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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 113人
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株式会社ファッズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファッズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員としての業務内容はマニュアルがあるので、初めての人に対してもわかりやすく伝えやすいと思います
休日も上長と相談して決めることもできるので、休みが取れないと言う不安もありません
店長になると、業務は増えますが月の予算などを達成することにより翌月からのインセンティブの付与があり、賞与も別であるため、給料重視にとっては嬉しいかぎりです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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必ずしも、簡単な作業ではありませんが、上長を巻き込むことで、近道になる事は間違いありません
自分自身よく戦略を練り、お客様を観察し、どう言った結論を出して相談に持っていくかにより、納得した結果がでてくるので、面白いところでもあります
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合わない人はどんな人？
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自分軸が強すぎ、協調性がない人は向いてないです
勘違いしてほしくないのは、自分軸と自分がやろうとしている主体性を持ってやることはまったく違う事です
法に乗っ取った仕事を考えている人も、難しいかもしれません
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アルバイトさんとの関係性がとてもよい。他店舗の店長さんも協力的ですごく助かってます。
自分の周りの人にすごく助けてもらえてる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の店舗において、周りのアルバイトスタッフさんが楽しく過ごせる環境を常に心がけてます。
もちろん業務をしてもらうのが優先ですが何よりバイトに行きたい！と思えるように人間関係も場の環境もよくすることを常に心がけてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬するのはアルバイトさんたちです。常に店舗のこと私のことを気にして営業をしてもらい楽しい場を一緒になって作ってくれてます。若い子のパワーについていくのに必死です。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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毎年アルバイトさんが卒業していき人が変わりますが…毎年ホントにいい子達ばかりで。アルバイトさんとは仲良くさせてもらってると思います。私のことをいつも傍で見てくれていてシフトや休みも気にして色々助けてくれてます。普段から自分の仕事の姿勢を見てもらいながらも協力してくれていると思うと同時に自分のしてることは間違ってないんだと思ってます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仲良くなったお客様が常連さんとなりそこからお友達を紹介してもらったりとお客様の輪が増えた時にこの仕事をしてよかったなと思いました
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自分なりに努力・工夫していることは？
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接客をする時に必ずお客様と会話をする、お客様の情報を得るということをしています
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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とにかく仲間意識が高い人が多く何か困った時にすぐに助けてくれる方が多いです
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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自分の予算目標がありそこに達成した時に自分以上にまわりのスタッフや上長達な喜んでくれたときに思いました
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ファッズに入社を決めた理由は？
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頑張れば頑張るだけ評価してくれる会社だと思います
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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熱い人、自分の夢がある人にむいてます
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合わない人はどんな人？
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自分というものがない人です
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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当時の社長、副社長の熱意によって自分も会社に貢献できればと思い入社しました。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から今日も楽しく飲むことが出来たよと声頂けると嬉しいです
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ファッズに入社を決めた理由は？
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人は楽しいところに集まるとかがえてるだけに仕事をしていても、アルバイトスタッフとの関係も良好です。
凄くやり替えがある会社です。
一度辞めても再入社しても暖かく受け入れてくれます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでもらう
スタッフ達から頼りにされる
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職務にあたり一言で言えば｢自分が考えた提案が採用｣された時です。
日々の課題に際し色々考えて試作検証を行い迷った時や判断がつかない時にはまわりの仲間からそれぞれの考えや助言を貰え皆の思いをまとめ提案して承認された時は皆で一つ形に出来たと言う充実感は最高です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先ずはルールを守ること！誰しも自分一人で出来ることは限られると思います。しかしまわりにいる仲間と一緒にやることで実力以上の結果を得られる事は多々あります。その為にも互いに協調性を持ち互いを尊重して認め会い意見交換することで一人では無し得ない事もクリア出来るからです。
