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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
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株式会社ファッズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファッズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のお顔が直接見られる。
料理の提供時やお会計の時に目が合い直接感想を話してくれること。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メニューのブラッシュアップ実施後提供スピードが上がった、仕込みがスムーズになった。と店舗スタッフの意欲向上に繋がる言葉を耳にした時。
何より店舗入店などでお客様から料理についてお褒めの言葉を賜った時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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部内は勿論、店舗スタッフの意見を素直な気持ちで聞く姿勢を保つ事。
当然のことではありますが、ルールは100%守る、立場上調理指示書等発信することが多いので、内容について100%守る。そして質問を受けた時即座に回答できる様内容の100%把握する努力を継続する。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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年齢に見合わない高待遇に日々感謝あるのみです。
そして現在の部署にご指名頂いたことに感謝と責任を強く感じ職務にあたれることにやりがいと喜びを感じております。
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この仕事で成長できたことは？
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専門分野の多くの知識をご教示頂けたこと、人との関わり方を学べていられる環境で自分自身の変化を実感出来ている事。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表取締役社長はじめ代表取締役副社長、上長、同僚、それぞれのシーンで尊敬と憧れを感じる。
𠮟咤激励の中に愛情を感じます。そんな環境にいられる事に感謝します。
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その人から影響を受けたことは？
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周り特に新入社員の手本になれるよう僅かかもしれませんが自制心が身に付きました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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一つ一つの区切り(ゴール)を迎えた時
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一つのことをみんなで一緒にやろう！という雰囲気
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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仲間として認められる自分になりたいと努力すること
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社1ヶ月半での店長職
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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スタッフがいい子が多い
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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看板商品がある
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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集客の手助けや、単価向上に向けた販促
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 本社社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人に物事を正確に伝える、指導をする事の難しさを知り、言葉、姿勢が相手に与える影響が大きい事を改めて実感した。
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そのために努力・工夫したことは？
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言葉の使い分け、表現方法、見せ方、思い描きやすい情景等相手に合わせて伝えるように注力
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ファッズに入社を決めた理由は？
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現状維持や落ち着いた人生設計を考えている方は難しいかと感じますが、
短期での昇格を目指したり、自身が行いたい事と具体的に伝え挑戦をさせ続けてくれる会社なので、自己の成長にもつなげやすい
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この仕事で成長できたことは？
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会社が成長を続けている中で、自身が考えていた常識がいかに狭い世界の中での常識だったのかと知る事が出来た。
未経験の業務に携わらせて頂く機会が多く、自己成長と知識の拡大につながっている
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成長できた理由は？
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会社が大きくなっていく過程での問題点や改善点を体感できる。
店舗数・雇用者数増加に伴い部署が細分化していく為
仕組みが出来上がった大手とは違い、今仕組み作りから基盤の基礎固めを行っている
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社時研修店舗で５番手の社員として指導を受けておりましたが、
１か月後には他店舗の立て直し含め２番手として配属させて頂く。
入社半年ほどで店長、入社１年かからずにマネージャー
店長時には新入社員受け入れ店舗として評価頂く
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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店長に上がるまでは、経験・知識も重要ですが、当社はやる気、意欲、向上心に重きを置いて評価して頂いている
店長になってから苦労する事も多々あった為、現在は新入社員研修に注力しており、知識だけでも充実した上で店舗配属出来るようになってきている。
経験を積めるように配属先での仕組化を推し進めていく
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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個人としての失敗は当然ですが、チームとして失敗した際でも責任転嫁せず、自身の失敗として矢面に立ち、その上で今後の為の改善施策、改善行動を示し、即決行動を起こせる人
