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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 666人
全口コミ 2627件
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株式会社エイジェックの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エイジェックの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土木系のコンサルタントに入社し、主に道路の設計業務を行っています。
道路工事の発注用の図面と数量計算書を作成する際、細かい作業や工夫力が求められることが多く、上司や業務の発注者(役所)との的確なコミュニケーションが必要であることから、精神的に負担になることが多少ありましたが、実際に竣工した道路を見た際、自分で作成した図面通りに整備されていたことに感動し、やりがいを感じました。
入社直後は日々の業務に時間をかけすぎてしまい、先輩に負担を掛けてしまったことが
多くありましたが、今は業務スケジュールを強く意識し、決められた期間内に業務をこなせるようになったため、成長したと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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道路工事の発注用の図面と数量計算書において、役所や工事業者の方に見やすく、理解してもらえるものを作成することに心掛けています。
そうすることで、道路の竣工までのスケジュールを少しでも早くすることができるため、今後も心がけていきたいと思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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私の一年上の先輩に最もお世話になりました。
配属当時から業務の進め方やCADの操作の仕方などを丁寧に教えて頂き、不安感の軽減につながったと感じました。
年が近い先輩ということもあり話やすかったことから、とてもありがたい存在であると思っています。
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その人からどんな影響を受けている？
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配属直後の社員などの不安を持っている方に、わかりやすい説明や些細な声掛けをするなどして、後輩社員を育て、優良な人材を輩出していきたいと考えるようになりました。
特に業務に関する説明は、自分が学んだことを後輩に教えることから、自分の理解力が向上できているか確かめることにもなるため、理解力の向上が大切であると実感するようにもなりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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道路工事の発注用の図面の提出や打合せ用の資料作成において、期日が近づいても完了の目途が立たなかったことがありました。
期日が近づくと、3時間以上残業する日が連続してしまったり、先輩に業務を手伝って頂いたりしたうえで期日当日まで掛かってしまうことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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余裕を持ったスケジュールを組み立て、一日単位で業務に遅れが生じていないか確認し、万一遅れていたら早めに先輩等に相談するように心掛けました。そうすることで、少しでも期日に余裕を持った業務の完了につながることがわかりました。
また、自分が必要としている作業をリスト化し、優先度がわかるように示すことで、優先的な業務から進めていき、期日に余裕を持ちやすくなることも学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション力やCADの操作能力が特に必要であると思います。
コミュニケーション力については、業務を遂行するうえで業務発注者(役所の方)や関係機関(警察など)との打合せが必要不可欠であり、打合せを円滑に行うためには、相手に内容が伝わるような用語選びや話す速度を意識して説明することから、重要性が高いと思います。
CADの操作能力については、業務で最もよく使うツールであり、ショートカットキーを使いこなすことが作業時間の短縮に大きくつながることから、重要性が高いと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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先輩や業務発注者などに説明をする際、どのように説明すれば相手に伝わるかをよく考えることや、CADの操作において少しでも早く作業が進むやり方を考えることを特に意識して、日々の業務を円滑に行い、高評価を得られる業務の数を増やしていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建設コンサルタントの職種として、橋梁をはじめとする土木構造物の点検業務を行う部署に配属されました。入社前は、このような部署の具体的な役割について深く理解していませんでしたが、実際に業務に携わる中で、社会インフラの維持管理において極めて重要な役割を担っていることをより深く知りました。
橋などのインフラ構造物の維持管理に携われることは、社会に直接貢献できる点で大きなやりがいがあります。また、点検業務に従事する中で必要となる専門知識の習得や資格取得を通じて、技術者としての成長にもつながると感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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橋梁をはじめとする土木構造物の点検業務に携わる中で、やりがいを得るために私は日々の業務で得た気づきを積極的に学びにつなげるよう努めています。特に、点検結果における判断や根拠を曖昧にしないよう、先輩や上司のアドバイスを受けたり、過去の点検事例や要領書を読み込んだりして、構造物の劣化メカニズムを体系的に理解することを心がけています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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上司に入社当時、「仕事の内容としては目立つものではないが、社会貢献として花がある仕事だ。」と言われたことがありまして、仕事のやりがいとして感じるきっかけの言葉にもなりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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専門的な知識や、業務を行っていくうえでおさえなければならない要点等を教えてもらい、成長につながる良い影響を受けました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知識を身につけていくうえでスムーズに物事を理解することは基本的には無いことが困難であると思いました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分で考えたうえでどうしてもわからないことを先輩や上司へ基本その場で早めに解消するように質問したり、吸収することを日々、意識して実践していました。小さな理解の積み重ねを大切にして乗り越えていきました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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基本的なやり取りは、自治体(発注者)と点検を行う上での協力会社だが、その中で業務を問題なく進めていくスケジュール管理能力や、発注者に適切に説明を行うことができるコンサルティング能力が必要になります。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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上記に挙げた能力は必要不可欠な能力ですので、その能力の向上に努め、適切に業務を遂行できるように日々専門的な知識の習得を少しづつ学ぶように頑張りたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社に入社後、拠点事務の業務を経て、現在はBPO推進の案件に携わらせていただいております。
その際にはいくつかの案件を担当させていただき、グループ会社の方々とシステムの仕様方法や、報告内容の構築、お客様とのシステム内の操作方法やご要望等、拠点事務業務ではできなかった、得難い経験となったのが業務効率化の改善に主体的に取り組んだことです。チーム内で共有できるマニュアルも作成しました。その結果、作業時間が短縮されただけでなく、入力ミスの件数も減少し、チーム全体の業務効率向上に貢献することができました。オフィス内にBPO業務をしている人がおらず、遠隔でのやり取りが多かったため、工夫や改善が周囲の役に立ち、チーム全体の効率向上につながったと実感できた時です。特に、マニュアル作成によって、他のメンバーの作業負担を軽減できたことに大きな達成感を感じました。この経験を通じて、周囲と連携しながら仕事を進める力が身についたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は「やりがい」を得るために、日々の業務の中で「より効率的に、正確に進めるにはどうすればよいか」を常に意識して取り組んできました。
具体的には、入力作業のミスや時間ロスを減らすために、作業内容を整理し、Excelの関数やフォーマットを活用して入力手順の簡略化を行いました。また、自分だけでなくチーム全体で活用できるように、業務マニュアルを展開し共有する工夫も行いました。
最初は通常業務と並行しての取り組みだったため大変でしたが、優先順位をつけてコツコツ改善を続けた結果、作業時間の短縮やミスの削減につなげることができました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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最もお世話になり感謝している人は、仕事が正確で、頼れる上司でした。
心に残っていることは案件に対して業務報告をした際に、上司から「説明がくどい」と言われたことです。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人から、私の説明が遠回しで分かりにくいと気づかされました。
言ってもらえたことにより、まずは「結果」から伝え、丁寧に内容を伝えていくように日々気をつけています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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拠点事務業務にて、業務量の多さとミスの発生に悩んだことです。
