佐竹食品グループ の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 1126件
「日本一楽しいスーパー」をミッションに掲げ、大阪北部を中心に地域密着型スーパーと業務スーパーの2業態を展開。エンゲージメントが高い企業に贈られる「ベストモチベーションアワード」で5年連続日本一に選ばれるなど、社員がやりがいを感じて働いている企業としても全国的に知られています。
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note ※このページでは、佐竹食品グループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.08.18 ~ 2026.03.13）
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佐竹食品グループの
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
佐竹食品グループの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.07
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回答者 : 青果部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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割と体力仕事。1日はあっという間に過ぎるが、帰ったら疲れた ~となる。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ベネフィットワンはとても便利。映画やスタバなど良く利用している。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 鮮魚部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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年間休日数の少なさは承知した上で入社しているが、正直しんどい。
有給の取りやすさは店舗によって異なるため、有給が取りにくい店舗に異動した場合よりしんどい。
体力面は思っていたよりなんとかなっているが、30.40代でもなんとかなるとは思っていない。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナー制度は大切だと3年目の今も感じている。
ファーストトレーナーのおかげで魚を捌くことに自信をもって仕事ができている。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : レジ部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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どんな店でどんな人達と働くのか不安だったがいい人たちばかりで安心した
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナーの方がいることで安心できるし1つの支えになったこと
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 青果部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナー制度が自分にとってもあっていました
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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体力はついたので大丈夫。体力より寒さに気をつけた方がいい。自分は最初体力面を心配していたが，入ってから，寒さの方が嫌だと気づいた。思ったより寒い。休みは、スーパー業界はもっと増やしたほうがいい。祝日に休みがないため、有給を他業界より増やすなど工夫すればもっと働きやすくなる。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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パワーチャージ。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.23
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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育児休業やパワーチャージ、リフレッシュ休暇などしっかりポイントポイントで休暇をいただけるのがありがたい
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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レギュラースタッフを表彰する制度
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.23
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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丁度よい
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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研修制度、表彰制度、
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.23
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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今はきちっと週休２日あるので昔に比べたら天国みたいなもん。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.22
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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少し仕事に偏ってしまいます。
仕事が楽しいので！
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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パワーチャージ
ありがとう総会
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.22
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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休みと仕事のバランスを大事に考えています。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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映画の割引券
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 惣菜部門 主任
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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常に立って動いているため身体が心配だった。
働き始めて3ヶ月くらいは身体がしんどいなと思っていたけれど、その後は慣れた。
早起きの習慣が身につき、休みの日も朝から活動できる！
シフトによっては平日の休みもあるため、空いている日にお買い物や映画に行けたり、市役所や銀行なども行きやすい。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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評価制度
3ヶ月に1回評価があるため、お給料UPのモチベーションに繋がる。
ベネフィット
映画を300-500円で観れるのが良い。
映画を観に行きやすくなった。
また、スタバのチケットが500円を200円もよく活用している。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 鮮魚部門 主任
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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時間管理 休日（公休）がきちんとしているのでライフワークが充実してます
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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研修制度、評価制度、表彰制度など他社に比べて充実している
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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拘束時間が長い
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ベネフィット、育休、パワーチャージ
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ALLAアワード
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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残業は出来るだけ少なくするのは店長や、管理職になっても同じ。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ALLAアワード
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