株式会社リソースクリエイション の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 広告宣伝、PR、広報・IR
現職社員口コミ 1779件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
LINE
回答者 311人
全口コミ 1779件
※このページでは、株式会社リソースクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.08.03~2025.09.22）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
インセンティブが入金されたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
売れるまでやる
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
会話の中で相手が考えていることを想像する力と
視座を上げた考え方への理解
-
成長できた理由は？
-
商談の相手が決裁者や役職者で基本的に僕より歴が長い人だから。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
インセンティブと成長
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新卒で一緒に入社した同期
僕にはない考え方を持っている
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分のなかで判断を迷った時の一つの指標になる
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士が仲がいいところ
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的に自分から考え動ける人
-
合わない人はどんな人？
-
受け身な人
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新卒入社当初、新規事業の部隊に配属され４ヶ月間売り上げが0だったこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
モチベーションを結果以外に成長やほかの部分に持つことによってつらくはなくなる
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
売り上げ達成で週3休み
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
めちゃくちゃ休める
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
週3休み
-
仕事と生活への良い影響は？
-
めちゃくちゃ休める
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
