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回答者 52人
全口コミ 559件
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.16
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様、クライアントの方から感謝された時がこの仕事をしていてよかった。と思える瞬間です。
誰かのために、一生懸命努力をして準備をし、その成果が相手に認められ、成長を実感することができます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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3年目から今日まで毎月、目標を立ててます。
1.2年目は、入社時の大きな目標に対して行動、経験を積んでとにかく先輩の知識、技術は吸収してました。
2年間で得たことを整理して、3年目から毎月目標を立て、それに対して何をするべきなのかを常に考えています。
そうする事で現状維持に満足せず、毎月自分を更新して常にモチベーションを保っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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有言実行することです
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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有言は誰でも簡単に言えると思います。
私がすごいなと思う先輩方は、実行が目に見えてわかる人でした。
外部で活動する事も多々あるため、沢山の先輩方と関わることができました。
前線で活躍されている先輩方は皆様、有言実行という言葉が見合う方々でした。
私も有言実行を意識し、常にモチベーションを維持しています。
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この仕事で成長できたことは？
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院業務以外で、多数のトレーナー活動があり、行かないと経験できない事が沢山あります。
トレーナー志望の私にとっては、現場経験が積めるため、私自身の成長に繋がってると思います。
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成長できた理由は？
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入社3年目のタイミングで目標としていた、プロチームのメイントレーナーになることができました。
最初は不安だらけでしたが、今まで経験したトレーナー活動や、現場で活躍されてる先輩方がいたため、無事に活動できています。
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職業の魅力は？
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配属されている院では、副院長を担当しています。
上には院長、下には後輩がいる環境で面白い立ち位置にいます。
院長の力になれるようにサポートしつつ、後輩のレベルアップのために指導をしたりと仕事をしながらインプットもアウトプットもできるのは副院長ならではの面白さだと思います。
特に後輩が成果を上げたときに、あの時の指導は間違えではなかったんだと認識できるため、自分自身の成長も実感できます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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身体の不調を訴える方を笑顔にしたり、安心感を与え、二人三脚のように1人1人に寄り添っていくことができる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思考
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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マイナス思考を捨て、プラス思考、プラス受信すると教えていただいてます。
何事にもマイナスで捉えず、プラスに向ける事でここまでモチベーションを保てています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事として、患者様の笑顔のために、クライアントの笑顔のために働けることはとてもやり甲斐であり、それを感じやすい仕事だと思います。また、仕事以外でもこの仕事をしているからこそ笑顔にできる人がたくさんいることが、自分の人生を華やかにしてくれていると感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識と経験の研鑽です。自分の一つ一つの行動の理由づけをより強固にすることにより、効果と信頼に繋がると思っております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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治療家としての明確な目標があるから
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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治療家を目指したのは、大学でのボランティアで佐渡トライアスロンのサポートに行った時です。「先週スイムで亡くなられた方がいたので気をつけてくださいね」と何気ない会話をした選手がスイム中脚を攣り、「あなたの言葉でリタイアすることができた」と話に来てくれた時です。
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この仕事で成長できたことは？
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知識と経験、感謝の気持ち
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成長できた理由は？
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この会社の、特にトレーナー科は俗に言う体育会系と呼ばれるところがあると思います。今の時代は働き方改革などワークライフバランスが整ってきていると思います。本気で人生を賭けて勝負している選手や死にそうなほど困っている人の隣にいる存在になるために、研鑽を惜しまない先輩方の姿勢を見て、私もこのようになりたいと強く感じるようになりました。
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職業の魅力は？
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今は院業務を行いながら、月数回スポーツ現場でトレーナー業務を行なっております。院でもトレーナー現場でもたくさんのことを自分で考えて実施することができるので、勉強したことのアウトプット、1分の１対応への引き出しがどんどん増やせるのが魅力です。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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仕事での患者様やクライアント様はもちろん、家族や友達など、周りの人の生活も豊かにできる事がとても良い仕事だと感じます。実際に私は彼女がフルマラソンを走るので、セルフパーソナルトレーナーとしてサポートもしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝と笑顔を忘れず、自発性と創意工夫で人のお役に立つ事を大切にします！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社会人になったからかもしれませんが、感謝を伝える大切さは、自分、周りの人生を豊かにするものだと感じております。
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この会社での活躍条件は？
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目の前の人の人生を少しでもより良くしてあげたいと思える心
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1年目より、2年目に近づくにつれて目の前の患者さまが来た時よりも、痛みや身体の不調が改善されていき、次に来院された時も「かなり調子良くなった！」と笑顔でお話ししてくださる姿を見ると一緒に嬉しくなり、こちらもこの仕事をしていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは技術力と引き出しの多さが必要だと感じ、参加でき得る勉強会に参加し、たくさんの先生方に練習に付き合っていただきました。
その際に、鍼の響き方や触れ方なども聞きながらや自身も体感していました。
また、実際に治療を受ける患者さま目線に常になれるよう他の先生方にも治療方法は何があるかたくさん質問したり、声掛けの仕方も聞き耳を立ててまずは真似から始めて、今では自分なりに伝えやすい言葉でお話ししています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目の前の患者さまの笑顔や、「次も先生にお願いしたい」と言っていただけるように、常に努力を怠らないことです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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元々このお仕事をするきっかけになった先生がいらっしゃるのですが、
その方は技術力とそれに伴った判断力も待った方でした。
少しでも近づきたいと思ったからです。
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この仕事で成長できたことは？
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何事も挑戦しようと思う気持ちを持てたところです。
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成長できた理由は？
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入社してから初めて挑戦することが多く、最初は戸惑いや難しさを感じていました。
ですが、同期や諸先輩方に励ましのお言葉や「きっと出来るよ」と期待を込めて推薦していただいたりと、色々なことへ挑戦してみようと思えるきっかけをいただける環境だと思います。
