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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの キーワード別の口コミ・評判
株式会社学研メディカルサポートの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : システム
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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それぞれが尊重し合い、助け合える会社であること。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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面接やインターンシップを通じてお会いした社員の方々が、こちらの話をしっかりと聞いてくださり、質問への回答も丁寧だったこと。真摯な対応が好印象だった。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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今楽なほうではなく、今後自分がどうありたいか将来を見据えた選択をすることが大切だと思います。
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今後挑戦したいことは？
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部署問わず業務に横断的にかかわれるような人物に成長したい。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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こちらの悩みや近況を丁寧に聞いてくださったこと。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は「世の中の役に立つものをつくる」が就職活動の軸でした。実際に入社して、新人看護師の方と直接お話をする機会があり、「皆さんが提供してくださる動画から技術を学んで、患者さんに提供できている」というお声をいただいて世の中の役に立つものを作れている実感を得ることができとても感銘を受けました。間接的ではありますが、「世の中の役に立つものをつくることができる会社」だと感じております。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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入社した理由は大きく分けて3つあります。1つ目は仕事を通して社会に貢献できる点、2つ目は海外展開に力を入れている点、3つ目はこの会社で関わる人や雰囲気が魅力的だった点です。個人的に留学経験があるので、海外展開を意識している会社には少しでも貢献できる場があるのではないかと感じました。また、面接を通して感じた職場の人となりから一緒に成長したいと思う会社でした。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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私は未経験からのスタートで最初は不安もありましが、先輩方が優しく楽しく教えてくださったおかげで、成長することができています。
「何をするか」もとても大切ですが、私にとっては「誰と働くか」がより一層重要だと感じています。やりがいを感じながら、尊敬できる先輩方と一緒に働ける今の環境を、とても嬉しく思っています。この温かい環境で、これから新しく仲間になる皆さまと一緒にお仕事ができる日を、心より楽しみにしております。
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今後挑戦したいことは？
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映像制作においてはまだまだ技術力を磨く必要があると感じており、今後はよりクオリティが高く、飽きない魅力的な映像を作れるよう精進していきます。 さらに、これまでの留学経験を活かし、ゆくゆくは当社の海外展開に関わるお仕事にも挑戦していくことが私の大きな目標です。初心を忘れずに常に向上心を持ちながら業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考を通して、私がやってきたことなどを真摯に受け入れてくださって私に向いていることを一緒に考えてくださったのが印象的ですした。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : システム
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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挑戦できる環境にあることです。
大きい会社ほど従業員や仕事の規模が大きく、自分のやりたいことができないというイメージがあったので色々なことに挑戦させてくれる会社が良いと思い入社を決意しました。
弊社は学研グループという大きい企業に属していながら、まだまだ成長途中であり、失敗を恐れず新しいことに会社全体でも挑戦しています。
そのため、入社後も入社前とのイメージの相違がなく入社して良かったと感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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様々な企業の面接を受けていた中で得に印象的だったのは面接官や人事の対応です。
企業によっては面接で圧をかけられたり、詰められる、冷たい対応されたりするなど当方は沢山経験してきました。
その中でも弊社の人事、面接官は優しい雰囲気で明るく接してくださいました。
私以外にも沢山の方と面接しているにも関わらず、丁寧に接してくださったことが印象的です。
最終面接前には入社後のトラブルを避けるための相談時間を確保していることや、希望があればオフィス見学や現場社員と座談することも可能です。
これらの理由から会社全体に対して安心感を覚え入社を決意しました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社してからイメージと違った、などのようなことを無くすためにできるだけ入社前に会社に対する不明点や疑問点を無くしておくことをオススメします。
あまり固くならずに自分の思っていることを正直にアピールする、本音で語ることでちゃんと中身も評価してくれるので思いきった挑戦をしてみてください！
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今後挑戦したいことは？
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今の仕事に満足せずにこれからも色々なことに挑戦したいと思っています。
人との繋がり（コミュニケーション）を大切にこれかも自分の強みを活かしていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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入社しようと決めた理由・きっかけにも記載しましたが、人事の対応が印象的でした。
