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回答者 119人
全口コミ 826件
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店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.15
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身の作業能力・作業指示で部署の仕事が円滑に動き、当日の売上目標を達成もしくは部署の正社員の方やフルパートさん・アルバイトさんから「今日はあなたのおかげで助かったよ」と感謝されたときです。
または、お客様に商品について問い合わせを受けて回答した際、「さすがプロだね」とお褒めの言葉をいただいたときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業を円滑に進行できるように先輩方が同期・後輩の所作を見習い、自分自身に落とし込めるところは真似をし、身長の差など落とし込めない部分は自分の長所でカバーできるように工夫しました。特に、同期の所作は配属先が異なっていてもいいところをお互い出し合って、自身が配属されている店舗に戻ってから少なくとも１回は真似事をするように意識しました。また、自分が配属されている部署の作業方法だけではなく、他部署が行っている方法も参考にして売上向上に努めました。
上司や先輩から改善点について指摘を受けたとき、納得がいかない部分があっても一意見として受け入れる姿勢を続けました。
お客様から商品に対する問い合わせに回答できるよう、自発的に商品の特性などをインターネットなどで検索し、予習をしました。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一つの作業に区切りをつける意識と時間に対する意識と他者と協力する意識です。
入社時は、学生時代の感覚が残ったままで時間に怠惰な場面も散見されましたが、今では１分１秒でも効率よく作業に取り組めるような意識を持ち続けられています。
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成長できた理由は？
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会社全体として残業時間削減のために作業効率の向上を求める風潮があります。
私が初めに配属された店舗では、バックヤードが狭いことがゆえに非常に多くの物量を短時間で整理し商品作成・品出しをする必要がありました。また、来店客数も非常に多く、会社の方針も相まって常に売場を維持する必要がありました。
そのため、時間に対する意識については平均的な店舗よりも高い作業効率が求められていたため、仕事を続けていくうちに自然と身につきました。
一つの作業に区切りをつける意識と他者と協力する意識については、入社して１年が過ぎた頃により難易度の高い作業を求められた際、自分自身で作業を完結させようとするあまり残業時間が増え、部署の上司や先輩・同期に迷惑をかけてしまいました。その際に、出来ないことは一人で抱え込まず他者と協力して作業を終わらせること、自分自身が時間内にできる作業とそうではない作業の分別を付けることを意識し、身につけるように努めました。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司や先輩、同期や後輩といった正社員はもちろんのこと、フルパートさんやアルバイトさんの生活・コミュニティを支えたいという思いです。
自分自身はもちろん、働く中で関わる全ての人々には仕事以外に家族や友人といったプライベートがあり、職場でも正社員同士をはじめ、プルパートさん同士などといったコミュニティがあります。
このつながりが成り立っているのは、みんなが共通の目標に向かって仕事に励んでいるからであり、自分自身の怠惰な姿勢によって関係を壊したくないと考えているからです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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１年目の秋から２年目の冬の終わりまで他部署に異動した機会がありましたが、仕事が身につかず２年目の春から初めに配属された部署に戻ることとなりました。
他部署での経験は今となっては糧となってはいるものの、当時は環境に慣れることができず仕事に対するモチベーションが下がっていました。
その中で、配属された店舗やその他の店舗の仲の良い同期をはじめ、初めに配属された部署の上司や先輩、フルパートさんやアルバイトさんたちに励ましの言葉をいただきました。また、成長した同期の姿を見て自分自身も追いつけるように切磋琢磨しようという気持ちになれました。
そんな大切な関わりをこれからも続けていきたいという思いから、今度は自分が助ける番だという思いから苦しい時でも仕事でサポートできるところは積極的に行い、少しでも手助けできたらと考えています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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１年目の秋から２年目の冬の終わりまで他部署に異動したときです。
他部署での経験は今となっては糧となってはいるものの、当時は作業環境の違いから仕事や部署の人間関係に慣れることができず、仕事に億劫になっていました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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配属された店舗やその他の店舗の仲の良い同期をはじめ、初めに配属された部署の上司や先輩、フルパートさんやアルバイトさんたちに励ましの言葉をいただきました。
特に、初めに配属された部署の上司には「いつでもうちに戻っておいで」というお言葉をいただき、それが励みとなって半年の間、他部署での仕事を続けることができました。
また、同じ地域の同期と月１回の研修で雑談をする際にも、お互いに愚痴を言い合ったり励まし合うことができました。
そんな環境があったからこそ、今日まで仕事を続けることができているとともに、かけがえのない関係になっていると考えています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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