当初は、覚える事や処理件数が多い中でスピードを重視するあまり、入力ミスや確認漏れが発生してしまい、お客様や外勤社員に迷惑をかけてしまいました。自分の力不足を実感し、非常に悔しい思いをしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は、同じミスを繰り返さないために、まず自分の作業工程を見直し、どこでミスが起きやすいのかを分析しました。
入力手順を整理し、確認リストを作成する、営業担当へ積極的にアドバイスを求めるといった工夫を続けました。
その結果、徐々にミスが減り、最終的には正確さを維持しながら効率よく業務を進められるようになりました。
この経験から、困難に直面した際には、ただ落ち込むのではなく、原因を分析し、改善を積み重ねることの大切さを学びました。また、周囲に相談しながら課題を乗り越える力も身についたと感じています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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主体的に考えて行動する力と、周囲と連携するコミュニケーション力が必要だと考えています。
理由として、エイジェックのようにさまざまな配属先で働く環境では、ただ指示を待つだけではなく、現場ごとに仕事内容や課題が異なるため、自ら考えて柔軟に対応する姿勢が求められると感じているためです。
また、事務職においては、社内外の多くの関係者と関わりながら業務を進めるため、正確に情報を伝え、円滑に連携する力も重要だと考えています。特に、ミスが許されない業務が多いからこそ、報連相を徹底し、信頼関係を築くことが不可欠だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、日頃から「どうすればより良くできるか」を考えながら行動し、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることで、環境に適応しながら価値を発揮できる人材を目指していきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配属先：建築現場、土木現場
職種 ：施工管理、事務工務
職人さんと一緒に試行錯誤しながら物作りできるところにとてもやり甲斐を感じます。
まだスケジュール調整や現場調整に不慣れで職人さんにお手間をかけてしまうこともありますが、職人さんから監督が頑張ってるから協力するよ！と言ってもらえたときは、より良い現場で職人さんに気持ちよく作業してもらえるようにもっと工夫しようと力が入ります。
職人さんから様々な専門知識を教えていただける環境も自身の成長につながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんな場面でも常にコミュニケーションを大事にしています。
同僚、お客様、職人さんへ毎日元気に挨拶するところから、仕事の些細なこと、少々の世間話まで、広く会話することで人や現場の変化に気付けることがたくさんあると考えています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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どんなに忙しいときも「今いいですか？」と声をかけると「良いよ！」と必ず仕事の手を止めて話を聞いてくれる上司。
電話をかけたときも必ず「どうした？」と相手が話しやすい雰囲気を作って、常に周りを気にかけてくれています。
まだまだ上手くいかないなと思うこともありますが、上司がいるおかげでいつでも相談できるという安心感をもって業務できています。
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その人からどんな影響を受けている？
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自分も人に何か聞かれたときは必ず手を止めて、相手の方を向いて話を聞くようにできています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・コンクリート打設のときに計算通りに打設できず、協力会社に迷惑がかかってしまったこと。
・鉄筋検査の写真撮影のスケジュール調整が悪く、職人さんを待たせてしまったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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どちらも何故そうなったか、どうすると円滑に進められたのか、なぜなぜ分析を納得ができるまでやりました。
そして、日々コミュニケーションしていた職人さんたちから今度はこうすると良いとたくさんアドバイスをいただいて、乗り越えることができました。
失敗から対策を考えた結果、より良い計画に変えることができたこと、そして人と人の関わりを大切にすることで沢山の人が手を差し伸べてくれるのだと実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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・何事も前向きに取り組むマインド
・経験がない業務や作業も柔軟に吸収する力
>エイジェックの事業は多岐にわたると感じているので、前向きなマインドや柔軟性、吸収力があるとより早く会社や社会へ貢献できると考える為。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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経験を活かすことはもちろんのこと、新しい業務にも積極的に取り組んで吸収していきたい。
今後も人に良い影響力を伝えられるように努力していきたい。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社後は、総合職として約8年間従事してまいりました。その後、雇用形態を派遣に切替え、電機メーカーの会社で働く事になりました。私の配属先は、車のシステム操作に関わる部品を作る部署で、主な仕事内容は見積取得・発注・伝票検収や確認会への申請などの事務サポート業務でした。当初は一部の業務から対応を開始しましたが、業務範囲の拡大に伴い、これまでできなかった業務（海外現法へ売却する為の書類準備等）にも対応出来るようになりました。業務範囲が拡大する中で、新しい事を学びながら対応できる事が増え、やりがいや自身の成長を実感しています。またチームで連携して業務に取組む中、支え合う事の大切さやありがたさを改めて感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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最初は専門用語や単語についても分からない事が多かった為、積極的に周囲へ確認する事を心がけました。また自分の仕事が全体の中でどのような役割を果たしているのかを理解する為に、チームメンバーの皆さんのそれぞれの業務内容を知る事が重要だと感じました。その為、チームメンバーの皆さんに話を聞き、業務内容や流れを意識しながら理解を深めるよう努めました。チームメンバーの皆さんの業務をサポートする機会はなかったものの、知識を広げた事で自分の業務がどの工程に位置し、どのようにつながっているのかを理解する事が出来ました。理解をした上で自分なりに考え行動する為の努力や工夫として、積極的に学ぶ姿勢を持ち、業務の背景や目的を意識して行動するよう努めました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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今日までお世話になった方、感謝している方は派遣先の上司や一緒に働いてくださったチームメンバーの皆さんです。上司はミスや失敗をしても責めるような事は決して言わず「忙しかったから忘れてただけでしょ。大丈夫、大丈夫。」と優しく言ってくれました。それは私が派遣だから仕方ないので言った言葉ではなく私の仕事の状況を踏まえて気持ちを汲み取っていただき、かけていただいた言葉でした。それが分かった時とても心が救われました。チームメンバーの皆さんからは仕事が完遂すると「（私の名前）さんがサポートしてくれたから〇〇さんは本当に助かったと思うよ。私も（私の名前）さんのおかげで本当に助かりました。ありがとう。これからも頑張ろうね。」と言っていただき、チームの皆さんのお役に立てる事ができた実感とやりがいを感じる事ができました。
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その人からどんな影響を受けている？
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きちんと自分の事（仕事ぶり）をみてくれていて何があっても守ってくれているという実感を持ちました。実感が持てたからこそ、安心して業務に取り組む事ができ、同じ失敗やミスを繰り返さないよう原因を分析し再発防止に努める事が出来ました。また心配事があった時もすぐに相談できた為、業務に大きな支障をきたす事なく遂行出来ました。皆さんからの「大丈夫」という言葉に支えていただきながら、何事にも前向きに取り組み最後までやり遂げる事ができました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あるプロジェクトが立ち上がり、上司の指示により事務サポートの依頼を受ける事になりました。それまでは業務の一部を担当する事が多かったのですが、見積取得から見積発注前のWF申請、確認会への申請までの一連の作業すべてを1人で担う事になりました。このプロジェクトに関わる上司と担当者が普段は別拠点に在籍している為、業務上のやり取りは主にメールで対応していました。しかし、手配の件や確認会の件でメールのやり取りをしても認識のズレが生じやすく、うまく意思疎通が図れない場面が何度もありました。その影響で業務に支障が生じてしまい、その結果、一部業務に負担が集中してしまいました。またこのプロジェクト以外にも、他担当者のアイテムの事務サポートを兼務する事になり、業務負担が次第に大きくなっていきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず業務の優先順位を明確にする為に、整理から着手し納期の早いものから順に対応しました。メールで話が進まないものについては、プロジェクトに関わるメンバーとすぐにTeams会議で、各課題及び今後の進め方について、打ち合わせを実施しました。すべてWFでの申請・承認で時間を要する為、期限から逆算してスケジュールを立て、対応を進めました。今回の経験を通じて、自身の業務の進め方を見直すきっかけとなり、事前準備の重要性や段取りの組み方について学びました。またチーム内で密に連携しながら進めた事で、課題への対応が迅速に行え、チームで取り組む事の重要性を実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1.コミュニケーション力
仕事を円滑に進める為です。仕事は1人で行うものではなく、チームで行うものなので情報共有や協力し助け合うことが大事だと思います。また信頼関係を構築する為です。報告・連絡・相談の徹底や約束はきちんと守ること、相手の話はきちんと聞く事が大事だと思います。