最終面接前に別枠で疑問点や不明点を無くすための打ち合わせを設定してくださったのは他社にはない特徴だと思います。
また、1つ1つの対応が丁寧でサポートが手厚かったのが印象的です。
会社の業績に関しては右肩上がりで常に成長しており、会社としての安心感も強かったです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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①社会貢献性が高いこと②ものづくりに携わることが出来ることの２点を軸に就職活動を行っていました。学研メディカルサポートでは医療従事者向けのe-ラーニングを提供し、業界ではトップシェアを誇っています。企業理念として、「医療・看護分野の教育支援活動を中核として、世界の医療水準の向上に寄与し、人類の健康福祉に貢献する」ことを掲げていることからも、やりがいを持って仕事をすることができるのではないかと考えました。また、配属先が募集段階から映像制作課と決まっているため、必ず制作に携わることができます。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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学研のグループ会社であるため、大企業の信頼と安定感が最終的な決め手になりした。大企業の看板があるため、周囲に説明する際も伝わりやすいのが魅力だと思います。また、福利厚生制度が非常に充実しており、額面以外の利点が多くあることから学研メディカルサポートに入社しようと思いました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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素直な考えを伝えることができれば大丈夫です。就活で不安なこともたくさんあるかとは思いますが、無理せず頑張ってください。応援しています。
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今後挑戦したいことは？
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まずは1日でも早く戦力となれるよう目の前の仕事に全力で取り組みたいです。常に目的意識を持ち、「患者様のためになっているか」「医療の質の向上に繋がっているか」という視点を大切にしていきたいと考えています。理想の人物像は周りから信頼されるような人です。映像制作はチームで行うものなので、周りの人達と協力して成果を上げることができるよう、まずは一つ一つ信頼を積み重ねていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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面接前に必ず人事の方との面談があり、面接のサポートをしていただいたことが非常に助かりました。人事の方から積極的に情報提供をしていただき、事前準備に困ることはあまりなかったです。会社の人は皆さん穏やかで優しく、どんなことでも相談できるような雰囲気があります。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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現場の声を大事にするという価値観を大切にしていました。大学時代に携わった、実際に旅行パッケージを計画して、販売、実施までを目指すビジネスコンテストの経験から、現場主義の精神はこの上なく重要だと感じました。文章やデータからは得られない、生の声というのは、唯一無二の資料だと思います。何が強みで何が課題か、赤裸々に語っていただける会話の中に、重要なヒントが隠れているのは良くあることだと思います。また、その関係性を構築するまでの過程もかなり大事だと思います。人と人とのコミュニケーションは、何の物事を推進する上でも大切です。
学研メディカルサポートも教材コンテンツの更新も多いため、現場の声の汲み取り力も試されそうだと思い、入社いたしました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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社員の方々皆様が皆様のために、そして病院、看護師のために、さらには患者様のために熱意を持って業務に取り組んでらっしゃる姿勢が伝わってきたので入社を決意しました。何度も社員の皆様とお話をする機会をいただけたことで、皆様のお人柄と業務に対する熱量が伝わってきました。そこから、ここで皆様と一緒に働きたいという気持ちが強く生まれ、入社を決意しました。また、もともと私はメディアを通じて情報を届けるサークル活動、ラジオ制作を行っていたので、根幹として近しいものを感じたことも、大きな一つの理由として挙げられます。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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企業のカラーや雰囲気、人柄、自分が大事にしている価値観などが合致するか否かは、本当に大事だと思います。やりたいこと、実現したいことから探して行くことも大切だとは思いますが、価値観やどんなふうに働きたいか、という点も同じくらい大事だと思います。とにかく自分が、無理せず自然体で「働きたい！」と思えるような企業が見つかることがあると思うので、それまでは根気強く多様な会社様や業界を見てみるのが良いと思います。大変なことも多いかと思いますが、時には休息も入れつつ、経験や勉強の機会だと思って頑張っていきましょう！
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今後挑戦したいことは？
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私は、チームとしてプロジェクトや仕事を進めて行くことが好きなので、役回りとしては皆さんと活発にコミュニケーションを取らせていただきながら、チームや組織に良い風、雰囲気を吹かせたり作ったりしたいと思います。自分がチームに対して働きかけ、時には離れ、皆さんを活発化させられるよなポジションになりたいと考えています。挑戦したいこととしては、ラジオの経験もあるので、まだ具体案などはありませんが、何か音声に特化したコンテンツなどもあれば面白いのかなと思っています。耳だけで学べるコンテンツがあっても良いかなと考えています。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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皆さん自社サービス、そして企業理念の実現のために誇りを持って、一体となって取り組んでいる姿に感銘を受けました。そして、前述もしましたが、現場の声を取り入れてサービスの向上、最新の情報を伝えて行こうという価値観も大事にされている点も大きな魅力かと思います。してもらって嬉しかったこととしては、やはり何度も社員の方とお話をする機会をいただけたことが大きいです。就活生にとって、実際の業務の内容や、皆さんのお人柄、制度や仕組みなど、分からないことが多いままというのが、一番の不安や悩みの種です。これらを解消させていただけたのは、何度もお話しをする機会をいただけたからです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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働いている方の関係性や雰囲気を大切にしていた。加えて、だれかの「やりたい」に貢献したいと思っていた。
