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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エイジェックの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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専門職として入社し、5年間施工管理として、現場を経験しました。
その後内勤として、採用・未経験入社の方への教育サポートなどの業務に携わりました。
採用業務を行う上で、建設現場の経験談を交えて話せるので、未経験からでも活躍できることをより応募者、面接者に具体的に話せ不安を払拭してあげれること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私自身も未経験から専門職での入社になりました。
入社当時の私も少なからず不安を抱えつつの入社でした。
入社時研修が充実しており、現場に配属されたら、周りの方に優しくご指導いただきました。
周りの方のサポートもあったおかげではありますが、想像していたよりも自分の中では業務ができていたのではないかと思います。
その当時の経験を交えて、専門用語を使わないようにわかりやすく仕事内容や、苦労したこと、やりがいを感じたこと、施工管理としての魅力などを面接時に話すようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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行動力、リーダーシップがある人だと思います。
自分で考えどのように行動したら、より良くなるかを想像でき、それを行動に移せる人。
また、自ら周りを引っ張っていく、発信力がある人がエイジェックで活躍できる人がだと思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場での部品発注の段取り不足により、部品が施工当日までに到着が間に合わなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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職人の方には、作業予定を変更していただく対応をしていただきました。
作業内容をしっかりと確認すること。
また、部品がもう既に納品されていると勘違いをしてしまい、このようなミスが生まれました。
しっかりと納品されているか再確認していればこのようなことは起こらずに済んだので、
再確認の重要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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エイジェックでも掲げている千人千色という四字熟語があるように、皆がそれぞれ個性を持っており、長所も短所もあると思います。
皆が長所を出して活躍できるようにサポートし、人の短所は周りがサポートしてあげれるようにチームとして協力する姿勢・マインドが必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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周りのコミュニケーションを密にとり連携し、困っていることはないか、協力できることはないかを日々確認してそれぞれの長所を伸ばして業務ができるように協力し合い業務をしていきたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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話す力です。
私自身コミュニケーションは苦手な部分でした。
学生時代も物静かで、人前で話したりなどは緊張してしまい、とても苦手でした。
その話す力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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採用、求人の管理、各媒体への掲載管理を任していただけていますので、採用業務でのコミュニケーション力、応募者への電話・メール連絡を行う機会をいただけているので、そのおかげで、成長できていると感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックスポーツマネジメントでスポーツイベント運営等に携わり、関係者との調整や企画運営を経験。多くの人に感動を届けることにやりがいを感じ、調整力や課題解決力が成長しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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参加者や関係者の要望を丁寧に聞き取り、事前準備や情報共有を徹底しました。円滑な運営を実現し、多くの方に喜んでいただけたことが大きなやりがいにつながりました。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍する人は、社内制度を積極的に活用しながら挑戦を続ける人だと思います。自ら学び、周囲と協力して課題解決に取り組む姿勢が重要だと考えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初はパソコン操作が苦手で、資料作成や入力業務に時間がかかり苦労しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自主的に学習しながら実務経験を積み、現在では業務を円滑に進められるようになりました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍するためには、挑戦する姿勢と柔軟な対応力が必要だと思います。多様な業務や環境の変化に前向きに取り組むことで、自身の成長と会社への貢献につながるためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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挑戦する姿勢と柔軟な対応力を活かし、新しい業務にも積極的に取り組みたいです。経験を積みながらスキルを高め、周囲から信頼される存在を目指します。
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この仕事で成長できたことは？
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苦手だったパソコン業務に積極的に取り組み、資料作成や事務処理のスキルが向上しました。また、スポーツ運営業務を通じて調整力やコミュニケーション力も成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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スポーツ運営業務では多くの関係者と連携する機会があり、相手の立場を考えて行動する調整力やコミュニケーション力が成長しました。周囲の支えや実践を通じて経験を積めたことが大きな理由です。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社のユニバーサル建設に入社し、
検査業務や住環境関連業務、教育研修等に従事し、
その後総務の窓口へ転籍後は検査業務に関連するBPO業務に従事しました。
検査業務では、その後の書類作成等に係る書類作成等でも必要な知識を得てBPOに活かすことが出来、
住環境関連業務では、お客様のオフィス環境を整えるための知識や作図方法を得て
教育研修面では、教えることで自身の教える項目の知識向上と共に、人ごとに教え方を考える必要性を学びました。
幅広く対応したため、それぞれは正直薄いところもありますが、
現在の建設ＢＰＯ業務において、上記三つが直接業務に関わってきており、
特に住環境関連業務では、お客様と多少込み入ったところも直接やり取りしながら進めやすく、
感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいも成長も感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ＢＰＯ業務は常にお客様の負担を減らすために行うことと常に考え
依頼されている内容から、
自分で分かる範囲で必要になりそうな項目等も考え、
こういったことまでできますと提案することで、
負担減少出来る範囲を増やし、それが売上になるよう考えるようにしています。
それもやってくれるの？って言っていただけるときが嬉しいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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既存のものに縛られず、常に新しいものを取り入れたり、
会社の新しいチャレンジに積極的かつ辛抱強くついていくことが出来る人だと思います。
古く長く続く最大手企業とは違い、
比較的新しい会社である以上、大手と比べて拙いところが多いはずなので
変えていかなければならないことは大手と比べて圧倒的に多いと思います。
変えていく中で、当然うまくいかないこともあると思いますので、
チャレンジに対する積極性と辛抱強さが必要だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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主だった修正点のフィードバック資料を作成し返送する