また相談しつつフォローして貰いながら成功体験を通し、少しずつですが他のことに対しても挑戦しようと思えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道グループは道生の成長を通して
物心両面の笑顔を実現します
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前職に別のお仕事をしていた時に、仕事とプライベートの境目や休憩の時間がほぼないことが当たり前で過ごしていました。
笑顔道グループに入社した時に、『物心両面の笑顔を実現します』と言う理念を聞いた際に今までの当たり前は当たり前ではなかったと衝撃を受けました。
自身がプライベートも心から充実していなければ心に余裕も出来ず、目の前の患者さまを笑顔に出来ないと改めて思いました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様から「ありがとう」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
特に、治療によって怪我が改善し、「またスポーツができるようになった」「大会で結果を出せた」と報告をいただけた時や、「もう治らないかもしれない」と諦めていた患者様が前向きな気持ちを取り戻し、笑顔で感謝の言葉をくださった時に大きなやりがいを感じます。
ただ痛みを取るだけではなく、患者様が未来に希望を持てるようサポートできることが、この仕事の魅力だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様一人ひとりの症状や生活背景に合わせて、丁寧にコミュニケーションを取ることを意識しています。
ただ施術を行うだけではなく、不安や悩みをしっかり聞き取り、なぜ痛みが出ているのか、今後どう改善していくのかを分かりやすく伝えるよう心掛けています。
また、より良い施術を提供できるように、技術や知識の勉強を継続し、院内でもスタッフ同士で意見交換を行いながら日々学んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、患者様の症状が改善し、笑顔や感謝の言葉をいただけることです。
来院当初は不安を抱えていた患者様が、通院を重ねる中で前向きになり、「身体が楽になった」「また好きなことができるようになった」と喜んでくださる瞬間に大きなやりがいを感じます。
また、自分自身も技術や知識、人としての対応力を高めながら成長できる環境であることもモチベーションに繋がっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社当初は、自分の技術や説明で本当に患者様の力になれているのか不安を感じることもありました。
その中で、長年痛みに悩まれていた患者様を担当させていただき、施術だけでなく日常生活でのケアや身体の使い方まで継続してサポートした結果、「最近は仕事も楽にできるようになった、ありがとう」と笑顔で言っていただけた経験が強く印象に残っています。
その時に、ただ施術をするだけではなく、患者様の生活や気持ちの面まで支えることができる仕事なのだと実感し、患者様の変化や感謝の言葉が自分の大きなモチベーションになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で特に成長したと感じるのは、技術面だけでなく、責任感や対応力、人との関わり方です。
現在は院長を任せていただいており、患者様対応だけでなく、スタッフ教育や院全体を考えて行動する力も身についてきていると感じます。
また、日々の院業務だけではなく、アーティスト活動や野球・プロバスケットボールチームのトレーナーサポート、石川地震でのボランティア活動など、さまざまな経験をさせていただきました。
現場ごとに求められる対応や考え方が違う中で、多くの学びや刺激を得ることができ、自分自身の視野や成長に繋がっていると感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、年次に関係なく挑戦する機会をいただける環境があることだと思います。
現在は院長を任せていただいていますが、日々の院運営だけでなく、アーティスト活動やスポーツ現場でのトレーナーサポート、ボランティア活動など、さまざまな経験に挑戦させていただきました。
その中で、自分自身も技術や知識を学び続けることはもちろん、相手に合わせたコミュニケーションや、その場で考えて行動する力を意識して取り組んできました。
また、困った時には相談できる環境や、周囲のスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があることも大きいと感じています。
多くの経験を通して、治療技術だけでなく、人としての対応力や責任感も身についたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が特に大切にしているのは、「全ては患者様の笑顔のために」という考え方です。
施術を行う中で、ただ痛みを取るだけではなく、患者様が前向きな気持ちになり、「来て良かった」と笑顔になっていただけることを常に意識しています。
実際に、怪我が改善してスポーツ復帰ができた方や、「もう治らないかもしれない」と不安を抱えていた患者様から感謝の言葉をいただけた経験を通して、身体だけでなく気持ちの面まで支えることの大切さを実感しました。
今後も患者様一人ひとりに真剣に向き合い、安心して通っていただける存在になれるよう努力していきたいと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「全ては患者様の笑顔のために」という考え方を大切にするようになってから、目の前の症状だけではなく、患者様一人ひとりの生活背景や気持ちまで考えて行動するようになりました。
施術や説明、コミュニケーション一つひとつに責任を持つ意識が強くなり、相手に合わせて考えて行動する力も身についたと感じています。
また、仕事だけでなく、人との関わり方や周囲への気配りなど、日常生活の中でも「相手のために何ができるか」を考えるようになり、自分自身の成長にも繋がっていると感じています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.10
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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治療した患者様にありがとう、ほんと来てよかったと言ってもらてた瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様に感謝されるよう誰よりも勉強し、誰よりも患者様を想った
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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感謝されること
お役に立てたと思えること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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患者様の症状が自分次第でよく出来ることを体験したため
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この仕事で成長できたことは？
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より身体のことについて知識を深められた
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成長できた理由は？
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勉強会が多いため幅広く、深く学べた
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職業の魅力は？
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患者様の治療
保険請求
物販販促
患者様の反応が目の前で見れること
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職業を通してどんな貢献ができる？
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目の前の患者様
立てなかった患者様が立てるようになった瞬間など
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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凡事徹底
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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小さなことにも手を抜かず、100%を常に意識できるようになった
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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患者様の症状が何をしても良くならず、勉強不足を感じた
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩に聞くことや、知識を深められる物をあさり、より知識と技術を磨いた
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この会社での活躍条件は？
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自分で進んで前に行く積極性
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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より誰かのことを想い、より役に立てるようになるにはどうするべきか考えた
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・技術を学んで実践して効果が出たとき。
・患者様から楽になったよとか、改善されて感謝された時。
・同期や先輩、後輩から褒められた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・勉強会参加
・インターネットで情報を探す
・業務合間に練習
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識、技術が上がること
患者様の日頃の負担が少しでも改善されるようにする
将来自分や周りの人に還元できるようにしたい
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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人は人と人とが見えないところで関わりあって生きているから目の前の人だけでも助けられたらと思って。
両親や祖父母から何に関しても感謝の心は忘れずにと教わってるため。
