株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ファッズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファッズの 「新店舗」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.20
-
回答者 : マネージャー/部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
店舗での営業
新店舗の立ち上げ
お客様の【ありがとう】言ってもらった
スタッフの【成長】感じた時
が1番のやりがいです。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 新店舗
- 口コミ投稿日:2025.07.25
-
回答者 : 本社社員(部長・本部長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
社員全員で取り組んで予算や目標を
達成出来た時社員全員で嬉しさを
共有出来た時や新店舗などに携わさせて
頂いたものが完成しお客様から
「オープンしてくれてありがとう!」
と言われた時
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
入社して1年程で業態の部長をやらせて
頂きました。
右も左も分からなかったですが
新店舗の立ち上げ等を通じ基礎を
学びました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 新店舗
- 口コミ投稿日:2025.07.24
-
回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
入社3年目くらいに新店舗の店長を経験させて頂きました。
名古屋の久屋大通りという絶好の立地でオープンさせて頂けました。
しかし、当時コロナウィルスが流行り始めた頃でした。オープン当初はまだそれほど大きな影響はなかったですが、すぐにウィルスが広まり、お店の営業も難しい状況になりました。
そういった難しい状況も経験したことで、現在、いかなる状況にも対応していける判断能力を養えたと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 新店舗
- 口コミ投稿日:2025.07.24
-
回答者 : マネージャー/部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
アルバイトから入社させていただき自分の仕事でお客様に感謝されることにやりがいを感じ入社いたしました。
飲食店未経験でしたが入社してすぐ新店舗の店長を任せていただき色々と失敗しましたが失敗から学び成長することができました。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
入社し2ヶ月で新店舗の店長を任せていただきました。
面接等も任せてくださり1からのお店づくりを経験させていただきました。
店長になり売上を取りたく、アルバイトさんを集めて24時間営業をし、今までアルバイトの時にお世話になった店舗の売上を抜かすことを目標に営業し、月間で抜かすことができました。
23歳 1年目
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 新店舗
- 口コミ投稿日:2025.07.18
-
回答者 : 店舗社員/店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
入社2ヶ月で初の駅前店の店舗に社員として配属して頂き立ち上げの経験をさせて頂きました。
1年後、1店舗の店長として任せて頂き通期通しての年間予算達成する事が出来ました。
6年後東京へ転勤のお話を頂き、秋葉原本店で店長のサポートを経験させて頂きました。
その後、東京で新店舗立ち上げ店長などをさせて頂きました。
-
挑戦経験か学んだことは?今後どんなキャリアを進みたい?
-
新店舗を経験する事でチェーン店の仕組み作りや教育の仕方などを学べ既存店に配属された時もその経験を活かす事が出来ています。
今後はその経験を次の新しい社員さんへ繋げて行きたいと思います。
その為にまず目の前の任されている店舗の売り上げ達成をし会社に貢献していきたいです。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 新店舗
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。