株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 店長・店長候補（アミューズメント、飲食・フード）
現職社員口コミ 275件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
業種 店長・店長候補（アミューズメント、飲食・フード）
現職社員口コミ 275件
リンクをクリップボードにコピーしました
回答者 38人
全口コミ 275件
※このページでは、株式会社ファッズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.14~2025.07.26）
株式会社ファッズの
カテゴリ別の口コミ・評判
働く魅力 77件
成長・キャリア 74件
仲間の魅力 58件
組織風土・価値観 66件
株式会社ファッズの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
裁量がしっかり与えられ、お店を出す際にも図面から発注、教育からオープンまで全てを任せてもらえました。
売上を上げる、求人をする全てにおいて自身の行動で評価を頂けるので達成感が強いです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
全てにおいて自身の行動を見直すことです。
失敗を責められることはない社風なので次にどう動いていくかを常に提案していくことで成功体験が増えていっています。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
ファッズに入ったきっかけは新時代の直営店の出店が加速していた時期にお客様として通っており興味を持ったのがきっかけです。
入社まもない頃は良くも悪くも飲食界の大企業という印象でしたが業務に慣れてくると裁量と責任が割り振られ個人店のような面もあり会社組織としての安心感と個人店のようなチャレンジの両面が作れることがやりやすさに繋がってます。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・お客様に「美味しい」と言って頂ける瞬間。
キッチンスタッフ、ホールスタッフにとって、そのひと言が何より嬉しいです。他のタイ料理店と比較して感想を頂戴することも多く、「スコンターの〇〇は今まで食べたタイ料理の中でも1番美味しい」とお言葉を頂くこともあります。当たり前ではありますが、美味しい料理を食べた人は自然と笑顔になります。そんな姿を見ると我々も本当に嬉しいですし、これからも美味しい料理をお客様に提供し続けていこうと頑張れるパワーの源にもなります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
料理に関しては、仕込み、営業中の調理など、一切妥協をしないことです。従業員全員が「店舗のこだわりを理解、実施する」ということを共有しています。
また、店舗清掃もかなり重要視しています。ただ掃除をするのではなく、「自分が飲食店に行ったらどんなお店が良いのか」ということを一人一人に考えもらっています。汚いお店がいいという人はいないかと思います。その日来店されるお客様はどんなシチュエーションなのか？接待、デート、友達同士の会食など様々です。なんな中、当店を選んで頂いている中で、汚い店舗ではいくら料理が美味しく、接客が素敵であっても全て台無しになってしまいます。従業員一人一人が清掃に力を入れられるようにお客様視点で清掃に力を特に入れています。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
・キャリアアップへの道筋が明確であり、実際にキャリアアップしている先輩社員の方々を見てきたから。
・上司、部下問わず、意見が言いやすい社内の空気。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は、やりたいと思ったことを徹底的に突き詰めたいタイプで、興味のあることにはとことん熱中する性格です。
そのため、「これを絶対にやりなさい」といった決められたルーティーン業務よりも、さまざまなことに挑戦できる環境で働きたいと以前から思っていました。
今の仕事はまさにその理想に近く、「これをやりなさい」という指示がありません。
逆に、自分自身で考え、判断し、行動していく難しさもありますが、私にとってはその自由さこそがとても面白く、毎日ワクワクしながら働けています。
また、20代ではなかなか経験できないような貴重な機会も多く、自分が「やりたい」と思った企画に対して、周囲が本気で実現に向けて協力してくれる環境があります。
だからこそ、思い切った提案もでき、やりたいことを全力で取り組めるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。
本当にこの仕事を選んでよかったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
会社が私に期待していることは、若い世代ならではの柔軟な発想力と行動力だと感じています。
だからこそ、「今までがこうだったから、これからもこうあるべき」といった固定概念にとらわれず、自由な視点で物事を考えるようにしています。
実際に、会社がこれまで取り組んでこなかったようなことにも積極的にチャレンジし、自分なりの企画や提案を行うよう心がけています。
新しい風を社内に吹き込み、変化を生み出すことが私に与えられた役割の一つだと思っているので、これからも恐れず挑戦し続けたいと思います。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
もともと私はファッズの店舗で働いており、そのご縁から「入社しませんか」とお声がけいただき、今の職に就きました。