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この仕事で成長できたことは？
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まだ実感できているものはないが周りから言われてはじめて成長したんだなと思う。
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成長できた理由は？
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勉強会や先輩方の指導により、自分自身も変わろうとすることが大切だと思います。
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職業の魅力は？
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様々な症状の患者様がいらっしゃるのでそれに対してどうアプローチしていくのか、どんなやり方手順があってどうゆう仕組みで治療していくのかが分かる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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患者様ご本人や、その家族、ご友人や会社の人など、患者様に関係する方々。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔の為に
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様を第一に考え、1日でも早く治っていただけるよう勉強をしたり、相手を思いやる気持ちを持つことを意識している。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ほぐしで皆ができて僕はほとんどできていなかった手技がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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休みの日を利用して院に練習に行くことや、研修終わりに仲の良い同期と残って練習を繰り返し、先輩方から助言をいただき、乗り越えることができました。
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この会社での活躍条件は？
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積極的に学びたいものを勉強会に参加するなどして学んだり、マイナス思考にならず次へ次へと挑戦する前のめりな姿勢が必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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色んな勉強会に参加したり、先輩方に質問を積極的に行う、トレーナー活動やイベント事に興味をもつなど些細なことでもやってみることが大事だと思います。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施術の効果をしっかりと実感して下さって最後のお会計の際に身体が軽くなったや楽になったなどの喜びの声を直接いただけた時にやりがいを感じ、この仕事をしていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先輩方がどのように治療や会話、説明をしているのかを見たり聞いたりして学んでいます。また、休みの日に社内で行っている勉強会に積極的に参加して知識や技術をインプットする事を頑張っています。
施術をする際には患者さんの話や動作からどこが原因かを考えそこへのアプローチを意識し変化を出せるように努めています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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1番のモチベーションになっているのは地元で独立して開業したいという夢への想いです。夢を叶える為にも現在の職場で学びを続けて成長していくべきだと思っています。また、学び続ける事でできる事が増えているのを実感できている事もモチベーションに繋がっていると思います。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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開業の夢を持った理由としては祖父や両親が仕事を通して地元の方々のサポートをしている姿を見て、大学時代に鍼灸師になるからには仕事を通して地元へ貢献し、関わった方々への恩返しをしていきたいと考えるようになったからです。
その恩返しをしていく為にも勉強会に積極的に参加し、知識や技術を付けていけるように意識していました。その結果、施術や説明の幅が広がり、患者様の満足度も少しづつですが良くなっていると感じ、それがモチベーションの1つになっていました。
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この仕事で成長できたことは？
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患者様の身体の状態を考える能力が付いてきているところや、患者様とのコミュニケーションを取る事で話す力も少しづつ付いてきている所で成長を感じています。
また、入社してからの1年間で特に成長を感じた所は一つ下の代の入社式の司会に選んでいただけた事になります。
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成長できた理由は？
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全てに共通している事は日々コツコツと今できる事を手を抜かずにやり続けていたいた事だと思っています。
私は開業の夢がありつつも、自信を持って自慢できる知識も技術もないと思っています。だからこそ不器用ながらも出来ることをしっかりやるようにしています。その結果、患者様の対応を任せてもらえ施術の経験を積み、考える力や患者様とのコミュニケーションについての能力を付けれていると思います。また、1年目での研修では挨拶や発言の機会で発言をしたり、準備や片付けの手伝いをするなど些細な事を意識していました。それが司会に選ばれた要因の1つだと思っています。
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職業の魅力は？
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基本的な業務の受付や患者様への施術の他にいま担当している仕事は、後輩の指導役であるブラザーになります。初めての先輩の立場であるため、手探りではありますが先輩方の支えもあり、自身も成長しつつ指導出来ています。
患者様のお身体の状態を考えてアプローチしていく事はならではの魅力でありつつも、最大の難しいところでもあると感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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その地域に住んでいる方々の笑顔につながっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マイナス思考を捨てプラス思考、プラス受信するという言葉と成長を通して物心両面の状態を良くしていく考えを大事にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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視点を変えて物事を多角的に見れるようになってきたと感じています。日々コツコツと行動する事によって少しずつだとしても成長していると感じる事ができていて、それが自信にも繋がっていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してすぐは当たり前ですが患者様への施術は出来なかったため、会社の役に立てているのか分からずに悩んでいた時期がありました。
施術が出来るようになってからも知識がまだまだ浅いため、治療の壁にぶつかる時もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩や社会人経験があった友人にメインの業務でなくても助かっているとの言葉を貰って乗り越える事が出来ました。
治療に関しては研修内容を振り返ったり勉強会に参加するようにして知識を深めるようにしています。
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この会社での活躍条件は？
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出来ない事を出来るようにするなど成長への想いや行動、チャンスを逃さない気持ちとチャレンジ精神は活躍するために必要だと考えています。
また、私は社会人として誠実でいる事や素直さを大切にしています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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本を読んだりお金や人生経営のYouTubeを見るなど自分自身の価値観を広げられるように意識している時があります。
また、治療家として成長して活躍するためには勉強会に積極的に参加するなどしています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様にありがとうと言っていただけることが1番のやりがいです。
実際にいろんな症状の方が来院される中で、痛くて好きなスポーツができない人、痛くて日常を過ごすのも辛い人など、施術を続けていくうちに症状が良くなってきたとき、患者様に「先生のおかげで本当に良くなった！私ここに来て良かった！ありがとう。」と言ってくださった時、私はこの仕事をやっていてよかったなとそう思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識を増やすこと、患者様に寄り添うことかなと思います。
私の勤務先の池尻大橋はダンサーさんやスポーツ選手、お子さん連れ、学生さん、などなど本当にいろんな方に来院していただいてます。症状を聞く上で例えばダンスの種類やスポーツの種類によって身体の動かし方が違ったり、妊婦さん産後の方の特有の悩みだったり、知ってるか知っていないかでは患者様に頼られやすく、悩みとか症状に寄り添えることが大事と感じています。
なので、身体や症状の知識はもちろん、他のところの知識や時事的なところも取り入れることを意識しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様に信頼された時や感謝の言葉をいただいた時かなとおもいます。
