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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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エンドユーザー(利用者様)だけでなく、ご家族、ケアマネージャー、ドットラインのスタッフからも
「この人が来てくれる、連絡すれば大丈夫だ」と安心を与えられる存在になりたいと考えます。
自分が家のことで困ったらハウスメーカーの人に、携帯で困ったら携帯会社に相談すると思います。
医療福祉にとらわれず、必要な人と連携をとりながら生活を支える、安心感を与えられるようになりたいです。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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訪問看護(リハビリ)に興味がありました。
また訪問だけでなく、児童支援、就労支援など様々な領域があり、幅広い視野で学びを得られると考えたからです。
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仕事をしていて嬉しかったことや、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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利用者様から「あなたがリハビリに来てくれて体の動きが良くなって散歩に行けるようになった、おかげで近所の人とも会えるようになった」と笑顔で話してくれたことがとても印象に残っています。
介入当初ベッド上での生活が続きストレスが溜まっている方でしたが、リハビリを通して散歩に行くまで能力が上がり、近所の人に声をかけられ嬉しそうにしている姿を見てとても嬉しく思いました。
自分のリハビリを通して生活を再建し、人生のやりがいや人との繋がりを再び取り戻し生き生きしている様子を見てやりがいを感じました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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入職当初直属のTM(上司)がわからないことは何度聞いてくれてもいいと声をかけてくれたことが、気兼ねなく質問することができ助かったのを覚えています。
また組織図がわかりやすく、何かあったら直属の上司に確認するというルールのおかげて混乱なく業務を覚えることができたと感じました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 就労支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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私がなりたいのは、「困った」を見つける通訳ヒーローです。人が口にする「困った」だけではなく、「なんとなく不安」「ちょっと頼みにくい」といった、言葉になっていない困りごとにも気づける人になりたいです。小さなSOSを見逃さず、必要な人・支援・行動に繋げる。そして最後に「ありがとう」に翻訳する。そんなヒーローになりたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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力強さと安心感を与えられる様なヒーロー。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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訪問というお客様と一対一で接し、やりがいのある仕事が一番の理由です。転職の際は、給与面や会社のフォロー体制を重視していました。
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仕事をしていて嬉しかったことや、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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自分自身、介護業界が初めてで、不安の中仕事をしていましたが、研修で資格を取ったりし、自分の成長につれて任せられる仕事が増えたことが嬉しかったです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私がドットラインでなりたいのは、「現場で活躍するヒーローたちを全力でサポートするヒーロー」です。
ドットラインが掲げる『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』というビジョンを最前線で体現しているのは、日々地域の方々と直接向き合っている現場のクルーです。私は、そんな現場のクルーが抱える業務の「困った」を率先して解決し、彼らが目の前の支援に100%集中できる環境を作りたいと思っています。
直接お客様にサービスを届ける役割ではありませんが、現場を裏から支えることで、間接的により多くの「ありがとう」を地域に生み出していくことができます。現場クルーにとっての「一番のサポーター」であり続けることが、私の目指すヒーロー像であり、ドットラインでの大切な役割だと考えています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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日々の業務のなかで特に印象に残っているのは、時間のかかっていた事務業務を自動化するシステムを自ら構築したことです。
現場のクルーが本来の専門業務や利用者様と向き合う時間に集中できるよう、少しでもバックオフィスの負担を減らしたいという想いから挑戦しました。システムが無事に稼働し、これまで多くの時間を費やしていた作業が大幅に短縮されたとき、現場のクルーから「本当に業務が楽になった、ありがとう！」と直接感謝の言葉をかけてもらえました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は業界未経験で、全く知識がない状態からドットラインに入社しました。最初は大きな不安を抱えていましたが、上長や先輩方はそんな私に配慮して、まずは「業界の基礎や全体像を知るための業務」から少しずつ任せてくださいました。