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その人から影響を受けたことは？
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失敗を恐れ引きずるよりも、挑戦した事自信にし、次に繋げれば無駄ではないと考えるようになった
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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自身が業務で手一杯の際に、手が回らない際に無駄なプライドで助けを求めなかった際に、気づき手を差し伸べてくれ、本人が居ない場でもフォローをして回ってくれていた事
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列の風習が少なく、経験、知識、行動力、意欲等それぞれが特化している事についても評価してくれており、平均的に実施出来る方はもちろん特化している方にも均等にチャンスをくれる。
飲食の従業員はどちらかと言えば裏方業務でそっとお客様に手を差し伸べるイメージが強いが当社は自身が元気に活気を作り、お客様元気を分け与え、活力を持って帰って欲しいと両主役のような価値感
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自己否定他人否定が少く、得意分野、特化分野を武器に変えて働ける環境
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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店舗の営業風景を見て、体育会系な会社かと思いましたが、意外とアットホームな会社だった。
良くも悪くも個人経営の考えでの運営でしたが、店舗数増大、会社規模の増大に伴い、働き方、プライベート時間の充実の為の時間作り等、変化してきている
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普通の大学生やフリーターが１つの目標を目指して、彼ら自身が自らアイデアを出し努力しようとするところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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目標を達成する為に自分なりに知っているやり方を根気強く教えること。
一緒になって努力すること。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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自分を試せる場所であり、色々と勉強しながらスピード感を持って出世できるところ。
もっと早く上がっている人が先輩、上司にいるため目指すところに夢がある。
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この仕事で成長できたことは？
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自分は1人で仕事をしているつもりはなかったもののそれは間違っていて。
改めて、色んな人がいる中で自分1人では何も出来ないことを学べたこと。
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成長できた理由は？
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会社の上司にあたる方が間違えた方向に進んだ際に両者の話やどういう真意でそうなったかを相互納得させるように動いてくださるので自身のやり直しと思ってまた次の日から別の道で頑張れる。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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その経験は自分1人の能力や柔軟性を持って行動する力を更に伸ばしてくれました。
今は更に自分のエリアを拡大したい。
その為に自身と同じような成功体験やあの時の忙しいのに楽しいと思える働き方を今の仲間に分かってもらえるように働いております。
環境としてはもっと勝ち負けに拘った環境が欲しい。
勝った方には分かりやすくみんなが欲しがるような報酬もあげて欲しいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰とでもちゃんと線を引きながら話、尊重や目指して欲しい明確な課題をくれる方。
言いたいことは確りと伝えられる方、ダメなものはダメ、いいものはいい、人間味があり、その人が私にこの環境をくれた方でした。
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その人から影響を受けたことは？
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自分が伝えたい事は半分も伝わっていない。
伝えたい事を伝える事がこれ程までに大切だったと気付かされました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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どんな時でもへこたれず、やり切れるチーム。目標が高いのにも関わらず負けず嫌いを発揮し部下が部下を育てられて、更に教わった部下が一歩踏み出して動いてきた時。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャー自身が店舗に入って営業できる所。
インセンティブや賞与が実績で決まる所。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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対価の為に本気で働きたくなります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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もっと罵倒し合い、戦っていたイメージでしたがそんなことはなかったです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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飲食業界では高い水準の給与体系
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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ゆくゆくはマネージャーや、人事採用などをやってみたい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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テキパキ仕事をするスタッフ
否定しないで話しを聞いてくれる上司
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その人から影響を受けたことは？
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自分も負けないスピードでやろうと思える
スタッフの話を、よく聞くようにしている
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフを大事にする風土
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分もスタッフを尊敬して働ける