先生がいいと言って来てくださったり、自分の技術や対応力だったりを認められてると感じてやる気につながります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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長年腰に痛みがある患者様が来院され、施術や指導を続けるうちに数週間後には痛みが引いていき、「ここまで良くなるなんでうれしい！本当にありがとうございます。」と言っていただきました。
自分の施術が患者さんの生活を良くしているという実感が持てました。
患者さんの笑顔や感謝の言葉が、もっと技術を磨いてたくさんの人の助けになりたいという仕事のモチベーションになっています。
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この仕事で成長できたことは？
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技術面のレベルアップや治療人数の経験が1番かなと思います。
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成長できた理由は？
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まだまだ勉強しないといけないことだらけですが、笑顔道は1年目から参加できる勉強会やトレーナー現場が沢山あり、院では1日に沢山の患者様も来院され、わからない事があれば先輩になんでも聞く事ができる環境があります。
自分の学んだ事、現場での対応力を駆使し、1日約13人〜20人の身体の症状や生活背景を聴きどういった治療で治していくのかを頭で考えながらできています。
4年勤務してる今でも疑問に思うことは沢山出て来ますが、先輩方は真摯に教えてくださるし、同期は一緒になって考えてくれるのでとてもありがたい環境にいるなと思っています。
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職業の魅力は？
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治療に入ることはもちろん、保険を扱うにあたっての業務や、患者様との契約の管理など、その他いろいろな雑務系もやらせていただいてます。
数字ではっきり結果がでるので、今月はこれが足りなかった、来月はこれをしていかないといけない所を達成できたときは成果につながるし、もしダメだったとしてもいけなかったことを振り返って自分の経験として先に進めることができています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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関わっている全ての患者様だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「全ては患者様の笑顔のために」
この言葉は常に思ってる言葉としてあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事は患者さま第一の行動を心掛けていますし、人生とすると人に笑顔でいてもらうことは大事におもっています。
私はまず自分が笑顔でいる環境がないと人を笑顔にさせられないと思っているので、自分を大切にさらに周りも大切にを心掛けています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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患者様にうまく信頼していただけなかったことです。
入社して間もない頃、施術に自信がなく、説明もわかりずらかったため、患者様から不安そうな反応をされてしまったこともありました。実際にそのあと継続して来院していただけなかったり、私の次に入った術者に「先生に担当してもらいたい」と言われてるところを見て自分じゃダメだったんだと思うこともありました。
自分の力不足をとても感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩方に積極的に相談したり、先輩の治療中の会話や説明に聞き耳をたててそれを真似てみたり、自分の施術や説明の仕方を見直しました。
とくに、専門用語を減らして誰でもわかりやすく内容を伝えること、患者様の話をしっかり聞くことを意識しました。
その結果、少しずつ会話が増え、説明がわかりやすい、先生に担当してもらいたいといっていただけるようになり、継続して通ってくださる方も増えて来ました。
自分の課題から逃げずに改善することの大切さ、信頼関係を築くにはコミュニケーションが欠かせないことを学びました。
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この会社での活躍条件は？
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なににおいても行動すること、自分から発信することだと思います。
笑顔道は人数が多い組織なので、やりたいこと聞きたいことを言っていかないと埋もれることもあります。
先輩方はそうゆう事を聞いてくれる機会を設けてくださるので言える機会は必ずあります。そうゆうときに聞けるのか言えるのか、そういう機会以外にもお手隙の際に聞けるのかが大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は分からないことを分からないままにしないように自分でとりあえず調べ、それが合っているかの質問を先輩方や同期に直接でも連絡でもするようにしています。
自分ではないですが、後輩があるトレーナーに帯同したいということを周りに伝え続けた結果、その方は1年目なので治療はメインで入らないですがその場に入らせていだけることが決まった方もいます。自分のやりたいとこを伝え続けることも大事だなとそのときに感じました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.18
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
痛みがなくなった、楽になった、動けるようになったなどという言葉をもらった時とありがとうと言われた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社内の勉強会に参加して知識や治療法を学ぶ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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次の帯同に行くこと
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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1年に数回の帯同で選手の成長を感じ、自分自身も頑張らなきゃと力をもらうから
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この仕事で成長できたことは？
-
自分の課題と向き合いながら継続的に成長する姿勢が身についた
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成長できた理由は？
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いろんな分野の勉強会があり今の治療での悩みや自分が力をつけたい分野の勉強をできる環境が整っているから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝と笑顔を忘れずに向き合うこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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信頼関係を築くことができているとおもう
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々ありますが、一番は患者様が笑顔で帰られる瞬間です。来院時は痛みや不安で表情が硬かった患者様が、施術後に、楽になりました、ありがとう。と言って笑顔で帰られる姿を見ると、自分の仕事が誰かの役に立てていると実感でき、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、治せる治療家にならないと意味がないと思っているので、治療技術を学ぶことを大切にしています。社内の勉強会に積極的に参加するほか、YouTubeやSNSなども活用しながら新しい知識や技術を学び、インプットを怠らないようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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選手や患者さんの症状を回復したり、パフォーマンスが上がったりする瞬間です。その変化に関われたと感じると、モチベーションになります。また、目標設定を常に行い、挑戦し続けることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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選手のコンディションが上がらなかった際に、施術を行い満足していただけた時に、この仕事をしていてよかったと思うのと同時に、また頑張ろうとモチベーションにつながります。
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この仕事で成長できたことは？
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目標達成に向けて努力を続けることと、周りの人を頼ることです。自分一人で頑張るだけでなく、周囲の力を借りながら取り組むことで、より大きく成長できることをこの会社で学びました。
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成長できた理由は？
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笑顔道は、目標や夢を叶えるためのサポートをしてくれる会社だと感じています。目標に対して一緒に悩み、考え、行動してくれる環境があります。自分自身が本気で行動すれば、周りの人も本気で向き合い、助けてくれるということを学びました。挑戦したいことに対して背中を押してくれる人が多い会社だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マイナス思考をすて、プラス思考プラス受信する。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社前はマイナス思考になってしまうことも多かったのですが、入社してから毎朝経営理念を唱和することで、嫌なことがあってもプラスに変換し、ポジティブに捉えられるようになりました。そのおかげで、日々の出来事を成長の機会として前向きに捉えられるようになったと感じています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様から生活が楽になった、運動ができるようになったなどありがとうを伝えられた時にこの仕事をやっていて良かったと思った。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様と接する中でどのような1日を過ごしているかを想像したり、先輩や勉強会で知識を増やしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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達成したい目標がモチベーションになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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キャリアアップ制度や目標達成する為には院での業務を1日1日コツコツと積み重ねていくことで近づくことができると教えていただいた。