修正し提出が終わっていても、あえて伝えず修正依頼をする等で改善を促す等し続けました。
社外相手だとフィードバック反映も圧倒的に難しく、
最終的にはついていけずといったこともあり、乗り越えたとは言い難いところもありますが、
仕事の受け方（適切な業務切り分け）、適正な振分け・配置をしなければならないと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍していると思う人で記載した通り、辛抱強さとチャレンジマインドです。
新しいことにも積極的に辛抱強くチャレンジできる人だと思います。
理由も同じになりますが、改善しなければならない点が常にあると思うためです。
また、国も法改正含め常に変わっており、世界も成長しているなか
チャレンジをやめたら世の中からも取り残される＝活躍したい会社がそもそもなくなってしまう。
となるためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私自身も既存の業務でいっぱいいっぱいでチャレンジできていないのが現状です。
総務の窓口は対応している範囲やジャンルが広く、把握できていないことが多いため、
まずは来期、なんとか自分の手を動かす時間を減らし、
既存の自身が対応している業務以外の業務を理解することと、
既存業務に関わる資格取得を行っていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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前職以前はバイト含め、目の前の仕事をするために手を動かすだけの環境でしたが、
今は、手を動かすだけけではなく、目の前の仕事を整えることが必要になりました。
それは、商談であったり、契約であったり、法律であったりと
会社が社会で活動する上で、
様々な考えなければならないことや覚えなければならないことを少しづつ覚え、
まず目の前のものに対して、実行するだけではなく、
実行するために何が必要なのか、どのような懸念があるか、
を考えるようになりました。
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成長できた理由は？
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指示に対し自分自身で考えたり、これは問題ではないかと想像し調べてみたりすることで
調べるという習慣がついたことだと思います。
きっかけは、ユニバーサル建設時代に
会社に救急箱がないことが問題ではないか考え、
調べて必要性を法律面と実務面で説明、提案し導入したことだと思います。
そこから契約等といった書類含め、気にする習慣がつきました。
不足は絶対あるものと考え、1平社員であっても、
社員である以上は気づいたら提案するべきだと考えるようになりました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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私は、エイジェックで活躍している人は「自分で考えて動く人材」だと考えています。
営業活動や日々の技術者フォローにおいても、積極的に自身で考えて行動しているひとこそ成果を出し、周りもそれに感化され士気が上がっているように見受けられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私がこれまでの仕事で経験した大きな挫折は、派遣営業として担当顧客への提案活動を行う中で、思うように案件を獲得できなかったことです。
当時は求職者の紹介や提案を行ってもなかなか受注につながらず、競合他社に案件を取られることも多くありました。自分ではお客様のニーズを理解しているつもりでしたが、実際には表面的なヒアリングに留まり、本当に求められている人材像や課題を十分に把握できていなかったことが原因でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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お客様との接点を増やし、募集背景や組織課題、人材に求めるスキルだけでなく人物面まで深くヒアリングすることを意識しました。
その結果、徐々に案件獲得率が向上し、お客様から継続的に相談をいただける関係を構築することができました。
この経験を通じて、成果が出ないときは単に行動量を増やすのではなく、課題の原因を分析し、お客様の本質的なニーズを捉えることが重要だと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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私は、この会社で活躍するためには「相手に寄り添う力」「主体的に行動する力」「変化を受け入れる柔軟性」が必要だと考えています。
人材サービス業では、多くの社員やお客様と関わるため、相手の考えや希望を理解し、信頼関係を築くことが重要だと考えます。
また、社員一人ひとりの状況やキャリアの希望は異なるため、相手に寄り添いながらできうる範囲で最適な提案を行う力が求められると感じています。
さらに、環境やニーズが変化する中で、指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけて行動する主体性も必要であると感じます。
これらの能力やマインドを持ち続けることで、社員・お客様・会社の成長に貢献しながら、自身も成長し続けられる人材になれると考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、相手に寄り添う力や主体性、変化を受け入れる柔軟性を活かしながら、社員一人ひとりの可能性を広げられる存在になりたいと考えています。
そのために、今後はキャリア面談や社員面談の経験を積み重ね、社員それぞれの考えや価値観を理解し、より良いキャリア提案ができるよう努めていきたいです。
また、自分の中に留めるのではなく、気づいたことや改善案を積極的に発信し、チームやブロック全体の成長にも貢献していきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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私はこの会社で、主体性と視野の広さが成長したと感じています。業務を通じて、自ら考え行動する機会が増え、目の前の業務だけでなく、社員一人ひとりの成長や組織全体のことを意識して考えられるようになりました。今後はその経験を活かし、周囲の成長を支えられる存在を目指していきたいです。
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成長できた理由は？
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私が成長できた理由は、自分自身が主体的に行動することを意識してきたことに加え、多くの経験を積める環境があったからだと考えています。
業務の中では、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて改善に取り組むことを意識してきました。また、さまざまな社員やお客様と関わる中で、相手の立場に立って考え、信頼関係を築くことの大切さを学ぶことができました。
周囲の方々からのアドバイスやサポートを受けながら経験を積むことができたため、主体性や広い視野を身につけることができたと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建設事業部のプロジェクトサポート職として2020年に新卒入社しました。
入社後は宮城県の土木現場へ配属となり、建設未経験ながらも多くの方々に支えられながら施工管理業務を行っておりました。
知識・スキルはなかったので、コミュニケーションを大事にして仕事していました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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確認事項や指示に対するレスポンスの速さを意識しており、職人から「対応が早くて助かる」とのお言葉をいただくことが出来ました。
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どんな人にとって良い会社？
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特定の物事に特化している方よりも、
エイジェックの事業・取り組みに対して興味を持ち、積極的にチャレンジができる方が活躍できると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施工管理時代は上長と職人、総合職登用後は外勤社員と派遣先との板挟みにあうことが多々ありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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どちらの言い分も理解できるからこそ、
お互いの主張を少しずつ譲歩し、折衷案でまとめることに苦労しました。
当事者の希望の中でも優先順位を定めることで、できるだけハレーションが起きないように調整しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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色んなことに興味を持ち、まずはチャレンジしてみることです。
