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株式会社ドットライン の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」

株式会社ドットラインの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自分で考え、行動できる人が良いと感じています。(就労移行支援・自立訓練/職業指導員)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.23
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自分の成長に貪欲な人、自らの頭で考え行動を起こせる人が、特に弊社には合っていると思います。反対に指示がないと動けず、主体的に動くことができない人には大変さを感じる事があると思います。自身の成長や業務効率改善の為のルール提案を積極的に受け入れる会社なので、自身の考えを持って働ける方には成果や達成感を得やすい会社です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.23
回答者 : 訪問介護スタッフ
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
突然の欠勤などが起きる子育て世代、介護、看護の実務、事務も出来る人。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.23
回答者 : 生活支援スタッフ
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自ら考えて動き、提案し、目標達成に向けて努力できる方
常に前向きに考えることができる方

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.23
回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自分自身の成長やスキルアップを目指いしている方にはおすすめです。
自分で考え、行動をし、見つめなおすことができる方、PDCAサイクルをしっかり行いたい方は働きやすいと思います。
逆に「いるだけでいい」といった方は自然とその会社の輪(コミュニティー)から離れていくかと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
指示待ち人間ではなく、自ら行動して何かを得ようと働ける方に良いと思います。全てが良い結果になったり、自身の成果に必ずなるわけではありませんが、その働きをしっかりと見ている方、評価してくれている方がいるというのは安心して行動を起こすことができます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
福祉業界において効率よく利益を出せる人があっていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 医療事務
40代 | 男性 | 0~3年 | パート・アルバイト
どんな人にとって良い会社?
自分を成長させたい人。新しい考えや新しい事をやりたい方に向いてると思います。会社は成長と新しい事を求めてます。自分が成長するのと同時に会社も成長していきます。新しい考えや自分の意見を沢山出したい方に向いてると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
・定量的な結果で評価をされたい人
・「幸せの循環創造」という理念に共感し、医療福祉の慣習にとらわれず新しい常識を作っていきたい人
・若いうちから役職を任されたい人
・変化に対する対応力がある人

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 訪問介護スタッフ
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
会社を通じて自身が成長したいと思っている人、多種多様な発想を思考し提案できる人、与えられた目標に対して最後まで諦めない人、業務のスピードを重視する人、間違っていることがあれば、素直に認め改善できる人にとって良い会社だと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 訪問介護スタッフ
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
変化に付いていける方。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 生活支援スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
個としてではなく組織で成果を出すことにやりがいを感じる方は向いています。
それでも個人の成長は必要ですが個の成長が組織の成長になり、大きな成果を出せると思っています

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 就労支援スタッフ
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
仕事として成長していきたい人・スキルを身につけたい人はあっていると思います。
ですが何よりも事業への理解があり、誰かに・社会に貢献したい方にとっては働きやすくやりがいを感じられると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 看護職員
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
私たちの会社は医療・福祉の分野ですが、病院とは違い一般企業に属します。その為、利益も追及していきます。専門職として成長できるけど給与が低い、給与は高いけどやりがいを感じないなど、一度は経験したことがある人には良い会社だと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
ポジティブな考えを持てる人にとって良い会社だと思います。
失敗を恐れない。失敗したときに落ち込むのではなく、成功するために変化できる人が活躍できると思います。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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