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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エイジェックの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 設備管理職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ビル設備で仕事を任せてもらえたり
高い評価を頂いたことなど
自分の成長につながることが多い日々だと感じました
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出来る出来ない、や得意不得意を気にするのではなく
やってみる、挑戦してみる意思をもち
仕事に取り組み日々頑張っています
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェック内では建設BPO事業に該当し、主に土木設計業を行う(株)高島テクノロジーセンターへ勤務しています。業務内容を一言で表すと「現場固有の状況に合わせた上で、安全規定を満たしながら、建設費用が最も安くなる橋を設計する」ことです。具体的に、橋の桁は鋼製よりコンクリート製の方が安価となりますが、鋼製の桁は交差路に対して鋭利な角度での架橋が可能であり、施工範囲を狭くできます。鋼製として施工範囲を抑える場合と、コンクリート製として橋自体の建設費を抑える場合で、どちらが安価となるかは実際に両者の設計を行わなければなりません。その設計や費用算出・比較が土木設計業務ならではの経験であり、やりがいだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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土木設計業務で重要なことは、設計内容が明確に相手へ伝わるように報告書をまとめることです。ここで、設計内容や参照規定等をすべて報告書へ記載すると、膨大な文章量となってしまい、報告書の可読性は下がります。ですので、どのような文書形式が簡潔となるか、そして、報告書を確認する人は、どの程度の前提知識を持ち、どのような情報を必要としているかを考えながら業務を進めています。また、計算内容はExcelや専用の設計業務ソフト上で報告書の作成を進めすが、計算表を作成する上で、後から変更があった際に、手戻りによる作業量が少なる点、そして、別の業務にて似た作業を行うとき、計算式をなるべく流用できる点にも気を付けながら業務を進めています。
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どんな人にとって良い会社？
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充分なコミュニケーションを心がける人です。以前の私は設計職に対して、デスク上で黙々と図面を描くイメージを持っていました。しかし実際には、設計業務時間の1/4ほどは発注者との打合せや他社員との話合いに割かれています。土木設計では、構造の比較検討が重要な役割ですが、多くのケースを業務期間内で比較することはできません。進める業務に対して、どの点が重要視され、比較検討の対象と成り得るかは、発注者や設計者の考え方に拠る内容となります。時間をかけて互いの前提知識や設計意図を擦り合わせていくことが、比較ケースを絞ることに繋がり、結果的に、無駄の少ない業務進行を実現すると実感しています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、メーカー事業部にて総合職として従事しておりました。
社内・社外共に多くの方と関わる機会が多いため、視野が広がり自身の成長を実感することができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お相手に合わせて言い回しやニュアンスを変え、話しやすい雰囲気を作ることを意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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同業他社に対し負けず嫌いな方が活躍していらっしゃる印象が強いです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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相手方に的確な依頼ができず、追加で2~3回お時間を頂いたことがあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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打合せ前に依頼事項の確認、及び終了間際に認識合わせを行うことの重要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1度失敗したとしても2度目は確実に遂行させるという諦めないマインドが必要だと思います。
対人の仕事なので、自分の思い通りになる方が少ないと感じているからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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会社に利益となることを前提に、及第点となる落としどころを数パターン準備して商談等に挑みたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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他人とのコミュニケーションが成長したと思います。
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成長できた理由は？
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社内・社外を合わせ多くの方と関わるため、自身の考えとは異なる考え方・捉え方を学ぶことができたためだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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年齢に問わず新参者としての意識は忘れないこと、受け答えにしても“分からない”1つ返事を直ぐにすること、メール等の返信は確認できない時間帯を除き即座に反応することに継続して努めています。
基本ではありますが第一印象で好印象を持ってもらえるように頑張っています。
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どんな人にとって良い会社？
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他の従業員の方のお話しを聞いたり、見る機会はないため回答できません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前の職業含めて1番の壁は職場の雰囲気や業務負担が険悪になった際に改善を求めたら「現状を変える気はない、不服なら辞めても構わない」と言われたことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられたかは判断が出来かねますが、気持ちに折り合いをつけるという意味でも諦めることを学びました。
上記の事象に対して本当にそれで良かったのか今でも疑問は残りますが。
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エイジェックでの活躍条件は？
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物事を理解したうえで臨機応変に且つ柔軟な考えを持つことがまず大切だと思います。
今の業務では一定の決まったことではなく、毎日物事に対してどうしたら達成できるかの連続を体験しているからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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長い目で見られませんが、都度相手が求めているニーズに応えられるように、少しでも添えられるように頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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上昇志向を持ち続けられたことです。
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成長できた理由は？
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環境に恵まれたことだと思います。
前ページに記載した努力に対し向き合ってくれる方が多くいたことに運が良かったなと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職で人のマネジメントで苦労し二度とそのような会社へは入社しないと決めており
エイジェック入社についても不安を感じていたが入社後、諸先輩からのアドバイスもあり
各目標達成でき現在の派遣営業に誇りを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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前職では管理（売上）に焦点を置きすぎ失敗したが現在は寄り添える範囲で寄り添い