苦しみ悩みそして答えを見いだした時の喜びはこの上ないものです。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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会社のトップである社長と話が出来て一社員の意見に耳を傾けそして助言を頂ける、そして職務にあたる上で目標が持ててそれに向けて行動する事が明確になり課題をクリアしていける事。
成し遂げたときの充実感を得られる事が何より活力になります。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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飲食業で働く中で、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる環境に魅力を感じ、ファッズへの入社を決めました。実際に入社してからは、接客や調理だけでなく、シフト作成、店舗運営に関わる業務まで任せていただき、自分の成長につながっていると感じています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社前は、飲食業は現場の仕事が中心だと思っていましたが、実際には店舗運営や人材育成、数字管理など、幅広い経験ができることに驚きました。また、若手でも意見を聞いてもらえたり、やりたいことに挑戦させてもらえたりする環境がある点も良い意味でイメージと違いました。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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成長したい」「責任ある仕事に挑戦したい」「自分の店舗を良くしたい」という気持ちが強い人にとって、とても良い会社だと思います。年齢や経験に関係なく、やる気次第で多くのことを任せてもらえるので、主体的に行動できる人には大きなチャンスがある環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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決められた仕事だけをこなしたい人や、受け身で指示を待つタイプの人には、少し大変に感じるかもしれません。ファッズでは、自分で考えて行動したり、周りと協力しながら店舗をより良くしていく姿勢が求められるため、成長意欲がある人の方が向いていると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 本社社員
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新時代が新たに出来た時の都道府県では、リアクションが本当に新鮮で嬉しい事が多いです。尚さら、魅力や、拘りを信念を持って伝えられます
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく、元気な営業というものに、使命を感じています、
それが、飲食店の人は楽しい所に集まるの体現たと思います。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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前身の扇屋の時から、人の魅力や、お客様への楽しさの追求に自分がやっている事は、認められたと思える経験をしました。
それがファッズへの憧れや、驚きから始まりましたが、今はそれ気づかされた事に感謝です。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗での営業
新店舗の立ち上げ
お客様の【ありがとう】言ってもらった
スタッフの【成長】感じた時
が1番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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失敗した時の振り返りや
ブラッシュアップすることで
他の人がやりやすくなり
自分の成長にも繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗してでもやらせて成長を促してくれる人、周りの社員のことを考えて仕組みを考えてくれる方を尊敬します。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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モチベーションが高く
常に前向きな思考な方です。
忙しい、分からない、難しい時ほど
前向きな方は感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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昔から社長大好き、お客様の為に何が出来るかを突き詰めてること
挨拶を大事にすることで周りの感じられ方が変わること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じような思考の人が集まり
自分の分身が少しずつ増えていき
毎日が楽しさとやりがいが増えていきます。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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アルバイトの時に周りの環境とこの人と働きたいと思える人がいました。
そんな時に社員になってほしいとお話があったのがきっかけです。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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最初は熱い会社、元気な会社で少し抵抗はありましたが今では自分の中で当然になっています。
FC様が増えて
横の繋がりが増えて新時代を良くしようとみんなで考えてます。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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社交的で前向きな人、まずはやってみる、分からなければ聞いてみることができる人
想いを発信出来る方が働く上で合うと思います。
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合わない人はどんな人？
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向上心がない人 他責にする人 体力がない人
新しいことを覚える勉強する意思がないといつまでも経っても分からないまま
体力仕事ではあります。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果が出た時
携わった方が喜んでくださった時
