがとうなど言っていただけることは多々ありますが、お兄ちゃんがおすすめしてくれた商品美味かったわ！ありがとう！と実際におすすめした商品を買っていただけたときに良かったなと感じることがあります。
僕たちの商売というものはお客様あっての商売でもありますので、お客様からのありがとうをひとつでも多く頂けるように取り組んでいきたいと思います。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
業務部は主に発注、売り場作りがメインではありますが、レジが混んだらレジフォロー、お客様対応、お客様とのコミュニケーションなど様々な業務内容があります。
売り場作りにはこだわりを持って取り組んでいます！
季節感、お客様が手に取りやすい売り場はもちろんですが、他のスーパーとの陳列の仕方を変えてみること、業務ならではのボリュームの仕方、お客様が目で楽しんで頂けるような売り場を心がけて作っています。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
考え方は人それぞれ！
こういう意見もあるんだ！と前向きに捉えることで自分の成長に繋がると思います。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
ファーストトレーナー制度は良いと思います。
人によって合う合わないはもちろんあるかと思いますが、その主任と出会えたことも何かのご縁かと思って日々取り組んでいます。
自分自身のファーストトレーナーだった方は今店長として活躍されていますが、そのファーストトレーナーと仕事ができてよかった、そして学んだことを十分に思い切って今の業務で活かせてると思います！
その他には、私自身は2度育児休業を取得させていただいています。
男性で育児休業を取られる方は少しずつ増えては来ていますが、まだまだ取得率は低いと思います。
取りやすい環境は十分にあり、実際店長からは取らんとダメやから！と言われたほどでもあります。
仕事だけではなく、家族の時間もしっかりと確保できます
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
楽しく働いている人は目標が明確にある人。目的意識が高い人。
楽しく働いていない人はされるがま間に動く人、主体性がない人、指示待ちの人。
自分自身は楽しい時だけでなく、仕事が楽しくない時もありました。
仕事が楽しくない時に思ったのが、挑戦の気持ちがなくなっているなと感じた時に気づくことができました。
私自身1年目初めての店長から挑戦する大切さを教えてもらい、その当時から何事にも挑戦してきました。
挑戦することで学ぶこともありますし、その目標を達成することで充実した仕事を行うことができています。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
毎日買い物に来てくださるお客様がいてよくお話ししていました。お客様のお店に食べに行ったりもしていました。
店舗を異動してからもちょくちょく行くのですが家族のように迎え入れてくれたり僕の子供にもお年玉をくれたりと親身にしてくれます。
お客様との会話を大事にしていて距離が近い、佐竹食品だからこそお客様とここまでの関係が築づけたと思います。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
店長をしていてすごく楽しいと感じた時はイベントに向けての準備また当日に至るまでお店の従業員全員が同じ目標に向けて一致団結し行動した時にすごく店長していてよかった楽しかったと感じました。
主任と仕事の商品のことでこうした方がいい、やっぱりこっちのがいい？と話し合いをして商品や売り場陳列を考えているときもすごく楽しく感じます。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
お休みがしっかり取れ、ガッツリ働けてプライベートも仕事も充実しています。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
研修はあってよかったと思います。
研修を受けている際はいつ使うのだろうと思うこともありますがなにか起きた時などにそういえば研修でこんなことを学んだな！と活かせる時が結構ありよかったと思います。
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
イベントで準備をしてその先にお客様に楽しんでもらえる自分も楽しい！のはずなのに準備など大変な部分だけをみて苦痛に感じる人は楽しめていないです。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.10
-
回答者 : 鮮魚部門 主任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
主任になると市場に仕入れに行けると聞いて。
客先に売り込む押しの営業ではなく、お客様が欲しい物を買いに来る受けの営業であるので、売りたくないものを売るという事がなく、その点が自分に合っていると感じた。
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
単純作業という印象だったが、工夫する点は無限にあり、工夫がすぐに数字として出てくる。
努力の方向性が正しければ、努力するほど結果は出てくる点はやりがいに繋がる
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
鮮魚主任になり、市場にも行かせて頂いており、工夫の幅がすごく広い点は楽しい。
お客様に確実な鮮度でお届けする事がこだわり。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
朝早い点は慣れなので、過度に不安に思う必要はない。
暦通りの休み出ない点は所属店舗、部門でどうにかなったり、ならなかったりする。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
ファーストトレーナー制度はしっかりしており、新入社員のモチベーションを引き出そうと会社として動いているようには感じる。
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
商品を売るお客様の事をどれだけイメージできているかの違いだと思う。
お客様を明確にイメージできて、良い商品をお売りした時に喜んで頂いている姿、悪い商品をお売りした時に悲しんでいる姿をイメージしていれば商売に身が入り、それが楽しみになる気がする。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.09
-
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
それまで人との付き合いが苦手だったメンバーがチーム内で浮いた存在でしたが、ミーティングを境に変化があり、メンバーと上手くコミュニケーションがとれる様になった。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
自分の想いがメンバーに伝わり、メンバーから前向きな発言が増えた事。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
休みと仕事のメリハリがある。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
ベネフィット
社内研修
MVS
MVT
ひまわりアワード
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
やる気があるかないか
もしくは目標を持って仕事をしているかどうか
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.09
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
佐竹食品ではビジョンである日本一楽しいスーパーを作る為に、ただお買い物するだけではなく楽しんでもらえるイベントに力をいれています。
子供から大人までが楽しんでもらえるイベントを店舗毎に実施でき、お客様とのコミュニケーションをとれる取組にもなってます。
『スーパーで働いてみよう』では小学生対象でスーパーの仕事を経験してもらいましたが楽しそうに働いてる小学生やそれを見守る親御さん達からも『ありがとう』をたくさん頂き、今でもお買い物に来たら挨拶してくれます。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
自分にある程度裁量権があり、売場作りから値段まで決めれます。
その中で自分が良いと思った商品をpopを工夫したりボリュームのある売場を作り、お客様にオススメして売れる時は凄くやりがいを感じますし、それを購入されたお客様からまたリピートがある時は更に凄くやりがいを感じます。