「人類の健康福祉に貢献する」という理念から、医療従事者の方々の学びたいという気持ちや、そこで学んだ医療従事者からサポートを受けた患者さんに貢献できるのではないかと思う
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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働かれている方々の雰囲気や人柄
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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何かに思いを持って取り組んだ経験が活きるのではないかと思います。先ずは目の前のことに一生懸命取組んでみてください！
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今後挑戦したいことは？
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人に頼り頼られるような人でありたいです
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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とても就活生目線にたってくださっているのではないかと思いました。審査しているという面接ではなく、「あなたを知りたい」と思って質問をしてくれているような印象を受けました
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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大切にしていた軸は大きく２つありました。１つ目は、大学時代に学んでいた、「社会福祉」に関連した業務ができることです。特に、社会福祉士の国家試験取得のための実習の際に看護師の方と関わる機会があり、医療業界に貢献できる会社を探していました。２つ目は自分自身の仕事に誇りを持つことができるかという点です。事業内容だけではなく、働き方など多面的に見て、考えていました。
まだ研修期間中ですが、先輩方とのお話を通して、実現できそうだと感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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正直なところ、Gakkenグループ全体の説明会で、事業内容についてのお話を聞いた際に直感的に入社したいと思ったことが大きな理由です。
また、面談等を通してお話を聞く中で社員の方々の雰囲気が温かかったことが印象的でした。働く上での環境という面でも納得感が大きかったため入社を決めました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社を決心する前は、医療業界について豊富な知識がないことに不安がありましたが、一つ一つ学びながら業務に取り組むことができる環境が整っていると思います。研修が充実していることは新卒入社の方にとって重要なポイントだと思うので、その点での不安はないと思います。
また、身近にある医療現場をサポートすることができるという点で、やりがいが大きいお仕事だと思います。私個人的には、学研メディカルサポートの、「医療従事者の方の学びをサポートすることで、最終的には患者の方のサポートにも繋がる」という考え方が素敵だなと感じています。
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今後挑戦したいことは？
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新卒での入社なので、まずは就職活動の軸にしていた、「自分自身の仕事に誇りを持つ」ことが実現できるように日々、先輩方の背中を見て成長していきたいです。まずは、ビジネスパーソンとしての基本から基礎固めを徹底し、会社の一員として必要とされるような存在になりたいです。もちろん、プライベートも充実させることで、仕事とのメリハリを付け、より良いパフォーマンスができるよう心がけていきます。
将来的には、現場の方々のニーズに合わせた、コンテンツの企画にも挑戦したいです。日々、変わり続ける現場の声を聴き、自分自身の仕事の先に誰がいるのかという意識を忘れないように業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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印象的だったことは、入社後のギャップを可能な限りゼロにするために、1次面接の前に面談を設定してくださったことです。面接前の段階から寄り添って考えてくださっていると感じ、その後の面接にも前向きに取り組むことができました。
面接の際に参加してくださった社員の方々も、気さくにお話をしてくださり、「もし入社したら」という想像がしやすかったことが入社の決め手になったと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動では社会貢献性を軸にしていました。
学研メディカルサポートでは、医療看護分野の教育支援により、人類の健康福祉に貢献できることから、実現できそうだと感じました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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理由は2点あります。
1つ目は、自身の入院体験で看護師の方の意見を間近に聞いていたことです。
2つ目は、大学で学んだことが影響しました。江戸期の漢方医が後世の医者の学びのため記した死亡診断記録の研究で、自身もまた医療分野で次の世代に繋がる教育の仕事をしたいと考えたからです。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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学研メディカルサポートでの仕事を通じて、患者の方々も医療従事者の方々も安心できる環境作りを支える教育を提供することは、社会だけでなく自分自身にも貢献していくものだと思います。
一緒にこれからの医療看護教育を支える手伝いができれば嬉しいです。
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今後挑戦したいことは？