取引先、スタッフ、自身3者が満足できるよう対応することができた。
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どんな人にとって良い会社？
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広い視野で物事を見ることができ業務に対しても専心職務に取り組める向上心の
高い方だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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配属社員への丁寧な説明を行い次企業への配属、若しくは退職となったが
誠心誠意対応することで配属社員が納得できる対応ができたので
「誠心誠意」対応することが大切であることを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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広い視野と寄り添う気持ちが大切であると思います。
理由としては広い視野を持つことで複数の提案と問題解決策を提示でき
寄り添う気持ちで円満な関係構築を図ることができると考えております。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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営業については固定概念を持つことなく多方面からのサービス提案、
スタッフ管理については広い視野での提案、円満な人間関係を構築し
在籍を増やしていきたいと考えております。
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この仕事で成長できたことは？
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エイジェックグループの多彩なサービスがあることもありますがお客様の問題解決に
ついて対応できる法人、事業部の方にご同行頂き営業手腕や可能サービスを学び
広い視野を持って多方面から提案できるようになりました。
また、スタッフ対応についても諸先輩からアドバイスを頂きながら良好な関係構築に
ついて学び成長を感じました。
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成長できた理由は？
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他法人、他事業部との垣根が低いので抵抗なく同行依頼ができるので営業方法や
サービスの知識を学びやすい環境にあり、諸先輩も積極的に教育して下さるので
日々、非常に良い環境で学ばせて頂いております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は現場の点検時に、お客様に「この点検があるから我々も安心して働けるんですね！」と言われたことがやりがいにつながっている経験があります。
現在、現場では普段の点検に加え、防災建築班として業務に携わっており主に半年に１回の消防設備点検を行うことが多いです。
その消防設備点検の中で、お客様から消防設備点検を行う意味を問われた際に、自動火災報知器や防排煙設備の説明をしたことがありました。
その時に説明したことが、とても分かりやすかったようで、「この点検があるから安心して我々も働けるんですね！」と言われたことが得難い経験となりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記のようなやりがいを得るために私は、消防設備点検に関する知識を得るために参考書を読んだり、長年消防設備点検を行なっている先輩に話を聞くなどして、自己研鑽を行なっています。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍できる人材とは、常に前向きで何事にも臆さないマインド、人の話をしっかりと理解し行動できる力がある人が活躍していると私は考えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職で営業をしていた時、入社後３ヶ月で取り扱っている商品のキャンペーンがありました。その時私は、商品の知識も売り方も分からずキャンペーン中の売り上げが０円という事がありました。どのようにしたら良いのか全く分からず悲しい結果になってしまいました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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常に自己研鑽を忘れず、知識の幅を広げられるように常にアンテナを張り巡らせ今社会ではどんなことがトレンドなのかということを常に考えることが重要なのではないかと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は上記に記載した事とともに、自分が取得しているキャリアコンサルタントの資格を活かし、総合職として新たな人材の発掘、育成に尽力していきたいと考えております。
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この仕事で成長できたことは？
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知識０からスタートし、浅く広くではありますが様々な分野の知識を得られたことが自身の成長に繋がったと思います。
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成長できた理由は？
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現場の環境や諸先輩方の指導のおかげや、後輩ができたことにより教える立場になりアウトプットできた事が成長に繋がったのだと考えます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は空調機の生産に携わる会社に配属されました。
当初は言われたことや決められたことをやり続けました。しかし徐々にそこで関わる方々との仲を深め、少しずつ自分に求められるものも大きくなり、意見もいえるようになりました。それがとても嬉しく、自分の成長に繋がると感じる事も増え、今では仕事がとても楽しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは周りとのコミュニケーションを大事にしました。
それと同時に与えられた仕事を沙汰なくこなし、失敗したら謝る。褒められたらお礼を伝えることを徹底して、仕事をやり続けています。
自分が思う基本的なところ（挨拶、お礼、謝罪）を大事にする事で、周りの評価もあがり、私自身も仕事がしやすく楽しく仕事をしています。
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どんな人にとって良い会社？
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私が思うエイジェックで活躍する人は、何事にも積極的にチャレンジし、自分から学ぶ姿勢を持っている人だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事を始めた頃は、作業スピードについていけず、周りよりも時間がかかってしまうことがありました。また、ミスをしないように意識するあまり、作業に自信が持てず悩んだ時期もありました。
そこで、分からないことは先輩に積極的に質問し、教えていただいたことをメモして繰り返し確認するようにしました。その結果、少しずつ作業にも慣れ、正確さとスピードの両方を意識して仕事に取り組めるようになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からないことをそのままにせず、自分から学ぶ姿勢が大切だと感じました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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積極的に学ぶ姿勢とチャレンジ精神、そして周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション能力が必要だと思います。
理由としては。継続してスキルアップすることで、より多くの場面で活躍できると感じているためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、積極的に学ぶ姿勢を大切にし、社内研修や資格取得支援などの制度を活用しながら、自分のスキルアップに努めていきたいと考えています。
また、新しい仕事にも前向きに挑戦し、分からないことはそのままにせず、自分から質問や確認を行い、一つひとつ確実に身につけていきたいです。周囲とのコミュニケーションも大切にし、信頼される社員として成長し、会社に貢献できるよう努力していきたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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日々の業務を通して責任感や協調性も身につき、以前よりも自信を持って仕事に取り組めるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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自分自身が分からないことをそのままにせず、積極的に質問や確認をするよう心掛けたことです。また、周囲の方々が丁寧に指導してくださる環境があり、安心して仕事を覚えることができました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒で入社後、最初の配属先は交代勤務形態で製品の検品、梱包業務を行う所、次は塩ビパイプ（主に下水管）の加工・組立業務、その次は現在就業中の樹脂サッシの窓の加工・組立業務をしています。