さらに嬉しかったのは、「いつでも、どんな些細なことでも質問していいよ」と声をかけてくださり、実際に疑問が生じたときにはいつでも快く教えてもらえる環境を整えてくださったことです。
知識のない新人を決して置き去りにせず、成長に合わせて段階的にサポートしてくれる温かい風土があり、この会社だからこそ安心して一歩を踏み出すことができたと思っています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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本社で導入されているフレックスタイム制は、ワーク・ライフ・バランスを保つ上で非常に魅力的な制度だと感じています。
コアタイムさえ満たしていれば始業や終業の時間を調整できるため、平日にしか空いていない病院や役所への手続きなども、有給休暇を消化することなく計画的に済ませることが可能です。
「平日にやるべきこと」と「土日のプライベートな時間」をきれいに切り分けることができるため、週末は心身ともにしっかりと休まり、仕事へのモチベーション維持にも繋がっています。自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける、とてもありがたい制度です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私は前職病院でリハビリの仕事をしておりました。
しかし、せっかく元気で自宅に帰られた方もすぐに病院に戻ってきてしまう事が多々ありました。
私は、自宅での生活を一日でも長く元気に過ごせるようにサポートしていきたいと思うようになりました。
そんな中ドットラインに出会い、現在は、自宅での生活が１日でも長く支援できるように、ご利用者様、ご家族様の困ったを、ありがとう！に変えられるように努力しております。実際に、ありがとうをいただけた事もあり、少しずつではありますが、ヒーローに近づけていると実感しております。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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飲み込みの障害がある利用者さまがおります。細かく刻む事が安全に食べれるお食事の形態でした。しかし本人は見た目も、食感も悪くなってしまったお食事に距離があり、食事の楽しみを失いかけておりました。
言語聴覚士の介入により、適切な評価、訓練を行い、今は一口にカットすれば比較的どんなものでも食べれるようになりました。
その時ご家族様、ご利用者様からいただいた、ありがとうの言葉は、私の宝物です。今はうなぎを食べれるように頑張っております。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私にとってドットラインが始めての転職で、前職とは全く違うシステム、制度に戸惑いがありました。
しかしドットラインのクルーは、こまめに声をかけてくださり、忙しいなかでも、一度手を留め親身に話を聞いてくださる姿勢に、感激しました。
私も、新人が入職されましたら同じような対応がしたいと思いました。
クルー同士でも困ったをありがとうに変えてくれるヒーローがたくさんいます。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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土日、祝日はお休みが取れる事。
また、ライフスタイルに合わせて業務時間の調整や、曜日の調製もできることが強みだと感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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自分と他人の為に働けるヒーロー
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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上手く歩けなかった人が、少しずつ自分で歩けるようになっていったとき
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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訪問業界が初でも同行が最初は付いて教えてもらえる
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私は、利用者様やご家族だけでなく、一緒に働くクルーからも「困ったときは●●に相談すれば何とかしてくれる」と思ってもらえるヒーローになりたいです。
地域の「困った」を「ありがとう」に変えるためには、目の前の利用者様への支援だけでなく、現場で働くクルーが安心して力を発揮できる環境づくりも重要だと考えています。そのために、課題から目を背けず、関係機関や他部署とも連携しながら、一つひとつ解決へ導いていける存在を目指しています。
利用者様、ご家族、地域、そしてクルーから「ありがとう」と言っていただける機会を一つでも多く増やし、ドットラインのビジョンを自らの行動で体現できるヒーローでありたいと考えています
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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私が仕事をしていて一番嬉しいと感じるのは、部下が目標を達成し、成長していく姿を見られることです。
前職までに培った人材育成やマネジメントの経験を活かし、一人ひとりの課題や強みに合わせて目標設定や面談、日々のフィードバックを行ってきました。その結果、自信がなかったクルーが主体的に行動できるようになったり、新しい役割に挑戦できるようになったりする姿を見るたびに、大きなやりがいを感じています。
「相談してよかった」「成長できました」と言ってもらえたときは、自分の経験が誰かの成長につながったと実感し、ヒーローになれたと感じる瞬間です。これからも、自身の経験を活かしながら、クルー一人ひとりが成長し、その先の利用者様へのより良い支援につながる環境づくりを続けていきたいと考えています。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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入社当初、上長が事業責任者として多忙であるにもかかわらず、私の悩みや疑問に一つひとつ真摯に向き合い、丁寧にサポートしてくださいました。その経験から、ドットラインは教育体制が充実しており、人を育てることを大切にする会社だと実感しました。