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自分の担当する仕事だけを行うのではなく、主体的にどんどん行動していき様々なアプローチで医療・看護分野の教育を支えていきたいと思います。そのために、敏感にニュースをキャッチして学習し、講師の方々に信頼されるよう知識を蓄えアップデートしていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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定期的な面談などで、何か困っていることはないか、親身に聞いてくださったことが嬉しかったです。部署・役職関係なくコミニュケーションを取ってくださることで、不安や疑問点を抱えたままになることはありませんでした。視野の広い、横のつながりを大切にする社風が魅力だと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「人のサポートに貢献すること」を軸に、教育、福祉、医療等幅広く見ていました。また、学生時代の経験からものづくりに興味を持っていたため、ものづくりから人のサポートに貢献できるサービスに携わりたいと思っていました。学研メディカルサポートは医療従事者の人々に向けた教材制作に携わることのできる企業であるため、医療従事者の方々やその向こう側にいる患者様といった幅広い人々に対して、ものづくりから貢献できるだろうと考えました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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ものづくりから人のサポートに貢献したいという思いを叶えることができると思っていたため、もともと第一志望でした。また、内定をいただいた後も人事の方が1対1の面談の場を設けてくれたため、安心して内定承諾を決意することができたと思います。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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医療に携われるため、とても社会貢献性の高い企業だと思います。学生時代の経験や自分の強みを発揮できるよう、応援しています。
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今後挑戦したいことは？
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医療従事者の方だけでなく、患者様のための教材づくりであるという意識を大切にして、いつかは新規企画などにも携わってみたいと思います。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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1対1で人事の方と話せる場を何度も設けていただいたこと、その場で多くの質問に親身に回答していただけたことが嬉しかったです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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総務職のため従業員からの問い合わせ対応をすることが多いですが、従業員から感謝の言葉をいただけるときが、一番やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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従業員からの問い合わせはすぐに対応するように心掛けています。
従業員が困っていることを時間を空けずに解決することが従業員の働きやすさにも繋がり、こちらのやりがいにも繋がっていると思います。
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入社理由は？
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様々な経験ができ、自分の成長に繋がると感じたからです。
面接時の会社の印象が成長にとても意欲的で、正直ついていけるか不安でした。
しかし、自分のキャリアプランを上司が一緒に考えてくれ、やりたいことを任せてもらえる環境があると知ることを知り、この会社に入ったら確実にスキルアップできると感じたことが入社の決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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縦横の繋がりを大切にしており、コミュニケーションが活発です。
面接時に、上司がどんなに忙しくても必ず話を聞いてくれる体制があると伺っていましたが、実際にその通りで些細な相談も乗ってくれます。
また、部署を超えたコミュニケーションも活発で、このようなところが会社の成長に繋がっていると実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦的な方が向いていると思います。
現状に満足せず、常に向上心を持って仕事に取り組める方に適した環境なのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの方には合わないと思います。
受け身思考の方は、どんどんまわりの成長や会社の成長に取り残されていってしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得のしやすさはもちろん、従業員から希望があった制度は福利厚生に追加する柔軟さがあると思います。
全てが通るわけではないですが、子育てをしながら働く従業員のために追加した「企業主導型保育事業」や「企業主導型ベビーシッター事業」は、従業員の声を採用した制度です。
また、フレックスタイム制も利用しやすく、残業時間の削減・調整やプライベートの時間の確保がしやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇も利用しやすいですが、フレックス利用のしやすさがとても助かっています。
少し残業をしてしまったときもフレックス利用で調整できるため、プライベートの時間の確保や自分の体調を整えるためにかなり役立っています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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回答：お客様と共にサービスを作っていくこと
具体：あるお客様からプロダクトに対して「もっと●●●な感じのほうが良い」と提案をうけた際に、社内で共有・改良を図り、反映した結果、ご提案いただいたお客様から「ありがとう」の言葉をいただけた。また、その改良は発展性のある内容であったため、当然他のお客様へも訴求ができ、同様に感謝の言葉をいただけた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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回答：アンテナを張ること
具体：お客様との会話の中に活動のヒントが隠されており、気になったらその発言に至った背景などを質問するようにしている。それこそが課題であり、訴求できるポイントだと考えるからだ。客先で質問をすることは決して恥ずかしいことではない。
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入社理由は？
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回答：代表の想い
具体：誰よりも「患者・医療従事者のために」という強い想いをお持ちであり、私自身の思想とマッチしたため