最初の交代勤務と塩ビパイプの加工・組立業務では特に、与えられた業務をこなしていく中で仕事に対しての向き合い方を考えさせられました。自分以外の人が不良品を出してしまった際、会社全体で話し合う場があったり、事前に自主研修という形で同じ班のメンバーと不良品を出さないための話し合いがあったりと、単に製品を作るだけでなく社会人として責任をもって就業しなければならないと実感しました。
現在就業中の樹脂サッシの工場では、製品の製作だけでなく、新人教育や職場環境改善活動といった業務にもチャレンジしています。今までは、配属先で先輩社員から教わることが殆どでしたが、長い配属期間となると新入社員が入ってくることにより教わることより教えることの方が自然と増えていきました。特に新入社員の方からは「ここどうしたらいいんですか？」「ありがとうございます！」などと直接話し合ったり感謝の言葉をもらい、とてもやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特に工場では新入社員入社をはじめ配属転換が多い印象です。そうした中で、そういった方々が安心して業務を始めるためにも、先輩社員が業務に対してより理解を深めるのが重要だと思い、自分の業務だけでなく、他の業務についての理解を深め、頼られる存在になるように心掛けています。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックにはキャリアチェンジ、キャリアアップ制度、資格取得制度が充実しており、多くの案件に触れられます。
実際に様々な業種を体験することで自分に合うキャリアを見つけ、成長出来るのがエイジェックの強みだと思っています。
ですので、様々なことに対してとことん追求できる人ほどエイジェックで活躍できると思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで自分が担当していた工程を引き継く新入社員に対して業務を教育していた際、今まで自分がやっていたやり方が「やりにくい」と言われ、違うやり方を模索するのが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分が違うやり方を考えるだけでなく、新入社員の方にどうなっていたらやりやすいのか思いつく方法を何個か列挙し、実際にそれぞれ試したことでその方が1番業務をしやすいやり方を見つけました。
業務に対して人それぞれのやり方、やりやすさがあると学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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常に自分を成長させていくという考えを捨てないことが必要だと思います。
キャリアアップ、キャリアチェンジ制度がかなり充実しており、今後の自分のキャリアが見やすい環境だからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今まで専門的かつ視野を狭くしか見ていなかったところから、より多角的に・より深く見ることによって、これからの企業の成長や課題に対して真摯に向き合えるように頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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今まで自分さえ良ければいいというマインドでしたが、実際教えたり支える立場を経験することで、自分のことだけでなく他の方々のことを考えて行動できるようになったところです。
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成長できた理由は？
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工場で自分の業務だけをこなしている際、自分の前後の工程の人達が間に合ってないことが多々あり、目標の生産数に間に合わないことがありました。
その時、ベテラン社員が前後の工程を手伝っているのを目の当たりにし、自分もそうしようと思えました。
こうして実際に現場でしか見れない支え合いが見れたことにより、自分が努力できた思えます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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公共インフラを対象に設計しているため、社会貢献という意味で元々やりがいは得やすい仕事だと思うが、自分なりに現場での問題点を考えたり、設計方針をしっかりと頭に入れた上で仕事に臨み、上司からの指示をただ機械的にするのではなく積極的に学ぼうとする姿勢が大事だと思う。現場作業に関しては、中には体力を消耗するものもあるので、やり終えた時の達成感はある。
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どんな人にとって良い会社？
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１つの専門分野に特化というよりは専門分野同士を横断する多角的な視点があると思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折ではないが、初めて主担当として窓口を担当している業務が現在あり、仕事に対する責任の重さをより一層感じている。今までは電話に自分が出ても上司や先輩に引き継ぐだけであったが、業務内容についての相談を受け、内容を理解した上で回答するなり上司に相談しなければいけない。打合せでも今までは付いていって話を黙って聞いているだけだったが、徐々に自分で説明するものが出てきた。まだ慣れていない初めての経験ばかりなので不安もあり、自主的に業務を進めることの大変さを感じる。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司・先輩に分からないことはすぐに聞く。不安なことは相談する。とにかく曖昧なことを１つづつ潰して、丁寧に仕事を進めていくようにしている。主担当自体も初めての経験なので、不安になることは当たり前だと思い、多少の失敗も覚悟する。
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エイジェックでの活躍条件は？
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資格は会社から推奨されているものや自分の興味のあるものは積極的に取得を目指すと、知識も増え、できる仕事の幅が広がると思う。資格勉強に限らず実務でも言えることだが、自主的に学ぼうとする姿勢は必要である。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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高難易度の資格にも挑戦してみたい。実務ではより専門的な内容が理解できるように勉強していきたい。
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この仕事で成長できたことは？
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下水道設計という専門領域も大幅に成長したが、それ以上に社会人としての振る舞いが入社したばかりの頃と比べて成長したと感じる。挨拶、電話対応、対面での取引先の方々との対応、時間厳守、言葉遣い、コンプライアンス等様々なことが入社時よりできるようになった。配属されたばかりの頃は社会人としての振る舞いがよく分かっておらず、先輩に注意されることも多々あった。
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成長できた理由は？
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同じミスを再度しないように、注意を素直に聞き入れる。先輩のふるまいを目で見て盗んで真似をする。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 総合職/G総合職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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総合職として、オフィスサービス職・行政の派遣、請負現場運営をしています。
コロナ禍ではワクチン接種会場の運営に携わり、多くの市民の方を受け入れ、接種を終え、無事にお帰りいただく事ができるように現場を回していました。トラブルやハプニングなどもありましたが、市民の方から感謝の声をいただき、大きなやりがいと満足感を得る事ができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場をスムーズに回すために動線や人の配置、バランスなどを常に気を付けていました。
また、お客様やスタッフからの要望をヒアリングし、できる事、できない事を整理し、双方にとって良い着地点を見つけるように努力していました。
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どんな人にとって良い会社？