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : マネージャー／部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売り上げ予算を店長たちと共有し同じ目標に向かって走りその目標が達成し分かち合えた瞬間店長と喜び合えた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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予算達成に向けて店長たちととにかくコミュニケーションを取り店長との時間をいっぱい取ることで悩みやってみたいことなどをヒヤリングし具現化しそのために一緒に頑張って行動をし力になる事
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ファッズに入社を決めた理由は？
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面接時に即決で採用を決めて頂いたことです。
今まで経験の無かった仕事をさせて頂いた事での経験が自分にとってスキルアップに繋がり自分自身の新しい扉が開いた事がファッズに入って良かったと思う瞬間です。
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この仕事で成長できたことは？
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経験の無かった仕事をさせて頂いて何度か成功に導けたときに自信が成長したと感じる瞬間です。
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成長できた理由は？
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とにかくがむしゃらに目標に向けて動き正解を導けたことで次に繋げることが出来たことが大きかったと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社2年目の年にマネージャー職を任されたとき右左も分からず先輩方のお力を借りて自分で考え行動したことが結果に繋がったこと。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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その経験が今自分自身を迷わず動けるとともに迷わす行動にも繋がって苦しい場面もあります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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自分の行動などで感謝されたり笑顔になってもらえたりする時
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べ一体感を感じる時
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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縦横コミュニケーションが取りやすい事で仕事のスピード感をもって動けるところ
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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上下関係がとても厳しそうな会社だと思いましたが上司の方が気さくに話しかけてくれ緊張をほぐしてくれるところ。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昨年の予算より売り上げを超えたときは、達成感を感じ、続けて良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様がとても楽しんで、「おいしかったよ」「また来ます」と言っていただいた時にやりがい持ちます。
その為には、ドリンクや料理のスピード提供をするため日々努力しております。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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伸びている企業で選びました。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事の優先順位付けや時間配分など、実務的な判断力が格段に上がりました。
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成長できた理由は？
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マルチタスクな業務が多く、常に優先順位を考えながら動く必要があったため、自分と判断力や段取り力が磨かれたと感じます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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まず、スタッフさんが私と一緒に働くことが楽しいを言ってくれることです。
わたしが困っている時に一緒に協力してくれたことです。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では個人プレーが重視される傾向でした。ファッズではチームワークを大切にする風土があり、役職部署を超えて意見交換ができる点に魅力を感じています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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風通しの良い環境のおかげで、自分の意見やアイデアを気軽に発信できるようになり、責任感や主体性が増し、働きやすいです。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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飲食業界は休みが少ないイメージですが、休日も多くとれるので、プライベートな時間も作れます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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更に上のマネージャーを目指す。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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お店の仲間がチームワークよく家族のように助け合いながら仕事が出来ている瞬間
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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飲食業ですので、当然自社の料理やサービスに関してお客様お褒めのお言葉を頂けた時が一番仕事をしていて良かったと感じる時です。例えば、『初めてタイ料理を食べたけどとても美味しかった』や『今まで食べたタイ料理の中で一番美味しい』『いつ来ても、間違いない美味しさ』などのお言葉が頂けた時は、自分達の仕事が評価頂けていると実感できます。また『○○さんの接客が良かった』、『細かな気遣いをしてくれた』、『落ち着いた雰囲気でゆっくり食事ができた』などスタッフやお店自体のことをお褒め頂けた時も同様に良かったと思える瞬間です。
印象的なエピソードとして1つ挙げると、『東京のお店で食べて美味しかったから、名古屋のお店にも来てみた』と話して頂けたお客様がいらして、それを聞いた時は、わざわざ遠くから来て頂けたことに感動しましたし、自分達の仲間の仕事に対して誇らしく思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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意識していることは、当たり前のことを当たり前にするということです。