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どんな人にとって良い会社？
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回答：医療・福祉に関心があることは大前提、加えて業界のために何かを成すんだという思想のもと、自走できる方
理由：新しいことを始めるように常に言われる、または、新しいことが毎期始まるためそういった環境が好きな人が良いと考える
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合わない人はどんな人？
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回答：医療・福祉に関心のない方
理由：関心がなければ何も生まれないから
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : システム
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部署を超えて協力しあい、新しい機能や施策が実現したときです。特に印象に残っているのは、コーポレートサイトのリニューアルプロジェクトです。約半年をかけて、コンセプトやデザインの策定から全ページの移行まで携わりました。企業のブランドイメージや運用上の課題を整理しながら、関係部署と連携してスケジュール通りに進行させることは大変でしたが、完成したときの達成感は非常に大きなものでした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人でできることには限界があるため、困ったときに周囲に助けてもらえるよう、日頃から積極的に他のメンバーをサポートすることを心がけています。具体的には、営業担当が社外との調整を進めてくれる際には、技術面で要望を実現するための代替案を提案したり、他部署に情報確認を依頼する際には、業務フロー全体を見渡して効率化できる箇所を改善したりするなど、相互に協力しやすい環境づくりを意識して行動しています。
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入社理由は？
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社会全体の「健康」に貢献できる仕事に携わりたいと考えたためです。コロナ禍を経て、人生において健康の重要性を改めて実感し、医療現場を支えるサービスに魅力を感じました。前職で培ったシステム開発の経験を活かしながら、より社会的意義の大きい領域で貢献できる点に惹かれ、入社を決めました。
また、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方ができる環境も、チームとのコミュニケーションを大切にしたいという自分の価値観と合致していました。
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実際に入社してわかったことは？
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各部署が顧客やサービスのために多角的な視点で意見を交わし、協力し合う文化があることです。社内全体で丁寧なコミュニケーションが重視されているため、穏やかながらも建設的な議論を通じて業務が進んでいくことに魅力を感じています。
また、長期休暇を取得して旅行に行ったり、ライフステージに応じて働き方を柔軟に調整できたりと、ワークライフバランスが実際に尊重されている環境であることも、入社後に実感した大きな魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい機能やサービスが継続的にリリースされる環境のため、周囲と連携しながら自分の担当範囲を超えて全体最適を考えられる方に向いていると思います。また、受け身ではなく能動的に動ける方、小さな違和感にも気づいて早めに周囲と共有し、課題を未然に防いだり解決に導いたりできる方にとって、やりがいを感じられる職場だと考えています。変化の多い環境だからこそ、主体性を持って動くことの重要性を日々実感しています。
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合わない人はどんな人？
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上記と重なりますが、変化の多い環境において違和感や疑問をそのままにしてしまう方や、困ったときに一人で抱え込んでしまう方は、働きづらさを感じる可能性があると思います。チームで連携しながら業務を進めることが基本となるため、周囲とのコミュニケーションを通じて課題を共有し、協力して解決することを重視できる方が、より活躍しやすい環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間5日間のワークライフバランス休暇を、自分の好きなタイミングで取得できることです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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一般的な夏季休暇とは異なり、各自のライフスタイルに合わせて柔軟に取得できるため、家族がいる方はお盆の時期に、私のように混雑を避けて旅行したい場合は閑散期にまとめて取得するなど、それぞれの価値観に応じた使い方ができます。実際に私はこの制度と有給休暇を掛け合わせて毎年2回ほど海外旅行に行っており、リフレッシュすることができています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の作成した動画のアンケートで、「看護師を辞めようと思っていたけど、もう少し続けてみようと思います」と書いてあったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・インタビュー動画を尺に合わせて編集する場合、「受講者にとって必要なパートは残し、不要なパートだけをカットする」判断が不可欠で、その判断材料として、
(1) 医療資格者など社内専門家へのヒアリング、
(2) 受講者アンケートや視聴データの確認、を行う
・最後まで視聴してもらうために“引き”のある映像演出を工夫する
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入社理由は？
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面接時に話を聞いたり、事業の内容を調べたうえで、映像制作を通して医療従事者の支援ができると確信したから
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実際に入社してわかったことは？
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・映像制作を仕事にしている割には、ワークライフバランスがよい
・思ったよりロケで病院に行ったり、看護師さんと会食させてもらえたり、現場の感覚や声を自分から拾いに行けるチャンスが多いこと
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どんな人にとって良い会社？
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自分の業務が、医療従事者の皆さんや患者さんの役に立っていると心から思えて、それがモチベーションにつながる人にはやりがいを感じられると思います