全国に出店して全国で新時代という名称をお客様から聞いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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代表の想いを同じ熱意で伝えられるように普段お話を伺ある時の感じた想いや言葉をそのまま仲間に伝えることを意識してます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前向き
諦めない
プラス思考
楽しんでる
そんな人に惹かれます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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新規店舗がオープンするまでのチームが出来上がっていく一体感は何度経験してもその時その時で感動します。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢、経験に囚われず抜擢される環境にあることがすごいと感じてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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楽しみながら結果を追求しようという感覚を与えてもらったことが働き甲斐に繋がったと思います。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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当時、他社に入社をしようか考えていた時期に誘っていただき代表に出会わせていただいた時に決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社時から変わらずやるんだと言わらたことは必ず叶うものだと思えています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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前向き
失敗しても続けられる人
仲間意識の強い人
そんな人が輝くと思います。
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合わない人はどんな人？
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批判、批評が多い人
出来るようになるにはを考えていくのが社風なので合わないかと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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働いていて感じる魅力は、お客様と直接関わる中で、自分の接客が誰かの満足や喜びにつながることを実感できる点です。忙しい時間帯は大変なこともありますが、スタッフ同士で声を掛け合い協力して乗り越えた時には達成感があります。特に、お客様から「ありがとう」「また来るね」と声をかけていただいた時や、常連のお客様に顔を覚えてもらえた時は、この仕事をやっていて良かったと感じます。人との関わりが多く、毎日違う発見や学びがあることも働き続けている理由の一つです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に気持ちよく過ごしていただくために、常に周囲を見て先回りして動くことを意識しています。例えば、料理の提供だけでなく、お客様の表情や様子を見て追加注文のタイミングや困っていることがないか気にかけています。また、忙しい時間帯ほど自分の仕事だけでなく、スタッフ同士で声を掛け合い、周りの状況を見ながら行動することも大切にしています。最初は目の前の業務で精一杯でしたが、少しずつ視野を広げることを意識しながら取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、忙しい状況でも周囲をよく見て行動できる方です。自分の仕事だけでなく、困っているスタッフがいれば自然にフォローし、お客様への対応も常に丁寧な姿勢を崩さないところを尊敬しています。特に飲食・接客の仕事は忙しい時間帯ほど余裕がなくなりがちですが、その方はどんな時でも落ち着いて周囲に声を掛け、チーム全体を見ながら動いています。自分もそういう姿勢を見て学ぶことが多く、出会えてよかったと思っています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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「この人たちと働けてよかった」と感じるのは、忙しい時間帯をみんなで協力して乗り越えた時です。飲食・接客の仕事は予想以上に混み合うこともありますが、そんな時でもスタッフ同士で自然に声を掛け合い、「こっちやります」「大丈夫？」とフォローし合える環境があります。自分が手一杯になっていた時に周りの方が気づいて助けてくれたこともあり、一人ではなくチームで働いている安心感を強く感じました。そうした支え合える関係性が、この職場の魅力だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に助け合う風土があるところです。飲食・接客の仕事は状況によって忙しさが大きく変わりますが、自分の仕事だけでなく周りを見て「大丈夫？」「手伝うよ」と声を掛け合う場面が日常的にあります。入社した頃は慣れない業務も多かったですが、困っている時に先輩方が気にかけてフォローしてくれたことが印象に残っています。そうした支え合いの姿勢に、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助け合いの風土があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組めています。飲食・接客は忙しい時間帯や予想外の対応が必要な場面も多いですが、周りが気にかけて声を掛けてくれる環境があることで、不安を感じることなく前向きに働けています。また、自分自身も周囲を見る意識が強くなり、チームで協力してお店を回せた時には大きな達成感があります。安心して働ける環境が、仕事へのやりがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人と関わる仕事がしたいという思いと、チームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客はお客様と直接関われるだけでなく、一緒に働く仲間との連携も大切な仕事だと思っています。実際に働く中では、忙しい時間帯をスタッフ同士で協力して乗り越えたり、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境を経験できました。お客様対応だけでなく、人との関わり方や周囲を見る力も身につき、自分自身の成長につながっていると感じています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社前は、飲食業は忙しく、個人の力で乗り切る場面が多く、上下関係も厳しいイメージを持っていました。ただ、実際に働いてみると良い意味で違っていて、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多いと感じました。年齢や立場に関係なく相談しやすく、自分の意見も伝えやすい雰囲気があります。また、日々の業務改善や働きやすさを意識している場面も多く、現場の声を大切にしている会社だと感じています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人とのつながりやチームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客は、お客様との関わりだけでなく、一緒に働く仲間との連携も重要な仕事だと思っていました。実際に働いてみると、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多く、「仲間を大切にする」という考え方が現場にも根付いていると感じています。ファッズだからこそ経験できたのは、一人で働くのではなく、チームで目標に向かってお店を作り上げる達成感です。また、お客様に喜んでいただくことだけでなく、自分自身も人として成長できていると感じています。