挨拶をしっかりする、笑顔で丁寧な接客をする、元気にはきはきと話す、お店を綺麗に保つ、清潔な身なりで仕事をする、常にお客様が求めていることを先にできるようにするなどです。いつも特別なことやお客様の期待を上回るサービスができれば素晴らしいと思いますが、最低限お客様が気持よくお食事頂ける空間を常に提供できるように気を付けています。
そのためには、いつ、どのようなスタッフが、どのような状態でも常に変わらないサービスができることが大切になります。そのための、スタッフ教育には気を遣います。また、より良いサービスができるようにオペレーション改善などは常に行っています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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ファッズに入社した理由は、佐野社長とお話した時に大きく成長する会社と感じたので入社しました。
ファッズだからできた経験とは違うかもしれませんが、名古屋の久屋大通りと東京の虎の門ヒルズにお店を出店させて頂けたことはとても良いことでした。たくさんのお客様にご来店して頂ける機会が増えましたし、お店の名前がより多くの人の知って頂けるようになりお店の発展につながっていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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目標を持ちそれに向かうということです。
目標がないと何をどうしてよいかわからない。目標をたて、そのためにはいつ、どのように何をすべきなのかを考え、どれに対して日にちを入れていくことでより具体的に物事が進めていけると思います。
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成長できた理由は？
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ファッズには、経営理念、行動指針、社名の意味という社員皆が目指すものがあります。
ファッズで飲食業に携わりながら仕事をしていくにおいてとても大事な事柄です。経営理念、行動指針、社名の意味を実現することが私たち、そしてファッズの成長につながります。常にこの３つを意識し実現するように心がけています。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社３年目くらいに新店舗の店長を経験させて頂きました。
名古屋の久屋大通りという絶好の立地でオープンさせて頂けました。
しかし、当時コロナウィルスが流行り始めた頃でした。オープン当初はまだそれほど大きな影響はなかったですが、すぐにウィルスが広まり、お店の営業も難しい状況になりました。
そういった難しい状況も経験したことで、現在、いかなる状況にも対応していける判断能力を養えたと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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日本にたくさんある飲食店の中で生き残っていくことは大変難しいことです。内部的な要因もあれば、外部的な要因もあります。社会的な要因や時代の変化にも対応しなければいけません。先述したコロナウィルスは特異な例ではありますが、いろいろな変化に柔軟に対応し、会社にとってベストな判断をすることが求められます。
今後は、業態としてさらなる店舗展開をしていきたいと思っています。ファッズの目標である『１０００の街を元気にする』の達成の一端を担えるような仕事をしたいと考えています。
現在は、店舗の売り上げアップを目指すとともに。店舗拡大に向けた土台の作成も進めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野社長です。私達社員に大きな目標を掲げて下さり、社員皆が自らその目標に向かえるように指導、または応援して下さいます。佐野社長の言動１つ1つが大変影響力を持っており、その一言で社員の皆は大きな期待や希望を持って仕事に向かうことができます。
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その人から影響を受けたことは？
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やはり仕事に対する取組みや姿勢に関することです。
佐野社長は、厳しさの中にも優しさがあり、何よりも社員のことを第一に考えておられます。
究極は人間愛だと思います。仕事に対しても縦と横のコミュニケーションを非常に大事にされており、社員を信じて、任せる。失敗を恐れず何事もチャレンジすることの大事さを学ばせて頂いております。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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やはり困難な時に助け合えるチームが本当に強いチームだと思います。
具体的な例は記載できませんが、私の担当する店舗であるトラブルが起こりました。
私達店舗のスタッフだけでは、対処できないような案件でした。
その際、本部の方たちも店舗に来て下さり一緒に解決に向けて協力して頂けました。トラブルは早急に解決することができました。このようにファッズは店舗と本部が一体となり店舗の運営を行っています。たくさんの社員の方々に支えられていることを実感し、ファッズで働くことができで良かったと感じる出来事でした。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の意見を取り入れて頂けること。
佐野社長自身も頻繁に店舗に臨店していらっしゃいます。常に現場で起こっている問題などにとても注意しておられます。現場のスタッフが働きやすく、なおかつお客様にとってプラスになることであれば、どんどん意見を通すことができますし、会社からの決定もスピーディーですので決まったことがすぐに実行できる会社であると思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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課題の提案、決定、実行には時間がかかることが多く、実行までのその間も現場では問題などが起き続けていることがあります。しかし、ファッズではそこをスピード感を持って対応しているので問題解決も早く、それはイコール店舗運営を円滑に進めることになり、お客様の満足感が上がると思います。
その辺りは社員の働きやすさに繋がっていると感じます。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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２０代や３０代前半の若い社員がが役職に就いたりしていることが、前職ではあまりなかったので驚きでした。
店舗数がどんどん増えていることで会社の知名度が上がっています。よりファッズで働けていることに誇りと自信を持って働けますし、ファッズが飲食業界をもっと盛り上げていこうという雰囲気で社員皆が働けていると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご来店からお帰りになるまでにお客様の笑顔に触れられる事。
アルバイトのスタッフが教えた仕事をできる様になって褒めた時の笑顔がみれる事！
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ファッズに入社を決めた理由は？
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お客さんで来店した時に勢いを感じたからです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様とのコミュニケーションの中で喜んでいただいた時に費やしたエネルギーが報われる