また、やってみたいことがあったらチャレンジをさせてもらえる環境のため、いろいろなアイデアを持っていたり、惜しまずインプットできる人にはよい職場だと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社の看護師向けオンライン教材が、教育現場の課題解決に貢献していると実感した時です。
医療施設では、多様な経験を持つ看護師への研修企画が大きな負担となっています。ある契約施設様から「教材のおかげで、質の高い研修を継続的に実施できるようになった」とのお声をいただいた際は、心から嬉しく思いました。
私たちの仕事は、看護師の知識をアップデートするだけでなく、その先にいる患者様へ「今ある最善の看護」を届けることにも繋がっています。医療現場を支え、患者様の安心に貢献できることに、大きなやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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医療の現場は常に進化しているため、教材の品質を保つには私自身が「学び続けること」が不可欠だと考え、情報収集を心がけています。
具体的には、社内で購読している看護雑誌や診療ガイドラインの更新チェックを行うとともに、担当分野の学会にも積極的に参加し、最新の知見をキャッチアップしています。学会では発表を聞くだけでなく、演者の先生方と直接対話し、発表の背景や深い知見を伺うことも大切にしています。
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入社理由は？
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偶然にも、大学院時代の研究テーマと、当社が制作している教材の内容が重なっていたからです。
自分の専門分野や興味関心が、仕事の内容とダイレクトにリンクしている点に魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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日々の教材制作を通して、自分の仕事が日本の医療の質を支える一助になっていると、肌で感じられることです。
入社前以上に、社会貢献性の高さを実感できるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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「自分の仕事が医療の質、ひいては人の命に直結している」という強い責任感を持ち、一つひとつの業務に誠実に向き合える方にとって良い会社だと思います。
理由は、私たちが制作する教材が看護師の知識や技術となり、その先には必ず患者様がいらっしゃるからです。万が一、誤った情報を提供してしまえば、医療事故や患者様の不利益につながりかねません。そのため、情報の正確さを曖昧にせず確認を徹底できる人が合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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一つの業務や細部に没頭する仕事を好まれる方には合っていないかもしれません。
常に複数の教材制作が並行しており、一つひとつに割ける時間は限られているからです。「こだわり」は大切ですが、スケジュールから逆算して作業に区切りをつける判断ができなければ、業務が滞ってしまいます。納得いくまで時間をかけたいタイプの方だと、日々のスピード感にストレスを感じてしまうと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇に関しては、周囲に気兼ねすることなく、自分の都合に合わせて取得しやすい環境です。
特に子どもの急な発熱や、高齢の両親の受診付き添いなど、突発的な事情がある場合でも、早退や休暇、在宅勤務への切り替えなど、非常に柔軟に対応してもらえます。
残業は繁忙期には多少発生しますが、基本的には定時で帰宅できます。また、各自で進捗管理を行うため、調整次第で長期休暇の取得も可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家庭内でのスケジュール調整がしやすいため、配偶者の一方に負担が偏ることなく、互いに協力し合える環境が整っています。
また、平日の学校行事や保護者面談などにも「中抜け」して参加できるため、仕事を犠牲にせず育児に積極的に関わることができています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医療・看護分野という必ず誰もが関わってくる（お世話になる）内容の仕事ですので、その分「今やっていることは、最終的に必ず誰かの役に立つ」と思いながら仕事ができます。
主に看護職の方に対して医療・看護系研修のサポート・運営業務をさせていただいていますが、その方々から研修終了後のアンケート等で、「今日の研修内容、とてもためになりました。現場（病院）ですぐに試してみようと思います」、のようなご回答をいただいた時は、「この仕事をやっていて良かった！」と思いますね。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記のような研修も、参加予定の方から「体調が優れず欠席します」という連絡が入ることがあります。そういった方々に対しては、「別日程がありますので、そちらに振り替えることもできますが、いかがですか？」、とお伝えするようにしています。そうすると、「振替できるんですね、それではお願いします」、と感謝のお言葉をいただいたりします。
「ぜひ研修を受けてもらいたい」、研修を受けていただくことで参加される方々のスキルUPにつながり、現場で活かしてもらえると思いますので、そういう思いで頑張っています。
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どんな人にとって良い会社？
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まずは、医療・看護分野の仕事に関わりたい。間接的ではありますが、看護師の方などを通して一人一人の患者様のお役に立ちたい、という方、
その上で、営業職で言えば、人と話すことを苦にしない人、しっかりコミュニケーションを取って話を進められる人、が合っていると思います。
この仕事は、病院の看護部長様や看護士の方、研修主催者の方とお話する機会が多いからです。そのような時に、対面や電話等で思っていることを伝え、また相手から聞き取りながらより良く話を進められれば仕事も楽しいものになると思います。
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合わない人はどんな人？
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営業職で言えばですが、上記と逆に人と話すのが苦手で、コミュニケーション能力の乏しい人、声が小さい人、挨拶ができない人は向かないと思います。理由は、これも前述のとおり現場の方々とコミュニケーションを取る場面が多いからです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からご依頼のWEBサイトの修正がおわり、丁寧なご対応ありがとうございます。といわれたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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たくさんのWEBサイトを見る。デザインだけでなく、ソースコードも見たり構造の確認もする。SNSで新しい技術や表現方法の検索。
