株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
「笑顔道」ブランドを中心に整骨院・鍼灸院・リラクゼーションサロンの経営を展開。ヘルスケア事業のほか、医療機器の卸販売やM&A支援なども幅広く手掛けている。
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note ※このページでは、株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.02 ~ 2026.05.22）
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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凡事徹底 笑顔、挨拶、整理整頓、報連相、気配り、思いやりという言葉が好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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凡事徹底は大人になるにつれて忘れがちだと思います。ですが、生きていく上で1番大切な事だと自分は感じています。
人に愛されている人はこういう事ができる人だと思うので気配りや思いやりの心は忘れないように日々生きていきたいです。
毎朝の朝礼でこの言葉を発するたびに今日もその気持ちを忘れず小さな事にも気配りができるように生きようと思えます。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道の理念である「向上心を忘れないこと」を大切にしています。尽きない向上心があって、多くの技術や知識、経験を得ると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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技術や知識が身につくにつれ、先輩道生の皆様から徐々に信頼していただけるようになり、それが自信と仕事の楽しさに繋がっていると思います。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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物心両面の笑顔を実現です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先程も述べたように、わたしは自分のことを1番大事にすべきだと思っています。
自分を大切にするために、仕事を楽しいものにするために、自分のやりたいことをやるのはとても大切だと思っているからです。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が特に大切にしているのは、笑顔道の理念である「すべては患者様の笑顔のために」という考え方です。
症状の改善だけでなく、患者さんに安心して通っていただける存在であることを意識しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この理念を意識するようになってから、施術だけでなく会話や接し方も大切にするようになりました。
実際に、「ここに来るのが楽しみ」と言っていただけた経験から、身体面だけでなく精神面でも支えになれることの大切さを実感しています。
そのため、一人ひとりに寄り添い、安心して通っていただける関わりを常に意識するようになりました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が笑顔道の理念の中で最も大切にしている言葉は「向上心」です。現状に満足せず、常に技術や知識、人としての成長を目指すことを意識しています。院での練習や社内勉強会にも積極的に参加し、患者様により良い施術や対応ができるよう努力を続けています。向上心を持って行動することで、自分自身の成長だけでなく、患者様の笑顔や信頼にもつながると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「向上心」を大切にするようになってから、分からないことをそのままにせず、自分から学び行動する姿勢が身につきました。仕事では、院での練習や社内勉強会に積極的に参加し、患者様により良い施術ができるよう努力しています。また、できなかったことができるようになることで自信にもつながり、成長を実感できるようになりました。仕事だけでなく、日常生活でも前向きに挑戦する意識が強くなったと感じています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 鍼灸師
50代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に笑顔でいる事。笑顔は自分も幸せになれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの人や院の雰囲気がとても良い
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「すべては患者さまの笑顔のために」
という言葉です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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笑顔になっていただくためには、
「どうしたらいいだろう？」と考えることで症状だけでなく、その方自身をみるようになりました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手を思いやり互いを助け合う。
この理念はどこに行っても使えるので自分の中で最も大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相手を思いやる事で感謝を忘れないから、人に優しくできる。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プラス思考
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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マイナスなことばかり考えていると患者様を笑顔にすることはできないし、自分自身も心に余裕がなくなってしまうので、常に笑顔でいるためにもプラス思考は心がけています！
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手を思いやり、互いに助け合うです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に人に貰った恩を忘れない人になりたいという目標ができました。
入社初日から今日まで本当に沢山の方々に助けていただきました。先輩方や患者様が思いやりをもった行動に触れ、小さなことや相手が忘れているようなことでもありがとうの気持ちを忘れず自分ができる恩返しをし続けるという姿勢をいつまでも大切にしていきたいと考えるようになりました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全て患者様の笑顔のために
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩みがある患者様がいる中でそれを解決するのはもちろんですがより良くすることが患者様を笑顔にするために必要だと思うので何をするべきかの選択ができるように日々考えられるようになっていること
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「すべては患者様の笑顔のために」
「相手を思いやり互いを助け合う」
「夢は自分の決意と仲間の支援があれば必ず叶う」
この３つを私はすごく大事にしております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事をやるうえで、「やりがい」や「楽しい」という感情がすごく大事だなと思っており、
まずは患者様を笑顔にし、仕事でのやりがいを感じつつ仲間と夢を叶えるために、一致団結していくチーム感がすごく良い刺激になっています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者さまの笑顔の為に！！です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私の原動力です。新しく学ぼうと思うことも、初心に帰って練習をする事も、仕事以外で生きていく上ですごく必要な事だと思うので、とても影響してると思います。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道の技は患者様の笑顔の為
今の笑顔道は患者様の笑顔のおかげ
全ては患者様の笑顔の為に
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今いる患者様を笑顔にしたいと心から思えるようになりました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気配り、思いやりです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間性を高めることで仲間や患者様からも愛され仕事として成果を頂くことに繋がると思います。
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