自身の新たな一面や才能み気づくことができると思うからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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8月からはユニバーサル建設に出向になっているため
改めて事業内容について勉強をして、売上拡大に貢献したいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場になって物事を考えることです。
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成長できた理由は？
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派遣事業自体が、人材を扱うため外勤社員の希望やお客様のニーズにお応えすることが使命だからです。
スタッフやお客様と話す時間を多くとることで、希望やニーズを細かくヒアリングしています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 建設技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、土木の設計職として働いています。何気なく利用していた道路構造物や橋梁がどのように設計・施工、維持管理されているのかを、入社して初めて知るとともに、社会インフラを通して人々の生活を支えることができる今の仕事にやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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構造物の設計には構造力学などの専門知識が必要ですが、未経験での入社であったため、業務に必要な知識を一から習得する必要がありました。必要な知識を基礎から習得し、関連する基準類の理解も深めつつ、構造物の設計を適切に行えるよう自己研鑽を続けています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後はワクチン接種会場の会場責任者や行政現場の立ち上げ、受付業務の責任者など委託現場を中心に担当しておりました。
委託現場で発生する様々な課題やトラブルに対して、自ら行動しながら解決できることがやりがいにつながっています。先回りして様々なケースを想定し、問題発生した際には自ら考え行動しながら解決をしていくことで自分自身も成長できたと感じています。
スタッフから感謝の言葉を直接いただいたり、お客様からも対応を評価された際には私も大変嬉しく思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場に定期的に顔を出すことでスタッフやお客様との関係性を作ること、自身も現場業務にシフトインして業務内容を把握すること、連絡があった際には可能な限り早く対応をすることに力を入れました。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性があり、柔軟に対応できる方が良いと思います。
会社をより良くするための取り組みを多々行っているため、その意図を理解して柔軟に対応できる方が良いと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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委託現場の立ち上げのため、履行開始の3日前に引継ぎのため現場入りしたことがありました。対応したことのない業務のため、限られた時間の中で業務内容を覚えることが大変苦労しました。
履行開始日は初めて勤務するスタッフもいる中でのシフト決め、スタッフへの業務の落とし込みもあり、安定履行開始できるかとても不安な気持ちでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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業務内容の習得の時間が限られていることは予めわかっていたので、事前にマニュアルを読み込み、ある程度知識をつけた状況で現場に入りました。
履行開始日についても限られた時間で落とし込みをできるよう、簡単なマニュアルを作成してお渡ししました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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マルチタスク能力が必要だと思います。
スタッフの労務管理や営業活動、事務対応など様々な業務を対応するためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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苦手な業務にも挑戦してできることを増やしていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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様々な業務を経験することで、自信を持って日々の業務対応をできるようになりました。
人見知りな性格ですが、営業活動やお客様とのやり取りを通して自信を持って会話ができるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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年齢が若かったり、経験がなくても挑戦できる機会があるからだと思います。
日々の営業活動でも自分が話す時間をもらえたり、自主性があれば挑戦できる機会はたくさん溢れています。そのため、未経験でもとりあえずやってみることを意識していました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社1年目は施工管理職として派遣先企業に配属され、業者や職人の方々など、さまざまな立場の方と関わりながら工事を進めていました。専門用語や施工方法など分からないことも多い中、周囲と協力し、一つの工事を完成させることに大きなやりがいや達成感を感じました。特に、工程が遅れている現場では職人の方々と計画を立て、間に合うよう調整する中で、チームワークや相手の立場を考えて行動する大切さを学びました。現在は派遣スタッフの管理・サポートを行っていますが、現場で培った調整力やコミュニケーション力を活かし、スタッフと派遣先双方に寄り添った対応につなげています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在の業務では、派遣スタッフと派遣先企業の双方が安心して働ける環境をつくることを意識しています。スタッフから相談を受けた際には、まず相手の話をしっかり聞き、状況や気持ちを理解したうえで、必要に応じて派遣先とも調整するよう心掛けています。また、問題が起きてから対応するのではなく、日頃からスタッフとのコミュニケーションを大切にし、小さな変化にも気づけるよう意識しています。派遣先に対しても、スタッフの状況を適切に共有し、双方にとってより良い環境をつくれるよう工夫しています。自分の対応によって問題が解決したり、スタッフや派遣先から感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社で活躍している人は、環境の変化を前向きに捉え、新しいことに積極的に挑戦できる人だと感じます。グループ法人や組織変更など、会社を取り巻く環境が変化する中でも、その変化を柔軟に受け入れ、新しい環境や事業に前向きに取り組んでいる方が多いと感じています。また、分からないことをそのままにせず、周囲に相談しながら学び、必要な知識やスキルを身につけようとする姿勢も重要だと思います。変化を成長の機会と捉え、自ら考えて行動することが、活躍につながっていると感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの営業業務で、企業から求められる人材を紹介するために準備や調整を進めていたものの、社内の事情やさまざまな条件が重なり、最終的に紹介まで至らなかった経験があります。自分なりに企業の要望に応えようと動いていた中で、結果として紹介できなかったことに悔しさを感じました。その経験から、自分だけでは解決できないことでも、早い段階で周囲に相談し、関係者と認識を合わせながら進めることの大切さを学びました。また、状況に左右されるだけでなく、その中で自分にできることを考え、最後まで責任を持って対応することを意識しています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは自分だけで抱え込まず、上司や周囲に状況を共有し、今後どのように進めるべきか相談することを意識しました。また、関係者それぞれの立場や事情を整理し、その中で自分にできることを考えながら対応することで、少しずつ気持ちを切り替えることができました。この経験から、仕事では必ずしも自分の努力だけで思い通りの結果になるとは限らないことを学びました。そのため、困難な状況でも一人で抱え込まず周囲と連携し、状況に応じて柔軟に対応することを大切にしています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、変化を前向きに受け入れる柔軟性と、自ら考えて行動する主体性が必要だと考えます。グループ法人や組織変更など、会社を取り巻く環境が変化する機会も多いため、これまでのやり方に固執せず、新しい環境や業務に適応していく姿勢が重要だと感じています。