この会社の一番の魅力は「人の良さ」だと感じています。
仕事を辞めたくなる理由の多くは人間関係だと思いますが、ここではそのような悩みを感じたことがありません。
年齢や役職が離れている方々も、分け隔てなく、対等に接してくださいます。
「挨拶」や「感謝の気持ち」など、基本的なことを大切にされているのはもちろんのこと、わからないことを素直に聞ける雰囲気があり、安心して働けています。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身で仕事を持ってくる→それを部下に挑戦させるなど活力を与えられます。
その仕事が上手くいくように部署で試行錯誤をしていく中で縦と横のコミュニケーションがうまれ経験を得ながら成長出来ます。
-
そのために努力・工夫したことは？
- スキルを高める為に勉強しています。初めてチャレンジする仕事を上司、同僚に聞くことと共に調べたりセミナーに行くなどして高めています。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
生ビール190円にキラーコンテンツの伝串の美味しさを考えた時にこの会社が伸びない訳がないと感じました。また、1000の街を元気にするとキャッチーな言葉や理念への共感と即決しました。
結果としては今までに経験のない売上高の店舗運営や本部職での管理と大きな成長を遂げられたと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 本社社員（部長・本部長）
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
メニューのブラッシュアップ実施後提供スピードが上がった、仕込みがスムーズになった。と店舗スタッフの意欲向上に繋がる言葉を耳にした時。
何より店舗入店などでお客様から料理についてお褒めの言葉を賜った時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
部内は勿論、店舗スタッフの意見を素直な気持ちで聞く姿勢を保つ事。
当然のことではありますが、ルールは100%守る、立場上調理指示書等発信することが多いので、内容について100%守る。そして質問を受けた時即座に回答できる様内容の100%把握する努力を継続する。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
年齢に見合わない高待遇に日々感謝あるのみです。
そして現在の部署にご指名頂いたことに感謝と責任を強く感じ職務にあたれることにやりがいと喜びを感じております。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社ファッズの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事に対しての責任感が芽生えた事です。
1店舗任せて頂き店舗を運営できる事によっていろいろな気遣きを経験出来ています。
-
成長できた理由は？
-
佐野社長が店舗展開してくださるお陰で社員のポストが創出出来ていると思います。
また、売り上げ達成をすると売り上げキャパの大きい店舗へとステップアップ出来る環境があるところだと思います。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた？
-
入社2ヶ月で初の駅前店の店舗に社員として配属して頂き立ち上げの経験をさせて頂きました。
1年後、1店舗の店長として任せて頂き通期通しての年間予算達成する事が出来ました。
6年後東京へ転勤のお話を頂き、秋葉原本店で店長のサポートを経験させて頂きました。
その後、東京で新店舗立ち上げ店長などをさせて頂きました。
-
挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
-
新店舗を経験する事でチェーン店の仕組み作りや教育の仕方などを学べ既存店に配属された時もその経験を活かす事が出来ています。
今後はその経験を次の新しい社員さんへ繋げて行きたいと思います。
その為にまず目の前の任されている店舗の売り上げ達成をし会社に貢献していきたいです。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
責任感です。
責任と給与がきちんと比例する会社でもあり、役目をしっかり果たしたいと、失敗で終わらせず成功まで持っていくやり切る力を大きく成長させて頂きました。
-
成長できた理由は？
-
とにかく初めは売上を上げることに注力しました。
自然と2年間のうちにマネージャー、部長を任せられることになり出店も担えるようになりました。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた？
- 入社間もない頃(3ヶ月未満)はお客様の顔を覚えたり接客したり、清掃したりと基本的なことに注力させて頂き、以降は次の店舗に(6ヶ月未満)行ったり、出店に連れて行ってもらったり、1年以内にマネージャーになるなどとしっかり能力に沿って任せてもらえる段取りを組んでもらいました。
-
挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
-
出店、マネージャー経験から次は業態を任せてもらえるように尽力しています。
その為にはどれだけ自身と一緒に働きたいと思ってくれる人を集められるかと思い新入社員の教育や店長育成に努力をしています。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
目標を持ちそれに向かうということです。
