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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 113人
全口コミ 652件
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株式会社ファッズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファッズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良くも悪くも実力主義の会社ではあるので、仕事に対して向上心があり学びの姿勢が強い方には非常に向いている会社だと思います。
結果を出せば評価は適正にされていると感じます。
キャリアアップ志向の方にはおすすめですが、昇格と同じように降格もあるので何を目指して入社するかは重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力
他者に対しての感謝することの大切さ
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社歴に囚われず評価を適正にされる
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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労働時間は少しずつ長時間が無くなってきている
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗を舞台と捉え、自分は演者として毎日を楽しんでいます。演者としての自由度と舞台を与えて貰ってる感謝しています。
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そのために努力・工夫したことは？
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演者として人を楽しませたいと思っています。自分に正直に規律やルールと舞台だけではなくプライベートでも自分を裏切らない努力をしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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演者として自由度があり、楽しく演じる事が出来ると思いました。実際に与えて頂いた舞台は自由度があり自分自信が楽しめてます。時には、十人十色のお客様も居られますので悲しい時もありますが、自問自答をし自分を裏切らないようにしています。
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成長できた理由は？
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上司や周りの環境の意識の高さやスキル等で共感出来る事が多々あり、初心に戻れる事が多くあるからです。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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人に何かを教える・伝える・任せる・成長させてあげるといったデリケートな部分を日々の業務にあります。十人十色ですので毎日が自問自答となり自分自身の成長といった部分なのですが、終わりはないです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全ての人に出会えて良かったと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身を裏切らない。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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楽しめる所です。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 本社社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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人に物事を教える難しさやもっと新入社員研修を数をこなしてファッズの行動指針を教えていきたい
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何にでもさせていただける環境
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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行動指針が伝わって未来に入ってくる社員さんが同じ方向を向いてくれてたらいい思います
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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未経験の業務でも、上司が「まずはやってみよう」と言ってくれるので、いろんなことに挑戦しやすいです。そのおかげで、仕事の幅も少しずつ広がっていると感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務の中で壁にぶつかることもありますが、困ったときは周囲の人に相談しながら、振り返りをしたり課題を整理したりしながら、近道せずに少しずつできることを増やしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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とにかく、勢いがある会社だと感じたためです。また、ヒット商品を生むことやその商品がヒットしたとしてもそのキープ(流行で終わらせない)はとても難しいのでは？と感じていました。その内情を知ることができたたことが自分自身のステップアップにも繋がっていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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以前よりも傾聴する力が身についたと実感しています。縦横コミュニケーションを大切にする職場だからこそ、日々のやり取りの中で自然と育まれてきた力だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で関わる人たちそれぞれに尊敬すべきところがあると感じています。全体的に個の力が強い環境なので、その多様性から多くの学びを得ています。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では個人で黙々と作業するスタイルが中心で、仲間意識や他者への思いやりが薄く、派閥も存在していました。それ故にマイナスな発言も多く、全体的に閉塞感のある空気を感じていました。
それに対してファッズでは体育会系の雰囲気はあるものの、一体感のある職場環境で、共通の目標に向かってみんなで動いている感じがします。
誰かが困っているとすぐに声をかけて助け合う姿勢や、ポジティブな言葉を大切にする風土のおかげで、前向きに働ける環境が整っていると感じています。
こうした価値観に触れることで、自分の意識も自然と前向きになり、今のこの会社らしい雰囲気が気に入っています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社前は体育会系で上下関係も厳しく、就業時間も長くて“ブラックなやばい会社かも…”と覚悟して入社しました。
でも実際は、前向きな雰囲気や声かけを大切にするカルチャーがしっかり根づいていて、前職でマイナスな発言が飛び交う環境をストレスとしていた私自身にとっては、むしろ働きやすいと感じています。
