株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
「笑顔道」ブランドを中心に整骨院・鍼灸院・リラクゼーションサロンの経営を展開。ヘルスケア事業のほか、医療機器の卸販売やM&A支援なども幅広く手掛けている。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note ※このページでは、株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.02 ~ 2026.05.22）
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が大切にしているのは、2つあります。
①「すべては患者様の笑顔のために」
②「物心両面の笑顔の実現」
この2つになります。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「誰かを笑顔にするためにはどうすればいいのか」を常に考えて行動するようになりました。
どのような伝え方をすれば、相手側は笑顔になるのかを考えることで、必然的に理念にもある「マイナス思考を捨て、プラス思考プラス受信する」というプラスへの変換も行うことが出来、確実に生活が明るくなったと思います。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.17
-
回答者 : ダブルライセンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
凡事徹底
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
慢心せず仕事に向き合うことができています
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.16
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
思考
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
マイナス思考を捨て、プラス思考、プラス受信すると教えていただいてます。
何事にもマイナスで捉えず、プラスに向ける事でここまでモチベーションを保てています。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝と笑顔を忘れず、自発性と創意工夫で人のお役に立つ事を大切にします！
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
社会人になったからかもしれませんが、感謝を伝える大切さは、自分、周りの人生を豊かにするものだと感じております。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 鍼灸師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
笑顔道グループは道生の成長を通して
物心両面の笑顔を実現します
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前職に別のお仕事をしていた時に、仕事とプライベートの境目や休憩の時間がほぼないことが当たり前で過ごしていました。
笑顔道グループに入社した時に、『物心両面の笑顔を実現します』と言う理念を聞いた際に今までの当たり前は当たり前ではなかったと衝撃を受けました。
自身がプライベートも心から充実していなければ心に余裕も出来ず、目の前の患者さまを笑顔に出来ないと改めて思いました。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.11
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が特に大切にしているのは、「全ては患者様の笑顔のために」という考え方です。
施術を行う中で、ただ痛みを取るだけではなく、患者様が前向きな気持ちになり、「来て良かった」と笑顔になっていただけることを常に意識しています。
実際に、怪我が改善してスポーツ復帰ができた方や、「もう治らないかもしれない」と不安を抱えていた患者様から感謝の言葉をいただけた経験を通して、身体だけでなく気持ちの面まで支えることの大切さを実感しました。
今後も患者様一人ひとりに真剣に向き合い、安心して通っていただける存在になれるよう努力していきたいと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「全ては患者様の笑顔のために」という考え方を大切にするようになってから、目の前の症状だけではなく、患者様一人ひとりの生活背景や気持ちまで考えて行動するようになりました。
施術や説明、コミュニケーション一つひとつに責任を持つ意識が強くなり、相手に合わせて考えて行動する力も身についたと感じています。
また、仕事だけでなく、人との関わり方や周囲への気配りなど、日常生活の中でも「相手のために何ができるか」を考えるようになり、自分自身の成長にも繋がっていると感じています。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.10
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
凡事徹底
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
小さなことにも手を抜かず、100%を常に意識できるようになった
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.08
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全ては患者様の笑顔の為に
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
患者様を第一に考え、1日でも早く治っていただけるよう勉強をしたり、相手を思いやる気持ちを持つことを意識している。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.08
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
マイナス思考を捨てプラス思考、プラス受信するという言葉と成長を通して物心両面の状態を良くしていく考えを大事にしています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
視点を変えて物事を多角的に見れるようになってきたと感じています。日々コツコツと行動する事によって少しずつだとしても成長していると感じる事ができていて、それが自信にも繋がっていると思います。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.18
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「全ては患者様の笑顔のために」
この言葉は常に思ってる言葉としてあります。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事は患者さま第一の行動を心掛けていますし、人生とすると人に笑顔でいてもらうことは大事におもっています。
私はまず自分が笑顔でいる環境がないと人を笑顔にさせられないと思っているので、自分を大切にさらに周りも大切にを心掛けています。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.18
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝と笑顔を忘れずに向き合うこと
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
信頼関係を築くことができているとおもう
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.17
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
マイナス思考をすて、プラス思考プラス受信する。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
入社前はマイナス思考になってしまうことも多かったのですが、入社してから毎朝経営理念を唱和することで、嫌なことがあってもプラスに変換し、ポジティブに捉えられるようになりました。そのおかげで、日々の出来事を成長の機会として前向きに捉えられるようになったと感じています。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全ては患者様の笑顔のために
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
どんなに小さなことや関係無いだろうと思うことも患者様の笑顔になると思うと全力で行動できるようになった。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
-
回答者 : ダブルライセンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
マイナス思考を捨て、プラス思考プラス受信をする。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
元々、ネガティブに物事を考えるタイプであり、ミスをした時やうまくいかなかった時に引きずってしまうことが多かった。
院長として、自分の思考や行動が周りに影響する為、プラスで捉えるように意識できている。
-
株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
-
回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
『すべては患者様の笑顔のために』
これが一番どの場面にも通ずると思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
患者様だけでなく、選手や周りの環境に自分の活動が良い影響を与えるために動いていく原動力になります。
-