2.行動力（実行力）
行動する事で初めて経験が得られ、その積み重ねが成長へと繋がっていく為、まずは何事もやってみる事が必要だと思います。
3.継続力
毎日小さな事からコツコツ積み重ねる事で信頼を得る事や仕事の成果へと繋がるため必要な能力だと思います。
4.問題解決力
トラブルが起きた時に、まずは自分で解決策を考える事が大事だと思います。考える事が出来れば前に進む事ができるからです。また経験値が増え、解決力が身につく事で任せられる人になると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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苦手な事を苦手なままで終わらせるのではなく、真正面から向き合い乗り越える力を身に付ける為に日々精進してまいります。その為にたくさんの経験や人に関わっていきたいです。また何事にも興味を持って前向きに取り組み、新しい事へチャレンジし自身の成長・成果へ繋げていきたいです。任された事に責任を持ち、最後までやり遂げるという意識を持って取り組んでいきたいです。最後に、当たり前の事を当たり前に行う姿勢は基礎でありながら最も重要な要素だと考えています。小さな積み重ねを大切にし、継続して取り組む事で、信頼や成果を築いていきたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は、大手建材メーカーの製造現場に配属され、材料運搬業務に従事しています。主な業務は、材料の棚入れやピッキング、パレットへの積み込み・積み替え作業などです。
業務を通じて特に得難い経験だと感じたのは、製造現場では一人ひとりの作業だけでなく、前後工程との連携や作業の正確性が、製品品質や生産効率に大きく影響することを実感できた点です。実際に、材料の配置場所や運搬順を工夫したことで作業効率が向上し、現場全体の流れを円滑にできた経験があります。
また、繁忙時には限られた時間の中で優先順位を考えながら行動し、周囲と積極的に声を掛け合うことで、チームワークの重要性も学びました。入社当初は作業スピードや材料管理に苦戦することもありましたが、経験を重ねる中で安全確認を徹底し、効率的に行動する意識が身につき、自身の成長を感じています。
現在は、正確かつ安全に作業を進めることに加え、周囲の状況を見ながら主体的に行動できるようになったことに、大きなやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために、私は常に周囲の状況を把握し、効率よく行動することを意識しています。材料運搬業務では、単に指示された作業をこなすだけではなく、「どの順番で運べば作業がスムーズに進むか」「どこに配置すれば次の工程が動きやすいか」を考えながら行動しています。
また、材料の置き場所や種類を早く覚えるために自分でメモを取り、分からないことは積極的に先輩方へ質問するなど、自ら学ぶ姿勢を大切にしてきました。
繁忙時には、優先順位を考えながら周囲と声を掛け合い、連携して作業を進めることを心掛けています。さらに、安全確認を徹底し、忙しい状況でも正確な作業を意識することで、ミスの防止にも努めています。
こうした日々の努力を積み重ねた結果、以前よりもスムーズかつ効率的に作業を進められるようになり、現場に貢献できていることに大きなやりがいと成長を感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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エイジェックに入社してから今日まで、製造現場で働く中で最も感謝しているのは、直属の上司です。入社当初は分からないことばかりで、作業スピードや材料管理にも苦戦し、不安を感じることが多くありました。しかし、上司は忙しい中でも一つひとつ丁寧に指導してくださり、理解できるまで何度も教えてくださいました。そのおかげで、少しずつ仕事を覚え、自信を持って業務に取り組めるようになりました。
特に心に残っているのは、私がミスをしてしまった際に、「ミスをしても、すぐに報告して改善しようとしているところが大事だよ」と声を掛けていただいたことです。当時は落ち込んでいましたが、その言葉によって、失敗を恐れるのではなく、次に同じミスを繰り返さないために改善することが大切だと学ぶことができました。
それ以降は、分からないことをそのままにせず、周囲への報告・確認を徹底しながら業務に取り組むよう意識しています。現在では、上司から教えていただいた姿勢を大切にし、正確かつ安全に作業を行いながら、現場に貢献できるよう努力を続けています。
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その人からどんな影響を受けている？
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直属の上司からは、仕事に対する責任感や、失敗を成長につなげる姿勢の大切さを学びました。特に、ミスをした際に頭ごなしに叱るのではなく、「大事なのは次に同じミスをしないよう改善することだ」と前向きな言葉を掛けていただいたことで、失敗を恐れずに行動し、素直に報告・相談することの大切さを実感しました。
また、上司は忙しい中でも丁寧に指導してくださり、作業の進め方だけでなく、周囲を見ながら行動することや、チームで協力することの重要性も教えてくださいました。その影響を受け、現在では自分自身も安全面や効率を意識しながら責任感を持って行動し、周囲と連携しながら仕事に取り組めるようになったと感じています。
さらに、分からないことをそのままにせず、自ら確認・相談する姿勢も身につき、以前より積極的に行動できるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属当初は女性が自分1人という環境の中、未経験で製造業の業務に携わることに不安を感じていました。特に、枝台車に積まれた材料をパレットへ積み込む作業では、複数の号機の材料が混在しており、どの段にどの号機の材料があるのかをすぐに把握できず、作業に時間がかかってしまうことがありました。そのため、先輩に枝台車を運んでもらう場面も多く、自分の力で対応できないことに強い悔しさを感じていました。
この経験は、自分にとって大きな壁となり、現場で一人前として動けていないという課題を痛感するきっかけになりました。そこで、材料の配置や号機ごとの特徴を積極的に覚えるよう努め、作業の流れを自分なりに整理しながら改善を重ねました。その結果、徐々に自分で判断して動けるようになり、少しずつ業務に対する自信につながっていきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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課題となっていたのは、枝台車に積まれた複数号機の材料をすぐに把握できず、作業に時間がかかっていたことです。先輩方に覚え方を教わり、パソコンの管理データを確認する方法も試しましたが、自分には定着しにくいと感じました。
そこで、自分に合った改善方法を考え、上司に相談して号機番号を記載したラミネートの作成を提案しました。実際に活用できるようになったことで、材料を素早く判断できるようになり、先輩に頼らず自分で作業を進められるようになりました。その結果、作業効率も向上し、業務をスムーズに進められるようになりました。
現在では、その経験を活かしてラミネートに頼らず判断できるようになり、後輩への指導にも取り組んでいます。この経験を通じて、自ら改善策を考える力や、上司や周囲に相談しながらより良い方法を作り上げることの大切さを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「柔軟性」と「継続的に学ぶ姿勢」が必要だと考えます。
まず柔軟性については、現場では生産状況や工程の変更、不具合対応など、日々状況が変化する中で業務を進めていく必要があるためです。その中で自分のやり方に固執するのではなく、状況に応じて動き方や考え方を柔軟に変えられる人が、安定した品質の維持や生産性の向上につながると考えます。
次に継続的に学ぶ姿勢については、製品や技術、作業手順の理解を深め続けることが、安全かつ高品質な仕事を行うために不可欠だからです。日々の業務を通じて知識やスキルを積み重ねることで対応力が高まり、より幅広い業務に対応できる人材へと成長できると考えます。
これらの理由から、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢が、この会社で活躍するために重要だと考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢を生かし、日々の業務の中で安定した品質と正確性を維持できるよう取り組んでいきたいと考えています。
特に、さまざまな業務を経験しながら成長できる点に魅力を感じているため、その環境の中で状況に応じて柔軟に対応し、業務の質を高めていきたいと考えています。
また、業務を通じて知識や技術を一つひとつ身につけていくことで、自身の成長につなげながら業務の精度や効率を高めていきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
-
回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事との向き合い方と自身の心の成長を得ました。
営業未経験で入社し、建設業の知識も全くない状態で手探りのスタートをきり、
また、1年目でコロナ罹患や家族との別れもあり非常にメンタルが落ち込んだ時期がありました。
体調にも異常がでてしまい精神的にもかなり落ち込み仕事にも身が入らず、
徐々に戻っては来ましたが2年目も3年目も引きずりました。
その後、拠点長の異動を経て、どれだけ甘えていたか・守っていただいていたかを痛感し、
拠点メンバーと向き合うことを意識しました。
気持ちを切り替えてからは、担当スタッフとも表面上の会話ではなくより踏み込んだ会話ができるようになり、お客様やスタッフから嬉しいお言葉をいただくことが増えました。
20代のころは、毎日の生活のためだけに、耐えながら業務をしていた感覚がありましたが、
4年目以降は相手や自分の気持ち、会社としての利益、お客様の関係性や今後の影響を考えながら、スタッフとの管理面談やお客様との商談に臨めるようになりました。
まだ5年目の若輩なので、営業として学ばなければならないことは多々ありますが、
一人前の営業になるべく今後も励んでまいります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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生活の基盤を整えること、残業時間の活用の仕方を考えました。
3年目までは遅くまで連日残業し、心もいっぱいいっぱい・疲れて帰りご飯も食べず寝て…と生活レベルもかなり低かったため、体調を崩しモチベーションの低下につながっていると考えました。
そのため、残業してまで今日やるべきことかどうかの優先順位とToDoリストの見直し・残業中の集中できる環境づくりを行い、
帰宅後もだらけた生活から、しっかり休息が取れるルーティーンを構築しました。
約1年ほど経ち、日中の集中力も保たれ、体調も比較的安定してきたと感じております。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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2年目～4年目に他拠点から異動で来られ、自拠点に戻られた上司に感謝しております。