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常に前向きな気持ちを持っていて、失敗を恐れずにチャレンジする方が活躍していると思います。新たな事に挑戦できる環境が整っているので、周りの方や上長に相談しながら積極的に取り組む事ができます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずはお客様の求める人物ではなかった事を丁寧に謝罪をし、代替要員の提案をしました。
その後も定期的にコンタクトを取る事により、信頼の回復に努めました。
何事も予定通りにはいきませんが、迅速かつ誠実な対応をしていく事で物事が好転していく事を身をもって学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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色々な資格や特技のある方は多いですが、それよりも何事にも積極的に取り組み、変化を恐れない姿勢が必要だと思います。
同じ環境に身を置き続けている事により前に進めなくなるからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今まで携わった事のない業務に関わっていきたいです。
何歳からでも新しい事にチャレンジする気持ちが大事だと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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臨機応変に対応する力が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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様々な職種や業界のお客様と取引があり、仕事の進め方や考え方も様々で、都度臨機応変に対応しないといけない場面が多くありました。性格かつ迅速に対応する事が求められ、自然と対応力がアップしてきたのだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
-
回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数量計算書を作成した時に、上司から仕事が早いねと褒められたときに、
やりがいを感じた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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もっと土木について学ぶ必要があるので、技術士補の取得を目指している。
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どんな人にとって良い会社？
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難易度の高い課題や、一見「無理だ」と思えるオーダーに対しても、ただ断るのではなく「この方法なら可能です」と代替案を提示して粘り強くアプローチ します。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属後初めて、先輩の指示のもとで道路の平面図の作成や、数量計算書の作成を任された時のこと。指示された内容に一部わからない点があったものの、「1年目だから何度も聞いたら迷惑かも」「大体こういうことだろう」と勝手に判断し、作業を進めてしまったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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指示を受けた際は、その場で「つまり、〇〇という理解で合意していますか？」と自分の言葉で復唱し、認識のズレをゼロにした。
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エイジェックでの活躍条件は？
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基準を応用する論理的思考力です。道路設計では、道路構造令などの基準を単に当てはめるだけでなく、限られた用地や地形といった複雑な現地状況に合わせ、発注者に対して技術的根拠を持ってロジカルに説明する力が求められます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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まだ発注者に説明することはありませんが、先輩方を見て、成長していければと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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「分からないことは5分考えて分からなければ必ず聞く」というルールを自分に課しました。さらに、進捗2割・5割の段階でこまめに中間報告を挟み、先輩方と「認識のズレ」をゼロにする仕組みを徹底した結果、手戻りはほぼ無くなりました。
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成長できた理由は？
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ルールを決めて質問に行くようになった私に対し、道路部の先輩や上司は忙しい手を止めて、教えていただいている環境のおかげだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 設備管理職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場での仕事でお客様や先輩方から経験のない仕事でも任せていただいて
褒めていただいたり、任せてよかったと言っていただいた時に頑張って良かったと思えました。
向き、不向きや得意、苦手なども考慮したうえでの仕事を振っていただけることで日々成長できていると感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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経験のないことでも率先して取り組み、
できないことや苦手なことでも出来るように
日々いろいろな仕事を覚えていこうと頑張っています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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出来ないから諦める、無理なことを後回しにするなどではなく
できなくても無理に思えてもやってみたい、挑戦したいという意志は必要だと思います
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今まで触れてこなかった分野に対して
視野を広く持ち苦手なことや不向きに思えることを自ずとできるようにしていきたいと思っています
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この仕事で成長できたことは？
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苦手なことに背を向けることが無くなりました。
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成長できた理由は？
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現場での事務作業や専門的な知識の勉強など
自分に必要なことを取り入れなければいけない状況下できちんと調べて覚えていこうと前向きになれたことです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ビルの設備管理業務に従事しています。
普段の点検業務に加え、イレギュラーな案件なども入ってくることもあります。
特にやりがいを感じたエピソードとしては、自分が担当している防災建築班で半年に一度行う消防設備点検の際に、テナントの方に何をやっているのかを問われた時、防排煙設備の事や、煙感知機の事を説明した時に「こういった点検を行ってくれているのが日々の安全に繋がっているんですね。ありがとうございます。」と言われた時にこの仕事、この班で仕事ができて良かったなと思いやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在は資格取得を目指して、勉強しています。
危険物乙4の試験を近々受ける予定です。その後は消防設備士の試験も受けようかと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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まず第一に大前提としてしっかりと話を聞けること。
そして、現場でコミュニケーションを取り分からないことは聞ける事が重要になるかと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現職ではありませんが、営業の仕事をしていた時に、入って3ヶ月くらい経った頃にお客さまへキャンペーンを行う事になり、自分なりにおすすめ商品などをプレゼンしたのですが、その時は1つも売れず、とても残念な結果になりました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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個人で働いているのではなく、会社の仲間と働いているのだという考え方が必要になってくると考えます。