私自身もそのように育ててもらった一人として、今度は部下や後輩の成長を支え、不安や悩みに寄り添える存在になりたいと考えています。それが結果として、地域の「困った」を「ありがとう」に変えることにもつながると信じています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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私は、男性も育児休業を取得しやすい制度が整っていることが、ワーク・ライフ・バランスを取りやすいと感じています。
ライフステージが変化しても、仕事と家庭を両立できる環境があることで、安心して長く働き続けることができます。また、育児を理由にキャリアを諦めるのではなく、家庭を大切にしながら仕事にも前向きに取り組める点は、会社の大きな魅力だと感じています。将来的に自分自身が育児と仕事を両立する場面でも、安心して制度を活用できる環境があることは心強いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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身近な手の届く方々を支えたい。患者様やご家族様から直接お話を伺い、自身の経験や知識を活かしながら、長期で寄り添うことができるヒーローになりたいと思っています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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ご利用者様やそのご家族様、またはケアマネジャー様から「いつもリハビリを楽しみにしている」とお声を頂くことがあります。そういった声を頂戴すると、セラピストとしてとても励みになりますし、ご利用者様の生活の一部にリハビリがある事が定着していると感じるととても嬉しく思います。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は4人の男の子を育ててながら働いています。様々な職場でワークライフバランスに悩んでおりましたが、ドットラインでは管理職を選択せず、現場で長く働きたいという希望を叶えられると知り、とても好印象でした。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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医療介護業界では土日のサービスは往々としてあるもの。4人の子がいる私にとって、ドットラインの土日祝日休みはとてもありがたく感じます。
また、急な休みの際もサービスの管理を自身の裁量で行うことができるため、「休みたいけど言い出しにくい…」という事がとても少ないため、ワークライフバランスを重視される方にとっては、とても働きやすい環境です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 看護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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社会や医療から取り残されてしまった社会的弱者の医療的セーフティネットでありたいと思います。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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患者さまの生活の場をみることで、医療的なアプローチではなく、福祉的な、行政的なアプローチが必要である場合が多く、社会的診療の必要性を痛感するばかりです。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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有給が1時間単位で取得できるので、この時間休にはとても助けられています
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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スピード感を持って困りごとを解決するヒーロー。
困っている人は今困っているのですぐにでも解決、なにかお手伝いができればと思うので。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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いい意味で人間関係がないので、困ることがない。
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この会社で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、
実際にお客様との対話を通じてコミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は誰に対してでも優しく、誰かのためになるように手を差し伸べることのできるようなヒーローになりたいと思いました。
私は自分自身の悩みが多く、他のクルーに相談をすることがありました。そこでさまざまなアドバイスをいただき、改善をすることができました。今まで優しく接してくださったクルーのように優しく、誰かの手を差し伸べられるようなヒーローになりたいと思いました。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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性別など関係なく、誰にでも優しく接してくださり、業務で成長するため、親身になって一緒に考えてくれるような、上下関係などなく、意見を出し合うことができて、自分だけでなく全てのクルーが成長できるような環境で、働きやすいように感じます。
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この会社で成長できたことは？
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時間は少しかかりましたが、わからないことなど先輩方に丁寧に教わり、業界に関わる知識を身につけ、自信を持って業務に取り組むこと、お客様とのコミュニケーションを取れるようになりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社で成長できたことは？