目標がないと何をどうしてよいかわからない。目標をたて、そのためにはいつ、どのように何をすべきなのかを考え、どれに対して日にちを入れていくことでより具体的に物事が進めていけると思います。
-
成長できた理由は？
-
ファッズには、経営理念、行動指針、社名の意味という社員皆が目指すものがあります。
ファッズで飲食業に携わりながら仕事をしていくにおいてとても大事な事柄です。経営理念、行動指針、社名の意味を実現することが私たち、そしてファッズの成長につながります。常にこの３つを意識し実現するように心がけています。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた？
-
入社３年目くらいに新店舗の店長を経験させて頂きました。
名古屋の久屋大通りという絶好の立地でオープンさせて頂けました。
しかし、当時コロナウィルスが流行り始めた頃でした。オープン当初はまだそれほど大きな影響はなかったですが、すぐにウィルスが広まり、お店の営業も難しい状況になりました。
そういった難しい状況も経験したことで、現在、いかなる状況にも対応していける判断能力を養えたと思います。
-
挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
-
日本にたくさんある飲食店の中で生き残っていくことは大変難しいことです。内部的な要因もあれば、外部的な要因もあります。社会的な要因や時代の変化にも対応しなければいけません。先述したコロナウィルスは特異な例ではありますが、いろいろな変化に柔軟に対応し、会社にとってベストな判断をすることが求められます。
今後は、業態としてさらなる店舗展開をしていきたいと思っています。ファッズの目標である『１０００の街を元気にする』の達成の一端を担えるような仕事をしたいと考えています。
現在は、店舗の売り上げアップを目指すとともに。店舗拡大に向けた土台の作成も進めています。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様、アルバイトさんスタッフ含め、人間関係の大事さ学びました。
-
成長できた理由は？
-
自分1人では店舗の営業はできないため店長になり初めて働いてくれるスタッフさんへの感謝を実感いたしました。
日々の営業でちょっとしたことでもアルバイトさんへの感謝を伝えて営業しております。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた？
-
入社し2ヶ月で新店舗の店長を任せていただきました。
面接等も任せてくださり1からのお店づくりを経験させていただきました。
店長になり売上を取りたく、アルバイトさんを集めて24時間営業をし、今までアルバイトの時にお世話になった店舗の売上を抜かすことを目標に営業し、月間で抜かすことができました。
23歳 1年目
-
挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
-
売上を作るためにアルバイトさんとのコミュニケーションをとり人との関わり方について成長させられました。
今後は社員さん、アルバイトさんと深い関係値を作り働いて楽しい活気ある店舗作りに注力していきたいと考えております。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社に入って、社会人としての基本的なビジネスマナーを一から丁寧に教えていただきました。
メールの返信方法や名刺交換の仕方など、社会人として「あたりまえ」とされることをしっかりと身につけることができたと感じています。
また、ビジネスマナーだけでなく、「人としてのあり方」も大きく成長できたと感じています。
というのも、この会社は企業理念を非常に大切にしており、その理念は一見すると人として当たり前のことばかりですが、実は日々の中でおろそかになりがちなことばかりです。
その理念に沿って仕事をすること、そしてプライベートでも意識して行動するようになったことで、自分自身の人間力が確実に高まっていると実感しています。
-
成長できた理由は？
-
入社後は、理念研修や現場研修をしっかりと行っていただきました。
この会社では、ただ理念を伝えるだけでなく、「なぜこの理念があるのか」「なぜそれが大事なのか」といった背景や意味まで丁寧に教えてくれます。
そのおかげで、表面的に覚えるのではなく、理念を自分の中に落とし込み、日々の仕事や行動にしっかりと活かすことができています。
理念を軸に行動することの大切さを、研修を通じて深く学ぶことができました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
株式会社ファッズの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今の社長は、私の人生の中で一番「おもしろく、そして人間力があり、この人についていきたい」と心から思えた初めての人です。
これまで2社に勤め、今の会社が3社目になりますが、正直、これまでの職場では社長に対して嫌悪感を持つことが多く、圧をかけてきたり、理不尽な物言いをされたりと、「同じ空間にいることが苦痛だ」と感じることもありました。
しかし今の会社では真逆で、社長が来ると素直に嬉しい、話ができると嬉しい、仕事を任せてもらえるとワクワクする。そんな気持ちになります。
どの社員にも分け隔てなく愛を持って接し、挑戦の機会を与え、全力で仕事ができる環境を整えてくれる。
また、良いところはしっかり褒めてくれ、わからないことは丁寧に教えてくれる。
一般的な「社長」のイメージよりもずっと社員との距離が近く、日々しっかりコミュニケーションを取ってくれる方だからこそ、この会社の社員はみんな社長のことが大好きなのだと思います。