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この仕事で成長できたことは？
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治療家や社会人としても成長でき、研修の講師として教えることも成長できた。
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成長できた理由は？
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業務で学ぶことはもちろんですが勉強会や先輩方と接することで社会人としても学ぶことができた。
手技や電療など基礎から学ぶことができる環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のために
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どんなに小さなことや関係無いだろうと思うことも患者様の笑顔になると思うと全力で行動できるようになった。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : ダブルライセンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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来院された患者様の身体が良くなり、感謝をされた時。
スポーツ選手やアーティストの治療をしている時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強会への参加。
トレーナー活動への参加。
新たな資格の取得。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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西武ライオンズのトレーナーになりたい。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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元々プロ野球チームのトレーナーになりたいという思いで入社をしてきたが、柳田選手の自主トレに帯同させて頂いた時に、より一層プロチームのトレーナーになりたいと思った。
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この仕事で成長できたことは？
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人間関係。
コミュニケーション力。
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成長できた理由は？
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充実した勉強会や研修。
1年目の研修はもちろんだか、2年目以降や院長になってからもその時の立場にあった研修を受けさせて頂き、日々成長することができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
マイナス思考を捨て、プラス思考プラス受信をする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々、ネガティブに物事を考えるタイプであり、ミスをした時やうまくいかなかった時に引きずってしまうことが多かった。
院長として、自分の思考や行動が周りに影響する為、プラスで捉えるように意識できている。
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この会社での活躍条件は？
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常に向上心を持つこと。
日々努力を怠らないこと。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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勉強会やトレーナー活動や研修が充実している為、自分から積極的に参加をしている。
また、社内ライセンスやその他の資格取得を目指して勉強をしている。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様からの『体が楽になった！』や『またおねがいした！』など自分の治療が誰かのために役にったったと思う瞬間です。
また、自分はトレーナー活動もしているので、選手がリハビリから競技復帰した時に、一緒に頑張ってきて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様の痛みを自分だけで抱えず、信頼できる先輩や、上司に相談に乗ってもらったり、時には後輩から意見をもらったりすることで、チームとして役割を果たせていると思います。
患者様と私たちは上下関係でなく一緒に治していくとい気持ちで接していくと信頼も生まれいい治療ができると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様の痛みが変化していくこと、役に立てていると実感できる瞬間を考えながら日々仕事をしています。
先輩や後輩の人間関係が楽しいと思える。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が1年目の時の先輩が、仕事の意義や患者様との接し方を厳しくも優しく、見捨てずに教え続けてくれたことで、今の自分があると思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する熱量。
この仕事で自分が患者を良くする役割を満たしている実感、効力感
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成長できた理由は？
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1年目のブラザー制度
相談に乗ってくれる先輩の存在が成長するための根源になっています。
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職業の魅力は？
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今は、サッカーのトレーナーとして外部に出向しています。
選手の治療、リハビリ、病院との連携、などプロスポーツ現場に出て活動しています。
また、外部出向に至るまで勉強会やさまざまな種目のトレーナー活動をすることで自信につながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『すべては患者様の笑顔のために』
これが一番どの場面にも通ずると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様だけでなく、選手や周りの環境に自分の活動が良い影響を与えるために動いていく原動力になります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特に入社して最初の時期はうまく患者様とコミュニケーションが取れなかったり、治療に効果が出ない時期は多くありました。
今でも選手の痛みに波が出たり、プラトーに入った時は壁が目の前に立っていると感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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やはり、身の回りの人を頼ることです。
うまくいかないことを周りに吐き出すことで、解決策を見出していくことが大切だと感じています。
それが、次の経験値になります。
同じ、症状がきたり同じ現象が起きた時に解決する近道になっています
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この会社での活躍条件は？
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患者様や選手のために自分の行動で何ができるか思考できるマインドが大切だと思います。
自分もまだまだですが、年々その大切さを実感しています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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鍼灸師としては、患者様のお身体のお悩みを伺い治療をした際に患者様から『ありがとう』、『楽になった』などのお言葉を頂くことが1番のやりがいであり、この仕事をやっていて良かったと思える瞬間です。
トレーナーとしては、チームで活動する中で楽しい時間・嬉しい時間ばかりではありません、結果が伴わない時間・意見が食い違いぶつかる時間もあります。
そんな喜怒哀楽を共にした中で絆が芽生えたチームで得る勝利の瞬間は格別の喜びがあります。
また、選手と日々コミュニケーションを取る中で、自分のケアを受けたいと言って頂いたり、受けて頂いた後に良いパフォーマンスを発揮しているのを見るとやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、治療家以前に人として信頼される為に当たり前のことを当たり前にやる、『凡事徹底』は意識しています。
また、常に明るく元気に挨拶や人と接する事で誰からもありがたい存在とされるように行動しております。
そして、治療面ではどのような症状・症例がきても自信を持って治療できるように医療知識の勉強・勉強会への参加は積極的に行っております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・人からの感謝の言葉
・チームで喜びを分かち合える瞬間(勝
利・目標達成)
・自分が治療した方の症状改善
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社して現場で初めて治療させて頂いた患者様から『ありがとう、身体が楽になりました』と言って頂いたことです。