また、分からないことや困難なことに直面した際にも、受け身になるのではなく、周囲に相談しながら自分なりに考えて行動することが成長につながると思います。変化を成長の機会と捉え、前向きに挑戦する姿勢が活躍につながると考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまで培ってきた柔軟性や主体性を活かし、今後はより計画的に業務を進められるようになりたいと考えています。現在は日々の業務に追われてしまうこともあるため、優先順位を意識し、先を見据えて計画的に業務量を処理することで、仕事の生産性を高めていきたいです。また、目の前の業務をこなすだけではなく、業務の進め方や効率化についても自ら考え、改善できることは積極的に取り組んでいきたいと考えています。限られた時間の中でより質の高い仕事ができるよう、継続して成長していきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、気持ちの切り替えができるようになったことが成長した点だと感じています。もともとは失敗やうまくいかなかったことを深く考えてしまうことが多かったのですが、現在はスタッフのことや日々考えるべきことも多いため、一つの出来事を引きずって他の業務に影響を出さないよう意識しています。もちろん反省すべき点は振り返りますが、必要以上に考え込むのではなく、失敗から学んだことを次の対応に活かすことを大切にしています。経験を一つひとつ糧にし、前向きに次の行動へ切り替えられるようになったことが、自分自身の大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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日々、派遣スタッフや派遣先企業など多くの方と関わり、さまざまな相談や問題に対応する中で、一つのことに捉われすぎず、次の対応に切り替える必要性を感じるようになったことが大きいと思います。以前は失敗すると必要以上に考え込んでしまうこともありましたが、周囲に相談したり、経験を振り返って次に活かすことを意識することで、徐々に気持ちを切り替えられるようになりました。また、困ったときに相談できる上司や周囲の環境があったことも、自分の成長につながったと感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工場に配属され、部品の生産に携わった。
その配属先の上長や同僚から自分の行いが評価させるとモチベーションにも変わり、やりがいを感じらとともに自身の成長にも繋がった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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通常作業のみに専念するのではなくプラスで周りの細かいことや手助けなど率先して行動した。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性や計画性がある人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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設備のトラブルの多さとその対処の仕方。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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わからないことや難しいところは直ちに周りの上長や同僚に確認し、自身で理解できるよう努めた。
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エイジェックでの活躍条件は？
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様々な視点から考える能力や計画力
自分からの目線だけで考えるだけでなく、様々な人、物、発想から考えだしそのアイディアを実現するための計画を立てるための力が必要になる。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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どんな仕事であっても君なら大丈夫だねと安心して任せてもらえるような社員になりたい
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この仕事で成長できたことは？
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機械類や電気系統の知識
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成長できた理由は？
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入社してすぐは知識もなくわからないことが多かったが、今では周りから安心して仕事を任せられてること。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様が利用しているシステムの構築・保守・運用。あるいは新システムの導入などに携わって来ました。
お客様の業務になくてはならないネットワーク環境をよりセキュリティの高いものしたり、お客様業務が止まらないようネットワーク機器の保守を行ったりすることで、責任の重さもありますが、社会の役に立っているという実感を大きく感じて仕事をする事ができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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少しのミスが大きな損失を生んでしまう可能性がある仕事なので、普段からミスや失敗をした時に"なぜそうなってしまったのか、どういう環境だとそうならないようにできるだろうか"を上司や周りの仕事仲間たちと考え、再発防止の対策を実施するまでの過程を怠らないように取り組んでいます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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わからないことは詳しい人に聞いた方が早いので、無駄に長時間調べたりせず、すぐに聞いてそれを次に生かせるようにメモやマニュアルに残すようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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数字が大事だと言う人もいますが、数字だけ見るのではなく、お客さんとの友好関係を大事にする人の方が向いていると思います。
数字も確かに大事ですが友好関係を築くことによって、沢山契約していただいたり、気軽に話しやすいのでちょっとした悩みなども話してくれたりと、その小さな悩みなどから繋がるお仕事もあるのではと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今までやったことない仕事や引き継ぎが上手くいっておらず誰も担当者のいない仕事が同時期に5件ほど私に回ってくることがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私はいろいろな人との交友関係を大事にしているので、相談したところたくさんの人が助けてくれて、時間はかかりましたが無事に解決することができました。
助け合うことの大切さを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション能力は1番大事なものだと思います。
厳しいことを行ってくるお客様もいると思うので、強いメンタルも必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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既存のお客様との関係を大事にしつつ、新規のお客様をたくさん増やしていきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社したのですが、コミュニケーション能力や臨機応変に対応する力が1番成長したと思います。
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成長できた理由は？
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受付業務や電話応対などが多かったので、約束してた時間に担当の人がいなかったり、約束はしてないけど挨拶したいなど急な出来事が多かったので、初めの頃は慌てて、上司にどうしたらいいか聞いたりしていましたが、上司に頼ってばかりではなく、自分で何とか出来るようにならなければ！と思い、過去の経験や上司にこういうときはどうすれば良いのか事前に聞いたり、よく来客が来る人の予定を頭に入れておいたり、予測して動くことによって心に余裕を持つことができました。心に余裕を持つことによって、落ち着いて対応することができました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 総合職/G総合職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内のパソコンやネットワーク環境を設定・整備する業務に従事することになり、その中でパソコンやネットワークに関する知識を深めることができました。