私自身も、この社長のもとで働けていることを心から幸せに感じています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
社長と出会ってから、私自身の考え方も大きく変わりました。
以前はどこかネガティブに考えてしまうこともありましたが、社長はとても前向きな方で、その“陽のちから”に自然と引っ張られるように、私も少しずつ前向きに物事をとらえられるようになりました。
その影響は仕事だけでなく、プライベートにも表れています。
これまであまり自分の意見を言えなかった場面でも、今ではしっかり自分の考えを伝えられるようになりました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
・常に仕事に対して前向きで明るい上司。
何か壁に当たった時、愚痴をこぼす上司より、前向きに新しいアイディアを出し、常に行動し続けることの重要制を教えてもらいました。自分としても、そう言った前向きな人の方が頼り甲斐がありますし、自分もそんな上司になりたいと思わせてくれました。
-
その人から影響を受けたことは？
- 皆に対して対して明るく元気でいることの大切さを知り、自分もそうなれたことです。店長として皆に見られていること、自分が不安定であると、皆が心配になり、仕事のパフォーマンスが落ちてしまうことがわかりました。前職ではそのような上司がいると気を遣うことが多く、仕事に集中できない場面が多かったです。自分が明るくいることで、みんなが働きやすい環境ができていると思います。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
一時期売上が伸び悩んだ際に店舗スタッフでミーティングを開き、みんながどうしたらお客様に来てもらえるか意見を交換した時があります。
スタッフからはフードメニュー、ドリンクメニュー、店内の雰囲気など様々の意見をもらい、実際に行動、改善を繰り返し昨年比より140%代の売上を作ることが出来ました。社員、アルバイト問わず意見を交換し合い、目標に対して頑張り、喜びを分かち合えた瞬間が、自店舗の良さだと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、社長です。毎日店舗を回って、お客様目線・現場目線を常に大切にされており、その姿勢や言葉にいつも説得力があります。
お話を聞くたびに、「この人のもとで頑張りたい」と自然に思えるようになりました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私自身もお客様や仲間の目線で物事を考えようと意識するようになりました。
また、行動の裏にある「想い」を言葉にすることの大切さも学び、自分も誰かに伝わる言葉を意識するようになりました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 本社社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
- 個人としての失敗は当然ですが、チームとして失敗した際でも責任転嫁せず、自身の失敗として矢面に立ち、その上で今後の為の改善施策、改善行動を示し、即決行動を起こせる人
-
その人から影響を受けたことは？
- 失敗を恐れ引きずるよりも、挑戦した事自信にし、次に繋げれば無駄ではないと考えるようになった
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
- 自身が業務で手一杯の際に、手が回らない際に無駄なプライドで助けを求めなかった際に、気づき手を差し伸べてくれ、本人が居ない場でもフォローをして回ってくれていた事
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
- 佐野社長です。私達社員に大きな目標を掲げて下さり、社員皆が自らその目標に向かえるように指導、または応援して下さいます。佐野社長の言動１つ1つが大変影響力を持っており、その一言で社員の皆は大きな期待や希望を持って仕事に向かうことができます。
-
その人から影響を受けたことは？
-
やはり仕事に対する取組みや姿勢に関することです。
佐野社長は、厳しさの中にも優しさがあり、何よりも社員のことを第一に考えておられます。
究極は人間愛だと思います。仕事に対しても縦と横のコミュニケーションを非常に大事にされており、社員を信じて、任せる。失敗を恐れず何事もチャレンジすることの大事さを学ばせて頂いております。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
やはり困難な時に助け合えるチームが本当に強いチームだと思います。
具体的な例は記載できませんが、私の担当する店舗であるトラブルが起こりました。
私達店舗のスタッフだけでは、対処できないような案件でした。
その際、本部の方たちも店舗に来て下さり一緒に解決に向けて協力して頂けました。トラブルは早急に解決することができました。このようにファッズは店舗と本部が一体となり店舗の運営を行っています。たくさんの社員の方々に支えられていることを実感し、ファッズで働くことができで良かったと感じる出来事でした。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
株式会社ファッズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.20
-
回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職では個人で黙々と作業するスタイルが中心で、仲間意識や他者への思いやりが薄く、派閥も存在していました。それ故にマイナスな発言も多く、全体的に閉塞感のある空気を感じていました。