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自分の課題に気づけるようになりました。最初は目の前のことで精一杯で、うまくいかない理由を考える余裕がありませんでしたが、先輩や子どもたちとの関わりを通して、振り返る時間を意識するようになりました。その中で「伝え方が分かりにくい」「報告が遅れる」など、自分の改善点を客観的に見られるようになり、次にどう動くかを考えて行動できるようになったことが成長だと感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私がドットラインの中で目指したい“ヒーロー”は、利用者やご家族の小さな「困った」を誰よりも早く気づき、寄り添いながら解決していけるヒーローです。
生活支援の現場では、言葉にされない不安や、日常の中の小さな困りごとが多くあります。そうした声にならないSOSを見逃さず、「あなたがいてくれてよかった」と感じてもらえる存在になりたいと思っています。
ドットラインのVisionである「地域の『困った』を『ありがとう』に変える。」という言葉は、私が支援の仕事を続けていく上での原動力と重なります。利用者や地域の方が少しでも安心して暮らせるように、日々の関わりの中で“ありがとう”を増やしていくことが、自分にとってのやりがいです。
そのために、ただ支援を行うだけでなく、他職種の方との連携や地域とのつながりを大切にしながら、チームとして支援の輪を広げていけるヒーローを目指したいです。
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この会社で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、「生活支援員としての視野が大きく広がったこと」です。
入社当初は、利用者の方の日常生活を支援することに精一杯で、一つひとつの業務をこなすことで手一杯でした。しかし、経験を重ねるうちに、利用者一人ひとりの背景や想い、チーム全体での連携の重要性など、より広い視点で支援を考えられるようになりました。
この成長が実現できたのは、会社の「職員同士の意見交換がしやすい環境」や「先輩職員からの丁寧な指導」があったからだと思います。日々のミーティングやケース検討の場で、自分では気づかなかった支援の方法や視点を学ぶことができ、それを実践する中で少しずつ自信と柔軟な考え方が身につきました。
また、自分自身でも利用者の立場に立って考える姿勢を意識し、福祉関連の研修に参加したり、他施設の取り組みを調べたりする努力を続けました。そうした積み重ねが、今の自分の成長につながっていると感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.05
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回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者やご家族、そして共に働く仲間にとって「安心を届けるヒーロー」になりたいと考えています。訪問看護は、病院とは違い生活の場に深く関わる仕事です。利用者一人ひとりの背景や想いを尊重しながら、困りごとを少しずつ解決し、「来てくれてよかった」と思ってもらえる存在を目指します。また、スタッフが安心して働ける環境を整え、互いに支え合えるチームづくりにも力を注ぎたい。
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この会社で成長できたことは？
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管理職として、チーム全体の視点で物事を捉え、スタッフ一人ひとりの強みを活かしたマネジメントができるようになったことに成長を感じます。成長の背景には、上司からの的確なフィードバックや、スタッフ同士で意見を出し合える風通しの良い職場環境があります。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 就労支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ご利用者様が自分の歩みたい道を、自分の意志で選んでいけるよう支えられる“ヒーロー”を目指しています。支援を通じて感じるのは、一人ひとりが思い描く理想や幸せの形はそれぞれ違うということです。その中で、ご利用者様自身が責任をもって選択し、自信をもって人生を歩んでいけるような関わりを大切にしています。誰もが自分らしい未来を描けるよう、そっと背中を押せる存在でありたいと思っています。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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提案をした際の採用スピードにはいつも驚かされます。決定までの早さと、その裏にある「責任をもって実行する」文化のバランスが本当にすごいと感じています。ご利用者様や職員のために新しいルールや仕組みを提案すると、良いと判断されたものはすぐに実行に移される環境があります。その一方で、結果をきちんと報告する仕組みがあるため、不要なルールや特定の人だけが得をするようなこともなく、誰にとっても平等で健全な職場づくりが進んでいるのを実感しています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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ルールを大切にしながらも、事業所の人数が多い中で希望した休日をしっかり取れる点に、性別に関係なく働きやすさを感じています。
不測の事態にはお互いを思いやって柔軟に対応しつつ、理由によってはしっかりと線を引く姿勢も心地よいと感じます。
役職や性別ではなく、チームとしての連携や成果を重視する文化が根付いており、属人化を減らす取り組みが進んでいることで、誰もが安心して自分の役割を果たせる環境になっていると思います。
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この会社で成長できたことは？