1人の考えよりチームで考えた方が良いゴールに向かえるのではないかと思うので、どんな些細なことでも上司や同僚を頼ることは重要な事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は上記の内容を踏まえ、都市環境整美株式会社の総合職として、主に採用業務を頑張りたいと思います。
自身の取得しているキャリアコンサルタントの資格も活かして、良い人材を獲得し会社の発展の一翼を担っていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から設備管理業務を行えたのは、先輩方が厳しくも優しく業務を一緒に行ってくれていたからだと思います。
特に成長したなと思うのは、まだまだ足りていないとは思いますが、知識が付いてきた事だと思います。
先輩方とも業務のことについて入社直後より話せるようになり理解度が増したことだと思います。
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成長できた理由は？
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上記の内容が実現できた理由としては、現場の空気感が「ゆっくり覚えれば良い」という空気感であったことだと思います。
1つ1つの点検業務も詳細に教えてくださり、難しいことは丁寧に教えてくれた事が大きな要因であると考えます。
自分自身としても、分からない事は調べたり資格の勉強などをして努力をしてきた事が少しずつ実を結んでいるのかなと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土木系のコンサルタントに入社し、主に道路の設計業務を行っています。
道路工事の発注用の図面と数量計算書を作成する際、細かい作業や工夫力が求められることが多く、上司や業務の発注者(役所)との的確なコミュニケーションが必要であることから、精神的に負担になることが多少ありましたが、実際に竣工した道路を見た際、自分で作成した図面通りに整備されていたことに感動し、やりがいを感じました。
入社直後は日々の業務に時間をかけすぎてしまい、先輩に負担を掛けてしまったことが
多くありましたが、今は業務スケジュールを強く意識し、決められた期間内に業務をこなせるようになったため、成長したと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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道路工事の発注用の図面と数量計算書において、役所や工事業者の方に見やすく、理解してもらえるものを作成することに心掛けています。
そうすることで、道路の竣工までのスケジュールを少しでも早くすることができるため、今後も心がけていきたいと思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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私の一年上の先輩に最もお世話になりました。
配属当時から業務の進め方やCADの操作の仕方などを丁寧に教えて頂き、不安感の軽減につながったと感じました。
年が近い先輩ということもあり話やすかったことから、とてもありがたい存在であると思っています。
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その人からどんな影響を受けている？
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配属直後の社員などの不安を持っている方に、わかりやすい説明や些細な声掛けをするなどして、後輩社員を育て、優良な人材を輩出していきたいと考えるようになりました。
特に業務に関する説明は、自分が学んだことを後輩に教えることから、自分の理解力が向上できているか確かめることにもなるため、理解力の向上が大切であると実感するようにもなりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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道路工事の発注用の図面の提出や打合せ用の資料作成において、期日が近づいても完了の目途が立たなかったことがありました。
期日が近づくと、3時間以上残業する日が連続してしまったり、先輩に業務を手伝って頂いたりしたうえで期日当日まで掛かってしまうことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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余裕を持ったスケジュールを組み立て、一日単位で業務に遅れが生じていないか確認し、万一遅れていたら早めに先輩等に相談するように心掛けました。そうすることで、少しでも期日に余裕を持った業務の完了につながることがわかりました。
また、自分が必要としている作業をリスト化し、優先度がわかるように示すことで、優先的な業務から進めていき、期日に余裕を持ちやすくなることも学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション力やCADの操作能力が特に必要であると思います。
コミュニケーション力については、業務を遂行するうえで業務発注者(役所の方)や関係機関(警察など)との打合せが必要不可欠であり、打合せを円滑に行うためには、相手に内容が伝わるような用語選びや話す速度を意識して説明することから、重要性が高いと思います。
CADの操作能力については、業務で最もよく使うツールであり、ショートカットキーを使いこなすことが作業時間の短縮に大きくつながることから、重要性が高いと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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先輩や業務発注者などに説明をする際、どのように説明すれば相手に伝わるかをよく考えることや、CADの操作において少しでも早く作業が進むやり方を考えることを特に意識して、日々の業務を円滑に行い、高評価を得られる業務の数を増やしていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建設コンサルタントの職種として、橋梁をはじめとする土木構造物の点検業務を行う部署に配属されました。入社前は、このような部署の具体的な役割について深く理解していませんでしたが、実際に業務に携わる中で、社会インフラの維持管理において極めて重要な役割を担っていることをより深く知りました。
橋などのインフラ構造物の維持管理に携われることは、社会に直接貢献できる点で大きなやりがいがあります。また、点検業務に従事する中で必要となる専門知識の習得や資格取得を通じて、技術者としての成長にもつながると感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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橋梁をはじめとする土木構造物の点検業務に携わる中で、やりがいを得るために私は日々の業務で得た気づきを積極的に学びにつなげるよう努めています。特に、点検結果における判断や根拠を曖昧にしないよう、先輩や上司のアドバイスを受けたり、過去の点検事例や要領書を読み込んだりして、構造物の劣化メカニズムを体系的に理解することを心がけています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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上司に入社当時、「仕事の内容としては目立つものではないが、社会貢献として花がある仕事だ。」と言われたことがありまして、仕事のやりがいとして感じるきっかけの言葉にもなりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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専門的な知識や、業務を行っていくうえでおさえなければならない要点等を教えてもらい、成長につながる良い影響を受けました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知識を身につけていくうえでスムーズに物事を理解することは基本的には無いことが困難であると思いました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分で考えたうえでどうしてもわからないことを先輩や上司へ基本その場で早めに解消するように質問したり、吸収することを日々、意識して実践していました。小さな理解の積み重ねを大切にして乗り越えていきました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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基本的なやり取りは、自治体(発注者)と点検を行う上での協力会社だが、その中で業務を問題なく進めていくスケジュール管理能力や、発注者に適切に説明を行うことができるコンサルティング能力が必要になります。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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上記に挙げた能力は必要不可欠な能力ですので、その能力の向上に努め、適切に業務を遂行できるように日々専門的な知識の習得を少しづつ学ぶように頑張りたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社に入社後、拠点事務の業務を経て、現在はBPO推進の案件に携わらせていただいております。
