Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社エイジェックの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 派遣社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験から入社したのですが、コミュニケーション能力や臨機応変に対応する力が1番成長したと思います。
-
成長できた理由は？
-
受付業務や電話応対などが多かったので、約束してた時間に担当の人がいなかったり、約束はしてないけど挨拶したいなど急な出来事が多かったので、初めの頃は慌てて、上司にどうしたらいいか聞いたりしていましたが、上司に頼ってばかりではなく、自分で何とか出来るようにならなければ！と思い、過去の経験や上司にこういうときはどうすれば良いのか事前に聞いたり、よく来客が来る人の予定を頭に入れておいたり、予測して動くことによって心に余裕を持つことができました。心に余裕を持つことによって、落ち着いて対応することができました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の業務だけを見るのではなく、周囲の状況や現場全体を見ながら判断・行動できるようになった点に成長を感じています。また、相手の意見を聞きながら、自分が責任を持って判断する力も身についたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
さまざまな業務や立場を経験する機会があったことが、大きな理由だと考えています。ワクチン接種のコールセンター業務から始まり、接種会場の管理、現在の統括副責任者としての現場管理まで、業務の幅や責任の範囲が広がる中で、多くの経験を積むことができました。
また、現場で困難に直面した際にも、自分なりに考えて行動し、その結果を振り返ることを繰り返してきたことも成長につながったと感じています。特に、スタッフとの関わりの中で、自分の考えだけではなく相手の意見を聞くことの重要性を学び、少しずつ周囲の状況を見ながら判断することを意識するようになりました。
さらに、実際に現場を管理する立場を任せてもらい、自分で考えて行動する機会を与えてもらえたことも大きかったと思います。さまざまな経験を通じて、失敗や困難も含めて学びに変えられる環境があったからこそ、現在の成長につながったと感じています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.23
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
1番成長をしたと感じることはマルチタスク能力とコミュニケーション能力です。現在働いている企業の事務職は一人で進める場面も多くありますが、実際には営業担当の方や取引先メーカー、社内のさまざまな部署と連携しながら進めていく仕事です。様々な取引先があるので複数の顧客相手の仕事をこなしつつ、電話やメールの対応をしなければなりません。そのため同時に作業を行う能力や円滑に進めるような会話の能力が身につきました。
-
成長できた理由は？
-
報告・連絡・相談の徹底や周囲への声掛け、働きやすい環境作りを行った結果だと思います。自分の判断では難しい部分や理解できないことがあった場合はすぐ上長や先輩社員に報告し、解決方法を教示してもらうことで正確かつスムーズに業務達成することができました。また、締切がある仕事業務では上下関係なく自ら声掛け・チームスで発信をしていました。周囲を見つつ自ら働きかけることでチーム全体の作業効率化や信頼関係の構築に貢献できたと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.22
-
回答者 : オフィス・サービス職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 派遣社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
「柔軟な適応力」と「主体的に学ぶ姿勢」が必要だと考えます。
配属先ごとに独自の運用ルールや業務システムがあるため、これまでのやり方にこだわりすぎず、新しい環境や周囲の期待に素早く適応する柔軟性が欠かせません。
また、最初から全ての知識を備えている人はいないため、分からないことを素直に質問し、自発的に業務知識を吸収していくマインドが不可欠です。
与えられた仕事を受け身でこなすだけでなく、現場やチームにとって「自分に何ができるか」を考え、より良い価値を提供しようと自ら行動を起こせる人こそが、どの配属先でも重宝され長く活躍できると感じています。
-
成長できた理由は？
-
これまで培ってきた業務対応力とコミュニケーションスキルを活かし、配属先でさらに信頼される存在を目指したいです。
具体的には、より専門的な業務や複雑な問い合わせにも即座に対応できるよう知識の幅を広げ、業務効率化や周囲とのスムーズな連携にも積極的に貢献していきたいと考えています。
また、良好な人間関係を構築し、「安心して仕事を任せられる」と配属先チームから評価していただけるよう努めます。
常に現状に満足せず、向上心を持って新たな課題やスキルアップにチャレンジし続け、会社と配属先の双方の成果に貢献できるよう頑張りたいです。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : オフィス・サービス職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
