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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの キーワード別の口コミ・評判
株式会社学研メディカルサポートの 「ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「教育に関わる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」という軸で就職活動をしていました。
学研メディカルサポートであれば、教育を通じて医療看護分野に貢献でき、フレックス制度や在宅勤務制度などを使ってワークライフバランスも大事にした働き方ができると感じています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : システム
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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各部署が顧客やサービスのために多角的な視点で意見を交わし、協力し合う文化があることです。社内全体で丁寧なコミュニケーションが重視されているため、穏やかながらも建設的な議論を通じて業務が進んでいくことに魅力を感じています。
また、長期休暇を取得して旅行に行ったり、ライフステージに応じて働き方を柔軟に調整できたりと、ワークライフバランスが実際に尊重されている環境であることも、入社後に実感した大きな魅力です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間5日間のワークライフバランス休暇を、自分の好きなタイミングで取得できることです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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・映像制作を仕事にしている割には、ワークライフバランスがよい
・思ったよりロケで病院に行ったり、看護師さんと会食させてもらえたり、現場の感覚や声を自分から拾いに行けるチャンスが多いこと
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅勤務、フレックス、入社してすぐ取得できるワークライフバランス休暇、時短勤務
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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小学生のこどもがいるため、入社後途中から時短勤務に切り替えることができたこと。
・在宅勤務の際に学校行事参加
・子どもの病院通院にフレックス
・入社間もない頃にワークライフバランス休暇で入学式に参加できました。
大変助かっております。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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これまでの経験・知識・知恵を活用して業務体制・フローの見直しを進め、一定の効果を上げることができたときに当社におけるやりがいを強く感じました。
会社の規模感が大きくなる一方で、目視確認や全員が複数のタスクを同時に処理するなど以前の業務体制・フローを踏襲し続けてしまっているところがありました。それらをこれまでの経験を基に改善案を策定・実行することで業務負荷の軽減・部内のワークライフバランスの適正化を実現することができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週2回のリモートワークや有給休暇とは別に付与される年間5日間のワークライフバランス休暇、フレックス制度があり、公私において無理なく業務行うことができる体制が整えられていると感じます。
また、子育て世代にとっては看護休暇が有給である点も非常に嬉しい点であると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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育児において非常に役立っています。
また、計画年休とは別にワークライフバランスがあるため平日の休みも多く取られますので、役所などの用事も済ませやすいです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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産休育休や介護休暇の取りやすさが働きやすさに繋がっていると感じます。
社員が産休育休や介護休暇を取る際、会社は社員ファーストで考えてくれ、終了後にも戻ってきやすい社風があると思います。産休育休や介護休暇は開始日や終了日が変わりやすいのですがそういった時も柔軟に対応してくれる印象です。復帰後も時短勤務やフレックスを活用し、ワークライフバランスを意識しやすい制度が整っていると思いますし、そういった制度を利用しにくい雰囲気も感じません。制度を活用した社員が複数いるので会社全体として産休育休や介護休暇を取得しやすく、戻ってきやすい風土が定着していると思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランス休暇、計画年休がそれぞれ5日間付与されて、
自身の休みたいタイミングで休むことが出来る。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇に加えてワークライフバランス休暇が年間5日ある
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
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