来てくださった時期は、申し訳なくなるほどにメンタルも体調も安定せず、拠点運営の業務もなかなか任せられるほどの余裕も無い状態でした。
いらっしゃったとき、社内からの圧から守っていただいていたことが数えきれないほどあることを知り、至らない部下でご迷惑をおかけしていたことに非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
今はもう別の拠点になり、直接的にお役に立つことが難しい状態となってしまいましたが、
いつか直接会ってお礼ができることを目指し業務に励んでまいります。
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その人からどんな影響を受けている？
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上司として、しっかり指導する場面と、優しく相談に乗ってくださる場面と、非常にメリハリがあり、心の弱っている人に対し過度に攻めない言葉選びを自然になさるところを非常に尊敬しております。
分け隔てなく接する、自分の忙しさを部下に押し付けない等、会社内の人との付き合い方のお手本にしております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属したスタッフが、やむを得ない事情で急遽退職となってしまったことがありました。その際、お客様への状況報告と今後の対応策のご案内に時間がかかってしまい、厳しいお言葉をいただく経験をしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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早急に上司に相談し、お客様へ真摯に謝罪することで、後任人材を配属でき更に増員いただくことができました。
トラブル発生時にお客様への一次連絡を入れること、社内相談時に誤魔化さずしっかり内容を伝えること、お客様への謝罪の仕方等見直すきっかけとなり、学びを得たと感じております。
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エイジェックでの活躍条件は？
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マルチタスクができるかどうか、心の余裕、業務と割り切る考え方が必要と考えます。
マルチタスク→各事業部があり、本社からの指示・支社としての指示、客先の意見とスタッフの気持ち等、いろんな要素を加味して動かなければならない場面が日々発生するため。また、営業としての事務的業務もそれぞれに付随して少し多い印象のため。
心の余裕・業務と割り切る考え方→上記と少し内容は重なりますが、客先の意見とスタッフの気持ち等、感情的になり引っ張られると年月が経つに連れしんどくなってしまうため。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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引き続き営業として、個人の売り上げ達成とともに、スタッフから頼られるように努め退職率を抑えたいと思っております。
自身の管理できるキャパが把握できてきたため、キャパを広げるための動きも取っていきたいと考えております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社当時より3年間は施工管理として大手ゼネコンにて従事をしておりました。
主に設備担当として3現場の改修工事に従事いたしました。
施工管理の際には、現場が竣工する為に必要な管理面を深く学ぶことが出来ました。
建物を建てるという事業において、組織で目標（竣工）に向かって1日1日の工程を理解し、臨機応変に対応をすることが非常に重要であり、考えながら仕事をしてお客様（施主）に感謝をされるということがやりがいでした。
その後キャリアチェンジで、総合職（内勤）に従事しておりますが、
ここでは現場の経験を活かしながら、お客様（派遣先）が求めている人員を計画や地域の特性から読み取り、現状の社内の人員とマッチングさせることを業務としております。
配属させるだけでなく、配属した後の管理からも労務管理・コスト管理など現場での感覚とはまた違った景色で管理を行っております。
派遣先の計画に沿って協力する姿勢からメンバーを配属してプロジェクトを成功させることがやりがいとなっています。
上記、現場での経験・総合職での経験を通じて、
働く際に目標を持って働くことで自分のモチベーションとなり、働く上で組織の力が必要で如何に協力をするか、具体的な目標をチームで持って動くことが出来るかを日々考えながら業務を行うことで自分が納得して業務に打ち込めていると感じております。
日々考えながら仕事に向かえるようになったことが一番の成長と感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーションを取ることが一番の工夫であり努力していることです。
1人で出来る仕事は限られています。
仕事をしていく上では同僚や上司とのコミュニケーションが最も大事と思います。
自身の働き方や価値観を共有し自分から仕事をしやすように工夫する手段と思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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スタッフ時代、新卒入社後に研修担当だった方が、
「やった方がいいと思うことはやった方がいい」
この言葉が今でも、自分が仕事を行う上での根幹になっています。
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その人からどんな影響を受けている？
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指示待ちの姿勢は学生からの流れなら誰もが持っていると思います。
その指示待ちの姿勢では仕事上は通用しないということを上記の一言で伝えられた衝撃が忘れられず自身の価値観になっております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場に出た当初、右も左も分からない自分は納期や工期が迫ってくる現場の業務についていけず上司からは何もするなと言われたことがありました。
竣工間近の現場では、竣工図書と呼ばれる客先へ提出する資料の作成から、社内社外の検査対応に追われ日々業務が動き回る難しい時期です。
頼まれていた資料を間違えたサイズで印刷してしまい、編集前の資料のまま印刷を行ってしまいました。
上司はもう何もするなと言い、自分で印刷し資料をまとめていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず、上司に対して謝罪をした上で、出来ることをやりますと話しました。
単純なファイルに入れる業務を対応し、出来上がった資料にホッチキス止めをする作業でした。
上司に謝罪をした上で、この部分であれば対応出来るのでホッチキス止めを行いますと自分からコミュニケーションをとることで解決をしました。
この経験から、普段のコミュニケーションをしっかりとることで回避できた問題だったと思いました。
ミスは初めは起こるもので避けられないこと、今後同じミスを繰り返さないためにも普段から上司とコミュニケーション取ることでミスのカバーや連携が早くなるということが大きな学びでした。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション能力は一番必要な能力であり必須の能力です。
単に話しが得意だけでなく、客先・上司・部下・社内・社外様々な場面で使い分けが出来る能力が重要かと思います。
色んな人と話しが出来るだけでなく、相手の立場に立って物事を考える能力が必要です。
相手の立場や状況を理解し、自分たち社内の状況や情報を持った上で話しをする。
マインドとしては組織で働くマインドを持つことが特に重要と思います。
1人で完結出来る仕事が少ない業種です。
組織の中で自分の役割や仕事を見つけて自主的に活動することが大事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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組織をより大きく強固にするために働いていきたいと思います。
近いところでは大阪という拠点の発展に貢献できるよう、拠点での目標・目的を確認し、理解した上で上司・同僚とコミュニケーションを取り働いていきたいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ内法人の給与社保に従事する中で、データ入力フォームや自動的に処理していくためのSQL、スクリプト構築など非常に良い経験をさせていただきました。
同僚、先輩上司が定期的に工数をかけて対応している業務の効率化を実現できたときにやりがいを感じておりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・求める成果物のフォーマット構造はどうなっているか
・そのために必要なデータはどのソフトウェアに格納されているか
・どういった法則性で成果物へ変換する必要があるか
上記三つに基づいて開発に着手するようにしておりました。
また自分以外が利用する前提の時には既存のソフトウェアに似せるなどの方法で使いやすくする、操作の導線を明確にすることを意識しております。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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7年近く共に従事してきた同僚と互いを補った部分が非常に大きかったです。
緊急性のあるアプリケーション開発が必要になった際は通常ルーチン業務を大きく支えていただき、
また一方で同僚が動けない際には自身が同僚の業務を大きく受け持ってきました。
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その人からどんな影響を受けている？
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生き字引のような上長の定年退職もあった中で、何かあれば互いに気兼ねなく質問しあいフォローしあえる同僚がいるというのは本当に大きな精神的余裕を確保できました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上長の定年退職と運用中のソフトウェアのサポート終了が同時期に発生したことは大きな困難であったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上長からの引継ぎは業務の名称を聴取して完了とし、ソフトウェアのサポート終了については市販のデータベースソフトウェアでビジュアルと機能を再現したアプリケーションを開発して乗り切りました。