人を楽しませて報酬を得るサービスのプロとしての自覚や喜びを感じることが良くある
上司や同僚や部下とのコミュニケーションの中でお互い素直に尊重し合えた時
本気になれば本気で助け合える仲間が集まっているんだと実感することができる
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そのために努力・工夫したことは？
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プライベートと仕事の切替
業務に於いては現状の課題を見つけた時に過去の経験を生かして自分なりに解釈してどれだけ会社、社会に貢献できるかを考える機会がとてもあり解決に向けて目標や計画を立て、それが結果として反映された時には喜びを感じられる。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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勢いのある飲食業界の中で日々いろいろなことを経験する中で、人も含めて良い部分も悪い部分も見ることができたこと。
いろんな人と関わることで客観的に自分を見つめ直す機会が増えたこと。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標とする数字に向かって努力し続け、それが達成できた時に、やりがいや達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場の方々が、仕事を苦と思わないよう、不満、悩みを相談しやすいコミュニケーションを心掛けております。
また、自身と同じくやりがいや達成感を感じていただくため、それぞれ個人に目標を与え、達成のためのプロセスを一緒に考えております。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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転職を検討していた際、ファッズで既に働いていた方から、お誘いをいただき、また面接時も魅力を感じることが出来たため、入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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利益に関するあらゆる数字への考え方、また利益向上の為の施策を学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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ファッズにいることで成功も失敗も全て自責で考えるようになり、それが成長に繋がったと感じます。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社後すぐ配属いただいた、伊勢佐木町店、渋谷マークシティ前店、どちらも24時間営業の店舗であり、そこで忙しい中でも売上を追い求めたことは、今の自身の基盤となる良い経験であったと感じます。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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ワークライフバランスという時代には逆行した考えになりました。
入社して３年弱ですが、会社も時代に徐々に適応しようとしていると感じます。
その中でファッズらしさというモノを失わないよう甘い部分は排除し、利益を追い求めていきたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に対して、情熱を持っている人です。
判断が早く、指示に対して強制力がありながらも、人間味があるため人がついてくると思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する熱量は高くなりました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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同じ目標に向かって会議や現場で熱く語り合えた時は、良かったと感じます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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縦横の繋がりを大事にしているため、仕事をしていて戸惑いや息苦しさは感じにくいと思います。
目標に対して本気で向き合っている会社だと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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毎日、毎週、毎月、結果が出る度に喜怒哀楽が生まれ、そこをモチベーションとして働いています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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給与、休暇、福利厚生、待遇面では飲食店という固定概念は壊しつつあると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご来店いただいたお客様と営業中仲良くなりそのお客様が常連様となり何回も会いにきてくれる時。
自分が面接で採用したアルバイトさんが成長した時
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そのために努力・工夫したことは？
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営業中のお客様とのコミュニティケーション
アルバイトスタッフさんが楽しく働ける環境づくり
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ファッズに入社を決めた理由は？
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アルバイトから入社させていただき自分の仕事でお客様に感謝されることにやりがいを感じ入社いたしました。
飲食店未経験でしたが入社してすぐ新店舗の店長を任せていただき色々と失敗しましたが失敗から学び成長することができました。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様、アルバイトさんスタッフ含め、人間関係の大事さ学びました。
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成長できた理由は？
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自分1人では店舗の営業はできないため店長になり初めて働いてくれるスタッフさんへの感謝を実感いたしました。
日々の営業でちょっとしたことでもアルバイトさんへの感謝を伝えて営業しております。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社し2ヶ月で新店舗の店長を任せていただきました。
面接等も任せてくださり1からのお店づくりを経験させていただきました。
店長になり売上を取りたく、アルバイトさんを集めて24時間営業をし、今までアルバイトの時にお世話になった店舗の売上を抜かすことを目標に営業し、月間で抜かすことができました。
23歳 1年目
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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売上を作るためにアルバイトさんとのコミュニケーションをとり人との関わり方について成長させられました。