その際にはいくつかの案件を担当させていただき、グループ会社の方々とシステムの仕様方法や、報告内容の構築、お客様とのシステム内の操作方法やご要望等、拠点事務業務ではできなかった、得難い経験となったのが業務効率化の改善に主体的に取り組んだことです。チーム内で共有できるマニュアルも作成しました。その結果、作業時間が短縮されただけでなく、入力ミスの件数も減少し、チーム全体の業務効率向上に貢献することができました。オフィス内にBPO業務をしている人がおらず、遠隔でのやり取りが多かったため、工夫や改善が周囲の役に立ち、チーム全体の効率向上につながったと実感できた時です。特に、マニュアル作成によって、他のメンバーの作業負担を軽減できたことに大きな達成感を感じました。この経験を通じて、周囲と連携しながら仕事を進める力が身についたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は「やりがい」を得るために、日々の業務の中で「より効率的に、正確に進めるにはどうすればよいか」を常に意識して取り組んできました。
具体的には、入力作業のミスや時間ロスを減らすために、作業内容を整理し、Excelの関数やフォーマットを活用して入力手順の簡略化を行いました。また、自分だけでなくチーム全体で活用できるように、業務マニュアルを展開し共有する工夫も行いました。
最初は通常業務と並行しての取り組みだったため大変でしたが、優先順位をつけてコツコツ改善を続けた結果、作業時間の短縮やミスの削減につなげることができました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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最もお世話になり感謝している人は、仕事が正確で、頼れる上司でした。
心に残っていることは案件に対して業務報告をした際に、上司から「説明がくどい」と言われたことです。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人から、私の説明が遠回しで分かりにくいと気づかされました。
言ってもらえたことにより、まずは「結果」から伝え、丁寧に内容を伝えていくように日々気をつけています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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拠点事務業務にて、業務量の多さとミスの発生に悩んだことです。
当初は、覚える事や処理件数が多い中でスピードを重視するあまり、入力ミスや確認漏れが発生してしまい、お客様や外勤社員に迷惑をかけてしまいました。自分の力不足を実感し、非常に悔しい思いをしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は、同じミスを繰り返さないために、まず自分の作業工程を見直し、どこでミスが起きやすいのかを分析しました。
入力手順を整理し、確認リストを作成する、営業担当へ積極的にアドバイスを求めるといった工夫を続けました。
その結果、徐々にミスが減り、最終的には正確さを維持しながら効率よく業務を進められるようになりました。
この経験から、困難に直面した際には、ただ落ち込むのではなく、原因を分析し、改善を積み重ねることの大切さを学びました。また、周囲に相談しながら課題を乗り越える力も身についたと感じています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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主体的に考えて行動する力と、周囲と連携するコミュニケーション力が必要だと考えています。
理由として、エイジェックのようにさまざまな配属先で働く環境では、ただ指示を待つだけではなく、現場ごとに仕事内容や課題が異なるため、自ら考えて柔軟に対応する姿勢が求められると感じているためです。
また、事務職においては、社内外の多くの関係者と関わりながら業務を進めるため、正確に情報を伝え、円滑に連携する力も重要だと考えています。特に、ミスが許されない業務が多いからこそ、報連相を徹底し、信頼関係を築くことが不可欠だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、日頃から「どうすればより良くできるか」を考えながら行動し、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることで、環境に適応しながら価値を発揮できる人材を目指していきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配属先：建築現場、土木現場
職種 ：施工管理、事務工務
職人さんと一緒に試行錯誤しながら物作りできるところにとてもやり甲斐を感じます。
まだスケジュール調整や現場調整に不慣れで職人さんにお手間をかけてしまうこともありますが、職人さんから監督が頑張ってるから協力するよ！と言ってもらえたときは、より良い現場で職人さんに気持ちよく作業してもらえるようにもっと工夫しようと力が入ります。
職人さんから様々な専門知識を教えていただける環境も自身の成長につながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんな場面でも常にコミュニケーションを大事にしています。
同僚、お客様、職人さんへ毎日元気に挨拶するところから、仕事の些細なこと、少々の世間話まで、広く会話することで人や現場の変化に気付けることがたくさんあると考えています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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どんなに忙しいときも「今いいですか？」と声をかけると「良いよ！」と必ず仕事の手を止めて話を聞いてくれる上司。
電話をかけたときも必ず「どうした？」と相手が話しやすい雰囲気を作って、常に周りを気にかけてくれています。
まだまだ上手くいかないなと思うこともありますが、上司がいるおかげでいつでも相談できるという安心感をもって業務できています。
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その人からどんな影響を受けている？
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自分も人に何か聞かれたときは必ず手を止めて、相手の方を向いて話を聞くようにできています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・コンクリート打設のときに計算通りに打設できず、協力会社に迷惑がかかってしまったこと。
・鉄筋検査の写真撮影のスケジュール調整が悪く、職人さんを待たせてしまったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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どちらも何故そうなったか、どうすると円滑に進められたのか、なぜなぜ分析を納得ができるまでやりました。
そして、日々コミュニケーションしていた職人さんたちから今度はこうすると良いとたくさんアドバイスをいただいて、乗り越えることができました。
失敗から対策を考えた結果、より良い計画に変えることができたこと、そして人と人の関わりを大切にすることで沢山の人が手を差し伸べてくれるのだと実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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・何事も前向きに取り組むマインド
・経験がない業務や作業も柔軟に吸収する力
>エイジェックの事業は多岐にわたると感じているので、前向きなマインドや柔軟性、吸収力があるとより早く会社や社会へ貢献できると考える為。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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経験を活かすことはもちろんのこと、新しい業務にも積極的に取り組んで吸収していきたい。