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合わない人はどんな人？
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反対に、自分の仕事だけをしていればいいという考え方が強い方には、少し合わないかもしれません。飲食・接客の仕事は、お客様対応だけでなく、スタッフ同士の連携や助け合いもとても大切になります。実際に現場では、忙しい時間帯ほど周りを見て行動したり、困っている人がいれば自然にフォローし合う場面が多くあります。そのため、個人プレーよりもチームで協力しながら働くことにやりがいを感じられる方の方が、より活躍しやすい環境だと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 本社社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社してまだ3ヶ月ですが、年数に関係なく、自分の経験や強みを活かしてチャレンジさせてもらえる環境にやりがいを感じています。
現在はまだ大きな成果を出せている段階ではありませんが、店舗ごとに異なる課題に対して、
「どうすればもっと良くなるか」
を現場の皆さんと一緒に考え、改善に向けて動けることに面白さを感じています。
また、“まずやってみよう”と挑戦させてもらえる環境だからこそ、自分自身も成長できていると実感しています。
今後さらに経験を積み、店舗・FCオーナー様・本部にしっかり貢献できるようチャレンジしていきたいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の強みや特性を理解した上で、
どのような環境・役割であれば価値を発揮できるかを意識してます。
その中で、FC店舗のマネージャー・店長が抱えている課題に対して、
解決できる提案をしていきたいと考えてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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「できる・できない」よりも、まずはチャレンジしてみようという考え方を持った先輩や環境があり、その姿勢をとても尊敬しています。
まず行動してみる文化があるからこそ、自分自身も多くの挑戦と成長ができていると感じています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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年齢や立場に関係なく、「まずやってみよう」と挑戦できる環境があり、この人たちと働けて良かったと感じています。
困った時も相談しやすく、前向きな空気感があるところに魅力を感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「できる・できない」ではなく、まずは挑戦してみようという文化があるところです。
年齢や立場に関係なく意見やチャレンジを受け入れてもらえる環境があり、まず行動してみることを大切にしているところに魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まず挑戦してみようという文化があることで、自分自身も前向きに行動しやすく、多くの学びや成長に繋がっていると感じています。
また、自分の強みを活かしながら、店舗・FCオーナー様・本部にどう貢献できるかを考え、挑戦できることが働きがいに繋がっています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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イメージ通りだった。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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「まずやってみよう」と前向きに挑戦できる人にとって、とても良い会社だと思います。
年齢や立場に関係なくチャレンジできる環境があり、自分で考えて行動できる人は大きく成長できると感じています。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちで受け身な人や、変化や挑戦を避けたい人には合わないと感じます。
ファッズはスピード感もあり、「まず行動してみる」ことを大切にしている会社なので、自分で考えて前向きに動ける姿勢が大事だと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分達の設定した目標を達成した時や、日々の営業でのお客様の笑顔やありがとう！の言葉を頂けた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは自分がやってもらって嬉しい事を実践して会話に繋げる。
そこから、笑顔や喜びを引き出す方法を実践します。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野社長
仲間の事を最優先に考えて下さり、自分達が頑張ってる姿をしっかりと見て評価してくださります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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色々なシーンでありますが、業態を超えてみんなで１つのイベントごとに取り組める事です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が喜ぶ事が正義！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりたい事が出来る！
何でもでは無いですが、常識の範囲で何でもあり！
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ファッズに入社を決めた理由は？
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働いてる人たちが楽しそうだったからです！
