Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社学研メディカルサポートの キーワード別の口コミ・評判
株式会社学研メディカルサポートの 「フレックス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私は、社内ベンチャーとして誕生した企業の中でも、M&Aを経て形成された部署に所属しています。そのため、まだ確立されていない部分も多く、チーム一丸となって実績や仕組みをつくり上げている最中です。
チーム内では私が最年少ですが、年次や立場に関係なく、自分の疑問やアイデア、成功に向けた考えを上司やメンバーに発信できる環境があります。また、フレックス勤務制度により、業務量やライフワークバランスを意識しながら柔軟に働ける点も魅力だと感じています。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.05.07
-
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
「教育に関わる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」という軸で就職活動をしていました。
学研メディカルサポートであれば、教育を通じて医療看護分野に貢献でき、フレックス制度や在宅勤務制度などを使ってワークライフバランスも大事にした働き方ができると感じています。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.02.06
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇の取得のしやすさはもちろん、従業員から希望があった制度は福利厚生に追加する柔軟さがあると思います。
全てが通るわけではないですが、子育てをしながら働く従業員のために追加した「企業主導型保育事業」や「企業主導型ベビーシッター事業」は、従業員の声を採用した制度です。
また、フレックスタイム制も利用しやすく、残業時間の削減・調整やプライベートの時間の確保がしやすいです。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
有給休暇も利用しやすいですが、フレックス利用のしやすさがとても助かっています。
少し残業をしてしまったときもフレックス利用で調整できるため、プライベートの時間の確保や自分の体調を整えるためにかなり役立っています。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.02.05
-
回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
在宅勤務、フレックス、入社してすぐ取得できるワークライフバランス休暇、時短勤務
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
小学生のこどもがいるため、入社後途中から時短勤務に切り替えることができたこと。
・在宅勤務の際に学校行事参加
・子どもの病院通院にフレックス
・入社間もない頃にワークライフバランス休暇で入学式に参加できました。
大変助かっております。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
特に活用されているのはフレックスタイム制や在宅勤務、特別休暇などです。
制度があるだけでなく、制度を使いやすい雰囲気があること、活用している人が多いことが働きやすさに繋がっていると思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
通院や役所へ行かなければならないときは平日がほとんどなので、フレックス勤務を利用できる点がとても助かっています。
特別休暇を利用してリフレッシュもできるため、メリハリをつけて働くことができています。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
週2日までの在宅勤務、フレックス制度
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.01.30
-
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
週2回のリモートワークや有給休暇とは別に付与される年間5日間のワークライフバランス休暇、フレックス制度があり、公私において無理なく業務行うことができる体制が整えられていると感じます。
また、子育て世代にとっては看護休暇が有給である点も非常に嬉しい点であると思います。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.01.30
-
回答者 : システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
産休育休や介護休暇の取りやすさが働きやすさに繋がっていると感じます。
社員が産休育休や介護休暇を取る際、会社は社員ファーストで考えてくれ、終了後にも戻ってきやすい社風があると思います。産休育休や介護休暇は開始日や終了日が変わりやすいのですがそういった時も柔軟に対応してくれる印象です。復帰後も時短勤務やフレックスを活用し、ワークライフバランスを意識しやすい制度が整っていると思いますし、そういった制度を利用しにくい雰囲気も感じません。制度を活用した社員が複数いるので会社全体として産休育休や介護休暇を取得しやすく、戻ってきやすい風土が定着していると思います。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.01.29
-
回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
男性社員も育休取得することが当たり前というか、非常に取りやすい環境、雰囲気にあると思います。また、半休やフレックス、所用による一時的な時短勤務なども、皆が気兼ねなく活用できる状況にあると感じています。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.01.28
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
在宅勤務、フレックス、育休制度
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
在宅勤務の日は仕事前後にもプライベートの時間を取れるのでジムに行ったりしています。
またフレックスは歯科や皮膚科にかかりたいときに利用しています。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 フレックス
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
