株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 278件
「笑顔道」ブランドを中心に整骨院・鍼灸院・リラクゼーションサロンの経営を展開。ヘルスケア事業のほか、医療機器の卸販売やM&A支援なども幅広く手掛けている。
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note ※このページでは、株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.02 ~ 2026.03.18）
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「全ては患者様の笑顔のために」
この言葉は常に思ってる言葉としてあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事は患者さま第一の行動を心掛けていますし、人生とすると人に笑顔でいてもらうことは大事におもっています。
私はまず自分が笑顔でいる環境がないと人を笑顔にさせられないと思っているので、自分を大切にさらに周りも大切にを心掛けています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝と笑顔を忘れずに向き合うこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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信頼関係を築くことができているとおもう
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マイナス思考をすて、プラス思考プラス受信する。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社前はマイナス思考になってしまうことも多かったのですが、入社してから毎朝経営理念を唱和することで、嫌なことがあってもプラスに変換し、ポジティブに捉えられるようになりました。そのおかげで、日々の出来事を成長の機会として前向きに捉えられるようになったと感じています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のために
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どんなに小さなことや関係無いだろうと思うことも患者様の笑顔になると思うと全力で行動できるようになった。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : ダブルライセンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マイナス思考を捨て、プラス思考プラス受信をする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々、ネガティブに物事を考えるタイプであり、ミスをした時やうまくいかなかった時に引きずってしまうことが多かった。
院長として、自分の思考や行動が周りに影響する為、プラスで捉えるように意識できている。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『すべては患者様の笑顔のために』
これが一番どの場面にも通ずると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様だけでなく、選手や周りの環境に自分の活動が良い影響を与えるために動いていく原動力になります。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『笑顔道の技は患者さまの笑顔のため
今の笑顔道は患者さまの笑顔のおかげ
全ては患者さまの笑顔のために』
です。
会社の名前にもある『笑顔』に対して
自分の技術・モチベーションを注ぎ込み
患者さまに向き合うことで、やりがいを強く感じるからです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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僕自身、人からの『ありがとう』や人の笑顔を見る事が好きであり、何よりモチベーションになるので、選手や患者さまと接する中でありがたいお言葉をいただき嬉しい表情を見る事がやりがいになり
人生に影響しています。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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患者様の笑顔を作るためには社員が笑顔にならないといけないという考え方には深く共感し、自分も意識しております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の部下が働きやすい環境づくりをする事が自分の目標なのでそこに直接影響していると思います。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : ダブルライセンス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人のお役に立つこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事だけではなく日常でも人の為になにか出来ないかを考えるようになった
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道グループは東洋医学の継承と発展に貢献すると共に、西洋医学と異業種との融合をはかり、世の中に新しい価値と健康を創造します
一言でいうと「健康革命」で人々を笑顔に
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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鍼灸師の資格とアスレティックトレーナーの資格を持っているので東洋医学と西洋医学両方の視点から物事を見ることができさらにトレーナー活動で様々な業種の人と関わるからです。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のために
この言葉･理念が好きで、それを実践出来るよう常に取り組んでいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様への向かう姿勢がより前向きになり、それが仕事へのモチベーションに繋がっていると思ってます。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては、患者様の笑顔のためにという言葉です。
また、感謝の気持ちをしっかりと伝えるということも大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様に対してはもちろんですがスタッフ同士でも、こうした方が次の人楽かなとかカバーしてもらった事に対してはごめんね、ありがとうをしっかりと伝えるようにしています。
その為にも常に周りをよく見て動くようになりました。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「道生の成長を通して物心両面の笑顔を実現する」という考え方を最も大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起きた際も、単なる数値の改善だけでなく「この決断がスタッフの成長につながるか」を常に自分に問いかけるようになりました。
現状に甘んじることなく、学び続ける姿勢を大切にしていきたいと思います。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝と笑顔を忘れず自発性と創意工夫で人のお役に立つことを大切にするという考え方です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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感謝されて悪い気がする人はいないと思うので、どんな些細なことに対しても感謝の気持ちをしっかりと持ったり伝えたりすることで、自分も同じことをしてもらった時により嬉しくなったり、もっとこうしようと思えたりします。
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株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動方針
笑顔道グループは感謝と笑顔を忘れず
自発性と創意工夫で人のお役に立つことを大切にします。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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物事の責任のベクトルを常に自分に照らし合わせ
失敗してしまった時は
自分のせい
成功した時は身近にいてくれた人たちのおかげだと考えられるよう考えられるようになりました！
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