株式会社リソースクリエイション の「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
LINE ※このページでは、株式会社リソースクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.08.03 ~ 2026.03.20）
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株式会社リソースクリエイションの
現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社リソースクリエイションの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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良いと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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外国人のチャンスを増やしていて素敵だと思います。
また、いろんな国の文化に触れられるため、SNSをやっている会社としてはなおさら良いのではと思う。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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まったくの異業界から転職してきた私ですが、快く受け入れてくださりありがとうございます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNSディレクター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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とてもいいと思う、色んな文化の人と触れ合える
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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特になし
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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外国籍を採用する理由をよく考えてから続けたほうがいいと思います。外国籍だからこそできる仕事を生み出してからの採用のほうがいいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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外国籍採用は可能性がある取り組みだと思いますが、現状はまだ強みを十分に活かしきれていない部分もあるのではないかと感じています。言語や文化の違いもあるため、活躍できる環境づくりや役割の設計が今後さらに重要になってくると思います。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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社員の入れ替わりが少し多い印象があります。若い社員も多いので、長く続けられる環境や成長できる仕組みがより整うと、会社としてさらに良くなるのではないかと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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日本人ですら一人ひとり意見の異なる人間が揃っているので、さらに外国人がいると新しい視点やアイデアが生まれて良いと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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能力があるなら積極的に採用すべきだと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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会話ができるレベルであれば、意思の疎通もできるので外国籍採用は良いと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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特にないが、ちゃんと伝えたいことが伝わっているか分かりずらい
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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特になし
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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何とも言えない。
多国籍な企業として見えることはプラスに働くと感じるが
実際に外国籍の方と働くと言語の壁や意思疎通の難しさがネック。
入社できたことに満足せず、語学勉強を継続できるマインドがある人材であれば問題ないと考える。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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リソースに入社して、仕事への価値観が180度変わりました。
ここで経験を積んだからこそキャリアを本気で考えられるようになったし
自分の進みたい方向を捉えることが出来たと感じています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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とても良いことだと思っています。実際に外国籍のメンバーと一緒に働く中で、言葉や文化の違いが、チームの視野を広げてくれていると感じることが多いです。同じ課題に対しても、バックグラウンドが違えば発想が違う。その違いが、仕事の質や面白さに繋がっていると実感しています。コミュニケーションについては、最初は少し不安もありましたが、実際には大きな壁にはなりませんでした。言葉よりも、お互いに理解しようとする姿勢があれば、思った以上に伝わるものだと気づきました。この会社の「フラットに向き合う」という文化が、多様なメンバーが自然と馴染める土台を作っていると思います。国籍を意識せず、一人の仲間として関われる環境は、外国籍採用をより意味のあるものにしていると感じます。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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性別も国籍も関係なく、「その人自身」を見てくれる会社は、決して当たり前ではないと思っています。この文化を、これからも大切に守り続けてほしいと思います。
多様な人が集まれば集まるほど、チームとしての強さが増していくはずです。「違いを受け入れる」から「違いを活かす」へ、これからもそういう会社であり続けてほしいというのが、率直な気持ちです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.02
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回答者 : SNS動画
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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キラキラした業務に見えて、実は地味な作業がある。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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エアリクというSNS運用代行のサービスの素晴らしさで決めた。
ギャップは特にないが、SNSによく出てくるオフィスのような雰囲気を求めるとギャップとして感じてしまう可能性がある。
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