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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
株式会社学研メディカルサポートの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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回答：医療・福祉に関心があることは大前提、加えて業界のために何かを成すんだという思想のもと、自走できる方
理由：新しいことを始めるように常に言われる、または、新しいことが毎期始まるためそういった環境が好きな人が良いと考える
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合わない人はどんな人？
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回答：医療・福祉に関心のない方
理由：関心がなければ何も生まれないから
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「自分の仕事が医療の質、ひいては人の命に直結している」という強い責任感を持ち、一つひとつの業務に誠実に向き合える方にとって良い会社だと思います。
理由は、私たちが制作する教材が看護師の知識や技術となり、その先には必ず患者様がいらっしゃるからです。万が一、誤った情報を提供してしまえば、医療事故や患者様の不利益につながりかねません。そのため、情報の正確さを曖昧にせず確認を徹底できる人が合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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一つの業務や細部に没頭する仕事を好まれる方には合っていないかもしれません。
常に複数の教材制作が並行しており、一つひとつに割ける時間は限られているからです。「こだわり」は大切ですが、スケジュールから逆算して作業に区切りをつける判断ができなければ、業務が滞ってしまいます。納得いくまで時間をかけたいタイプの方だと、日々のスピード感にストレスを感じてしまうと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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まずは、医療・看護分野の仕事に関わりたい。間接的ではありますが、看護師の方などを通して一人一人の患者様のお役に立ちたい、という方、
その上で、営業職で言えば、人と話すことを苦にしない人、しっかりコミュニケーションを取って話を進められる人、が合っていると思います。
この仕事は、病院の看護部長様や看護士の方、研修主催者の方とお話する機会が多いからです。そのような時に、対面や電話等で思っていることを伝え、また相手から聞き取りながらより良く話を進められれば仕事も楽しいものになると思います。
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合わない人はどんな人？
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営業職で言えばですが、上記と逆に人と話すのが苦手で、コミュニケーション能力の乏しい人、声が小さい人、挨拶ができない人は向かないと思います。理由は、これも前述のとおり現場の方々とコミュニケーションを取る場面が多いからです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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ただサービスを売り込むのではなく、
施設の研修の課題やお悩みに対して、課題解決の提案を行うことがミッションです。
専門知識は入社後の研修で学ぶことはできますが、
医療従事者の向こうにいる患者さんのQOL（Quality of Life＝生活の質）の向上を
考えられる人が活躍できると思います
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合わない人はどんな人？
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施設の悩みに共感できない人には難しい仕事になると思います
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自部署においては、現状に満足せずに「より良い方法はないか？」「どうしたらもっと楽にできるか？」と考え、改善案を自分なりに作成・提案ができる方は非常に良くマッチするかと思います。
会社として次の一手を打ち続けていこうとしていますので、既存の業務をどれだけ単純化・自動化して、新たな事業の対応に備えていくかが課題となります。
既存の業務を引き継がれたとおりに処理し続けるのではなく、どのようにしたらより早く・正確に処理ができるかを考えることができる人はやりがいを持って仕事に取り組めるのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自部署においては下記のような方は合わないと思います。
①日々の業務をそのままこなし続けるのが好きな人・臨機応変に対応することにストレスを感じる人
②会社が自然と自身を成長させてくれるものだと考える人
③周囲への配慮ができない人
理由としては下記の通りと考えているためです。
①全てが完全にマニュアル化されているわけではなくある程度自身で考え、上席者と相談しながら対応していく事柄も多くありますので完全なルーティーンワークを好む人には厳しいかもしれません。
②会社が次々と案件を用意してくれる・言われたとおりに仕事をしていれば自然と成長できる環境を求める人も合わないと思います。自ら考えて、細かな気づきを得るようにして日々の業務に取り組まない限り、結果的に単純なルーティーンワークだけを処理することになりやりがい・成長を感じることはできないと思います。
③執務室内で不平不満を公にあらわにするなど周囲への悪影響を顧みることができない人は合わないと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チームプレーを大事にする人にとって良い会社と感じます。