仕事と休日のオンオフが切り替えやすい一方で、いざというときはみんなで一致団結して全力で取り組む風土があります。
「ここぞ」という場面ではしっかり頑張る空気感があり、それが今の会社らしさだと感じています。
確かに体育会系らしい元気さや勢いはありますが、それが周囲への思いやりや協力にもつながっていて、いい意味で裏切られました。
今はその空気感が好きで、毎日の業務にも自然と前向きに取り組めています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : マネージャー／部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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その店での店長としての経験があったため今マネージャーをさせて頂いています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
オーラがすごい
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その人から影響を受けたことは？
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社長のため、会社のために貢献しなければと思います。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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皆がお互いのことを思って仕事をしており、良い関係性、よい影響があります
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、やりたいと思ったことを徹底的に突き詰めたいタイプで、興味のあることにはとことん熱中する性格です。
そのため、「これを絶対にやりなさい」といった決められたルーティーン業務よりも、さまざまなことに挑戦できる環境で働きたいと以前から思っていました。
今の仕事はまさにその理想に近く、「これをやりなさい」という指示がありません。
逆に、自分自身で考え、判断し、行動していく難しさもありますが、私にとってはその自由さこそがとても面白く、毎日ワクワクしながら働けています。
また、20代ではなかなか経験できないような貴重な機会も多く、自分が「やりたい」と思った企画に対して、周囲が本気で実現に向けて協力してくれる環境があります。
だからこそ、思い切った提案もでき、やりたいことを全力で取り組めるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。
本当にこの仕事を選んでよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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会社が私に期待していることは、若い世代ならではの柔軟な発想力と行動力だと感じています。
だからこそ、「今までがこうだったから、これからもこうあるべき」といった固定概念にとらわれず、自由な視点で物事を考えるようにしています。
実際に、会社がこれまで取り組んでこなかったようなことにも積極的にチャレンジし、自分なりの企画や提案を行うよう心がけています。
新しい風を社内に吹き込み、変化を生み出すことが私に与えられた役割の一つだと思っているので、これからも恐れず挑戦し続けたいと思います。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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もともと私はファッズの店舗で働いており、そのご縁から「入社しませんか」とお声がけいただき、今の職に就きました。
この会社の一番の魅力は「人の良さ」だと感じています。
仕事を辞めたくなる理由の多くは人間関係だと思いますが、ここではそのような悩みを感じたことがありません。
年齢や役職が離れている方々も、分け隔てなく、対等に接してくださいます。
「挨拶」や「感謝の気持ち」など、基本的なことを大切にされているのはもちろんのこと、わからないことを素直に聞ける雰囲気があり、安心して働けています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入って、社会人としての基本的なビジネスマナーを一から丁寧に教えていただきました。
メールの返信方法や名刺交換の仕方など、社会人として「あたりまえ」とされることをしっかりと身につけることができたと感じています。
また、ビジネスマナーだけでなく、「人としてのあり方」も大きく成長できたと感じています。
というのも、この会社は企業理念を非常に大切にしており、その理念は一見すると人として当たり前のことばかりですが、実は日々の中でおろそかになりがちなことばかりです。
その理念に沿って仕事をすること、そしてプライベートでも意識して行動するようになったことで、自分自身の人間力が確実に高まっていると実感しています。
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成長できた理由は？
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入社後は、理念研修や現場研修をしっかりと行っていただきました。
この会社では、ただ理念を伝えるだけでなく、「なぜこの理念があるのか」「なぜそれが大事なのか」といった背景や意味まで丁寧に教えてくれます。
そのおかげで、表面的に覚えるのではなく、理念を自分の中に落とし込み、日々の仕事や行動にしっかりと活かすことができています。
理念を軸に行動することの大切さを、研修を通じて深く学ぶことができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の社長は、私の人生の中で一番「おもしろく、そして人間力があり、この人についていきたい」と心から思えた初めての人です。
これまで2社に勤め、今の会社が3社目になりますが、正直、これまでの職場では社長に対して嫌悪感を持つことが多く、圧をかけてきたり、理不尽な物言いをされたりと、「同じ空間にいることが苦痛だ」と感じることもありました。
しかし今の会社では真逆で、社長が来ると素直に嬉しい、話ができると嬉しい、仕事を任せてもらえるとワクワクする。そんな気持ちになります。
どの社員にも分け隔てなく愛を持って接し、挑戦の機会を与え、全力で仕事ができる環境を整えてくれる。
また、良いところはしっかり褒めてくれ、わからないことは丁寧に教えてくれる。
一般的な「社長」のイメージよりもずっと社員との距離が近く、日々しっかりコミュニケーションを取ってくれる方だからこそ、この会社の社員はみんな社長のことが大好きなのだと思います。
私自身も、この社長のもとで働けていることを心から幸せに感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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社長と出会ってから、私自身の考え方も大きく変わりました。
以前はどこかネガティブに考えてしまうこともありましたが、社長はとても前向きな方で、その“陽のちから”に自然と引っ張られるように、私も少しずつ前向きに物事をとらえられるようになりました。
その影響は仕事だけでなく、プライベートにも表れています。
これまであまり自分の意見を言えなかった場面でも、今ではしっかり自分の考えを伝えられるようになりました。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念が全社員に浸透しそれを全員が実行していることです。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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思った以上にスピード感の速い会社です。提案をしてすぐ承認が下りて次の日には実行など、そのスピード感があるからこそこの会社は伸び続けるのだと感じます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から楽しかった。