やればできるはやったから言えるのだと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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苦しんでいる人がいれば話を聞き、力になれそうなら力添えをすることです。人はそういうものだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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自分の業務であれ他者の業務であれ、時間のかかる業務や煩雑な業務をできるだけ簡易化していきたいと考えております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は中途入社でしたが、前職の営業経験や現場管理でのコミュニケーションスキルを発揮することができた時です。例えば、未経験分野に於いても、常に情報収集やお客様の声に耳を傾けることで契約に繋がらずともコミュニケーションをとることで信頼関係を築くことができ、お客様の笑顔を見れた事です。それが、次の成果までの励みになるのでやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記でもお伝えしましたが、まずはお客様の情報収集は必須です。インターネットの時代ではありますが、生の声を聴くのが一番だと考えています。そのためのアポイント取りは重要だと思いますので既存顧客は勿論、新規開拓のための配布用のチラシ作成や資料作成には力を入れています。この資料がゴミ箱行きにならないように努めるのが、やりがいでもあり頭を悩ませる所でもあります。でも、やりがいの方が勝っていると思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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上司です。拠点は離れていますが、何かあればすぐに対応して頂けたり、悩みや不安についても相談に乗っていただいてとても感謝しています。あるとき、人間関係に悩んだ時期があり、どうしても精神的にも厳しくなった時に思い切って相談させていただいたのですが、キチンと最後まで話を聞いてくれた上で「環境を変えないといけないね」とおっしゃっていただき、言葉だけではなく、実際に動いていただいたとき、とても心強く、自身もやるべきことをやる。と気持ちを切り替えることができました。
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その人からどんな影響を受けている？
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世の中には色々な上司も同僚もいます。でも入社して今の上司に巡り合えた事は転職して良かったと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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競合他社が多いため、新規開拓に影響が出ていることです。例えば、営業チラシを配布しようと伺った先で、「今、忙しいので」の一言で門前払いを受けたりしたことです。前職でも経験していますが、話している途中で、遮られたりすると結構ショックではあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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新規開拓は門前払いは当然の事。と頭では分かっていても、いざその場に立つと結構ショックではありますが、「次はきっと大丈夫！」と気持ちを切り替える事が大事ですね。でもどうしたら、話を少しでも聞いてもらえるか？のために「話し方の工夫」は必要だと思いました。こうやって一つずつ経験を踏んでいくことが大切なんだと学びました
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エイジェックでの活躍条件は？
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新しい事に前向きにチャレンジしていくこと。挫折とは隣り合わせですが、よく言われる「失敗は成功の基」ということわざはその通りで、失敗したからこそアイデアが生まれたり、失敗したからこそ経験を積みよりよい成果に結びつくと思っています。まずは失敗を恐れずにどんどんチャレンジしていくべきだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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既存を大切にしながら新しいことに取り組んでいきたいと思っています。年齢など関係なくチャレンジ精神で吸収できることは吸収しチームに共有することで横展開していければと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コロナ禍で入社し配属先が限定されていた中、自治体の区役所に配属されました。住民票や戸籍など、普段見慣れない書類を扱う業務で、当初は制度理解や対応に戸惑うことが多くありました。来庁される方は年齢層も幅広く、状況に応じた柔軟な対応が求められました。また個人情報を扱うため、常に高い責任感と慎重さが必要でした。
最初は厳しいご意見をいただくこともあり対応に苦労しましたが、先輩方の助言や周囲の支えを受けて改善を重ね、徐々に落ち着いて対応できるようになりました。現在では相手に応じた説明ができるようになり、信頼につながる対応にやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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業務を正確かつ円滑に行うため、まず制度や書類の内容を自分で調べて理解を深めることを徹底しました。また、対応に迷った際はその場で判断せず、先輩に確認しながら進め、同じミスを繰り返さないようメモを残すようにしていました。さらに、住民の方の立場に立って、専門用語を使いすぎず分かりやすく説明することを意識しました。
こうした積み重ねにより、徐々に落ち着いて対応できるようになり、相手からの信頼や感謝の言葉をいただく機会も増え、やりがいにつながりました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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今日までお世話になった方として、家族と同期がいます。家族は、入社当初から仕事でうまくいかないことや落ち込むことがあった際に、特別な言葉ではなくても自然に寄り添い支えてくれた存在で、そのおかげで前向きに頑張ることができました。
また同期は、同じ環境で働いているからこそ悩みや大変さを共有できる存在で、繁忙期など忙しい時期にはお互いに助け合いながら乗り越えてきました。同期の支えがあったからこそ今まで続けてこられたと感じており、心から感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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家族からは、うまくいかない時でも焦らず前向きに続けることの大切さを学び、気持ちの切り替えができるようになりました。また同期からは、同じ環境で働く中でお互いに助け合い、相談し合うことで、一人で抱え込まずに周囲と協力しながら仕事を進める姿勢が身につきました。その結果、困難な状況でも落ち着いて対応し、周囲と連携しながら業務を進められるようになった点が大きな成長だと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務の中で特に大変だったのは、来庁された方から厳しいご意見をいただく場面です。時には強い言葉や罵声を受けることもあり、業務対応だけでなく精神的にも負担を感じることがありました。また、入社当初は制度や業務内容の理解も十分ではなかったため、正確に説明できず戸惑う場面も多く、対応に自信が持てない時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず、相手の感情に引きずられず、事実と要望を整理して受け止めることを意識しました。そのうえで、分からない点はその場で判断せず先輩に相談しながら対応方法を確認し、少しずつ知識と対応の幅を広げていきました。また、同じ状況に備えて事前に想定される対応を整理し、落ち着いて説明できるよう準備することも心がけました。こうした積み重ねにより徐々に冷静に対応できるようになり、現在では状況に応じて適切に説明・対応できるようになっています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、幅広い業務や環境の変化に柔軟に対応できる適応力と、自ら学び続ける姿勢が必要だと考えています。総合職として業務の幅が広がることで、これまで経験していない分野にも関わる機会が増えるため、積極的に知識やスキルを吸収していくことが重要だと思います。また、複数の関係者と連携しながら業務を進める場面が増えるため、相手の立場を理解し調整するコミュニケーション力も求められると考えています。私はこれまでの窓口業務で、状況に応じた対応や周囲と相談しながら進める力を身につけてきたため、これらを活かし総合職として成長していきたいです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまでの窓口業務で身につけた状況に応じた対応力や周囲と連携する力を活かし、総合職としては幅広い業務に積極的に取り組んでいきたいと考えています。特に新しい分野の業務に対しても、まずは現場で必要な知識を早期に吸収し、実務の中で理解を深めながら対応できるようになることを意識したいです。また、関係者との調整が必要な場面では、相手の立場や状況を踏まえた説明や提案を行い、円滑に業務を進めることで信頼される存在を目指していきたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後はファクトリーサポート職として、電子部品を製造する場所で働いていました。そこでは、1日の生産をこなすだけではなく、働いている場所での改善を求めた週一回の話し合いや、機械のメンテナンスなども行なわなければならないことを知りました。はじめは作業も遅く、メンテナンスなども出来る部分が少なかったのですが、作業では、素早く作業出来るように先輩に聞いたりなどし、メンテナンスも自分から教えて貰うように努めました。その結果の作業も素早く出来るようになり、メンテナンスも少しずつ出来るようになりました。そのため、ファクトリーサポート職では、分からない事や、異常はすぐに周りに報告する力がついたと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が実践したのは、分からないことは周りに聞くことです。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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お世話になったのは、同じラインの先輩や､同期です。入ったばかりの時から丁寧に仕事や、その他の作業やメンテナンスを教えてくれたり、前教えてもらったけれど忘れてしまい、もう一度教えてもらう時でも、何度も丁寧に教えてくれた事が印象に残ってます。
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その人からどんな影響を受けている？