またメンバーとコミュニケーションもしっかりとれ、やりがいや日々の仕事や挑戦してみたい事などそのメンバーに寄り添って仕事を取り組んで行く事ができます。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
週2日休みがあって有休もとれ、仕事とプライベートが両立しやすいです。
家族がいるので子供の行事などがあると優先的にお休み頂ける所もいい環境だと思います。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
使った事はありませんが福利厚生でベネフィットは凄く素敵だと思います。
映画や旅行などお得にできます。
また年に2回ある懇親会は会社が負担してくれ店舗のメンバーと親睦を深めれる環境を作ってくれますので毎回楽しみにしています。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.09
-
回答者 : 業務・フーズフロア部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
縁を感じたから
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
最初思っていたよりも休日の少なさや勤務時間の長さなどが大変だと感じた
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
自分の食べてみたいものなどを発注できる。綺麗に品出しできると達成感がある。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
体力的には問題なかったが休みが続かないのが少ししんどかった
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
部門確約、ファーストトレーナー制度
-
非表示設問
-
いい関係を築けていると思う
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.09
-
回答者 : 青果部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
自分を担当してくれた方のお話を聞いて、入社を決めました。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.08
-
回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
管理で不手際があった時に
完全に自分の管理不足によるものであったが社長が私を信じて下さり、その感謝と感動は今も忘れる事が出来ない。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
メンバー全員で一つの目標に向けて取り組めるところ。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
部門を越えた協力体制でストレスはなく、働きやすい。
休日、有給休暇も充実している。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
福利厚生は休日での充実した余暇の補助や勉強などの補助、家族の老後の生活の相談や補助など充実している。
研修は様々な実務や理念など多岐にわたる。
評価は公正に頑張った事、努力したところが反映されている。
表彰は様々な視点から多岐に渡った制度がある。
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
ズバリ言えばその人の人間的な成熟度と考える。
同じ事に触れても前向きに捉える人は良く捉えてマイナスに捉え愚痴になる。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.08
-
回答者 : 鮮魚部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
挑戦する人を支えてくれそうな社風だったから
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
仕事もやりがいがあり楽しいというイメージに変わった
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
毎日買い物にこられるお客様に挨拶をしていたら名前を覚えていただき、自分でおすすめした商品を買ってもらい次来られた際に美味しかったと喜んでもらえたこと
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
商品の盛り方、陳列の仕方で売り場の景色が変わることが楽しさだと思う
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
休みの日があっという間に終わる
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
エニタイムフィットネスの割引
ふぁー
-
非表示設問
-
普段から色々ご指導いただけたり、日常的な会話もあって良い感じである
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.08
-
回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
お客様のためなら何をしてもいい
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
思ってたより大変
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
色々な提供の仕方がある
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
休みが取れるか
人さえいれば休みたい時に休める
-
佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？
-
挑戦するかしないか
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.07
-
回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
採用課の人がいい人でこの会社なら働いていけるかもと思ったこと
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
最初は特別なことはしない、難しいことはないと思っていたが色々な人の家庭の支えになっているし、仕事も単純作業ではなく、やれることが増えて、力になるようなことをやっているのだなという印象
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
精肉ですが包丁を使えるようになったり、和牛をあまり食べたことがなかったし、切ったこともなかったけどこの仕事をすることで多少切れるようになり、肉の種類があるのだと知識が増えたこと。
-
ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
-
スーパーということで朝早く起きれるのかと不安になっていたが案外朝早く起きることはできるし、体も負担がかかりすぎず働けている。
-
あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
-
新卒で入ることで部門を選べることはとてもいいことだと思います。
ファーストトレーナー制度は成長するのにかなり大事でした。
-
非表示設問
-
働く上ではかなり大事だと思う。
かなりいい関係性を築いているとおもう。
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.07
-
回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？
-
やりたい職業だったから。
熱量高く働いている人が多かったから。
-
スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？
-
お客様とコミュニケーションをとる機会が多い。
力量で売れ方が変わりやりがいがある
-
佐竹食品の仕事の中で、感動的なエピソードは？
-
よく来てくださるお客様に自分からまめに声をかけていて、あなたがいるから買い物に来ると行っていただけた。
-
今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？
-
和牛は切り方によって柔らかさや味が変わる
並べ方でも売れ方が変わる
-
佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