今後は社員さん、アルバイトさんと深い関係値を作り働いて楽しい活気ある店舗作りに注力していきたいと考えております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに失敗してもポジティブで前向きな先輩。
いつも元気で周りをワクワクさせるような方。
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その人から影響を受けたことは？
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会うと元気になり頑張ろうと言う気持ちになります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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店舗異動で違う店舗に配属になった際には
自分と同じ時間で上司がシフトに入ってくれ不安もある中しっかりとサポートしてくださりました。
仕事で悩んだ際は親身に話を聞いてくださり
ました。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店舗の活気が他の飲食店では比べ物にならないぐらい活気があります。
お客様とスタッフとの距離感の近さも魅力的です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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気分が落ち込んでいる時も店舗で働けばお客様やスタッフの活気で元気になり前向きになります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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店舗が多い飲食店なので自分が作りたい店舗など意見が通りずらいと思っていましたが、
意見を否定することなく、やってみよう！と言ってくださり、すぐに挑戦させてくださります。
入社させていただいた4年前より会社も大きく成長し、知らない人の方が少ない飲食店に変化しております。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日本語はほとんど分からないタイ人と仕事をする機会が多々あります。
そうなると勿論、タイ語を喋れないと業務が全く進まないこともあります。
独学では中々タイ語を覚えるモチベーションを保てないのですが、今の仕事の環境だと覚えざるを得ないので、働いてお金を貰いながらタイ語を覚えると言う意味では最高の環境で、この仕事をやっていて良かった！と言えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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覚えると業務上の効果が大きいタイ語を意識的に覚える様にしています。
タイ人同士で喋っていて何回も聞く単語は、意味が分からなくても自分でも使ってみて相手の反応を見たりして習得していったりもしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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数年前名古屋はコロナ禍で、元々働いていた業界での働き口が極端に少なくなったこと、
ファッズが通常通り運営している数少ない会社であったこと、
コロナ禍が収まって元の業界に戻ることになったとしても、ファッズで色々な厳しい経験をしてそれを元の業界に還元出来る力を得られると思い入社しました。
入社して数年経って、元の業界に大きく貢献出来る様に能力を伸ばせた実感があります。
自分自身が今後どうするかは未定ですが、今後も勤務し続けるなら更に色々な能力を伸ばせる環境がファッズにはあります。
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この仕事で成長できたことは？
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成長したところは沢山ありますが、
入社時に大きく成長させたいと思っていた部分だと、
仕事へのモチベーションが低い従業員へ、どうしたら効果的な仕事をしてもらえるかのアプローチ方法を何個か作り出せたことが特に成長したと思うところです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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料理を作り続けるコックの気持ちを少し理解出来たと思っています。
今後は会社を作る可能性もゼロでは無いので、もっと大きな物事を動かす立場もやっていけたら良いなと思っています。
会社自体はどんどん大きくなるので、それは勝手に後押ししてくれています。
努力は店の売上を直接大きく伸ばす試行錯誤に取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どの分野、どの会社でもそうかもしれませんが、
元々能力が高い、日々大きく成長している人と間近で仕事をする機会がファッズでもありました。
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その人から影響を受けたことは？
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どんなに成長しても決して慢心してはいけないと思わされます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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上記にもありますが、
成長し続けても驕らない人と働くと、
自分も能力を高める為に真似しないといけないとそのときどき、思わされます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べると、暴力は全く無いです。
外国人社員の多さはファッズらしいかもしれません。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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個人の好みにもよりますが、
日本人同士のコミュニティの様な空気感は少ないです。
合う人には合いますが、合わない人は全く合わないのを今まで見てきました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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従業員は日本人かタイ人か、だと思っていたのですが、
他の様々な国出身の従業員が沢山居ます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫したことでお客様や社員の方に感謝を伝えられた時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の反応をより良くするために、どうすれば楽しんでもらえるか、現場の雰囲気やお客様の声を観察しながら、アイデアを出したり仲間と共有したりしています。「自分がお客様だったらどう感じるか」を常に意識するようにしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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自分自身、入社前によく利用していて、ファッズと共に成長していきたいと考えたから。
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この仕事で成長できたことは？
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相手にどう伝えれば動いてもらえるか、分かりやすく伝える力が少しずつ身についたと思います。以前より言葉を選んで話せるようになりました。