また、それらに関する社内のトラブル対応も担当しているのですが、苦手だったコミュニケーションが改善したり、分かりやすい説明ができるようになった、と感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他の人と話すときに、専門用語や難しい言葉を使わないようにしています。
また、言葉だけで説明するのではなく、画像を使ったり実際にやってみせる、ということを重視しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで使用していたソフトがサポートされなくなりセキュリティの問題が出てきたため、別のソフトを導入することになったのですが、それが想定通りの挙動をしてくれない、という現象に遭遇したことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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新しいソフトが想定外の動きをする時のパソコンの設定やネットワークの設定を調べ、どこが影響しているのかを分析し解決策を見つけ出す、という作業をチームで行い解決しました。単独では解決策が出せなくても、チームで臨めば解決できる、ということを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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一人だけで課題に当たるのではなく、チームで当たること。そのためにコミュニケーション能力や報連相をしっかりすることが大事だと思います。
また、自分一人で抱え込まないようにすることが大事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今はまだ、その社員にしかできない属人化している業務というのが多いのですが、チーム内の連携を強化し、他の社員に業務を任せるといったことを進めて、属人化している業務をなくしていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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・分かりやすく説明する能力
・コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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・自分の担当している業務について理解を深めたこと。
・他の部署の社員と会話する機会が多かったこと。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は、ワクチン接種のコールセンター業務、その後は接種会場の管理業務を経験し、現在は区民課にて統括副責任者として現場管理を行っています。
これまでの業務では、説明や対応内容に納得いただけないお客様への対応や、現場において全員が必ずしも納得できない制度・運用を進めることに難しさを感じる場面がありました。
現在の現場管理では、スタッフが退職した際に人員が補充されず、残ったスタッフから不安の声が上がったことがありました。その際には、スタッフの不安を受け止めながら「皆さんならできる」と声をかけるとともに、何かあれば自分が必ず対応するという姿勢を示し、安心して業務に取り組めるよう働きかけました。
そのような経験を通じて、現場を管理する立場として、単に業務を指示するだけではなく、周囲が安心して頼ることのできる存在になることの大切さを学びました。「自分がいるなら大丈夫」「何かあれば相談できる」と思ってもらえるような信頼を少しずつ得られたことに、大きなやりがいを感じています。
また、相手の立場や不安を考えながら伝え方を工夫する力や、現場全体を見て判断し、必要な場面では自ら責任を持って対応する力が身につき、自身の成長にもつながったと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私自身、特別な取り組みを行ってきたというよりも、日々の業務の中で、周囲が安心して仕事に取り組める環境をつくることを意識してきました。特に、スタッフから不安や不満の声があった際には、まず相手の話を聞いた上で、自分ができることを考え、必要な場合には「何かあれば自分が対応する」という姿勢を示すようにしています。
また、制度や業務内容を伝える際にも、ただ決まったことを伝えるのではなく、相手の立場を考え、できるだけ納得してもらえるような伝え方を意識しています。こうした日々の積み重ねによって、周囲から頼ってもらえる機会が増えたことが、自分にとってのやりがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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まずは行動してみるという前向きなマインドを持ち、考えすぎて立ち止まるのではなく、実際に行動に移せる人が活躍していると思います。また、行動した結果を振り返り、必要に応じて改善していく姿勢も大切だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場管理を行う中で、業務に必要な人員数についてスタッフとの認識が合わず、どのように調整すべきか悩んだ経験があります。私は業務量やこれまでの実績から必要な人数を考えていましたが、スタッフからは「この人数では難しい」という意見があり、なぜそこまでの人数が必要なのか理解できず、相手の考えを汲み取ることに難しさを感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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スタッフの不安や意見を受け止めた上で、最終的には自分が責任を持って対応するという姿勢を示し、「何かあれば自分が対応するので、まずはやってみよう」と伝えました。結果として、スタッフにも協力してもらいながら業務を進めることができました。
この経験から、管理する立場として、すべての意見を自分が理解・納得できるとは限らない中でも、相手の考えを受け止め、安心してもらえるように働きかけることの重要性を学びました。また、自ら責任を引き受ける姿勢を示すことが、周囲からの信頼につながることも実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、まず行動に移す力と、前向きに物事に取り組むマインドが必要だと考えます。業務の中では、正解が分からない状況や、想定外の課題に直面することもあるため、考えすぎて立ち止まるのではなく、まず行動してみることが重要だと思います。また、実際に行動することで見えてくる課題もあるため、その結果を振り返り、必要に応じて改善していく姿勢も大切だと考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今後は、これまで培ってきた現場管理の経験を活かし、まずは自分から行動することを意識していきたいと考えています。特に、これまで以上に周囲の意見や考えにも耳を傾けながら、自分にできることを考え、必要なことには積極的に挑戦していきたいです。また、自分自身が行動することで周囲にも良い影響を与え、安心して頼ってもらえるような存在になることを目指したいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の業務だけを見るのではなく、周囲の状況や現場全体を見ながら判断・行動できるようになった点に成長を感じています。また、相手の意見を聞きながら、自分が責任を持って判断する力も身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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さまざまな業務や立場を経験する機会があったことが、大きな理由だと考えています。ワクチン接種のコールセンター業務から始まり、接種会場の管理、現在の統括副責任者としての現場管理まで、業務の幅や責任の範囲が広がる中で、多くの経験を積むことができました。
また、現場で困難に直面した際にも、自分なりに考えて行動し、その結果を振り返ることを繰り返してきたことも成長につながったと感じています。特に、スタッフとの関わりの中で、自分の考えだけではなく相手の意見を聞くことの重要性を学び、少しずつ周囲の状況を見ながら判断することを意識するようになりました。
さらに、実際に現場を管理する立場を任せてもらい、自分で考えて行動する機会を与えてもらえたことも大きかったと思います。さまざまな経験を通じて、失敗や困難も含めて学びに変えられる環境があったからこそ、現在の成長につながったと感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社して初めての現場で、社員さんが2人のみの現場に配属させていただきました。
社員さん2人ではなかなか大変な部分が多いようで、様々な内容の仕事を任せていただきました。
他の現場ではあまり出来ないであろう良い経験をさせていただきました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社員さんは経験も多く、話についていくのがやっとの思いでした。
初めて聞く言葉だらけですが、メモして覚えたり詳しい説明を検索して調べたりをして頭に入れることをしました。
また、1級施工管理技士の勉強でより深い内容も頭に入れることが出来た点は良かったと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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建設業界には本当に様々な現場があると思います。