当初、未経験で非常に緊張して治療をさせて頂いた中で自分に価値を見出す言葉を下さった経験は感動と喜びと今後へのモチベーションとなりました。
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この仕事で成長できたことは？
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・先を読む力と行動のスピード感
・忍耐力
・人とのコミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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一流のスポーツ現場でのトレーナー活動の中で、自分の行動力の無さ、先読みの遅さに絶望しました。
いかに自分の仕事が遅かったかを実感しました。
そこで、身近な先輩の仕事ぶりをひたすら真似し、任された仕事は最速で、同時進行する場合は優先順位を決め、いつで
も臨機応変に対応できるようにすることを意識するようにしました。
仕事内容に関しても、頭を使う仕事・ひたすらに身体を使う仕事・重労働・コミュニケーションなど様々な分野の仕事を経験させて頂きましたので忍耐力は人よりもついた自信があります。
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職業の魅力は？
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●サッカー選手の身体のケア
●サッカー選手の怪我対応
●チームウェアの洗濯
●チームのトレーニング・試合のサポート
●チームに関する雑務
様々な職種・考え方の人と一緒に仕事をすることで新しい発見や学びがたくさんあり成長を感じます。
結果が全てのこの業界で、1週間チームで一丸となり試合に向けて準備をしていく中で、週末に勝利という結果がついてくるとそこに感動とやりがいと面白みを感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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トレーナー業務としては、日頃からチームの勝利に貢献する為に仕事をさせて頂き、勝利という素晴らしい結果が出た時に選手・スタッフ・チーム関係者・サポーター全員で喜びを分かち合い、笑顔を見た時に素晴らしい瞬間だと感じました。
整骨院業務としては、生活に支障が出るような急性の怪我の症状を治療することで軽減し、生活が楽になったと笑顔で言って頂いた時に喜びを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『笑顔道の技は患者さまの笑顔のため
今の笑顔道は患者さまの笑顔のおかげ
全ては患者さまの笑顔のために』
です。
会社の名前にもある『笑顔』に対して
自分の技術・モチベーションを注ぎ込み
患者さまに向き合うことで、やりがいを強く感じるからです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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僕自身、人からの『ありがとう』や人の笑顔を見る事が好きであり、何よりモチベーションになるので、選手や患者さまと接する中でありがたいお言葉をいただき嬉しい表情を見る事がやりがいになり
人生に影響しています。
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この会社での活躍条件は？
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常に人の為に行動する。
現状維持は後退のマインドで、成長を止めないように日々勉強する。
人にとってありがたい存在になる為にコミュニケーション能力を身に付ける
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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症状の重さ関係無しに、どんな方でも楽になったとおっしゃって頂ける時に良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社で開催してくださる勉強会や外部の勉強会に参加し、アップデートし続けていることです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様を良くしてあげたいという思いです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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実際に沢山の方を施術させていただき、個人差はありますがその場であったり卒業する際に感謝の気持ちを伝えてもらった時が嬉しかったからです。
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この仕事で成長できたことは？
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治療技術はもちろん、想像できないような場面に直面しても臨機応変に対応できるようになったことです。
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成長できた理由は？
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勉強会に積極的に参加していたことと実際にその局面にいて体験できたことだと思います。
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職業の魅力は？
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今は院長という役職をいただき、院の数値的な運営はもちろん、自分の部下へのセットアップをする事に対して挑戦させていただき、成長していると感じております。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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痛みがある人はもちろん、鍼灸師という資格を活かし、不妊治療で中々妊娠ができない方が妊娠でき、出産し、院へまたいらっしゃって頂いた時はとても嬉しかったです。そういった方々へも笑顔や安心を届けれているのでは無いのかなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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患者様の笑顔を作るためには社員が笑顔にならないといけないという考え方には深く共感し、自分も意識しております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の部下が働きやすい環境づくりをする事が自分の目標なのでそこに直接影響していると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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元々、院長経験が無かった状態で、急遽新店舗の院長に任命していただいた事に対して、嬉しさの反面、不安が強かったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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知らない環境だったので、初めは知る事から始まり、役員の先生や周りの先生方にサポートしてもらいながら、何度も失敗経験をし今では乗り越えていけるように成長していけました。
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この会社での活躍条件は？
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何事に対しても謙虚になる事
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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何事もまずは素直に受け止め、その後に自分で落とし込み対応しています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : ダブルライセンス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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痛みがあって来た患者さんが痛みがなくなって、状態が良くなった時
美顔鍼でえ、と驚かれる時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強会に参加したり、分からないことは先輩に聞いて自分の知識にすたこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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先輩後輩とのコミュニケーション
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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どこの院に異動しても先輩後輩と話しやすく、何でも気軽に聞くことができる
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この仕事で成長できたことは？
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治療技術
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成長できた理由は？
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勉強会の開催数が多く、学びたい内容を自分で選択して学ぶことができる
また資格の取得もできること
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職業の魅力は？
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骨折･脱臼の外傷や鍼で不定愁訴の改善や美容にも携わることができる
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職業を通してどんな貢献ができる？
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美顔鍼で顔が小さくなったと周りから言われたと喜んでいただけた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人のお役に立つこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事だけではなく日常でも人の為になにか出来ないかを考えるようになった