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私も後輩には何度も丁寧に教えようと思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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なかなか作業が素早くならなかったりミスが多かったりすることが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分自身でやり方を試行錯誤しながら作業を丁寧に行うことを第一に考えて、作業することを意識して取り組んだ結果、ミスも少なくなり、作業の素早さも後からついてきたので、一つ一つの作業を丁寧に、確実に行うことを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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なんでも興味のある人だと思います。
理由は、様々な職種にチャレンジ出来るからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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一つ一つの作業を丁寧に行い、自発的に動けるような人になれるように頑張ります
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : ファクトリーサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食品容器を製造する工場で検品作業に5年従事しています。
体力向上と製品が良品かを捌くスピードが養われたと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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製品を検品するときの見るべき箇所をしっかりと的確に確認することを徹底しました。
また長時間労働と立ち仕事なのでなるべく最小限の動き且つ、ペース配分を意識しました。体も堅くかたまってしまうので日々のストレッチや軽い筋トレをするようになりました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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年齢が30以上の離れた年上の男性に大変お世話になりました。
誰とでも関係を築くことができ信頼もされていてその場にいてくれるだけで雰囲気を軽くするその課の支柱的存在でした。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人が私のロールモデルになり誰かにとってそういう存在が私でありたいとおもうようになりました。困っている人がいたらその人はどうするだろう？と考え相手の立場を考慮して行動するようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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眠気と体力です。
1日の拘束時間が長い、立ち仕事、同じ作業の繰り返しで体力的にしんどくなることがあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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休憩時間を利用して目を閉じる。できるならすこし仮眠をとる。それだけでも大きな回復につながりました。
誰かと雑談して笑うこと。気持ちが軽くなって前向きになる。
休みの日は自律神経を乱すことのないように通常に生活することを心がけました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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体力とある意味忍耐力だとおもいます。
長時間労働と立ち仕事、常に同じ動作の繰り返しだからです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : メーカー技術職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のポジションの他に、緊急時他の方のフォローに回れるように、5つのポジションの作業を執着しました。繁忙期には他部署の応援に回りました。
新人の方でも理解できるような教育資料作りや、作業がしにくいようなところの環境改善を行いました。また自分たちがしてしまったミスを2度と繰り返さないようにするために毎月、対策〜フィードバックまでを抽出し、資料としてまとめ、上長にも共有、作業者全員にも周知しエイジェックとしてより良い製品を世の中に出せるよう努めました。
日々の業務だけでなく、請負先の委員会にも自ら参加させていただき、「品質とは」「安全とは」という点の理解を深めました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記のようなやりがいを得るためにはまず円滑に仕事を進める必要があるので、一緒に働くエイジェックの作業者一人一人となるべくコミュニケーションを毎日とるように心がけています。請負先の社員の方との関係作りのためにもコミュニケーションは大切だと考えています。
あとは請負先とエイジェックとの信頼関係を築くために、常に見られている意識をもつようにしています。最近は新人の方も入社されましたので、新人の方にもそういった意識で動くことと、仕事そのものの考え方であったり、請負としてどう動くべきなのか、周りの方からの協力を得るためにはどう立ち振る舞うべきなのか、そういったところを注力して教育しています。最近は、新人の方や中途採用の方にも教育する機会が増えたので、自分のアウトプットにもつながり、自分にも良い還元がされているなと感じます。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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繁忙期や不良品を出してしまった時はどうしても心が折れそうになりますが、そういった時に「じゃあこれからどうしていくか」といったすぐ切り替えるマインドを上司から教わりました。前までは失敗をくよくよ後悔して、何持ってしまうタイプだったのですが、そのマインドのお陰で、次に活かすという気持ちに切り替わるので、次の行動に移すスピードが早くなったと感じています。
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その人からどんな影響を受けている？
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メンタルの保ち方を教わりました。
様々な方がいらっしゃる中で、今後総合職に就くと、トラブルに出くわす機会も多くなってくると思いますし、自分の身に起こったプライベートなことでも、良い意味で楽観的な考え方をできるようになったと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職での業務でクレームをいただいたときに、自分の人格まで否定されたような気持ちになってしまい、ひどく落ち込んだことがありました。
よって、失敗することが怖くなってしまった時がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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クレームは「改善の余地あり」だと思い
、貴重なご意見として自分を高める材料として踏み台にしていけばいいんだなという学びになったので、クレームもお叱りも今ではとてもありがたいという考えになりました。
失敗も、挑戦している証ですし、
失敗したとしても次そうならないようにしようという前向きな気持ちになりました。
また、自分のことをよく知らなかったので、たくさんの本を読んで自分を知るように努めました。
自分のことがよくわからなくて、
強みや弱みを活かしきれていない求職者の方がいらっしゃいましたら、
自分も気持ちがよくわかるので
寄り添うことができますし、
今度は総合職として、
そんな方々のお力になれると強く思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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何事にも臨機応変に対応する力です。理由は、総合職についた時、毎日変わる状況の中でその度に決断をする立場にあると考えるからです。
くよくよ悩むのではなくある意味楽観的にそして前向きに「なんとかなる」というマインドをある程度持つことも必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職として、配属拠点の売上拡大に向けて、チーム体制の強化や業務の請負化といった付加価値の高い提案に注力したいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は区役所に配属され、市民の方への窓口業務や事務業務を行っておりました。特に個人情報の取り扱いが多い業務なので慎重になることが多く、ダブルチェックなどもするようになりミスが減るようになりました。そしてこなせる件数が増えてくるにつれて成長したと感じるようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自信を持てるように隙間時間に業務のマニュアルをして復習したり他のスタッフと相談するようにしていました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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同期がいつも励ましてくれたり相談に乗ってくれていました。おかげでここまでやって来ることができ、自信がつくようになりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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溜め込みすぎないようにと教えてもらいました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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区役所でサブリーダーをしていましたが就任したての頃は責任感を持ちすぎて溜まってる全ての業務を自分がしなくてはならないと思い、引き受けていました。その結果仕事が滞ってしまい、逆に周りに迷惑をかけてしまいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それ以降は自分の容量を理解した上で仕事を引き受けたり、周りに依頼するようにしています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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人材育成や営業力が必要になってくると思っています。