また、指示を待つのではなく、「今、自分にできることは何か」を考えて動けるようになったのが、入社当初との大きな違いです。
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成長できた理由は？
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先輩や上司との日々のやり取りの中で、「伝えたつもり」では伝わらないことに何度も気づかされました。そこから、相手の立場に立って伝え方を工夫するよう意識するようになりました。
また、ファッズは「やってみたい」と言えば挑戦させてもらえる環境なので、指示を待つだけではもったいないと感じ、自分なりにできることを探して行動するようになりました。小さな行動でも周りがしっかり見てくれているので、自然と「もっと頑張ろう」と思えるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、社長です。毎日店舗を回って、お客様目線・現場目線を常に大切にされており、その姿勢や言葉にいつも説得力があります。
お話を聞くたびに、「この人のもとで頑張りたい」と自然に思えるようになりました。
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その人から影響を受けたことは？
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私自身もお客様や仲間の目線で物事を考えようと意識するようになりました。
また、行動の裏にある「想い」を言葉にすることの大切さも学び、自分も誰かに伝わる言葉を意識するようになりました。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やりたいことを自分から発信すれば、経験年数に関係なく任せてもらえる風土があり、「失敗しても次に活かせばいい」という前向きな空気があるのも魅力です。
みんなが「人は楽しいところに集まる」という言葉を大切にしていて、日々の会話や現場の雰囲気からもその価値観が根づいているなと感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の考えやアイデアを発信しやすい環境だからこそ、「もっとやってみよう」「次はこうしてみよう」と前向きな気持ちで働くことができています。
また、挑戦に対してポジティブな風土があることで、失敗を恐れすぎず、行動すること自体に価値があると思えるようになりました。
その積み重ねが、自信や成長にもつながっていると感じています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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ポストはいくらでも用意してもらえるので、本人のやる気次第。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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さのなおし。
常識にとらわれない佐野ワールド。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事をする楽しさを教わっている。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識が強い。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が喜んで帰って頂いた時やバイトの方達の成長を感じられた時。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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店をより良くする為に仲間と協力することを覚え、聴解力を身につけることが出来た。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく元気。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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モチベーションを維持することができる。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の接客、アルバイトスタッフの接客でお客様に「また来るね!」とかの言葉を、頂けた時に自分や周りのスタッフの活力に繋がりモチベーションアップになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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休みの日等を使い、色々な業種の接客を見るようにして良い事があれば聞いてみたりしてPDCAを行います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の疑問に思ってる事や疑念を感じている時に、直属の上司や部長、社長への風通しが良いと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司も自分や周りの社員に対しても公平に接して頂けるので、社長や部長とも相談しやすい環境たいうのはなかなかないので、安心して店舗を運営出来ていると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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些細なことですが、お客様に「美味しかったよ」「今日は楽しかったよ」とお見送りの際に言って頂けた時はそう思います。
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この仕事で成長できたことは？
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挨拶、感謝、清掃に関して。挨拶に関しては自分だけでなくスタッフ様にも共感して頂くように伝えてきたのはこの会社にいたからだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社前のお店の月3倍の売上の店舗を経験させて頂きました。更に売上を伸ばすためにいろいろと行いましたが、入社直ぐに1番初めに行ったのは買ってきた会議テーブル1席増やしたことです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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コロナ禍にはその経験により入社当時の更に3倍近くの売上となったのは、もちろん立地などの条件もありましたが数値として自信には繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初ですがまだ2店舗しかない時に、創業メンバーの社員さん達が売上について競う姿勢は刺激となり出会えて良かったと思います。学生の時は個人競技のスポーツをしていたからかもしれませんが、皆さんが仲間でありライバルと思えたのはその時初めてだったからだと思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他社も同じかもしれませんが今年も佐野 社長より誕生日のお祝いのハガキを頂きました。昔の話しですが、社長にありがとうございますと伝えた時に、僕が店舗スタッフ様の誕生日にお祝いをしているのを真似しただけだよとおっしゃって頂き嬉しく思いました。話しはそれましたが社長が社員様に今も行って頂けてることに三本柱の感謝の心を大切にされてると感じて本当に良い会社と思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
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