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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症状が改善しない患者様に何をしたら良くなるか分からなかった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩にきいたり、勉強会で学んだことを実践し、症状が改善する治療を見つけるとこができた
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この会社での活躍条件は？
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自分が何をしたいか、どんな治療ができるようになりたいかの目標
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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やりたいことに対して必要な勉強会に参加したり、できる治療を増やすために資格を取得する
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様に「ありがとう」「楽になった」と言われたときや+αの治療をして感動を与えられたときです。
また、スポーツ選手やアーティスト、スタッフのケアをしていい結果が出たときに携われてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強や練習を続けること心掛けています。
他にはいろんな現場に行って学んだこと実践したりその現場で新しい知識を学んだりしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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怪我をしたり痛めたときにそれを軽減したり治したりすることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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学生時代にたくさん怪我をしてその時に治してくれたり怪我をしないためにどうすればいいかわからなかったので伝えられるようになりたいと思った。
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この仕事で成長できたことは？
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治療技術の成長と人としての成長です。
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成長できた理由は？
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患者様一人一人症状が違う中で日々治療に入り自分でどうしたら治せるか考えて治療することで成長していってると思います。
わからないことはすぐに周りのスタッフに聞き一緒に考えたりしています。
1つ1つ成長していく中で任される仕事が増えていくのでさらに成長していけると思います。
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職業の魅力は？
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整骨院での治療とトレーナー活動で小中学生のラグビーのサポート（ウォーミングアップやファーストエイドなど）、アーティスト帯同やスケートボード帯同です。
治療現場では環境が整ってるので患者様の症状に合わせて最善の治療を選択していくことができるがトレーナー現場では限られた環境の中で治療・ケアをしていくで常に考えながら行動するので成長に繋がっていると思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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治療した患者様はもちろんその患者様に関わる人にも影響を与えてると思います。
アーティストやスポーツ選手のサポートで本人が最高のパフォーマンスをすることができるとそれを見ている人にも間接的に感動や笑顔を与えられてると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道グループは東洋医学の継承と発展に貢献すると共に、西洋医学と異業種との融合をはかり、世の中に新しい価値と健康を創造します
一言でいうと「健康革命」で人々を笑顔に
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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鍼灸師の資格とアスレティックトレーナーの資格を持っているので東洋医学と西洋医学両方の視点から物事を見ることができさらにトレーナー活動で様々な業種の人と関わるからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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最初は何もわからなくて教えてもらったことを行うだけでなかなか治療の幅がなく症状の改善が出来なかったことです。
また限られた時間の中で結果を出すことができなかったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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知識や技術を増やすとともに他の人はどのような治療や方法を行ってるのか見たり聞いたりして治療の幅を増やしいていきました。
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この会社での活躍条件は？
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素直でいることとスポンジみたいにいろんな知識をたくさん吸収できるようにすることです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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柔軟に物事を考えて1つのことに執着するのではなく他覚的に物事を捉えることが大切だと思います。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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理念浸透委員会の仕事をしていて、
朝礼班の副班長に抜擢された時に今までの仕事が認められたと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在は班長を努めさせて頂いているので、
班長として、より質の高い朝礼に出来るよう試行錯誤しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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朝礼の点数･質が上がる事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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朝礼の質が向上した事で、外部企業の方が朝礼を見学に来た際、それを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分でその問題に対する答えを出して、結果を出す事ができた所。
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成長できた理由は？
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いい意味で自分でやらせてくれて、それを
上司の先生がアドバイスして導いてくれる所。
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職業の魅力は？
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全店舗の朝礼の質を向上させて、会社の理念である、｢全ては患者様の笑顔のために｣
を実現するために動いています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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病院に行っても取れなかった痛みを鍼治療で無くすことができて、とても喜んでもらえた時、すごく嬉しかった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全ては患者様の笑顔のために
この言葉･理念が好きで、それを実践出来るよう常に取り組んでいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
患者様への向かう姿勢がより前向きになり、それが仕事へのモチベーションに繋がっていると思ってます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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朝礼の仕事で、点数が伸び悩み、打ち出した政策もあまり上手くいかずに悩みました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司の先生や同期に相談して、違う見方から新しいやり方を見つけられました。
悩んだり、壁に当たったら、違う見方から解決策を見つけるやり方を学べました。
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この会社での活躍条件は？
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患者様を笑顔にしたい
誰かの役に立ちたいと思う
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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知識技術を身につけるために勉強･練習を常にしている。そのために会社内でも勉強会を企画してもらっているので、そちらに参加して、自分の知識技術を向上させるよう努力しています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、患者様から「ありがとう」と言って頂ける時です。
