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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
株式会社ドットラインの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人です。
常に新しい課題を解決するためにアップデートを行い続ける会社です。
できないことをできるようにしたい気持ちが強ければ強いほど、輝くことができる思うからです！
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合わない人はどんな人？
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知識偏重の人や変化への対応への恐れが大きいと、苦労するのではないかと思います。
週や月ごとに業務改善やルールが変更することが多いため、正しいと認識していたことへのズレが発生する可能性が考えられます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.12.08
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回答者 : 生活支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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判断を下すのが早くて的確な人。理由としては、仕事ができる人は決断力があり、判断するスピードも早く現場では判断の速さは非常に重要。迅速に判断ができるということは、状況を的確に把握し、物事に優先順位をつけられ想定外のトラブルに対しても臨機応変な判断ができる為。
(共同生活援助/生活支援員)
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合わない人はどんな人？
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指示がないと動けず、主体的に動くことができない人はこの会社に向いてないと思われます。
理由としては主体性に欠け、自ら考えて行動を起こさない為、指示以上のことは何をすればよいかわからない。また指示された仕事にしか取り組まない事により、想定外・突発的なトラブルにどう対処すればよいか考えるのが苦手の為。
(共同生活援助/生活支援員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.12.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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変化を柔軟に受け入れることができる考えの人にとって、大変良い会社だと思います。この会社では、現状維持は最大のリスクと捉えています。「新しいことにどんどんチャレンジ→振り返り→次の行動に活かす」を自らできる人にとっては、マッチしやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
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居酒屋で同僚やプライベートの友人など、自分の会社の愚痴をいう人には入社してほしくないです。自分の会社に誇りを持ってもらいたいです。この会社と一緒に成長するんだと心意気を持った方と一緒に働きたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.12.06
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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みんなで子供の成長を応援したい人にはとてもよい会社だと思います。1人で支援をするものではないので、職員みんなで考えて支援をすることができます。(障害児通所支援/児童指導員)
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合わない人はどんな人？
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人と関わることに対して、マイナスなイメージを持っている人には難しいかもと思います。職員も子供も保護者もベースはコミュニケーションなため、人と多く関わる仕事になります。そこが苦手だと合わないかもしれません。(障害児通所支援/児童指導員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.12.06
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・周りをよく見て行動出来る方
・人とのかかわりを大切にしたい方
向上心がある方はどんどん出世できると思います！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
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合わない人はどんな人？
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・凝り固まった考え方をする方
柔軟性がないとある意味やっていけないかもしれません…
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人に敬語を使えて、年齢や関係性に関係なく、まずは相手を敬うことが出来る人であれば、とても良い会社だと思えると思います。
基本的にはそのような人しか居ないためです。
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合わない人はどんな人？
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どのような相手に対しても尊敬の念を覚えられない人は合わないと思います。
基本的にそのような人が居ないためです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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ベンチャー企業であるが故、業務に使用するアプリケーションやシステムが多く、変更も多々あるため、慣れることに大変さを感じることがある。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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プライベートと仕事を分けて考えたい人におすすめです。飲み会等はなく、仕事が終わればすぐに退勤しているので、仕事後のプライベートの時間を確保できます。また言った言ってない等のいざこざが起きないようにルールが設定されているので、コミュニケーションでのいざこざを避けたい人にもおすすめです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自責を持って行動することができる、また成長意欲が高い方には合っていると考えます。訪問業務だけでなく、医師やケアマネージャーへの連絡連携、営業活動があります。
指示待ちではなく、自ら考えて行動することが必要となります。それらの行動を責任を持って自ら行動に移せる方は活躍できると考えます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : 児童指導員（保育士）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識がある人にとってはとても働きやすいと思います。課題に感じたことを上司に相談したり提案したりする機会があります。相談するにあたって私は言語化が苦手ですが、上司からのOJTやアドバイスしてもらい、課題を解決して成長することが出来ました。
（障害児通所支援/保育士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人間関係で面倒に感じている方は当社の雰囲気はとても合っているかと思う。会社のルールに合う人のみ所属しているので、変な人間関係で悩む必要はなくなった
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.14
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回答者 : 医療事務
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自律的に業務を遂行できる人。不明点があればそれを確認し、任せてもらえた部分は計画的に実行できる人。各自に細かく分担があり、特に訪問系なら単独で外回りすることがあるので、まとまって一緒に作業しないと分からなくなってしまう人、サボってしまう人は大変だと思う。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.14
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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非常に多くの事業を行っており、様々な職種や業務内容、働き方が存在します。社内転職制度もありますので、多くの人にとって最適な職場を見つけることができると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え、行動に移せる人、自分の成長に貪欲な人、そして失敗を恐れない人が、当社に向いていると思います。反対に、指示を待っている人や自分で考えることができない人にとっては、厳しい環境かもしれません。主体的な行動には責任やプレッシャーが伴いますが、その分、やりがいを感じ、成長することができます。
（重症心身障害児通所支援/児童指導員）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.06.01
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回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自責で考えて行動できる人。
私たちの会社は、常に改善点を探し、改善のための行動を繰り返しています。、「与えられるのを待つだけの人」では、変化の速さに戸惑ってしまうようです。会社が課題を解決するのを待つのではなく、自分から変化を作り出せる人が活躍できる会社だと思います。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
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