スタッフがいてこその会社でもありますし一人一人のスキルアップを目指した研修が必要です。またその仕事をするにあたって魅力的な企画提案なども重要なため必要な能力だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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もともと教育関連の仕事に興味があり、それに関連した企画などを提案して関わりたいと思っています。さらにそれ以外にも幅広い業務に携わってできる幅や知識を増やしていきたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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株式会社ユニバーサル建設 施工検査事業部 竣工・内覧チームに配属し、新築物件の竣工検査業務を担当しております。
現場では、お客様の立場を想像しながら、傷や汚れ、仕様通りでない施工について指摘を行っていました。直接お客様のお顔を拝見したり、お礼のお言葉をいただいたりする機会はありませんでしたが、補修後の内装を通してお客様が喜んでくださる姿を思い描けることが、大きなやりがいにつながっていました。
また、社内では一戸建て検査の運営体制整備における課題を模索し、一つひとつ改善を重ねながら、現場全体がより良い形で運営できるよう努めていました。個人事業主様が対応する現場へ足を運び、現場の声を直接伺いながら、ご意見に沿った運営方法を提供できた際には、感謝のお言葉をいただくこともあり、やりがいを感じていました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場対応を積極的に行うとともに、個人事業主様が対応してくださっている現場へも応援という形で積極的に足を運び、コミュニケーションを取ることを心掛けていました。
その結果、運営体制見直しの改善案を検討する際には、現場の声に寄り添いながら、自身が実際に現場で感じた課題や気づきを踏まえて考えることができました。現場目線を反映した運営方法を提案できたことで、現場と運営体制とのギャップを少なくできていたと感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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竣工内覧チームの3名の上司です。常に親身になって相談に応じてくださり、現場でのトラブル対応や社内業務のフォローなど、日頃から気にかけてくださいました。
特に、現場でトラブルが発生した際には、一人で現場対応をしており、先方との連絡も十分に取れない状況の中、問題が解決するまで電話をつないだまま対応してくださり、一緒に解決策を考えてくださいました。
一人で現場対応を行う場面では、すぐに判断や対応ができず、不安を感じることも多くありましたが、常に支えてくださったことで、とても心強く感じていました。
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その人からどんな影響を受けている？
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上司の方々からは、「一人で抱え込まず、周囲と連携しながら最善の対応を考えること」の大切さを学びました。
現場でトラブルが発生した際にも、状況を冷静に整理しながら一緒に解決策を考えてくださる姿を見て、どんな場面でも相手に寄り添い、安心感を与えながら対応する姿勢の重要性を感じました。
また、常に周囲を気にかけてフォローしてくださる姿から、自分自身も周囲への配慮やコミュニケーションを大切にし、困っている人を支えられる存在になりたいと思うようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事の中で特に難しさを感じたのは、自身が担当していた一戸建て検査の運営体制における課題改善に取り組んだ際です。
改善策を検討する中で、現場からの要望と先方の意向、さらに社内事情との間にギャップがあり、双方が納得できる形を見つけることに苦労しました。現場の負担軽減を優先したい一方で、運営上の制約や取引先との調整も必要となるため、どこに着地点を置くべきか悩む場面が多くありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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実際に現場へ足を運び、個人事業主様から直接意見を伺いながら、現場で起きている課題を把握することを意識しました。また、先方や社内とも細かく情報共有を行い、それぞれの立場や考えを整理した上で改善策を検討しました。
結果として、全てを理想通りに解決することは難しかったものの、現場とのギャップを少しでも減らし、双方が納得できる運営方法へ改善していく経験を通じて、多角的な視点で物事を考え、調整を行う大切さを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、相手の立場を考えながら行動できる力と、周囲と連携しながら柔軟に対応する力が必要だと感じています。
現場では、職人の方、取引先、個人事業主様など、さまざまな立場の方と関わりながら業務を進めるため、それぞれの考えや状況を理解しようとする姿勢が大切だと感じました。実際に、現場の声だけでなく先方や社内事情も踏まえて調整を行う場面が多く、一方的な考えでは円滑な運営が難しいと実感しました。
また、現場では予期せぬトラブルや状況の変化も多いため、その都度周囲と相談しながら柔軟に対応する力も必要だと思います。私自身、上司や現場の方々と連携しながら課題改善に取り組んだ経験から、一人で抱え込まず、周囲と協力してより良い方法を考える姿勢が重要だと感じています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これからは、これまで現場対応や運営体制の改善を通して培ってきた「相手の立場を考える力」や「周囲と連携しながら課題解決を行う力」を活かし、より広い視点で会社を支えられる存在になりたいと考えています。
現場の声を大切にしながらも、先方や社内それぞれの状況を踏まえて調整を行い、双方にとってより良い運営方法を考えられるよう、さらに経験を積んでいきたいです。
また、今後総合職へキャリアチェンジするにあたり、営業では企業様の課題解決だけでなく、求職者の方のキャリア支援にも向き合い、双方にとってより良い提案やサポートを行うことが必要になると考えています。そのため、これまで培ってきた「相手の立場を理解し、寄り添いながら調整する力」を活かし、多くの方から信頼される存在を目指していきたいです。
さらに、自分自身が上司の方々に支えていただいた経験を活かし、今後は周囲を気にかけながら、困っている人をサポートできる存在になれるよう努めていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は工場に配属され、製品の検査、カット作業、梱包作業に携わっています。
当初は、作業手順を覚えることや、スピードと正確さを両立することに苦労しました。ですが、先輩方からの指導を受けながら経験を積むことで、周囲を見ながら効率よく作業できるようになりました。
特に印象に残っているのは、検査業務を行っていた際に、製品の小さな変化に気づいたことです。
一見すると分かりにくい違いでしたが、いつもと少し違うと感じて報告し、確認を行いました。結果として不良品の発生を防ぐことができ、細かな変化にも注意を払う大切さを学びました。
この経験から注意力や責任感だけでなく、異常に気づいた際にすぐ報告・相談する力も身についたと感じています。
また、自分が携わった製品が完成し、お客様のもとへ届けられることにやりがいを感じながら働いています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は、製品の一部として組み込まれ、実際に使われている場面を想像しながら作業することを意識しています。
その意識を持つことで、自分の作業が製品の品質につながっているという責任感を持ちながら、細かな部分まで丁寧に確認をするように心がけています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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入社してから最もお世話になったのは同期です。
配属当初は分からないことが多く、不安もありましたが、同期とはお互いに相談し合いながら仕事を覚えてきました。
作業でミスをし落込んでいたでいた時に、「次気をつければ大丈夫」と声をかけてくれたことがあり、その言葉に助けられました。
今でも困った時は相談し合える存在で、支えになっています。
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その人からどんな影響を受けている？
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同期からは、失敗した時の気持ちの切り替えの大切さを学びました。
失敗しても、必要以上に引きずりすぎず、原因を確認して次に活かすことを意識するようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ベテランの方が担当されていた業務を引き継いだ際、業務量やスピード感についていくのが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からない点はすぐに質問したり、自分なりにメモにまとめたりして徐々に1人で作業できるようになりました。
この経験から、未経験の業務でも学び続ける姿勢の大切さを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍するには、周りとしっかりコミュニケーションを取りながら、自ら動くことが大事だと思います。
色々な人と関わりながら仕事を進めると思うので、自分だけで抱え込まず、確認や相談をしながら進める力が必要だと感じます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまでの経験を活かして、今後は私のようにキャリアチェンジに前向きに挑戦できる人を増やしていきたいです。
新しい環境に挑戦することには不安もあると思いますが、自分自身が実際に経験したからこそ、相手の気持ちに寄り添いながら支えていけると思っています。
そのためにも、相手とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して一歩を踏み出せるようなサポートができるよう頑張りたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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インフラの点検・維持管理部門に配属され、点検・調査の業務では約900基もの道路附属物（照明・標識など）を点検しました。膨大なデータ整理や修正作業が発生しましたが、VBAを用いて自動化する仕組みを構築し、作業時間の大幅な短縮とミスの削減を実現しました。
補修・維持管理の業務では、点検で発見された損傷に対し、客先が示す補修方針に基づき、施工条件・数量・コストを踏まえた最適な補修工法を検討・提案しました。特に数量算出は正確に行う必要があり、技術者としての責任を強く意識しました。