なかなか自らが現場を選んで仕事をすることは難しいので、与えられた環境で自分がどれだけついていけるか。また、上司の想像以上の活躍が出来るか。
そのような考えを持って行動できる人はエイジェックで輝けると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1級施工管理技士の試験勉強です。
最初はテキストや参考書を見てもとにかく分からない言葉だらけでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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現場にいるといろいろな所から知識や言葉が入ってきます。
現場で肌に感じながら座学で復習する方法はかなり頭に入ると感じました。
逆に参考書から覚えた内容が現場で出て来た時に、頭に入っている事を実感することも多かったと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに新卒として入社し、プロジェクトサポート職として電気施工管理に従事しておりました。
現場では、幅広い年齢層やさまざまな立場の方々と一緒に仕事をしながら、建物を完成させていくプロジェクトの一員として経験を積ませていただきました。新卒で右も左も分からない中、周囲の方々に教えていただきながら少しずつできることが増えていくことに、自分自身の成長を実感しました。
特に、自分が携わった建物が実際に完成していく過程を間近で見られたことは、施工管理ならではの貴重な経験だったと感じています。多くの人と協力し、一つのものをつくり上げていく仕事だからこそ、完成したときには大きな達成感がありました。
また、年齢や経験の異なる方々と仕事をする中で、相手に合わせたコミュニケーションや、責任を持って仕事に取り組む姿勢も身につけることができました。こうした経験を通して、社会人としてだけでなく、一人の人間としても成長できたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新卒での入社だったため、最初は分からないことも多く、専門的な知識を身につけることに力を入れました。分からないことをそのままにせず、現場の方に積極的に質問したり、自分で調べたりすることで、一つひとつ理解を深めるよう心掛けていました。
また、幅広い年齢層の方と一緒に仕事をする中で、相手の立場や考え方を理解しながらコミュニケーションを取ることも意識しました。最初は自分から話しかけることに緊張する場面もありましたが、日頃から積極的に声をかけ、分からないことや確認したいことを早めに相談することで、周囲の方々と信頼関係を築いていきました。
こうした積み重ねによって、徐々に任せてもらえる仕事が増え、自分もプロジェクトの一員として役に立てていると感じられるようになりました。分からないことを恐れず、自分から学び、行動する姿勢は、この仕事を通して身についた大切な力だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍する人は、分からないことでもまずは挑戦してみる「行動力」と、自分から学び続ける「向上心」を持っている人だと思います。
私自身も、新卒で分からないことが多い中、周囲の方に積極的に質問したり、自分で調べたりすることで、少しずつできることを増やしていきました。エイジェックには、さまざまな分野で経験を積む機会や、社員の成長をサポートする制度があるため、自分から積極的に活用することが大切だと感じています。
また、一人で抱え込まず、分からないことや困ったことがあれば周囲に相談することも重要だと思います。さまざまな経験や知識を持った方と関わりながら、自分から学び、挑戦する姿勢を持っている人ほど、多くの経験を積み、成長していける環境だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒で電気施工管理の仕事に携わったため、入社当初は専門的な知識がほとんどなく、現場で飛び交う言葉や指示の内容を理解できないことがありました。周囲の方々が当たり前に理解していることが自分には分からず、自分の知識不足を痛感する場面も多くありました。
特に、現場の進行に関わる仕事では、分からないことをそのままにしておくことができないため、最初はプレッシャーを感じていました。
そこで、分からないことはその日のうちに調べたり、先輩や現場の方に積極的に質問したりすることを意識しました。また、一度教えていただいたことを繰り返し聞かないよう、自分なりにメモを整理し、少しずつ知識を身につけていきました。
すぐに全てを理解できるようになったわけではありませんが、日々の積み重ねによって徐々に仕事への理解が深まり、できることも増えていきました。この経験から、分からないことを恥ずかしがるのではなく、自分から学びにいく姿勢の大切さを学びました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からないことをそのままにせず、自分から積極的に周囲の方へ質問することを意識しました。また、教えていただいた内容はその場でメモを取り、後から自分でも調べたり、次に同じ場面に直面したときに活かせるよう整理したりすることで、少しずつ知識を身につけていきました。
最初は一つひとつの業務に時間がかかっていましたが、日々の積み重ねによって徐々に仕事への理解が深まり、自分で判断して行動できる場面も増えていきました。
この経験から、分からないことを恐れずに自分から学ぶこと、そして一度教えてもらったことを次に活かすために努力することの大切さを学びました。困難に直面したときも、すぐに諦めるのではなく、自分から行動することで成長につなげられることを実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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エイジェックで活躍するためには、「主体性」と「コミュニケーション力」が必要だと思います。
エイジェックでは、さまざまな業界や職種、幅広い年齢層の方々と関わりながら仕事をする機会が多いため、分からないことをそのままにせず、自分から質問したり、新しいことに挑戦したりする姿勢が大切だと感じています。
私自身も、電気施工管理の仕事を始めた頃は分からないことが多くありましたが、周囲の方に積極的に質問し、教えていただいたことを自分の仕事に活かすことで、少しずつできることを増やしていきました。
また、周囲としっかりコミュニケーションを取ることで、困ったときに助けてもらえたり、自分一人では得られない知識や経験を学ぶことができます。
そのため、分からないことを恐れず、自分から学び、周囲と協力しながら成長していこうとするマインドが、エイジェックで活躍するために大切だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまでの経験を活かして、これからも分からないことや新しいことに対して積極的に挑戦していきたいと思います。
仕事をする中では、初めて経験することや難しいことに直面する場面もあると思いますが、分からないからといって受け身になるのではなく、自分から学び、周囲の方とも積極的にコミュニケーションを取りながら、一つひとつできることを増やしていきたいです。
また、これまで周囲の方々に教えていただいた経験を、今度は自分が後輩や周りの人に伝えられるようになりたいと思っています。自分自身が成長するだけでなく、周囲から頼ってもらえる存在になることを目指して、これからもさまざまなことに挑戦していきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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エイジェックで働く中で、特に成長したと感じるのは、主体的に行動する力とコミュニケーション力です。
入社当初は分からないことも多く、自分から質問することに戸惑うこともありました。しかし、仕事を覚えていくためには、自分から動いて学ぶことが大切だと気づき、分からないことは積極的に質問したり、自分で調べたりするようになりました。
また、電気施工管理の仕事を通して、幅広い年齢層やさまざまな立場の方と関わる中で、相手の状況や立場を考えてコミュニケーションを取ることも身につきました。
最初は教えてもらう側だった自分が、少しずつ仕事を任せてもらえるようになったことで、自分から考えて行動することへの自信もつきました。仕事の知識だけでなく、社会人として必要な「自分から学び、周囲と協力して行動する力」を身につけられたことが、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、自分から積極的に学ぼうとする姿勢を持てたことと、周囲の方々からさまざまなことを教えていただける環境があったことだと思います。
入社当初は分からないことが多かったため、教えていただいたことをそのままにせず、メモを取って後から振り返ったり、自分でも調べたりすることを意識していました。また、分からないことがあれば一人で抱え込まず、周囲の方に積極的に質問するよう心掛けました。
現場では幅広い年齢層の方と一緒に仕事をする機会があり、それぞれの方の仕事への向き合い方や考え方を身近で学べたことも、自分自身の成長につながったと感じています。
自分から学びにいく姿勢と、それを受け止めてサポートしてくださる周囲の環境があったからこそ、少しずつできることが増え、自信を持って仕事に取り組めるようになったのだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ICT支援員として、学校現場での不満や意見など様々な方からの様々な要望を聴く機会が多くあった。色々な意見や考えに対して妥協案を見つけ、柔軟に対応する力を身につけられたと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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物事や仕事を進める際に、相手の考えを普段から特に意識するようにしている。