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部下へのフィードバックや説明がより伝わりやすくなり、苦手に感じていたご利用者様への対応も、落ち着いて関わることができるようになりました。以前よりも相手の気持ちを意識しながら関わることができるようになり、自分の中でも成長を感じています。会社の基本理念を学ぶ機会が多く、支援や指導の方向性が明確に示されていることで、安心して取り組めたことが大きな支えになりました。環境に恵まれたことで、新しい支援の形を見つけられたと感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.03
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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みんなが頼れるヒーローになりたいです。
先輩社員や上長の姿を見てとても頼れるし尊敬できる存在であることから自身も頼ってもらえるような存在になりたいと思っています。また、保護者様や子どもたちからも頼られる存在となり、困ったをありがとうに変えていけるように親身になって時には、客観的な視点も持ちつつ、困難が一つでもなくなるように関わっていけたらと思っています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性が多い職場ですが、皆さんフレンドリーに関わって下さり特に性別の壁というものを感じたことはありません。
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この会社で成長できたことは？
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児童対応力が身に付いたと感じます。入社当時は、ほぼ毎日先輩社員からのフィードバックを受けて気軽に質問やどのような対応をすればよかったのか助言をしてくださいます。その助言を基に自身で意識をして行動に移すことでできることが増えていった実感があります。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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わからないことがあったときに、
「何か答えをくれるだろう。」
と思ってもらえるような人になりたいです。
私は本社勤務のため利用者様とは直接関わりません。
その代わりに、利用者様から問い合わせを受けた事業所の方から、対応方法を求められる事が多くあります。
答えを求めている事業所の方に的確な答えを提供することで、
間接的ではありますが、
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』に貢献できるようになりたいです。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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入社する方々の多さです。
毎月1日と15日が入社日として設定されてますが、
毎月両日共、新入社員の紹介が絶えません。
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この会社で成長できたことは？
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PCスキルが向上しました。
既存の業務は、まだまだ効率化の余地があるため、日々改善に努めています。
これに伴い、スプレッドシートでGASコードを組む機会が多々発生しています。
GASコードは、今まで一度も組んだことがありませんでした。
ChatGPTの力を借りながらですが、様々なツールを作成できる力が身につきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.31
-
回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ことばの専門職であるため、言葉で困っている児童の手助けができるヒーローになれたらと思います。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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プログラム案など様々なことに挑戦することができる
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この会社で成長できたことは？
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リーダー業務に苦手意識があったが周囲のスタッフに助けていただきながら、入社当初と比べ、緊張はするも苦手意識が少なくなったこと。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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「困った」を汲み取り、生活と心の両方を支えるヒーローになりたいです。
私は、人の手を借りるのは簡単なことではないと考えています。他人に負担をかけたくない、サポートなんてなくたって一人でできる、申し訳ない気持ちになる、日常生活においても、人に頼るときにこのような考えが頭をよぎることは多くあると思います。
福祉の世界でも、支援が必要であっても、人知れず「困った」を抱えたまま、うまく頼れずにいる人はたくさんいます。介護や福祉制度で生活を支えることはできても、心を支えていくのは人の温もりや繋がりだと思います。
葛藤に潜んだ「困った」にも、人との繋がりを大切にしながら手を差し伸べていきたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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1人もこぼすことなく笑顔にできるようなヒーローになりたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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男女平等に働けていると思う。仕事の割り振りや、各々のできることを活かして支援している時
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この会社で成長できたことは？
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現場での対応能力と判断力
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