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 本社社員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しく開発したメニューやレシピが店舗に導入された際、店舗で働くスタッフから「お客様から『すごく美味しい』と褒められたよ！」「オペレーションがシンプルで、忙しい時間帯でも提供しやすくて助かる」といった声を直接もらえた瞬間です。自分の作ったものが、現場のスタッフの働きやすさや、その先のお客様の笑顔に繋がっていると実感できたときに、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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本部だけの視点でルールを押し付けるのではなく、定期的に現場の状況を確認し、スタッフの本音や細かな不満にも耳を傾けるよう意識しています。データの数値だけでなく、「現場の動きやすさ」を最優先に考えた仕組みづくりやサポートを行うことで、信頼関係を築けるよう努めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。いつも明るく前向きな姿勢で、どんな時も物腰柔らかく接してくださる点に深く敬意を抱いています。こちらの意見にも真摯に耳を傾けてくださる包容力がありながら、次々と素晴らしいアイデアを出される柔軟な発想力もあり、常に刺激と学びをいただいています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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メンバーそれぞれが個性的で、非常に楽しく仕事ができるチームです。全員が独自の強みや才能を持っており、お互いの良さを認め合いながら、フラットに意見を出し合って仕事を進められている瞬間に、このチームで働ける喜びを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社名「PHADS」に込められた、本気で助け合える「仲間」や、主体的にすぐ動く「今」といった価値観に共感しています。社長をはじめ、働くメンバー全員がこの精神を大切にしながら、ポジティブかつフラットに意見を出し合って仕事を楽しんでいる風土がとても好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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互いを信頼し、前向きな行動やアイデアを尊重し合える風土があるため、自分の意見を発信しやすく非常に働きやすいです。「今動く」という共通のスピード感の中で、魅力的な仲間たちと切磋琢磨しながら物作りに取り組める環境が、日々の大きな活力（働きがい）になっています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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飲食に関わる仕事がしたいという軸の中で「現場と本社のギャップを埋め、店舗のスタッフ（仲間）が一番輝けるようにサポートしたい」という強い想いがあり、入社を決めました。
実際に働く中で、商品開発やオペレーション改善を通じて現場からダイレクトに感謝の声をもらえたり、自分の行動が店舗の働きやすさに直結する手応えを感じられたりと、現場ファーストを掲げるファッズだからこそ味わえる素晴らしい経験ができています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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勢いのある成長企業なので、本部も若手中心のイケイケな組織なのかなと想像していましたが、意外にもベテランの人生経験豊富な大先輩が多く在籍されていることが、良い意味での驚きでした。
だからこそ、会社の持つ若々しいスピード感やエネルギーに加えて、大先輩方の持つ深い知識や安定感が組織の強みとして融合しており、非常にバランスが良く学びの多い環境へと進化していると感じます。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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常にポジティブで、自分の目標や夢に向かって主体的にすぐ動ける人にとって、最高にやりがいのある会社だと思います。また、何事も人のせいにせず「自分に何ができるか」を考えられる自責のスタンスを持った人であれば、魅力的な仲間たちと切磋琢磨しながらどこまでも成長できる環境です。
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合わない人はどんな人？
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常にネガティブで、自分の目標や夢がなく、物事を他責にしてしまう人には合わないと感じます。全員が本気で助け合い、スピード感を持って前進している組織だからこそ、受動的なスタンスや不平不満ばかりが先行してしまう方だと、周囲とのギャップを感じてしまうのではないかと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中途採用未経験でも過去の実績に応じた給与をもらえる。
店長、マネージャーなどの役職も与えてもらえる。
BtoCでお客様の反応が直に感じられる。
いい意味でも悪い意味でもはっきり数字に結果が表れる。
若いスタッフと交わることができ、日々楽しく仕事ができる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の知っている知識をしっかり伝えるようにしている。（目的と手段、オンとオフの使い分け等）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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最初の入社時に面接をして頂いた方で、とても楽しそうに仕事をしているように見えるし、皆にもそのように説いている。
もちろん楽しいことばかりではないが、自分が楽しめないようではお客様も楽しんで貰うことはできないと思うし、やるからには楽しく結果をしっかり出さないと！と思わせてくれるところ。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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月次や、日時の最高売上を目指すと決めて、スタッフと全員で数字を意識して準備、営業し達成できた時。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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飲食業を単純にやってみたかったから、選択肢の中の一つだった。
入社して2か月でかなり大きな店舗の店長を任せて頂いた。
また、そこでアルバイトスタッフを巻き込むことができ、売上予算を連続達成することができた。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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休みが少ない会社だったが、最近はしっかり休みを取れるし、会社からも取るように指示されるようになった。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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考え方は古いが、やはりある意味気合と根性は必要。