急に痛みが出て不安になっている方や長年の悩みでもう治らないだろうと諦めてしまっている方など、様々な想いで施術を受けに来てくださる患者様が「今日ここに来て本当に良かった」と笑顔で言って下さることがとても嬉しいです。また、そう言って頂ける度に日々練習や勉強に励み、より多くの患者様のお悩みを解決したいと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は入社当初から外傷や急性の痛みなどの施術に入ることがとても苦手でした。
休みの日に勉強をしたり、先輩方のアドバイスや講義などを受け、患者様の対応を出来るようにはなったのですが、やはり未だに苦手意識はあります。
一方で、私は美容関係の施術に関しては自信があります。
笑顔道では色々な科があり、興味のある科目の勉強会に参加をすることが出来ます。そこで私は美容の楽しさに気付くことが出来ました。
院のスタッフには鍼が得意な先生もいれば外傷が得意な先生、運動療法が得意な先生などスタッフそれぞれが得意な施術があります。
その為、私は苦手なものは先輩後輩関係なく、得意としている先生に聞くようにしています。
また、自分の得意な美容に関しては誰にでもわかりやすく伝えられるように日々勉強に励んでいます。
スタッフ間で互いの得意不得意を補い合いながら知識や技術を身につけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様の日常生活での身体のお悩みを解決するお手伝いが出来たという事に私はモチベーションを感じています。
辛そうな表情で来院された患者様が笑顔でご帰宅される姿を見ることが、毎日の仕事の糧になっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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来院当初は肩が痛くて服を着るのも、手をついて起き上がることも難しかった患者様が数日後に「見て！自分で服着れるよ！」と上着を羽織る様子を見せて頂いたり「ドライヤー出来るようになったよ！」などと日々の生活で出来るようになったことが増える度に報告をして下さるようになりました。
患者様の身体が良くなるにつれて表情や声のトーンも明るくなる姿を見るとこの仕事をやっていて良かったなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の得意、不得意をしっかりと理解出来るようになり、一人で抱え込まず人に頼ることが出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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院長や先輩方が入社当初から「やりたいこと」「苦手な事、困っていること」などをよく聞いてくれる事だと思います。
私は、自分から人に相談をしたりやりたい事を口にすることはあまりしませんでした。入社した頃はやりたいことも特に思い浮かばず、なんとなく仕事をしていました。
ただ、仕事をしていくと周りのやりたいことを聞いたり、聞かれたりするうちに自分は何が得意なんだろうと自然と考えるようになっていました。
院長や先輩方が話を沢山聞いて下さるこの環境が私自身を成長させてくれたのだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては、患者様の笑顔のためにという言葉です。
また、感謝の気持ちをしっかりと伝えるということも大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様に対してはもちろんですがスタッフ同士でも、こうした方が次の人楽かなとかカバーしてもらった事に対してはごめんね、ありがとうをしっかりと伝えるようにしています。
その為にも常に周りをよく見て動くようになりました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をしていて良かった」と心から思うのは、来院時に痛みで顔をしかめていた患者様が、施術後には満面の笑顔で「体が軽くなった！」と帰られる瞬間です。
先日も、腰の痛みで歩くのも辛そうだった患者様が、施術を終えて「帰りは足取りが全然違う、ありがとう」と笑顔で仰ってくださいました。患者様の表情が明るくなるのを見るたびに、この仕事を選んで本当に良かったと実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様に笑顔で帰っていただくために、「一人ひとりの症状に合わせた技術の向上」と「不安を和らげるコミュニケーション」の2点を特に意識しています。
技術面では、日々の勉強会や練習を通じて知識技術を磨き、短時間でも変化を感じていただけるよう努めています。また、痛みの原因だけでなく日常生活での悩みにも耳を傾け、心身ともにリラックスした状態で施術を受けていただけるような雰囲気づくりを大切にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「自分の手技や関わりによって、目の前の患者様の生活が少しでも豊かになること｣です。
単に痛みを取り除くだけでなく、その先にある「趣味を再開できた」「笑顔で仕事に行けるようになった」という患者様の変化を見ることが、日々の大きな原動力になっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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以前、長年の腰痛で趣味の旅行を諦めていた患者様を担当したことがきっかけです。
最初は半信半疑で来院されていましたが、施術を重ねるうちに痛みが和らぎ、表情が明るくなっていくのが分かりました。数ヶ月後、その方が笑顔で「久しぶりに旅行に行けたよ！」と報告しに来てくださった時、自分の仕事が誰かの手助けになっているのだと強く実感しました。
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この仕事で成長できたことは？
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「患者様の状態を多角的に捉え、最適な施術を自ら考えて提案・実行できるようになった点｣です。
入社当初は目の前の症状に対処することで精一杯でしたが、今では痛みの背景にある生活習慣まで考慮し、患者様一人ひとりに合わせた説明や治療を提供できるようになったことに成長を感じています。
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成長できた理由は？
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「先輩方の熱心な指導」と「常に学び続けられる環境」があったからだと思います。
難しい症例に直面した際、先輩方が親身に相談に乗ってくださり、具体的なアドバイスをいただけたことが大きな支えになりました。また、社内勉強会などで新しい知識や技術を吸収できる機会が多く、学んだことをすぐに現場で実践し、フィードバックを得られる環境があったからこそスキルアップができたと感じています。
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職業の魅力は？
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現在はエリアリーダーとして数店舗を管轄し、各院の運営管理やスタッフの育成、環境の良い院づくりを担当しています。
この職種の面白さは、自分一人の技術で患者様を救うだけでなく、スタッフの成長を通じて「より多くの患者様を笑顔にする仕組み」を作れることにあります。各店舗が抱える課題を共に解決し、院全体が活気づいて大きな成長と魅力を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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「現場で働くスタッフ」と「患者様」の笑顔に繋がっていると思います。
以前、悩んでいた店舗の院長から相談を受け改善策を話し合うことがありました。その結果、改善され院内が明るくなり、それに連動するように患者様からの満足度も向上しました。スタッフが安心して働ける環境を整えることが、結果として患者様の笑顔へと繋がると実感できました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「道生の成長を通して物心両面の笑顔を実現する」という考え方を最も大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起きた際も、単なる数値の改善だけでなく「この決断がスタッフの成長につながるか」を常に自分に問いかけるようになりました。
現状に甘んじることなく、学び続ける姿勢を大切にしていきたいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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エリアリーダーに就任した当初、「自分のやり方をスタッフに押し付けてしまい、店舗全体の士気が下がってしまったこと」が最大の壁でした。
自分自身の成功体験をベースに指導を行っていましたが、現場の状況やスタッフ一人ひとりの想いを汲み取ることができず、結果として数字も伸び悩み、院としてのまとまりを欠いてしまった時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは自分自身が反省し、「相手に教える」のではなく｢相手を知る｣ことから始めました。各店舗のスタッフと一対一で向き合う時間を増やし、彼らが何に悩み、どうなりたいのかを共有してもらうようにしました。
個々の強みを活かす環境づくりをした結果、徐々に信頼関係が回復し成果も伸びてきました。この経験から、「エリアリーダーの役割は個人の成長を引き出す環境を整えること」ということを学びました。
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この会社での活躍条件は？
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笑顔道には高い技術や理念がありますが、それを活かすためには、現状に満足せず新しい知識を取り入れ続けることが必要です。また、自分一人の成果だけでなく、店舗のスタッフとの｢自他共栄の心」を持っている人が、結果として患者様を笑顔にし、大きな成果を出して活躍できると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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得た知識を自分だけで留めず、｢積極的なコミュニケーション｣を行い、エリアのスタッフに共有することで院全体の底上げを行っております。
周囲のスタッフも失敗を恐れずに挑戦し、その経験で成長していこうと変化しています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判
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