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株式会社ドットライン の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 997件
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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回答者 268人 全口コミ 997件

株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

株式会社ドットラインの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.03
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
関わった方から「ありがとう」と声を掛けてもらえたり、実際に成長している様子を見ることが出来たときに喜びを感じます。
そのために努力・工夫したことは?
関わる方を分析して、どのタイミングでどのような声掛けをして声のトーンはどのくらいでと考えながら対応をしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.23
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
わかりやすくルールで決まっていることで、どうすればいいか迷ったり気を遣うことがなく職員同士でいざこざが起きにくいため、働きやすいです。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
支援で行ったことに対し、児童や保護者から「先生ありがとう」と言われたときはやってよかった自分の仕事に誇りを強く持てる瞬間です。管理者としては自分で考えて行った施策で数字として結果を出せたときは胸を張れる瞬間です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.22
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
私は理学療法士なので、在宅でのリハビリを通して「動きやすくなった」「前より歩けるようになった」というお声は大変嬉しい限りです。しかし訪問看護では、ご家族様へのサポートも重要と考えております。
訪問看護内の看護師との連携はもちろん、医師やケアマネージャーとの連携を密に取り、あらゆる生活の困り事に対して「ありがとう」のお言葉をいただけた際には、この仕事をしていて非常に誇りを感じます。会社のビジョンでもある「困った」を「ありがとう」に変えるということが体現できた瞬間であると感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.20
回答者 : 児童指導員(保育士)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
常に変化し続け、より良いものにしていこうという思いのある方は相性バッチリだと思います。自身の経験から「こう変えればよりよい支援になる」「より業務を効率化できる」形にして提案し、精査しルール化。そんな習慣がつく環境で常に考えて成長できる環境だと感じています。
職員同士の距離感も適切で、プライベートと仕事を切り離して過ごすことができています。
(障害児通所支援/保育士)
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
支援においてはお子さんに合った支援を常に模索していき、成長が見られたり「ありがとう」と言ってもらったりする瞬間です。
(障害児通所支援/保育士)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.20
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
風通しが良いところ。若手でも頑張り次第でもキャリアアップが可能。
ルールや評価制度が明確になっているので、努力するところがはっきりわかる
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
担当している利用者がリハビリを経て、元気に歩けるようになったり「ありがとう」と言ってもらえる時

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.19
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
フレックスや在宅勤務の勤務時間や勤務体系の融通が利くところ。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.18
回答者 : 看護職員
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
病院や病棟での村社会のような閉鎖された環境とは違い、ルールのもと、動いている文化に合う人にはおすすめです。
また、良くも悪くも自身が出した結果が評価されるため、業務へのモチベーション、サービス内容の検討・改善などが出来るようになります。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
利用者様と直接コミュニケーションを取れる時間があり、ご本人・ご家族の人生という題名の本の1ページに存在し、役に立てると実感できた時。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.16
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
子どもの送迎時間を考慮した勤務が出来る。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.31
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
未経験からの挑戦だったので不安もありましたが、質問や相談しやすい環境が整っており疑問や不安を直ぐに解消する事ができました。

試行錯誤しながらその中で自分が成長している実感を日々感じることが出来るため、やりがいに繋がります。

プライベートの時間も取りやすく、家族との時間も大切に働き続けていきたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.31
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
社内ルールが運用されているので、慣れてしまえば仕事は進めやすいです。
また、コアタイムはあるものの基本フレックスでリモートワークも可能なので時間・場所に縛られずに働くことができます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.30
回答者 : 訪問介護スタッフ
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
お勧めできるところ
・直行直帰
・空いてる時間は基本自由
・障害支援の場合視覚障害、精神障害、発達障害など様々な利用者がいるため単調な仕事で飽きるということがありません
・車移動が多いため運転が好きなら気分転換になります
・施設などのフルタイム勤務とは違い、勤務時間の融通が利きます

入社する前に知っておくべきこと
・千葉市全域サービス対象なので車必須、運転苦手な場合は大変です
・基本週休1日です。2日にする場合は割とタイトなスケジュールになると思います
・障害支援は様々な利用者がいるため老人介護と比べると覚えることや勉強することが多いです
・ある程度コミュニケーション能力は必要です

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.30
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
職場環境もストレスなく給料も良く色々な休暇も取れサクッと旅行にも行けストレスフリーで働けています。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
病院から退院後いざ自宅に戻ったり施設等に行き暮らした際に、思っていた退院後の想像と違く、身体機能や環境設定等で困られている方が多い印象で、その中で依頼して頂いた利用者様、ご家族様の目標に沿って身体機能の改善・維持や環境設定をご本人様、ご家族様やケアマネージャー等と相談しながら、変化が見られ笑顔がみられた時に、スローガンでもある地域の困ったをありがとうに変えられていると思え、毎回この仕事をしていて良かったなと胸を張れると感じる瞬間です。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.29
回答者 : 看護職員
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
仕事を通して医療職者、人として会社として成長を実感することができる。
この職種や社内でステップアップしていきたいと意欲的な人材や熱い想いがある方ほど入職し挑戦してみる価値がある。
給与や年収に関して、個人の訪問実績(稼働時間)が多ければ多いほど給与に反映される。純粋に頑張った分だけ給与に反映されるので給与や年収をメインに考えている方に取って魅力的だと思います。しかし、給与を多くもらう=個人の訪問稼動が増えるだけではなく、自身の責任やその他業務量も増えるという事を入職前や面接時に予め確認や自覚しておく必要があります。いかに入職前後での認識のギャップを埋められるかも重要ですので面接時に多くの質問をするのが良いと思います。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
仕事・業務で相手(利用者・ケアマネジャー等)に感謝された時。またそう感じた時。
微力ながらも「地域の困ったをありがとう」に変えることができたと感じた時。
チームで目標とする成果を達成できた時。
困難事例に対して訪看だけでなく、利用者・家族・ケアマネジャー・病院・訪問診療医など多職種で連携し問題解決や対応ができた時。
管轄する部下の成長を感じた時。例)昇給や昇格など。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.29
回答者 : 医療事務
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
医療・福祉を専門とする仕事であり地域で困った人の手助けになる仕事です。
自分の仕事が社会貢献につながっていくためすごく働きがいを感じられる仕事です。
1人1人の役割を明確にすることで自分の仕事に責任をもち成長していくことができます。
1人1人が仕事に集中できるようにルールもしっかり定められているため職場環境も良好な環境で仕事することができます。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、患者さんやそのご家族から感謝の言葉をいただいた時です。訪問診療では、患者さんの生活環境や背景に深く寄り添い、個々のニーズに合わせたケアを提供することが求められます。そのため、患者さんの症状が改善したり、QOL(生活の質)が向上したことを実感した時は、大きな達成感と共に、やりがいを感じます。

また、チームとして協力し、困難なケースに対しても最善の解決策を見つけ出し、患者さんの笑顔を引き出すことができた時も、誇りを感じます。特に、最期の看取りまでサポートし、ご家族から「最後まで自宅で過ごせて本当に良かった」と感謝される瞬間は、訪問診療の価値を実感する貴重なひとときです。

さらに、ICTツールやポータブル機器を活用し、自宅でも高品質な医療を提供できる環境を整えることができた時や、内科以外の専門医と連携しながら、包括的なケアを実現できた時も、専門職としての誇りを強く感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.28
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
福利厚生・社内制度が整っています(有給以外にマイバースデー、フリーホリデー、保育園利用無料など)。
自分の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所が変わると思いますが、自社ではグループ内転職を推奨しており、ライフステージや変化に合った働き方ができるところが良いと感じます。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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