株式会社リソースクリエイション の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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回答者 355人
全口コミ 2329件
※このページでは、株式会社リソースクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.08.03 ~ 2026.03.20）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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別の部署の女性上司です。
直接の上司ではないので、仕事上の関わりはそれほど多くありません。でも、その方の働き方や立ち振る舞いをそばで見ているうちに、自然と尊敬の気持ちが芽生えていきました。
どんなときも落ち着いていて、周囲への気配りを欠かさない方です。部門が違っても、困っている人がいれば声をかけてくださいます。また、責任あるポジションにいながらも、偉ぶったところが一切なく、誰に対しても丁寧に接しています。
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その人から影響を受けたことは？
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一番影響を受けたのは、「立場に関係なく、人に誠実であること」の大切さです。
役職が上がると、どこか距離ができてしまう方もいます。でもその方を見ていると、忙しくても周りへの関心を忘れない姿勢が伝わってきます。
その姿を見てから、私自身も自分の立場や業務範囲にこだわりすぎず、もう少し視野を広く持って働くことを意識するようになりました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分らしくいていい」という空気感です。
年齢や性別、役職に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があります。会議でも、立場の上下よりもアイデアの中身で話が進むことが多く、発言することへの心理的なハードルが低いと感じています。また、人と違うことを、むしろ面白がってくれる文化があると思います。同じやり方に揃えることよりも、それぞれの個性や強みを活かそうとする姿勢が、日々の仕事の中に自然と根づいている気がします。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「自分を隠さなくていい」と思える環境は、思っている以上に働きやすさに直結しています。
無理に誰かのスタイルに合わせなくていい分、エネルギーを本来の仕事に集中できます。また、自分の意見が受け入れられる経験が積み重なると、「もっとやってみよう」という気持ちが自然と湧いてくるようになりました。
平等に扱われているという感覚は、モチベーションの土台になっています。特別扱いでも、見えない壁でもなく、同じ人間として向き合ってもらえることが、この会社で働き続けたいと思う大きな理由のひとつです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分なりの考えを持ち、それを形にしようと動ける人に向いている会社だと思います。この会社には、「こうしたい」という意志を持って動く人を応援する空気があります。アイデアを出しても否定されにくく、むしろ「やってみよう」と背中を押してもらえる場面が多いです。
また、完璧な状態でなくても一歩踏み出すことを恐れない人、試行錯誤を楽しめる人にとっては、とても働きがいのある環境だと感じます。
正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。さらに、チームで何かを作り上げることにやりがいを感じる人にも合っていると思います。個人の成果よりも、周りと一緒に動いた結果が評価される文化があるからです。
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合わない人はどんな人？
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正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事を担当し始めたころ、しばらくの間、結果がまったく出ない時期がありました。投稿を重ねても反応は薄く、フォロワーも伸びない。他のアカウントがバズっているのを見るたびに、「これは才能やタイミングの問題なのか」「努力が通じない世界なのかもしれない」と、SNSというものの本質がわからなくなっていきました。「頑張れば結果が出る」という感覚が、まったく持てなかった時期です。運なのか、センスなのか、それとも自分のやり方が根本的に間違っているのか――何を信じて続ければいいのかわからなくなっていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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感覚に頼るのではなく、数字をきちんと読むことから始めました。どの投稿がどんな層に届いているのか、どの時間帯に反応が多いのか、地道にデータを見続けました。
同時に、SNSそのものを勉強し直しました。うまくいっているアカウントを分析し、自分との違いを言語化する作業を繰り返しました。
その結果、少しずつ数字が動き始め、やがて手応えを感じられるようになりました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一番ありがたいと感じているのは、残業がほとんどないことです。「残業して当たり前」という雰囲気がなく、定時に仕事を終えることが普通の環境です。遅くまで働くことが評価につながるわけではなく、決められた時間の中でいかに質の高い仕事をするか、という意識がチーム全体に根づいています。また、休暇が取りやすい文化も、この会社らしいところだと思います。有給休暇を申請することへの後ろめたさがなく、周りも普通に取得しています。「休むことへの気まずさ」がほとんどないのは、思った以上に精神的に楽です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業がない分、毎日の「自分の時間」が確実に確保できます。
仕事終わりに予定が立てやすく、習い事や友人との時間、自己投資の時間をきちんと持てています。「今日も遅くなるかも」という不確定な不安がない生活は、思っている以上に心の余裕につながっています。
休暇についても、「いつか取ろう」ではなく、計画的に休めることが、仕事へのモチベーション維持にもなっています。しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、仕事に戻ったときに集中できると感じています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特別に豪華というわけではありませんが、生活に寄り添った制度が整っているという印象があります。
日々の生活費や交通費の負担をカバーしてくれる仕組みがあり、働きながら「生活を支えてもらっている」という安心感があります。また、健康面でのサポートも充実していて、自分の体と向き合う機会をきちんと会社が用意してくれていると感じます。
制度の数が多いというよりも、実際に使いやすい制度が揃っていることが、この会社らしいところだと思っています。「制度はあるけど使えない」ではなく、普通に活用できる環境が整っています。
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仕事と生活への良い影響は？
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一番大きいのは、「生活の不安が減る」ことです。
お金や健康への不安が小さくなると、仕事に集中しやすくなります。「生活のために無理をしなければならない」という切迫感がなく、余裕を持って働けているという感覚があります。
また、会社が自分の生活を気にかけてくれているという事実は、「この会社で長く働きたい」という気持ちにも繋がっています。待遇面の満足度は、モチベーションや会社への信頼感に、思った以上に影響するものだと実感しています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすいと感じています。
その一番の理由は、「女性だから」という目線がそもそも薄いことです。仕事の場面で、性別が話題になることがほとんどありません。評価されるのは性別ではなく、仕事の内容や姿勢です。男性も女性も同じように意見を求められ、同じように責任ある仕事を任されています。
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その理由は？
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「女性だから気を遣われる」でも「女性なのに頑張っている」でもなく、ただ一人の仕事をする人間として見てもらえているという感覚があります。
これは当たり前のように聞こえますが、実はとても大切なことだと思っています。特別扱いでも、不当な扱いでもなく、フラットに向き合ってもらえることが、女性にとって一番働きやすい環境ではないでしょうか。
また、管理職や責任あるポジションに女性がいることも、自然な光景として受け入れられています。「女性リーダーが珍しい」という空気がないことは、キャリアを描きやすい環境につながっていると感じます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 女性の働きやすさ
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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とても良いことだと思っています。実際に外国籍のメンバーと一緒に働く中で、言葉や文化の違いが、チームの視野を広げてくれていると感じることが多いです。同じ課題に対しても、バックグラウンドが違えば発想が違う。その違いが、仕事の質や面白さに繋がっていると実感しています。コミュニケーションについては、最初は少し不安もありましたが、実際には大きな壁にはなりませんでした。言葉よりも、お互いに理解しようとする姿勢があれば、思った以上に伝わるものだと気づきました。この会社の「フラットに向き合う」という文化が、多様なメンバーが自然と馴染める土台を作っていると思います。国籍を意識せず、一人の仲間として関われる環境は、外国籍採用をより意味のあるものにしていると感じます。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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性別も国籍も関係なく、「その人自身」を見てくれる会社は、決して当たり前ではないと思っています。この文化を、これからも大切に守り続けてほしいと思います。
多様な人が集まれば集まるほど、チームとしての強さが増していくはずです。「違いを受け入れる」から「違いを活かす」へ、これからもそういう会社であり続けてほしいというのが、率直な気持ちです。
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