また君に会いに来るよと言って貰い、実際に店舗異動しても会いに来てくれた事。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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飲食業未経験に関わらず、入社1月半で店長に抜擢され、頑張っていればしっかり評価して貰えた事。
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この仕事で成長できたことは？
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対人関係の構築です。
どんなに頑張ろうとも、１人で出来る事には限界が有りますので。
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成長できた理由は？
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自分を信用して、ギリギリ迄任せて貰える事で、自分自身にも責任感が生まれました。
相談に乗って貰える上司に恵まれたとも感じています。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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業界未経験、入社1月半で店長に抜擢されました。
最初は手探りで苦労しましたが、今は貴重な経験が出来たと思っています。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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入社前の面接から言っていましたが、新規店舗の立ち上げの担当し、その後は人財育成をしたいと思っています。
自分自身が体験し、苦労した事をしっかり伝えられる様に、バイト社員とコミュニケーションを取る様に心掛けています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今は直属の上司では有りませんが、しっかり実績を積み重ねている方です。
揉めた事も有りますが、しっかり話をした事で関係は改善され、尊敬出来る存在ですが、足りない部分も有る、非常に人間臭い方です。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する意識です。
自分では一所懸命やっているつもりでしたが、まだまだ甘い部分が有ったと思い知らされました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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店舗の日時最高売上を達成した時です。
自分の店舗だけでは無く、最終的に他の店舗や部長も一丸となってサポートして頂きました。
実際に達成した時の感動は今でも忘れられません。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果重視の会社では有りますが、そこまでの努力もしっかり評価して貰える事です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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失敗を必要以上に恐れず、チャレンジ出来る事に非常にやりがいを感じています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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飲食業特有では有りますが、労働時間が長いのは確かですが、強制的に働かせるのではなく、自身の判断に任せて貰える所です。
ですが、労働時間に関してもなるべく短くしようと、色々と会社が対策に動いています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お客様に「美味しい」と言って頂ける瞬間。
キッチンスタッフ、ホールスタッフにとって、そのひと言が何より嬉しいです。他のタイ料理店と比較して感想を頂戴することも多く、「スコンターの〇〇は今まで食べたタイ料理の中でも1番美味しい」とお言葉を頂くこともあります。当たり前ではありますが、美味しい料理を食べた人は自然と笑顔になります。そんな姿を見ると我々も本当に嬉しいですし、これからも美味しい料理をお客様に提供し続けていこうと頑張れるパワーの源にもなります。
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そのために努力・工夫したことは？
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料理に関しては、仕込み、営業中の調理など、一切妥協をしないことです。従業員全員が「店舗のこだわりを理解、実施する」ということを共有しています。
また、店舗清掃もかなり重要視しています。ただ掃除をするのではなく、「自分が飲食店に行ったらどんなお店が良いのか」ということを一人一人に考えもらっています。汚いお店がいいという人はいないかと思います。その日来店されるお客様はどんなシチュエーションなのか？接待、デート、友達同士の会食など様々です。なんな中、当店を選んで頂いている中で、汚い店舗ではいくら料理が美味しく、接客が素敵であっても全て台無しになってしまいます。従業員一人一人が清掃に力を入れられるようにお客様視点で清掃に力を特に入れています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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・キャリアアップへの道筋が明確であり、実際にキャリアアップしている先輩社員の方々を見てきたから。
・上司、部下問わず、意見が言いやすい社内の空気。
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この仕事で成長できたことは？
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・計画的に仕事をすることの重要性。それが実際に売上を作る、自分のキャリアを成長させることを理解できたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・常に仕事に対して前向きで明るい上司。
何か壁に当たった時、愚痴をこぼす上司より、前向きに新しいアイディアを出し、常に行動し続けることの重要制を教えてもらいました。自分としても、そう言った前向きな人の方が頼り甲斐がありますし、自分もそんな上司になりたいと思わせてくれました。
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その人から影響を受けたことは？
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皆に対して対して明るく元気でいることの大切さを知り、自分もそうなれたことです。店長として皆に見られていること、自分が不安定であると、皆が心配になり、仕事のパフォーマンスが落ちてしまうことがわかりました。前職ではそのような上司がいると気を遣うことが多く、仕事に集中できない場面が多かったです。自分が明るくいることで、みんなが働きやすい環境ができていると思います。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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一時期売上が伸び悩んだ際に店舗スタッフでミーティングを開き、みんながどうしたらお客様に来てもらえるか意見を交換した時があります。
