株式会社エイジェック の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 600件
人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
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note ※このページでは、株式会社エイジェックの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.22 ~ 2026.01.30）
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株式会社エイジェックの
現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社エイジェックの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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進捗を伝えることの重要さ。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : ファクトリーサポート職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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簡単にできない作業をする事になった時に、迷惑をかけていた時期もありましたが、前向きに考え、 一生懸命にできるようになるための努力をしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りの人達の助力もありましたので、感謝し、諦めずに取り組む事を忘れず、私自身も人のためになれるように努めたいと思いました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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わからないところはそのままにせずまず自分で調べる、それでもわからない部分は先輩社員や詳しい人に聞くを心がけて地道に知識獲得に励みました。
派遣先の社員の皆様も教えを請えば快く丁寧に教えて下さり、環境に非常に恵まれたと感じている。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : ファクトリーサポート職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りに頼って手伝ってもらうようになってから時間を超えることがなくなりました。
困ったら周りに頼ることも大事なんだと学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は退職される方の後任としての配属だったため、配属されてから1ヶ月程で日々行う業務の全てを覚える必要がありとても苦戦しました。また、同期が一人もいなかったこともあり初めは心細さと不安でいっぱいでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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学生時代の寮生活やクラブ活動で培ったコミュニケーション能力や周りを見て動く力を活かし、積極的にコミュニケーションをとることを心がけていました。また、学生時代は周りに頼ることがあまり得意ではありませんでしたが、分からないことをそのままにしておく方がミスに繋がると思い、素直に聞くことや助けを求めることも大切だと学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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派遣の管理者を行っておりますので、お客様の要望とスタッフの希望が
かみ合わなかった際の調整などはすごく難しいと感じます。
スタッフとの面談の中でお客様の要望に沿えるように促すのはかなり大変と感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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管理者を始めた当初は候補を1本だけで交渉など行っていましたが
何本か候補を提示するとスタッフも協力してくれることを学びました。
候補を複数用意するにはお客様にも相談と協力いただく場面がありますので
定期的にスタッフ情報などを共有しながらっ協力いただきやすい関係性を構築するように
営業を行っております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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最初は右も左もわからないことばかりでしたので、図面や収まりを読み取ること、職人さんが言ってることを理解するのに苦労しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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都度自分で調べたり、上司等に聞いてみたりして解決しました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は人見知りな性格もあり、慣れない方と話す場面では緊張してしまい、思うように自分の考えを伝えられないことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験を重ねる中で、完璧を目指すよりもまずは伝えてみることが大切だと意識するようになりました。事前に話す内容を整理したり少しずつ自分から声をかける機会を増やしたりすることで改善していきました。
今では以前よりも落ち着いてコミュニケーションが取れるようになり、自分自身の成長を実感しています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務がひっ迫してくると、当たり前の業務が疎かになることがあります。
これがきっかけとなり先ほどの「信頼」が崩れるきっかけを私は何度か経験しております。
せっかく長く関わり、築き上げた関係値が０になってしまうことは、何よりも苦しく、代えがたい感情が生まれ、途方に暮れるような想いでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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失敗からしっかりと学び、同じことは繰り返さないことが、自らを奮い立たせるきっかけとなりました。
物事に優先順位をしっかりと定め、業務消化をすることにより、当たり前のことを当たり前にできるルーティンができました。
また同時に「当たり前」に対する難しさを学んだきっかけにもなりました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : ICTビジネスサポート職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めての業務についた際は、何から始めたらいいのか分からないことだらけで、でも周りも忙しそうですぐ聞けないということはありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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どこかにマニュアルは絶対あるって事を学んだので、調べてできる所まではとりあえずやってみることが大事だなと思いました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は、CADを覚えるのに2ヶ月かかりました。初めての配属先でCADソフトもさわったことがない中での挑戦でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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CADに慣れるまでは本当に苦痛でした。なにもできない自分が悔しくて早く現場の役に立ちたいと日々考えていました。簡単な線分の作成から始めて、そこから応用できるものを反復練習しました。小さな成功でも「出来た」と前向きに考えて取り組み、CADを覚えていきました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オフィス・サービス職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私自身の性格が、あがり症でコミュニケーションスキルが低いことから接客業務や電話対応に配属当初は苦手意識がありました。その為、実際お客様対応中に頭が真っ白になることも多く、お客様と向き合うことに恐怖心が芽生えていました。覚束無い説明で相手に理解していただけているのか不安になり、対応後に後悔や反省をすることがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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円滑にお客様対応するには、場数を増やさなければなりません。その為に、案内の手順をノートにまとめて話し方を練習したり、業務に慣れている同僚の対応の様子を観察し参考にしています。身体にしみつくまで反復することで本当の意味で業務の内容を理解しているといえると学ぶことができました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チームの立ち上げに参画した際、初めてサブマネージャーという責任ある立場を任せていただきました。しかし、サブマネージャーとしてするべきことをうまく理解しておらず、それまでと同じように、目の前にある仕事をしていましたが、上司からそれが他の方の成長を妨げているとご指摘いただきました。上司にチームとしての話し合いの場を設けていただいて初めて皆様が感じている気持ちを知るような、相談しにくい人になってしまっていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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何度も上司からサブマネージャーとは何か、「チーム作りとは何か」ということを教えていただきました。単純に仕事がたまっているからではなく常に周りをみること。積極的に話しかけていき、今考えていることや感じている気持ちを聞き取っていくこと。それを踏まえてどうチームをやり方を変えて仕事を円滑にしていくか考えるということ。今の対処療法ではなく長い目で考えての原因療法をすることが責任ある立場の仕事だということを大いに学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ネジを締め過ぎてしまい、折れた部分が中に残ってしまったことがあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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小さいマイナスドライバーで引っかけながら回して力ずくで取りました。
意図しないトラブルでも、落ち着いて代替策を考えることができたことは良かったです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、営業や社員面談の場面で非常に緊張してしまい、思うように話せず、伝えたいことをうまく伝えられないことが多くありました。
特に、相手の反応を気にしすぎて言葉が詰まってしまったり、準備した内容を十分に活かせない場面もあり、自分の未熟さを痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えるために、まずは場数を踏むことを意識しました。上司に積極的に同行をお願いし、営業や面談の現場を数多く経験することで、緊張する場面にも少しずつ慣れていきました。
事前準備を徹底し、話す内容を整理してから臨むことで、自信を持って対応できるようになりました。
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