それに対してファッズでは体育会系の雰囲気はあるものの、一体感のある職場環境で、共通の目標に向かってみんなで動いている感じがします。
誰かが困っているとすぐに声をかけて助け合う姿勢や、ポジティブな言葉を大切にする風土のおかげで、前向きに働ける環境が整っていると感じています。
こうした価値観に触れることで、自分の意識も自然と前向きになり、今のこの会社らしい雰囲気が気に入っています。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
入社前は体育会系で上下関係も厳しく、就業時間も長くて“ブラックなやばい会社かも…”と覚悟して入社しました。
でも実際は、前向きな雰囲気や声かけを大切にするカルチャーがしっかり根づいていて、前職でマイナスな発言が飛び交う環境をストレスとしていた私自身にとっては、むしろ働きやすいと感じています。
仕事と休日のオンオフが切り替えやすい一方で、いざというときはみんなで一致団結して全力で取り組む風土があります。
「ここぞ」という場面ではしっかり頑張る空気感があり、それが今の会社らしさだと感じています。
確かに体育会系らしい元気さや勢いはありますが、それが周囲への思いやりや協力にもつながっていて、いい意味で裏切られました。
今はその空気感が好きで、毎日の業務にも自然と前向きに取り組めています。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 本社社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年功序列の風習が少なく、経験、知識、行動力、意欲等それぞれが特化している事についても評価してくれており、平均的に実施出来る方はもちろん特化している方にも均等にチャンスをくれる。
飲食の従業員はどちらかと言えば裏方業務でそっとお客様に手を差し伸べるイメージが強いが当社は自身が元気に活気を作り、お客様元気を分け与え、活力を持って帰って欲しいと両主役のような価値感
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自己否定他人否定が少く、得意分野、特化分野を武器に変えて働ける環境
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
店舗の営業風景を見て、体育会系な会社かと思いましたが、意外とアットホームな会社だった。
良くも悪くも個人経営の考えでの運営でしたが、店舗数増大、会社規模の増大に伴い、働き方、プライベート時間の充実の為の時間作り等、変化してきている
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲間意識と競争意識です。
大企業のやり方だけでは生まれないベンチャー企業らしい一体感がそこから生まれてます。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
裁量に繋がってます。
シフト権限も自身です。
売上が取れる、仲間を増やせることが出来れば自身でスケジュールも組むことができ、やりがいと働きやすさの両面を持っています。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
大企業ですが考え方はベンチャー企業です。
社長とみんなで合宿に行くこともあります。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現場の意見を取り入れて頂けること。
佐野社長自身も頻繁に店舗に臨店していらっしゃいます。常に現場で起こっている問題などにとても注意しておられます。現場のスタッフが働きやすく、なおかつお客様にとってプラスになることであれば、どんどん意見を通すことができますし、会社からの決定もスピーディーですので決まったことがすぐに実行できる会社であると思います。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
課題の提案、決定、実行には時間がかかることが多く、実行までのその間も現場では問題などが起き続けていることがあります。しかし、ファッズではそこをスピード感を持って対応しているので問題解決も早く、それはイコール店舗運営を円滑に進めることになり、お客様の満足感が上がると思います。
その辺りは社員の働きやすさに繋がっていると感じます。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
２０代や３０代前半の若い社員がが役職に就いたりしていることが、前職ではあまりなかったので驚きでした。
店舗数がどんどん増えていることで会社の知名度が上がっています。よりファッズで働けていることに誇りと自信を持って働けますし、ファッズが飲食業界をもっと盛り上げていこうという雰囲気で社員皆が働けていると思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
やりたいことを自分から発信すれば、経験年数に関係なく任せてもらえる風土があり、「失敗しても次に活かせばいい」という前向きな空気があるのも魅力です。
みんなが「人は楽しいところに集まる」という言葉を大切にしていて、日々の会話や現場の雰囲気からもその価値観が根づいているなと感じます。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の考えやアイデアを発信しやすい環境だからこそ、「もっとやってみよう」「次はこうしてみよう」と前向きな気持ちで働くことができています。
また、挑戦に対してポジティブな風土があることで、失敗を恐れすぎず、行動すること自体に価値があると思えるようになりました。
その積み重ねが、自信や成長にもつながっていると感じています。
-