また、誰が見ても内容が理解できるよう、図表化や根拠の明示など資料作成にも時間をかけ、その力も大きく伸びたと感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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最も感謝しているのは、同じ担当部署の上司です。入社初年度、ある業務の工期末で遅くまで残業していた時、私は資料の細かいディティールや表現にこだわりすぎて、必要以上に時間をかけてしまっていました。
そんな私を手伝ってくれていた上司が、ふと「程よい手抜き感で大丈夫だよ」
と声をかけてくれました。その一言で、完璧な資料を作らなければいけないという使命感で自分を追い込み、視野が狭くなっていたことに気づきました。
上司の言葉は、「品質を守りつつ、力の入れどころを見極めることも建設コンサルタントの仕事」というメッセージでもあり、緊張がほぐれた瞬間でした。
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その人からどんな影響を受けている？
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その結果どんな業務でも最低限のクオリティを保てていれば、細かいディティールにこだわって余計な時間、工数を消費したりしなくてもいいということがわかりました。「品質を守る部分」と「効率を優先すべき部分」を切り分ける視点を持てるようになり、仕事全体の進め方や判断の基準が変わりました。目的に対して、仕事の優先性をつけられるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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協力会社へデータ作成を依頼した際、納品物の品質が客先の求める基準に達していない部分があることに気づきました。そのまま提出すれば信用に関わる状況でした。
下請けへの指示は私が担当していたため、事前にもっと丁寧に説明していれば防げたのではないかと強く後悔しました。特に、損傷の判定基準など、点検要領の理解が自分でも曖昧だった部分がそのまま下請けのミスにつながっていたことに気づき、技術者として大きな責任を感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人員も時間も限られる中、私はまず成果品のミスを細かく洗い出し、
「どの基準が曖昧だったからミスが起きたのか」を短時間でパターン化しました。
そのうえで、損傷判定のミス・写真の撮り方・記載漏れが起きやすい箇所などを整理し、
下請けからの成果品が送られてきた週までには具体的な修正指示としてまとめられました。
修正依頼を出し、時間はかかりましたがなんとか成果品の品質を立て直すことができました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、基準や顧客の要求を正確に理解し、曖昧さを残さない姿勢と、品質を安定させるためのミスを立て直すマインドが必要だと考えています。
点検・調査や維持管理の業務は、小さな判断の誤りが安全性や信用に直結するため、基準の正確な理解と確認が欠かせません。
また、膨大な作業を効率的かつ確実に進めるためには、ミスが起きにくい仕組みづくりや、状況に応じて最適な判断を行う優先順位の設定も重要だと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商業施設の設備管理業務に配属され、主に空調・電気・給排水設備の点検、不具合発生時の対処の業務を担当していました。
未経験ということもあり、最初は専門用語も分からず、1から教わりながら業務を覚える毎日でしたが、日々の点検を通じて「建物の全に対する責任感」と「異常に気づく観察力」の大切さを学びました。
特に印象に残っているのは、夏場に空調設備の不具合が発生した際の対応です。
テナントの方から涼しくならないと問い合わせがあり、原因確認を行いました。配管や制御盤を確認し、フィルター詰まりと機器の異常を特定しました。迅速に対応したことで大きなトラブルを防ぐことができ、「助かりました」と声をかけていただけたことが強く印象に残っています。
設備管理は単なる点検作業ではなく、「多くの人の快適な環境を支える仕事」だと実感しました。
また、現場では報告・連携・相談が非常に重要で、周囲と協力しながら対応する力も身についたと感じています。
現在では、自分から異常箇所に気づき提案できる場面も増え、技術面だけでなく責任感や判断力の成長にもつながっていると感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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未経験での入社でしたが、上司の方にできないのは当たり前。理解したふりをしないで100％理解できるまで何回でも聞いて大丈夫との言葉があり、忙しい環境ではありましたが聞きづらい雰囲気を出さないように工夫してくださり、声もかけていただいてうまくできない時でも支えになりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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周りの助けがあってできる事も多いので自分が大変な時でも常に周りとの協調性の大切さを学びました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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「異常の原因をすぐに判断できないこと」に苦労し壁にぶつかりました。
入社当初、設備警報が発報した際に、マニュアル通りに確認しても原因が特定できず、対応に時間がかかってしまったことがありました。1人で対処できず、先輩にフォローしていただきましたが、自分の知識不足や経験不足を痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その経験以降は、分からないことをそのままにせず、点検時に設備の仕組みを勉強し、上司に質問したり、自分でも過去のトラブル事例を調べるようにしました。
「どこから確認するべきか」を意識して行動することで、少しずつ落ち着いて対応できるようになりました。
結果として、以前よりも設備の状態変化に気づけるようになり、トラブル対応でも周囲と連携しながら行動できるようになったと思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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「責任感」と「継続して学ぶ姿勢」が大切だと思います。
小さな異常を見逃さない注意力や、トラブル時に冷静に対応する責任感が必要だと感じています。
設備管理は空調・電気・給排水など幅広い知識が必要になるため、「分からないことを学び続ける姿勢」も欠かせないと感じています。
現場ではチームで動くことが多く、コミュニケーション力も大切だと感じています。
設備管理は一人で完結する仕事ではなく、周囲と連携しながら安全を守る仕事だからこそ、協調性や素直さも重要なマインドだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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株式会社高島テクノロジーセンターにて技術職として働いてきました。昨年度には初めて自分が主体となって業務の一部を進めることができました。今まで上司や先輩の補助程度で言われたことをするだけでしたが、自ら考えて仕事を進めることが自分の成長につながったと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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対象となる構造物によって条件が毎回変わるため、日々調べ情報を集めるということをしています。また、上司や先輩社員の方の知恵もお借りしてこういう場合はどういう風に業務を進めてきたのかどうかや、報告書をまとめる際の留意点などをお聞きしてより良いものにしようと頑張っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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入社当初から二年目くらいまでは正直業務の内容や進め方などがいまいちわからない状態で指示されたことをやるだけなことが多く、あまり自分の成長を感じられずにいました。しかし、とある上司と仕事をすることとなり、その上司は一つのタスクを指示されるだけでなく業務全体の流れやある作業ではこういう風に動いた方がいいといった細かいアドバイスまで様々なことを教わりました。また、自分に仕事の一部を任せて下さり指示されるだけでなく主体的に考えて業務を進めたことで自分の成長につながったと感じています。
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その人からどんな影響を受けている？
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業務全体の見通しを立てて進めることの大切さを学びました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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納期直前での変更や修正が多かったことがあり、その際は間に合わないのではないかと困難にぶつかりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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部署内でのグループメンバーに助けられ、色んな人の手を借りて何とか終わることができました。
自分の仕事だけに集中してしまうのではなく、視野を広げ色んな人の手を借りることでその人の知識や知恵をお借りすることができたためより良い結果となったと思います。
一つのことだけを行うのではなく様々な経験が自分の成長にもつながると学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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全く同じ仕事がない業務のため、どんなことにも柔軟に対応することが必要だと思います。また、新技術がどんどん増えていったり要領や基準の改定などもよくあるため、日々学び続けることが必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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幸い周りのメンバーに恵まれているので、周りの知恵や力を借りながら様々なことを吸収して柔軟に対応できる技術者となれるように頑張りたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
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