今後も人に良い影響力を伝えられるように努力していきたい。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社後は、総合職として約8年間従事してまいりました。その後、雇用形態を派遣に切替え、電機メーカーの会社で働く事になりました。私の配属先は、車のシステム操作に関わる部品を作る部署で、主な仕事内容は見積取得・発注・伝票検収や確認会への申請などの事務サポート業務でした。当初は一部の業務から対応を開始しましたが、業務範囲の拡大に伴い、これまでできなかった業務（海外現法へ売却する為の書類準備等）にも対応出来るようになりました。業務範囲が拡大する中で、新しい事を学びながら対応できる事が増え、やりがいや自身の成長を実感しています。またチームで連携して業務に取組む中、支え合う事の大切さやありがたさを改めて感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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最初は専門用語や単語についても分からない事が多かった為、積極的に周囲へ確認する事を心がけました。また自分の仕事が全体の中でどのような役割を果たしているのかを理解する為に、チームメンバーの皆さんのそれぞれの業務内容を知る事が重要だと感じました。その為、チームメンバーの皆さんに話を聞き、業務内容や流れを意識しながら理解を深めるよう努めました。チームメンバーの皆さんの業務をサポートする機会はなかったものの、知識を広げた事で自分の業務がどの工程に位置し、どのようにつながっているのかを理解する事が出来ました。理解をした上で自分なりに考え行動する為の努力や工夫として、積極的に学ぶ姿勢を持ち、業務の背景や目的を意識して行動するよう努めました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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今日までお世話になった方、感謝している方は派遣先の上司や一緒に働いてくださったチームメンバーの皆さんです。上司はミスや失敗をしても責めるような事は決して言わず「忙しかったから忘れてただけでしょ。大丈夫、大丈夫。」と優しく言ってくれました。それは私が派遣だから仕方ないので言った言葉ではなく私の仕事の状況を踏まえて気持ちを汲み取っていただき、かけていただいた言葉でした。それが分かった時とても心が救われました。チームメンバーの皆さんからは仕事が完遂すると「（私の名前）さんがサポートしてくれたから〇〇さんは本当に助かったと思うよ。私も（私の名前）さんのおかげで本当に助かりました。ありがとう。これからも頑張ろうね。」と言っていただき、チームの皆さんのお役に立てる事ができた実感とやりがいを感じる事ができました。
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その人からどんな影響を受けている？
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きちんと自分の事（仕事ぶり）をみてくれていて何があっても守ってくれているという実感を持ちました。実感が持てたからこそ、安心して業務に取り組む事ができ、同じ失敗やミスを繰り返さないよう原因を分析し再発防止に努める事が出来ました。また心配事があった時もすぐに相談できた為、業務に大きな支障をきたす事なく遂行出来ました。皆さんからの「大丈夫」という言葉に支えていただきながら、何事にも前向きに取り組み最後までやり遂げる事ができました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あるプロジェクトが立ち上がり、上司の指示により事務サポートの依頼を受ける事になりました。それまでは業務の一部を担当する事が多かったのですが、見積取得から見積発注前のWF申請、確認会への申請までの一連の作業すべてを1人で担う事になりました。このプロジェクトに関わる上司と担当者が普段は別拠点に在籍している為、業務上のやり取りは主にメールで対応していました。しかし、手配の件や確認会の件でメールのやり取りをしても認識のズレが生じやすく、うまく意思疎通が図れない場面が何度もありました。その影響で業務に支障が生じてしまい、その結果、一部業務に負担が集中してしまいました。またこのプロジェクト以外にも、他担当者のアイテムの事務サポートを兼務する事になり、業務負担が次第に大きくなっていきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず業務の優先順位を明確にする為に、整理から着手し納期の早いものから順に対応しました。メールで話が進まないものについては、プロジェクトに関わるメンバーとすぐにTeams会議で、各課題及び今後の進め方について、打ち合わせを実施しました。すべてWFでの申請・承認で時間を要する為、期限から逆算してスケジュールを立て、対応を進めました。今回の経験を通じて、自身の業務の進め方を見直すきっかけとなり、事前準備の重要性や段取りの組み方について学びました。またチーム内で密に連携しながら進めた事で、課題への対応が迅速に行え、チームで取り組む事の重要性を実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1.コミュニケーション力
仕事を円滑に進める為です。仕事は1人で行うものではなく、チームで行うものなので情報共有や協力し助け合うことが大事だと思います。また信頼関係を構築する為です。報告・連絡・相談の徹底や約束はきちんと守ること、相手の話はきちんと聞く事が大事だと思います。
2.行動力（実行力）
行動する事で初めて経験が得られ、その積み重ねが成長へと繋がっていく為、まずは何事もやってみる事が必要だと思います。
3.継続力
毎日小さな事からコツコツ積み重ねる事で信頼を得る事や仕事の成果へと繋がるため必要な能力だと思います。
4.問題解決力
トラブルが起きた時に、まずは自分で解決策を考える事が大事だと思います。考える事が出来れば前に進む事ができるからです。また経験値が増え、解決力が身につく事で任せられる人になると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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苦手な事を苦手なままで終わらせるのではなく、真正面から向き合い乗り越える力を身に付ける為に日々精進してまいります。その為にたくさんの経験や人に関わっていきたいです。また何事にも興味を持って前向きに取り組み、新しい事へチャレンジし自身の成長・成果へ繋げていきたいです。任された事に責任を持ち、最後までやり遂げるという意識を持って取り組んでいきたいです。最後に、当たり前の事を当たり前に行う姿勢は基礎でありながら最も重要な要素だと考えています。小さな積み重ねを大切にし、継続して取り組む事で、信頼や成果を築いていきたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は、大手建材メーカーの製造現場に配属され、材料運搬業務に従事しています。主な業務は、材料の棚入れやピッキング、パレットへの積み込み・積み替え作業などです。
業務を通じて特に得難い経験だと感じたのは、製造現場では一人ひとりの作業だけでなく、前後工程との連携や作業の正確性が、製品品質や生産効率に大きく影響することを実感できた点です。実際に、材料の配置場所や運搬順を工夫したことで作業効率が向上し、現場全体の流れを円滑にできた経験があります。
また、繁忙時には限られた時間の中で優先順位を考えながら行動し、周囲と積極的に声を掛け合うことで、チームワークの重要性も学びました。入社当初は作業スピードや材料管理に苦戦することもありましたが、経験を重ねる中で安全確認を徹底し、効率的に行動する意識が身につき、自身の成長を感じています。
現在は、正確かつ安全に作業を進めることに加え、周囲の状況を見ながら主体的に行動できるようになったことに、大きなやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために、私は常に周囲の状況を把握し、効率よく行動することを意識しています。材料運搬業務では、単に指示された作業をこなすだけではなく、「どの順番で運べば作業がスムーズに進むか」「どこに配置すれば次の工程が動きやすいか」を考えながら行動しています。
また、材料の置き場所や種類を早く覚えるために自分でメモを取り、分からないことは積極的に先輩方へ質問するなど、自ら学ぶ姿勢を大切にしてきました。
繁忙時には、優先順位を考えながら周囲と声を掛け合い、連携して作業を進めることを心掛けています。さらに、安全確認を徹底し、忙しい状況でも正確な作業を意識することで、ミスの防止にも努めています。
こうした日々の努力を積み重ねた結果、以前よりもスムーズかつ効率的に作業を進められるようになり、現場に貢献できていることに大きなやりがいと成長を感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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エイジェックに入社してから今日まで、製造現場で働く中で最も感謝しているのは、直属の上司です。入社当初は分からないことばかりで、作業スピードや材料管理にも苦戦し、不安を感じることが多くありました。しかし、上司は忙しい中でも一つひとつ丁寧に指導してくださり、理解できるまで何度も教えてくださいました。そのおかげで、少しずつ仕事を覚え、自信を持って業務に取り組めるようになりました。
特に心に残っているのは、私がミスをしてしまった際に、「ミスをしても、すぐに報告して改善しようとしているところが大事だよ」と声を掛けていただいたことです。当時は落ち込んでいましたが、その言葉によって、失敗を恐れるのではなく、次に同じミスを繰り返さないために改善することが大切だと学ぶことができました。
それ以降は、分からないことをそのままにせず、周囲への報告・確認を徹底しながら業務に取り組むよう意識しています。現在では、上司から教えていただいた姿勢を大切にし、正確かつ安全に作業を行いながら、現場に貢献できるよう努力を続けています。
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その人からどんな影響を受けている？
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直属の上司からは、仕事に対する責任感や、失敗を成長につなげる姿勢の大切さを学びました。特に、ミスをした際に頭ごなしに叱るのではなく、「大事なのは次に同じミスをしないよう改善することだ」と前向きな言葉を掛けていただいたことで、失敗を恐れずに行動し、素直に報告・相談することの大切さを実感しました。
