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株式会社ツルヤ の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 826件

長野県・群馬県を中心にスーパーマーケット「ツルヤ」を展開する株式会社ツルヤ。生鮮食品や加工食品、日用品など幅広い商品を取り扱い、高品質・高鮮度の商品提供を通じて、地域の豊かな食生活を支えている。

口コミ 826件
回答者 119人 全口コミ 826件

株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社ツルヤの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事を頑張ったご褒美として、美味しいご飯を好きな人と食べることです。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
繁忙期は忙しく、大変な事もあります。ですが、それを乗り越えた後は職場の同僚と美味しいご飯を食べて、あの時大変だったねとお互いに笑い話ができるので、達成感を共有できて、また仕事頑張ろうとモチベーションにつながっています。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
地域の食生活に貢献しているという実感です。来てくださるお客様の生活の一こまに自分が販売した商品が登場するのは嬉しい事です。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
私が青果部門責任者になってまだ間もないある年、ぶどうがそれまでの年より明らかに売れた時がありました。当時私は売り上げ規模の比較的小さい店舗におり、単価の高いぶどうは売りづらいというイメージでした。しかし好機と感じ強気に販売活動を行うことで前年を大きく超える販売ができました。この時、この地域のたくさんの食卓においしいぶどうを届けることができたと実感しました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
この会社のことが「好き」という気持ちがモチベーションです。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
ツルヤには小さい頃から通っており、普段から魅力的な商品ラインナップと丁寧かつ誠実な対応で子どもながらに好意的な印象を抱いていました。その延長線上で今働いています。
以前、遠方から観光でいらっしゃったお客様が、「ツルヤが好きで毎年来たら必ず買いものして帰るんです」と話してくださったことがありました。自分がずっと好きなものを他の人も好きでいてくれているという事実がとても嬉しかったですし、であればこの先も好きでいてもらえるように自分も頑張ろうと思うきっかけになりました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
メンバーさんたちに頼られたり、
忙しくて、大変な仕事環境の中でも
忙しかったねと笑顔で話せる環境であれば働き続けられます。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
日々、メンバーさんたちとのコミュニケーションのおかげです

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
休憩中や出退勤時一緒になった従業員の方とお話をすることです。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
仕事があまり上手くいかなかった際や少し嫌なことがあった際仲のいい従業員の方が親身に話を聞いて下さり楽になり心が軽くなったことがありました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
丸魚を素早く、歩留まりよく、綺麗に店頭に並べ、それがたくさん売れていく瞬間に、プロとしての大きな達成感を味わえます。また、季節の移り変わりを一番近くで感じられる楽しさがあり、夏のウナギ、 秋のサンマ、冬のブリなど、日本の豊かな四季を「魚の旬」を通してダイレクトに体感し、それを食卓に届ける面白さがあります。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
「どうすればもっと売れるのか」と考えて陳列を変えたり、POPを工夫したりしたところ、それまで売れなかった商品が売れ、お客様が手にとっていく姿を見たとき。また、自分自身が旬の魚を実際に味わい、「旬の魚」の美味しさを伝えたいということから。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
・家族を養うため。
・地域一番店を目指すことです。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
・結婚し子供がいる。
・他の競合には負けたくない気持ちがある。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分の存在が、部門のパートナーさんの働くモチベーションになっていると感じる時。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
部門のパートナーさんに「あなたがいる日は嬉しい」「一緒に働ける日は楽しい」と言ってもらって嬉しかったからです。日々のコミュニケーションや、自分が今やっていることは間違ってないんだなと自信につながります。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様からの感謝です。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
新入社員時代、お客様に売場の場所を聞かれご案内したときに「ありがとう」と言われた時に頑張ろうと思えました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
・自身の発注や計画が結果として表れたとき。
 

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分が作った商品や売場を通して、お客様に喜んで頂けたり、売上に繋がったとき。
以前までできなかった、魚の調理が出来るようになって、料理のバリエーションが増えたとき。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様に喜んで頂けたり、部下や自分が教育した新人さんの成長を感じられることがモチベーションに繋がっています。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
新店の立ち上げに関わる機会をいただき、新人パートさんの教育をする機会が多くあったのですが、新人さんがレジを打てるようになり、お客様から接客を褒めてもらった、等の報告を聞けると、頑張って教育してよかったと感じられ、それがモチベーションになっています。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
やりがいと同じにはなってしまいますが、お客様に感謝の言葉をいただいて喜んでもらうことがモチベーションになっています。楽しく喜んでお買い物をしてしていただくことで自分もうれしくなることが多いのでモチベーションにつながっていると思います。また上司や先輩から褒めてもらうこともモチベーションになっています。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
仕事をしていて「これでいいのか」「間違ってるかな」と不安になっているときに
お客様や従業員に褒められたり、「ありがとう」と伝えられたことがあるのでそういった言葉をいただけるとやる気が出てモチベーションになるからです。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
私が仕事においてモチベーションを感じるのは、職場の人間関係と、仕事とプライベートの両方を充実させられる環境です。上司や同僚社員と良好な関係を築き、お互いに助け合いながら仕事に取り組める職場であれば、安心して仕事に集中でき、自分自身も成長していけると考えています。また、仕事を頑張った分だけ、生活を安定させられる十分な給与を得られことも大切です。休日には趣味を楽しんだり、気分転換をしたりすることで仕事への意欲を維持できます。仕事だけに偏るのではなく、仕事と趣味のメリハリを大切にしながら、長く前向きに働いていきたいです。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
以前、仕事で悩みを抱え、独りで考え込んでしまった時期がありました。その際上司、同僚に相談したところ親身になって話を聞いてくれたり、具体的なアドバイスをもらったりして気持ちが楽になり、前向きに仕事に取り組むことが出来ました。また仕事のことで悩んでいる時でも、休日に趣味を楽しんむことで気分転換が出来、気持ちを切り替えて仕事に向かうことが出来ました。この経験から、困ったときに支えあえる職場の人間関係と仕事だけに偏らず、プライベートも大切にできる環境が長くは働く上で重要だと考えるようになりました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様に喜んで頂けることがモチベーションになっています。技術を高めていくことでより良い商品を提供し、お客様の毎日の食卓に彩りを加えられるよう日々仕事に励んでいます。

会社概要

URL
https://www.tsuruya-corp.co.jp/
事業概要
スーパーマーケット
所在地
長野県小諸市御幸町二丁目 1番20号
代表者
掛川 健三
設立
1950年
資本金
5,000万円
従業員数
6,900人(令和7年9月現在)
売上高
1,545億円(令和7年6月末現在)
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