スタッフからはフードメニュー、ドリンクメニュー、店内の雰囲気など様々の意見をもらい、実際に行動、改善を繰り返し昨年比より140%代の売上を作ることが出来ました。社員、アルバイト問わず意見を交換し合い、目標に対して頑張り、喜びを分かち合えた瞬間が、自店舗の良さだと思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・自分がアイディアを出し、実際に行動しやすい。また、失敗することをマイナスだと思わず、成功への道筋として社員に教えている。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に自分の作った料理を美味しいと言って貰えたり、このお店にまた来たいって言って貰えた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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料理に関してはスピード提供の意識をしています。
また、また来たいと思って頂ける努力として元気な営業を心掛けています。「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」でお客様が感動してもらえるように努力してます。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野社長の人間力に感銘を受けこの会社に入りたいと思いました。
初めての駅前出店、新業態の立ち上げ、東京出店、成長する過程を経験する事が出来ました。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対しての責任感が芽生えた事です。
1店舗任せて頂き店舗を運営できる事によっていろいろな気遣きを経験出来ています。
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成長できた理由は？
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佐野社長が店舗展開してくださるお陰で社員のポストが創出出来ていると思います。
また、売り上げ達成をすると売り上げキャパの大きい店舗へとステップアップ出来る環境があるところだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社2ヶ月で初の駅前店の店舗に社員として配属して頂き立ち上げの経験をさせて頂きました。
1年後、1店舗の店長として任せて頂き通期通しての年間予算達成する事が出来ました。
6年後東京へ転勤のお話を頂き、秋葉原本店で店長のサポートを経験させて頂きました。
その後、東京で新店舗立ち上げ店長などをさせて頂きました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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新店舗を経験する事でチェーン店の仕組み作りや教育の仕方などを学べ既存店に配属された時もその経験を活かす事が出来ています。
今後はその経験を次の新しい社員さんへ繋げて行きたいと思います。
その為にまず目の前の任されている店舗の売り上げ達成をし会社に貢献していきたいです。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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普段店舗勤務の為周りの社員さんと働く事はありませんが、困っている時は枠組み関係なく社員さん同士で助け合える仲間が集まっていると思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ファッズらしさとして、佐野社長から直接頑張りを認めて頂けるところだと思います。
その為に直属の上司の方々の報告が途切れないと思っています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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常に見て頂いてる意識が持て、佐野社長の為に貢献したいとモチベーションに繋がるので働きがいがあります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社した頃は、売り上げを作る為、お客様の為にといろいろな事をやってきたと思っています。
アルバイトで働いていた時に周りの社員さんの頑張りに共感をし私もファッズで働きたいと思いました。
会社が大きくなってきて労働環境も整備されましたがお客様に対しての向き合い方がここ数年で変わって来たと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で仕事を持ってくる→それを部下に挑戦させるなど活力を与えられます。
その仕事が上手くいくように部署で試行錯誤をしていく中で縦と横のコミュニケーションがうまれ経験を得ながら成長出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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スキルを高める為に勉強しています。初めてチャレンジする仕事を上司、同僚に聞くことと共に調べたりセミナーに行くなどして高めています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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生ビール190円にキラーコンテンツの伝串の美味しさを考えた時にこの会社が伸びない訳がないと感じました。また、1000の街を元気にするとキャッチーな言葉や理念への共感と即決しました。
結果としては今までに経験のない売上高の店舗運営や本部職での管理と大きな成長を遂げられたと思います。
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成長できた理由は？
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なんでもチャレンジさせてくれる社風とそこに対してしっかりとフィードバックがある事により失敗をしても次に活かせる。結果は勿論大切なのですがそこへの挑戦意欲を重視してくれる社風により成長したい、役職を得たいと強く考える方にはピッタリだと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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社員、店長、マネージャー、部長と営業を経験させて頂いたうえで本部管理職を任させて頂きました。頭でっかちな本部職ではなく現場により沿った方が多くいく弊社においてはここ数年では風通しもよくなり現場の労務改善、仕組みの改善が急ピッチで進んでいます。まだまだ成長出来る会社であると感じています。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価に関しては独特で決まった型がないです。それがまたポジティブに捉えられるとキャリアアップも早いです。オンオフのメリハリがしっかりとあり楽しむ所と業務に向け集中する所は他社に絶対負けないプロ意識を持った集団だと思います。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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ここ数年の変化で一番大きいのは労務状況の改善です。公休の確保であったり労働時間の改善。他社と比べると収入面も多いですがそこに労務環境の改善が合わさってきていますのでこの先は更によくなっていくと感じています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉を頂いた時や、働いてくれているアルバイトさんが楽しんでくれていると感じた時。