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どんな人にとって良い会社？
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周りと共有し、協力しあえる人。コミュニケーションを大切にできる人。社内イベントを楽しめる人。理由は会社として異なる業務の方と行なう社内イベントが多かったり、仕事への取り組みも共同で行なうことが多いため。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人は合わないかも。理由としては、共有しながら仕事を進めることが多いため。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅勤務、フレックス、入社してすぐ取得できるワークライフバランス休暇、時短勤務
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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小学生のこどもがいるため、入社後途中から時短勤務に切り替えることができたこと。
・在宅勤務の際に学校行事参加
・子どもの病院通院にフレックス
・入社間もない頃にワークライフバランス休暇で入学式に参加できました。
大変助かっております。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員の方から感謝の言葉をかけてもらえるときです。
育休関連の手続きを担当した際は、制度説明資料に社内独自の制度についての説明も追加することで、「ぜひこの制度も利用したい」と言っていただきました。
社会保険などの制度は仕組みも複雑で不安を感じる方もいると思うので、不安を解消し、仕事とプライベートの両立をサポートできていると感じるときにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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専門用語をなるべく使わず、わかりやすい言葉で伝えることを意識しています。
法律や制度の話はどうしても堅苦しくなってしまいがちなので、そのまま伝えても想像しづらい部分があります。法改正の情報はいち早く確認しつつ、社内で周知する際は「どういうメリットがあるか、どこに注意したらよいか」を簡潔に伝えられるようにしています。
また、相談しやすいと思ってもらえるようにチャットやメールは早めの返信を心がけ、事務的な対応になりすぎないよう工夫しています。
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入社理由は？
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医療現場を支えるという高い社会貢献性と、それを実現するための会社の一体感に惹かれ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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部署間のつながりが、入社前の想像以上に強かったことです。
一般的に管理部は現場の情報が入ってきづらいこともあると思いますが、当社は営業部が訪問した病院の情報や医療従事者のリアルな声を確認することができたり、制作部が新しく作成したコンテンツを見ることができます。
会社全体の動きが見えるので、チームの一員という実感を持って働くことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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当社は医療従事者の方へe-ラーニングを提供しているため、相手の立場になって物事を考えられる人にとっては存分に力が発揮できる環境です。
また、会社全体が常に新しいことに挑戦し続ける社風なので、変化を楽しみながら周りと協力して仕事を進めていきたい方にはとても良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の仕事に集中し黙々と作業を進めていきたい方は、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。
当社は部署内だけでなく部署間の連携が非常に多いです。
周囲との関わりを最小限にして働きたい方よりは、周りと協力しながら進めるのが好きな方の方が当社では活躍いただけると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特に活用されているのはフレックスタイム制や在宅勤務、特別休暇などです。
制度があるだけでなく、制度を使いやすい雰囲気があること、活用している人が多いことが働きやすさに繋がっていると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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通院や役所へ行かなければならないときは平日がほとんどなので、フレックス勤務を利用できる点がとても助かっています。
特別休暇を利用してリフレッシュもできるため、メリハリをつけて働くことができています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業促進に同行した際、訪問先の利用施設の看護師の方から、自分が制作に携わっているサービスについての感想やご要望をおうかがいしました。実際にサービスをご活用いただけていること、またそれが看護師の方の業務負担軽減にもつながっていることを実感でき、やりがいとともにこの仕事の意義を感じることができました。
ご指摘含め、現場からの声を受け取ったり、利用施設数が増えていることが数字で見えると、よりいっそうやりがいを感じられます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は入社してまだ日が浅いため、自社サービスを新鮮な目線で見ることができることから、その視点を活かして、少しでも自社サービスに関して疑問に感じたことや課題と感じた点について改善できることは改善したり、よりよいサービスにするための提案につなげるように努力しています。
また、現場の声を大切にするために、日々看護現場に関する記事などを見て知識をインプットするようにしています。
さらに、日々の業務においては、担当サービスだけではなく、他のサービスについても関わることができるチャンスがあれば積極的に関わるように意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は部署内・部署間の横のつながりを大切にしているので、チームワークを大切にできることが何より大切であると思います。また、自分の主担当業務だけでなく、他の業務も兼務するスタイルなので、マルチタスクが得意な人には合っています。