また、上司は忙しい中でも丁寧に指導してくださり、作業の進め方だけでなく、周囲を見ながら行動することや、チームで協力することの重要性も教えてくださいました。その影響を受け、現在では自分自身も安全面や効率を意識しながら責任感を持って行動し、周囲と連携しながら仕事に取り組めるようになったと感じています。
さらに、分からないことをそのままにせず、自ら確認・相談する姿勢も身につき、以前より積極的に行動できるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属当初は女性が自分1人という環境の中、未経験で製造業の業務に携わることに不安を感じていました。特に、枝台車に積まれた材料をパレットへ積み込む作業では、複数の号機の材料が混在しており、どの段にどの号機の材料があるのかをすぐに把握できず、作業に時間がかかってしまうことがありました。そのため、先輩に枝台車を運んでもらう場面も多く、自分の力で対応できないことに強い悔しさを感じていました。
この経験は、自分にとって大きな壁となり、現場で一人前として動けていないという課題を痛感するきっかけになりました。そこで、材料の配置や号機ごとの特徴を積極的に覚えるよう努め、作業の流れを自分なりに整理しながら改善を重ねました。その結果、徐々に自分で判断して動けるようになり、少しずつ業務に対する自信につながっていきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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課題となっていたのは、枝台車に積まれた複数号機の材料をすぐに把握できず、作業に時間がかかっていたことです。先輩方に覚え方を教わり、パソコンの管理データを確認する方法も試しましたが、自分には定着しにくいと感じました。
そこで、自分に合った改善方法を考え、上司に相談して号機番号を記載したラミネートの作成を提案しました。実際に活用できるようになったことで、材料を素早く判断できるようになり、先輩に頼らず自分で作業を進められるようになりました。その結果、作業効率も向上し、業務をスムーズに進められるようになりました。
現在では、その経験を活かしてラミネートに頼らず判断できるようになり、後輩への指導にも取り組んでいます。この経験を通じて、自ら改善策を考える力や、上司や周囲に相談しながらより良い方法を作り上げることの大切さを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「柔軟性」と「継続的に学ぶ姿勢」が必要だと考えます。
まず柔軟性については、現場では生産状況や工程の変更、不具合対応など、日々状況が変化する中で業務を進めていく必要があるためです。その中で自分のやり方に固執するのではなく、状況に応じて動き方や考え方を柔軟に変えられる人が、安定した品質の維持や生産性の向上につながると考えます。
次に継続的に学ぶ姿勢については、製品や技術、作業手順の理解を深め続けることが、安全かつ高品質な仕事を行うために不可欠だからです。日々の業務を通じて知識やスキルを積み重ねることで対応力が高まり、より幅広い業務に対応できる人材へと成長できると考えます。
これらの理由から、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢が、この会社で活躍するために重要だと考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢を生かし、日々の業務の中で安定した品質と正確性を維持できるよう取り組んでいきたいと考えています。
特に、さまざまな業務を経験しながら成長できる点に魅力を感じているため、その環境の中で状況に応じて柔軟に対応し、業務の質を高めていきたいと考えています。
また、業務を通じて知識や技術を一つひとつ身につけていくことで、自身の成長につなげながら業務の精度や効率を高めていきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事との向き合い方と自身の心の成長を得ました。
営業未経験で入社し、建設業の知識も全くない状態で手探りのスタートをきり、
また、1年目でコロナ罹患や家族との別れもあり非常にメンタルが落ち込んだ時期がありました。
体調にも異常がでてしまい精神的にもかなり落ち込み仕事にも身が入らず、
徐々に戻っては来ましたが2年目も3年目も引きずりました。
その後、拠点長の異動を経て、どれだけ甘えていたか・守っていただいていたかを痛感し、
拠点メンバーと向き合うことを意識しました。
気持ちを切り替えてからは、担当スタッフとも表面上の会話ではなくより踏み込んだ会話ができるようになり、お客様やスタッフから嬉しいお言葉をいただくことが増えました。
20代のころは、毎日の生活のためだけに、耐えながら業務をしていた感覚がありましたが、
4年目以降は相手や自分の気持ち、会社としての利益、お客様の関係性や今後の影響を考えながら、スタッフとの管理面談やお客様との商談に臨めるようになりました。
まだ5年目の若輩なので、営業として学ばなければならないことは多々ありますが、
一人前の営業になるべく今後も励んでまいります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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生活の基盤を整えること、残業時間の活用の仕方を考えました。
3年目までは遅くまで連日残業し、心もいっぱいいっぱい・疲れて帰りご飯も食べず寝て…と生活レベルもかなり低かったため、体調を崩しモチベーションの低下につながっていると考えました。
そのため、残業してまで今日やるべきことかどうかの優先順位とToDoリストの見直し・残業中の集中できる環境づくりを行い、
帰宅後もだらけた生活から、しっかり休息が取れるルーティーンを構築しました。
約1年ほど経ち、日中の集中力も保たれ、体調も比較的安定してきたと感じております。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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2年目～4年目に他拠点から異動で来られ、自拠点に戻られた上司に感謝しております。
来てくださった時期は、申し訳なくなるほどにメンタルも体調も安定せず、拠点運営の業務もなかなか任せられるほどの余裕も無い状態でした。
いらっしゃったとき、社内からの圧から守っていただいていたことが数えきれないほどあることを知り、至らない部下でご迷惑をおかけしていたことに非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
今はもう別の拠点になり、直接的にお役に立つことが難しい状態となってしまいましたが、
いつか直接会ってお礼ができることを目指し業務に励んでまいります。
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その人からどんな影響を受けている？
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上司として、しっかり指導する場面と、優しく相談に乗ってくださる場面と、非常にメリハリがあり、心の弱っている人に対し過度に攻めない言葉選びを自然になさるところを非常に尊敬しております。
分け隔てなく接する、自分の忙しさを部下に押し付けない等、会社内の人との付き合い方のお手本にしております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属したスタッフが、やむを得ない事情で急遽退職となってしまったことがありました。その際、お客様への状況報告と今後の対応策のご案内に時間がかかってしまい、厳しいお言葉をいただく経験をしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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早急に上司に相談し、お客様へ真摯に謝罪することで、後任人材を配属でき更に増員いただくことができました。
トラブル発生時にお客様への一次連絡を入れること、社内相談時に誤魔化さずしっかり内容を伝えること、お客様への謝罪の仕方等見直すきっかけとなり、学びを得たと感じております。
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エイジェックでの活躍条件は？
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マルチタスクができるかどうか、心の余裕、業務と割り切る考え方が必要と考えます。
マルチタスク→各事業部があり、本社からの指示・支社としての指示、客先の意見とスタッフの気持ち等、いろんな要素を加味して動かなければならない場面が日々発生するため。また、営業としての事務的業務もそれぞれに付随して少し多い印象のため。
心の余裕・業務と割り切る考え方→上記と少し内容は重なりますが、客先の意見とスタッフの気持ち等、感情的になり引っ張られると年月が経つに連れしんどくなってしまうため。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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引き続き営業として、個人の売り上げ達成とともに、スタッフから頼られるように努め退職率を抑えたいと思っております。
自身の管理できるキャパが把握できてきたため、キャパを広げるための動きも取っていきたいと考えております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判
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