当社ではいろいろな部署の人たちと一緒にチームを組み、業務を進めることが基本です。チームメンバーは部署や背景が異なるため、違う意見がでることや問題意識を統一でいないことがあります。悪戦苦闘することもありますがお客様に寄り添うという共通認識は一緒なのでみんなで根気強く話し合うことで解決へ進めています。
執務フロアがフリーアドレスのため、他部署の人と気軽にコミュニケーションを取れる点もチームワークが深まっているポイントと思います。「今日はこの業務に関して念入りに話したいからあの人の近くに座ろう」といったことも気兼ね無くできる点はメリットだと感じます。
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合わない人はどんな人？
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一日中、一人で黙々と仕事を進めたい人は難しいかもしれません。
チームプレーをする上で相談や情報共有、ホウレンソウは不可欠ですがそういったことをせず、結果だけを報告するスタイルは当社には合わないと感じます。効率的に業務を進めるために一人で作業に集中する時間も必要ですが常にそういった業務姿勢の人は難しいと感じます。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、「自分のスキルを、誰かの『生きやすさ』や『学び』のために役立てたい」と願う、貢献意欲の高い人にとって良い環境だと思います。
医療従事者の教育支援は、最終的に患者様の安全や日本の医療水準の向上に直結します。日本中の多くの病院で使われているサービスだからこそ、自分の仕事が「医療現場を支えるインフラの一部」になっているという、社会的意義を強く実感できるからです。
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合わない人はどんな人？
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スピードや変化をネガティブに捉える人
「一度決まったルールは絶対に変えたくない」「ルーチンワークだけをしていたい」という、極端な保守性を求める方です。
医療業界の情勢やニーズは日々刻々と変化しています。その変化に合わせて、クリエイティブの打ち出し方も柔軟に変えていく必要があります。
「これまではこうだったから」という前例に固執し、新しいツールや手法を取り入れることを拒んでしまうと、周囲とのスピード感に差が出てしまいます。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自ら積極的に行動が出来る方。
テレアポ・営業活動・クロージングはいずれも自身でスケジュールを立て、
自信で管理を行い、期首に設定した目標をクリアするため。
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合わない人はどんな人？
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受け身な姿勢の方。
顧客からの連絡や仲間からの指示が来るのを待つのではなく、
先回りした行動が出来る人が役職者などになっていると感じる。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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常にチャレンジを求められるので、変化を恐れず進める人、創意工夫を考えられる人にとっては刺激的で楽しい環境だと思います。私の好きなアーティストの言葉に「適所脱出」というものがあるのですが、まさにそのマインドだと感じていて、現状に安住せず、常に次へ次へというモチベーションを持ち続けられることが重要だと考えています。
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合わない人はどんな人？
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現状維持「だけ」が得意な方では、おそらく会社のスピード感についていけないと思います。もちろんスキル・役割としては重要なところだとは思うものの、それに何かプラスできるエッセンスがないと厳しいように感じます。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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本質を求め、素直な人には合うと思います。自分自身、自分の想いに偽ることなく仕事ができるからです。
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合わない人はどんな人？
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「これくらいでいいか」「本当は違うけどこうしよう」という妥協や事なかれ主義の人です。それを積み重ねると、その人自身も、いずれは周りも熱意を持てなくなるからです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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与えられたタスクを責任もってしっかりとこなすことができる方に合ってると思います。
理由として、お客様との面談の他にもアポイント取得に向けた電話や面談報告の作成、サービス担当業務等コツコツと進めるような業務もあります。
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合わない人はどんな人？
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医療現場を良くしたいと思えない方は合わないと思います。
理由として、サービスを販売する相手は病院の関係者ですがコンテンツを利用するのは看護師さん達がメインで、その先には患者さんがいます。
その先を考えて営業をすることが求められます。
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