設立して15年とまだ新しい会社なので、変化を楽しみながら柔軟に、臨機応変に対応できる人、また常に挑戦できる人には向いているのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の主担当業務だけでなく、他の業務も兼務するスタイルであるがゆえに、1人で裁量を持ってすべてをこなしたい、というような職人的な人にとってはやりづらさを感じるかもしれません。また、保守的で新しいツールや手法などを取り入れることに抵抗がある人も、この会社に順応していくのが難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週2日までの在宅勤務、フレックス制度
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めて訪問した施設の看護部長様と面談し、施設の研修の課題・ご負担・お悩みをお聞かせいただき、自社サービスによる課題解決のご提案に賛同いただけました。
その後、看護部長様と一緒に経営陣の方々への提案内容について打ち合わせを重ね、
経営陣を説得し許可をいただきご導入が決まりました。
ご利用を開始し半年後の訪問の際に、皆様から「導入して本当に良かった」の言葉を
聞いた時にこの仕事のやりがいを強く感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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施設様との面談の際は、お忙しい中お時間を頂戴するので
事前に施設様の情報収集や、近隣施設の導入状況・活用状況など
ご面談いただく看護部長様にとって有意義な情報をご提供できる事を心がけています
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入社理由は？
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コロナをきっかけに、医療・看護の世界に興味を持ち、
最終的な決め手は会社の経営ビジョンに納得できた事が大きいです
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どんな人にとって良い会社？
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ただサービスを売り込むのではなく、
施設の研修の課題やお悩みに対して、課題解決の提案を行うことがミッションです。
専門知識は入社後の研修で学ぶことはできますが、
医療従事者の向こうにいる患者さんのQOL（Quality of Life＝生活の質）の向上を
考えられる人が活躍できると思います
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合わない人はどんな人？
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施設の悩みに共感できない人には難しい仕事になると思います
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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これまでの経験・知識・知恵を活用して業務体制・フローの見直しを進め、一定の効果を上げることができたときに当社におけるやりがいを強く感じました。
会社の規模感が大きくなる一方で、目視確認や全員が複数のタスクを同時に処理するなど以前の業務体制・フローを踏襲し続けてしまっているところがありました。それらをこれまでの経験を基に改善案を策定・実行することで業務負荷の軽減・部内のワークライフバランスの適正化を実現することができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自身が行っている業務フローを常に疑い、よりよい処理方法を模索するように努めています。また、業務フローを改善するためにはある程度の余力が必要となるため常に一定の余裕を持てる業務体制とするようにしています。
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入社理由は？
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面接を担当してくださった方々と話をしていく中で
当時の自身が置かれていた状況や思いを非常に丁寧に聞いていただけたと感じたこと。
事業内容が社会貢献に強く寄与していると感じ、その一助担いたいと感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後強く感じたのは、従業員同士がしっかりとお互いに敬意を持って接している点です。
以前の会社では部署間でのいがみ合いは日常茶飯事でしたが、当社においては私が見る限りはそんなことはなく、相互扶助の精神が浸透していると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自部署においては、現状に満足せずに「より良い方法はないか？」「どうしたらもっと楽にできるか？」と考え、改善案を自分なりに作成・提案ができる方は非常に良くマッチするかと思います。
会社として次の一手を打ち続けていこうとしていますので、既存の業務をどれだけ単純化・自動化して、新たな事業の対応に備えていくかが課題となります。
既存の業務を引き継がれたとおりに処理し続けるのではなく、どのようにしたらより早く・正確に処理ができるかを考えることができる人はやりがいを持って仕事に取り組めるのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自部署においては下記のような方は合わないと思います。
①日々の業務をそのままこなし続けるのが好きな人・臨機応変に対応することにストレスを感じる人
②会社が自然と自身を成長させてくれるものだと考える人
③周囲への配慮ができない人
理由としては下記の通りと考えているためです。
①全てが完全にマニュアル化されているわけではなくある程度自身で考え、上席者と相談しながら対応していく事柄も多くありますので完全なルーティーンワークを好む人には厳しいかもしれません。
②会社が次々と案件を用意してくれる・言われたとおりに仕事をしていれば自然と成長できる環境を求める人も合わないと思います。自ら考えて、細かな気づきを得るようにして日々の業務に取り組まない限り、結果的に単純なルーティーンワークだけを処理することになりやりがい・成長を感じることはできないと思います。
③執務室内で不平不満を公にあらわにするなど周囲への悪影響を顧みることができない人は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週2回のリモートワークや有給休暇とは別に付与される年間5日間のワークライフバランス休暇、フレックス制度があり、公私において無理なく業務行うことができる体制が整えられていると感じます。
また、子育て世代にとっては看護休暇が有給である点も非常に嬉しい点であると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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育児において非常に役立っています。
また、計画年休とは別にワークライフバランスがあるため平日の休みも多く取られますので、役所などの用事も済ませやすいです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判
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