製造オペレーターからカスタマーサポート、拠点事務まで幅広い業務を経験する中で、コミュニケーション力や調整力、業務管理能力が向上したと感じています。さまざまな関係者と連携しながら業務を進めることで、幅広い視点を持てるようになったことが大きな成長につながりました。
-
成長できた理由は？
-
成長できた理由は、製造オペレーター、カスタマーサポート、拠点事務とさまざまな業務を経験できる環境があったことです。また、業務を進める中で相手の立場を意識したコミュニケーションや、進捗管理を徹底することを心掛けてきました。幅広い経験を積みながら自ら学び続けることで、コミュニケーション力や調整力、業務管理能力の向上につながったと感じています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : オフィス・サービス職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
チームワークや仲間へのフォローやサポート力の成長
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の本質を見極める対応力と、状況を多角的に捉える視野の広がりです。
日々多様な方々と接する中で、表面的な言葉だけでなく「相手が真に求めているニーズや配慮」を汲み取り、その場の状況に合わせた柔軟なご案内ができるようになりました。失敗も含めて多くの経験を重ねたことで、自身の対応スタイルを常に振り返り、相手のペースや感情に合わせたアプローチを選択する力を養うことができました。
その結果、他の窓口から頼られる場面も増え、単に目の前の手続きをこなすだけでなく、一歩引いて全体を捉えたうえで主体的に最適解を考える姿勢が身につき、人間的にも大きく成長できたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
立ち上げなどの挑戦の機会に恵まれた環境と、失敗を糧に自身の行動を省み続けた努力があったからだと思っています。
新しい業務や現場の立ち上げという変化の大きい場面に携わらせていただき、常に「どうすればより良くできるか」を自ら考え、行動する実践の場を多く経験させていただきました。また、接客の中で自身の良かれと思った対応が相手の負担になってしまった苦い経験から逃げず、「相手の真のニーズは何か」を徹底的に振り返り、対応の幅を広げる努力を重ねました。
会社が挑戦を受け入れ任せてくれる環境であったことと、そこで得た気づきを素直に受け止め、柔軟に改善し続けたことが成長に繋がったと考えています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じるのは、周囲の状況を見ながら、自分で考えて行動できるようになったことです。
入社当初は、目の前の業務を正確にこなすことに精一杯でしたが、経験を重ねる中で、相手が何を求めているのか、次に何が必要なのかと、先のことを考えて行動することができるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
たくさんのお客様と接することによって、お客様一人ひとりに合わせて、相手の状況やニーズに合わせて伝え方を工夫する力が身につきました。
こうした経験から、ただ業務をこなすだけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、自ら考えて行動する力が身についたと感じています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
観察力とPDCAサイクルだと思います。
観察力というのは、人の表情や態度、空気を読んで私がどう立ち回るのが正解か考えるのことです。PDCAサイクルのおいては、仕事に慣れたらそれで終わりではなく自己成長のためにPDCAサイクルを行い改善や成長のために考え行動に移すことです。
-
成長できた理由は？
-
まず観察力においては、もともとの感覚的に他の人よりも敏感ではあるのですがその人を観察することで見えてくるものは多いです。心理学を本で勉強していて且つ幼い頃から大人の方に囲まれていたので、その人の顔つきや声のトーン、態度や表情である程度は察するものもあります。それをより正確に間違えて判断しないように、また自分を過信しないように気になったら声がけを行いその問題点が自分に解決できそうなものであれば解決するように職場では特に努力しました。行動に移すのと過信しないことが特に気を付けてしています。
また、PDCAサイクルも大学のときに農業経済学を勉強していたこともありそれを今の仕事でのスタンスに取り入れてするように心がけていました。今の仕事でも特に忙しく臨機応変さが必要ですのでただ１つの業務がこなせるだけではダメだと最初のほうに感じました。そのため先輩方を観察しては真似をしたり自分で考えては行動してそれよりもより効率的な方法が見つかればそれを試してみるというのを繰り返しているのは大きいと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.08
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の立場に立って、物事を考えられるようになったことです。最初は自分のことで精一杯でしたが、知識や経験が増えていく中で、相手のことも考えられるようになったと感じています。また、相談し合いながらより良い対応ができるように取り組むことで、周囲と協力するチームワークの大切さも学びました。
-
成長できた理由は？
-
毎日いろいろな方と窓口や電話で接することで経験を積むことができたことと、周囲に質問しやすい環境があったことだと思います。分からないことを質問することもコミュニケーションのひとつだと考え、積極的に周囲に話しかけることも意識したことで、知識だけでなく、周囲と協力しながら仕事を進める力も身についたと思います。
-