決定権が自分にない場合は単独では動かない。協力や協調性を大事にしている。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な場面で相手を尊重しつつ、大事なところは主体的に行動できること。
報連相ができること。
定期的な面談があるため、些細なことでも疑問や不安があれば相談するようにしています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が働いているなかで成長を感じたのは周りを見る余裕が生まれたときです。
私は新卒で入社し大手家電メーカーの製作所に配属され、以来そちらの製作所で勤務させていただいております。
今までいくつかの作業を覚えましたがどの作業も最初はスピードもクオリティもあまり良いとは言えず、周りの方に手伝っていただいてやっとラインの早さについていけている程度でした。
ですが努力をして少しずつスピードを上げ、同時にミスも段々と減り、入社後1年ほど経ってやっと作業に余裕がうまれました。
そして余裕ができたことによって事前に情報を共有したり、他の作業者の仕事を手伝ったり、作業内容を見ることで自分の作業との繋がりを理解しさらにそれを自分の作業に活かすといったことができるようになりました。
こういった自分の経験から、新しく作業を覚える人がいる場合は自分もサポートをすることで効率的に教育を進められるという学びも得ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は自分の考えだけでなく、他者の意見をよく聞くことを心掛けています。
私は日々作業をするなかで何をどの順番でこなせば最も効率が良いかを考え、自分にとっての最適解を見つけたらあとはひたすら慣れるまで続けることでいつもスピードとクオリティの向上を図っていますが、たまに作業で不良が多く出たりして悩むことがあります。
そういった際にはその作業をしたことがある方何人かにお話を伺い、目で見ただけでは流してしまうような手の角度や気をつけるポイントなどをその方自身の感覚も含めて教えていただき、そのなかから実践しやすいものから取り入れて作業改善をしています。
こうして作業ひとつひとつを深く理解することで不良を未然に防げるだけでなく、不良が発生した際に再発防止に取り組めると考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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私は他者の気持ちを慮るかたがエイジェックで活躍できると考えます。
そういった方は他者との仲介になっていたり、用事の有無に関わらず多方面のひとと会話をして広い人脈をもっていたりとその方の存在で周りの雰囲気も左右される部分があると感じます。
こういった方が身近にいると話を真剣に聞いてくれる信頼感や情報を多く知っている安心感など、周囲に作用する利点が多くあります。
社内だけでなく社外に対しても会話を通して信用していただくことで今までにない取り組みへの賛同を得られたり、新たな人材の受け入れを積極的にしていただけると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私が働いているなかで難しいと感じたことは母語が日本語以外の方との意思疎通です。
作業者ひとりひとりの日本語の理解度に差があるため、作業の説明をする・される際に長文の日本語や細かいニュアンスが伝わる方、伝わらない方が出てしまうという状況が多々ありました。また、伝わらなかった場合には他に言葉を探したり認識のすり合わせをしたりと説明の進捗にも影響があり、悩むことが多かったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は日本語以外での簡易的な意思疎通を試みました。
水色と青など日本語で細かく分類されるものはそれに合わせてブルーやライトブルーなどの単語で説明し、言葉だけだと伝わりにくいと感じたら実際に違う部品を目の前に並べたりやり直しがきくものは自分で間違えた状態を再現しました。
また、正誤を用意することが難しい、細かく伝えたいといった場合には相手の母語を教えていただき、ネットなどで翻訳した文章を紙に書き写し、その言語を母語とし日本語も理解できる作業者に文章が伝わるか確認をとった上で説明に使用しました。
こういった工夫をすることで自分が何を伝えたいのかが日本語のみで伝える場合より早く正確に伝えたれたと思います。
以上のことから相手に寄り添うことはミスを減らすだけでなく、仕事を効率的に進めるために大切なことだと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、知識に対して貪欲な姿勢が必要だと考えます。
人間関係や職場環境、仕事の内容など仕事の悩みは人それぞれ違いますが、こういった悩みのなかには言葉にすることで解決できるものもあります。
そして言葉にするという行動、言葉を受け入れて改善しようとする動きをしやすくするにはあらゆる情報を知っておくことが重要です。
相手の人柄、現状、理想の状態、他者との関係、改善後の影響など些細な情報でも知っておくことで、双方が100%とはいかずともある程度納得のいく結果を導き出せると考えます。
そして情報を知っていると相手に無知ゆえに無茶ぶりをしている、頭ごなしに否定している等の不信感を与えずに良好な関係を築けると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私はあらゆる知識を学び、頼れる人材になることを目指しています。
私は仕事を覚えたての頃に、自分で判断できないことを聞ける相手が周りいるという安心感に助けられたことが何回もあります。
現在は入社当初より多くの知識を学んだことで、自分の仕事でイレギュラーが発生した際は落ち着いて対応し、他者が困っていた際はフォローをするということが多少できるようになりました。
ですが今でも異常が発生して初めて知ることも多いので、まず何が分からないかを知り、それについて他者に聞く・自分で調べるなどの行動をして知識を深めたいと考えています。
そしていずれは誰に何を聞かれても対応できるような人になりたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長を感じたのは周りを見る余裕が生まれたところです。
入社当初は常にやる事が山積みで自分の仕事で精一杯でしたが、今は現状から今後を予測して動く、周りに作業が溜まっている人がいた際にフォローをするなどのことができるようになりました。
また、余裕がうまれたことで空いた時間に少しずつでも知識を学び、自分の向上を目指せるていると思います。
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成長できた理由は？
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私が成長できたのは自分自身が努力した部分も多少はありますが、何より周りに支えていただいたことが大きな理由です。
私は自分の仕事が追いついていないとき仕事に優先順位をつける、効率的な作業方法を考えて実践するなどの工夫をしていましたが、作業に慣れないうちはミスが多発したり後回しにした仕事を片付けるのがギリギリになってしまったりと課題が多くありました。
しかし周りの方が簡単な作業を請け負ってくれたことで、他の細かい違いがある部品を早く覚えられたり、時間を割いて疑問点を教えていただけたのでミス自体を減らせたりと早く業務に慣れることができました。
私はこの経験を通して仕事をする上で職場の環境は大切なことだと学び、次は自分が誰かの力になれるよう努力を続けたいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなに小さなことでも自分の中で目標や課題を見つけてそれを少しづつクリアしていくことでその目標もどんどん大きくなり、それと同時にやりがいも感じられるようになると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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常に変化と挑戦を心がけている方が多いと思います。決められた仕事だけではなくどうしたらもっと良くなるか常に先を見て行動して、会社をより良いものにしていこうと思う気持ちがとても大切だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係はとても苦労しました。自分自身人と関わることは好きな方なのですが、学生時代のように気が合う人とずっと一緒にいることは出来ないので、考え方が違ったり、年齢が離れている人などとの関わり方はとても難しかったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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最初の頃はなんでこんな考え方なんだろうと疑問に思ったりしてしまうこともありましたが、捉え方を変えてみてこういう考え方の人もいるんだと客観的に見れるようになってからは心が楽になりました。自分だけの会社ではないし、様々な考え方を持った方がいるのでそれを自分の意見だけを押し通そうとせず一旦客観的に考え、どちらの選択の方が会社の成長に繋がるかを第一に考えられるようになりました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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挑戦と失敗を恐れない気持ちが大切だと思います。これまでのように工場の作業などであれば最低限自分の任された仕事をこなせば良かったかもしれませんが、総合職になったからには日々行う業務も変わってきますし、これまでした事の無い経験を沢山すると思うからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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具体的にはまだ分かりませんが、常に前向きな姿勢をもち挑戦と失敗を繰り返して、自分自身だけでなく会社全体の成長に繋げていきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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前向きな姿勢で仕事に取り組むことができるようになったことと、挑戦と失敗を恐れないようになりました。