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この仕事で成長できたことは？
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お店作りやお客様対応、店舗運営で必要な事を学べます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社員の意見を尊重して聞いてくださる上司の方、アルバイトさんが楽しく働く事と、お客様第一で行動する事を大切にしている店長の方を尊敬しています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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アルバイトさんは学生の方が多いため、皆でわいわい楽しみながら働くことができています。
忙しい店舗運営も協力して楽しんで営業しています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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飲食店といえば休みもなく、長時間労働とゆうイメージがありますが、しっかり休みも取れて無理な長時間労働もない為、働きやすいと感じています。
入社した頃と比べて、店舗数も増えてきたので、店舗同士協力し合って運営する環境が出来てきていると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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全員で同じ目標を成し遂げた時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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行動指針を全うしてる方を尊敬してます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員が同じ目標に向かってる事が感じられる時がある。
物事の決定が早く、スピード感がかなりある会社です。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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裁量がしっかり与えられ、お店を出す際にも図面から発注、教育からオープンまで全てを任せてもらえました。
売上を上げる、求人をする全てにおいて自身の行動で評価を頂けるので達成感が強いです。
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そのために努力・工夫したことは？
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全てにおいて自身の行動を見直すことです。
失敗を責められることはない社風なので次にどう動いていくかを常に提案していくことで成功体験が増えていっています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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ファッズに入ったきっかけは新時代の直営店の出店が加速していた時期にお客様として通っており興味を持ったのがきっかけです。
入社まもない頃は良くも悪くも飲食界の大企業という印象でしたが業務に慣れてくると裁量と責任が割り振られ個人店のような面もあり会社組織としての安心感と個人店のようなチャレンジの両面が作れることがやりやすさに繋がってます。
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この仕事で成長できたことは？
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責任感です。
責任と給与がきちんと比例する会社でもあり、役目をしっかり果たしたいと、失敗で終わらせず成功まで持っていくやり切る力を大きく成長させて頂きました。
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成長できた理由は？
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とにかく初めは売上を上げることに注力しました。
自然と2年間のうちにマネージャー、部長を任せられることになり出店も担えるようになりました。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社間もない頃(3ヶ月未満)はお客様の顔を覚えたり接客したり、清掃したりと基本的なことに注力させて頂き、以降は次の店舗に(6ヶ月未満)行ったり、出店に連れて行ってもらったり、1年以内にマネージャーになるなどとしっかり能力に沿って任せてもらえる段取りを組んでもらいました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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出店、マネージャー経験から次は業態を任せてもらえるように尽力しています。
その為にはどれだけ自身と一緒に働きたいと思ってくれる人を集められるかと思い新入社員の教育や店長育成に努力をしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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やはり佐野 社長に尊敬しています。
社長は褒めたり、感謝したりと現場1人1人に声をかけることで仲間のモチベーションが一気に上げることができ尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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会社の行動指針でもある挨拶・感謝・清掃を頑張ってます。
社長が大切にしていることに影響を受け実践することで成功体験が増えていきます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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とにかく予算達成した時です。
全店予算達成した時には各店長とも一緒に笑い合えるいい仲間意識と競争心が常に生まれます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識と競争意識です。
大企業のやり方だけでは生まれないベンチャー企業らしい一体感がそこから生まれてます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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裁量に繋がってます。
シフト権限も自身です。
売上が取れる、仲間を増やせることが出来れば自身でスケジュールも組むことができ、やりがいと働きやすさの両面を持っています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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大企業ですが考え方はベンチャー企業です。
社長とみんなで合宿に行くこともあります。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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