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成長できた理由は？
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入社したての頃は、失敗することが間違いだと思っていましたが、失敗を繰り返していくうちに自分が成長していることに気づいて失敗することは次に繋げるためにとても重要なことだと気づいたからです。またそれは自分一人では気づけなかったことで、周りの先輩方や上司の方などのサポートがあったおかげだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業の事務職で働いており、卸業としてメーカーと小売業の間で食品の流通に携わっています。食品業界は気候や震災・世界情勢などに影響を受ける為イレギュラーな場面が多く、数字の正確性・スピード＋柔軟な対応力が求められます。日々の業務タスクを行いつつ、現状起こっている課題を解決し、メーカーや小売業者、現場社員の連携を問題なくやり遂げた時が1番やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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複数の仕事を同時に処理するので、連絡・報告の漏れがないよう徹底しています。基本的にはメールやチームスをタイムリーに確認し、仕事の優先順位や1日の流れを自分自身で決めます。その中で問題が発生した際は、自分の独断で判断するのではなく上長や先輩社員に声をかけ、いかに迅速で正確に解決できるかを意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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様々なことに興味を持ち、新しいことに抵抗なく挑戦する気持ちを軸に行動している人が活躍すると思います。与えられた業務を全うすることも大事ですが、もっと効率的に行うにはこのようなことをしたらいいのではと考えながら新しい進め方を提案することで、円滑に業務を進めることができ働くことの楽しさが生まれると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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タスクの確認が不十分なまま業務を進めてしまったことがありその結果発注内容に誤りが生じてしまいました。また、営業の指示があったにも関わらず、漏れておりメーカーや現場社員に迷惑をかけてしまいました。自分では理解しているつもりでも、十分な確認や共有ができておりませんでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分から積極的に周りへ声をかけること、そして小さな確認や共有を怠らないことを意識するようになりました。さらに連絡がきたら即時確認、やることリストの作成など漏れがないよう徹底しました。以上の行動により、ミスの防止につながるだけでなく、周囲との信頼関係の構築にもつながると学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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自発的で柔軟性のある行動ができ、自分自身で時間や業務の管理を適切に行うことができる人が活躍すると思います。日々の仕事や問題発生時でも効率的に業務を進めることができるかが大事だと思っいるからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職では一般職の時よりも主体性や考える力が必要となってきます。また、自分だけでなく今後受け持つ社員の管理やマネジメント能力も必要となってきます。そのため仕事の進め方を見直し、今まで以上に考えながら行動し、新しい発想力で自分や会社の成長に貢献していきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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1番成長をしたと感じることはマルチタスク能力とコミュニケーション能力です。現在働いている企業の事務職は一人で進める場面も多くありますが、実際には営業担当の方や取引先メーカー、社内のさまざまな部署と連携しながら進めていく仕事です。様々な取引先があるので複数の顧客相手の仕事をこなしつつ、電話やメールの対応をしなければなりません。そのため同時に作業を行う能力や円滑に進めるような会話の能力が身につきました。
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成長できた理由は？
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報告・連絡・相談の徹底や周囲への声掛け、働きやすい環境作りを行った結果だと思います。自分の判断では難しい部分や理解できないことがあった場合はすぐ上長や先輩社員に報告し、解決方法を教示してもらうことで正確かつスムーズに業務達成することができました。また、締切がある仕事業務では上下関係なく自ら声掛け・チームスで発信をしていました。周囲を見つつ自ら働きかけることでチーム全体の作業効率化や信頼関係の構築に貢献できたと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 建設技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、建設の方で働かせていただきました。そこで、自分で先の事を考えたり、周りの人とコミュニケーションを取ることで、スケジュールを組み行動に移していくなどの経験をする事が出来ました。現場で写真を撮る作業をしていたのですが、自分で先のことや現在の状況を確認して動いていかないと、撮らないといけない写真が撮れなくなってしまいます。そのことを防ぐために、職長さんや元請の人などコミュニケーションを取ったり、現場を確認しながら進み具合などをみて、自分で判断して作業を行いました。
その様な経験を通し、自分で判断して行動することの難しさや大切さを学ぶことが出来ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上の言葉と被ってしまう所もあるんですけど、やりがいを得るために、沢山の人とコミュニケーションを取ったりし、自分で話しかけやすい関係を作ったりしていました。
また、分からないことや不安なことがあったらすぐに上司やよく知ってるであろう人に聞いたりするなどの確認をちょくちょく取るなど疑問点などを溜め込まないようにすることを心がけていました。
そうすることで、相手も私が何考えているか分かりやすくなるし、分からないことも明確するからです。
また、私自身もできることが増えることにより、自分自身の自信にも繋がっていき、自分で動くことが少しでも怖いと思わないようになるからです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身がやりたい事や目標が明確にありそれに向けて考え行動できる人だと思いました。
資格獲得や他職種の仕事での作業など、何も持たずにズルズル仕事するよりこれだけはしたいなどの目標があるだけで自分自身のモチベーションが上がるだけではなく、これから先の自分の道が広がっていき、選択肢がどんどん増えていく事が出来ると思ったからです。
なので、資格の制度だけではなく沢山の仕事を経験出来ることによって自分のしたいことや出来ることが明確になり、これから先の目標がどんどん見つかっていくのではないかと思ったからです。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で働くために、自分で考えて行動することだけではなく、なんでも楽しみながらひとつひとつの問題を無くしていこうと思う気持ちが大切だと思いました。
様々な仕事を経験出来る会社だと思うので、沢山の知らなかったことや学ぶことが出てくると思います。でも、何事も楽しくないと分からないことでも知ろうと思えないし、出来るようにならないかなと思ったからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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自分自身分からないことはまだ沢山あるのでひとつひとつ知っていき、自分自身が楽しめるにしていきたいなと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
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