コレは他の会社でも同じだと思う。
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合わない人はどんな人？
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他責の人
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝をされ、お客様の笑顔を間近で見ることができる。
自分の成果を純粋に評価をしてもらえるし、成果が目に見えて実感する事ができる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仲間と意見を言い合い、同じ目標に向かって共感し、互いに成長していく。
日々の営業で自分の目標を決め、それに向けて準備、実行をしていく。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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厳しい事も、体力的にしんどい事も多いが、同じ目標に向かって、一緒に試行錯誤をして問題解決をしていった先の達成感。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な人がいて、色々な考えの方がいるので、日々刺激や学ぶ事が多い。
新入社員でも頑張り次第で役職に就くことができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列ではなく、純粋に結果を評価してもらえ、役職や給料に反映する。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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年功序列ではなく、結果を出す事が出来れば、自分のやりたい事、考えを聞いてもらえ、実行する事ができる。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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一般的な飲食は、仕事が出来なくてもある程度の役職に就くことができ、不正を働く人が多いと思っていたが、しっかりとルールもあり、向上心が高い人が多かった。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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自分でやりがいを見つけ、自分の目標を自分で決めていける人。
結果が純粋に評価されるので、やったらやった分自分の成果がみえ、やらない人は上に行く事が出来ないので、成果主義の人は良いと思う。
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合わない人はどんな人？
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やる気がなく、目標もなく、考えて行動が出来ない人は合わないと思う。
日々向上心がない人は、やりがいもなく、只々きつい時間になると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からダイレクト評価をいただける事です。「あなたに会いにまた来た」と再来店に直接繋がるケースもあり、飲食店でありつつも自身が提供するサービスの重要性とその効果を実感できることは大きな責任とやりがいを実感することができます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1組1組、お1人お1人のお客様に対して神経を集中する事です。どのような集まりなのか、どんな会話をされているのか、お食事やお飲み物に満足されているのか、何か気になることがあるのではないか…、そこに注意を傾けどんなお客様がどんなお気持ちでいらっしゃるのかを把握できれば、自ずと提供すべきサービスや対応の仕方は見えてきます。また、ピークタイムや少人数で店舗運営をせざるを得ない時間帯など、業務を優先してやらなければならない時でも笑顔でお声がけをすることだけは欠かさないよう努めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現店舗の店長は自店舗を全国屈指の売上高を誇るレベルに押し上げた最重要人物です。大きな実績を得るには大きな力、多くのスタッフの力が必要なのですが、より多くのスタッフが出勤・参加できるようなスタイルを貫いており、スタッフに対しての寄り添い方、特に今の学生世代に対する接し方は高い支持を得ていると感じます。
店舗スタッフの力を最大化することが成果を出すために最も重要と考えており、自責で店舗運営をする強さは見習わなければならないと感じています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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アンケート回答時点でまだ私は入社1年未満なのですが、アルバイトスタッフがみんなどんどん成長していくのは本当に頼もしく、私自身も負けずに頑張らねばというモチベーションになっています。特に私が入社した後に採用されたアルバイトスタッフが、最近では重要な業務や後輩への指導を任せられるようになってきたのですが、きちんと成長できた部分を伝えることでより高いレベルを目指してくれています。より良い店舗を一緒に実現していく土台ができつつあり、将来に対しての挑戦的な目標を共有して進んでいる、正に現在進行形から未来形への変化を実感できる職場はそれほど多くはないと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正当な評価と、チャレンジを後押ししてくれるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前の職場を退職しようと考えるようになった最も大きな理由が「評価の不一致」と「基準や規則の曖昧さ」でした。現職は経営理念、評価基準は一貫しており、かつ中長期での目標とそこに至るまでに必要なことも共有できているので毎日の業務に「これは将来につながるのか？」という余計な不安に襲われることなく業務に集中することができています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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意思決定の速さ、成長フェーズでしか得ることのできない重責と面白さに対する期待、この2点が転職を決断した大きな理由です。正直に言えば、実際に働いてからは「速さ」には面食らうところも多々ありましたが、その速さこそが成長を支える原動力だと実感しています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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私の配属された鳥ぶらは、今後店舗数を増やしていくフェーズです。逆を言えばまだまだ店舗数や売上規模の面では小さく、良い意味で1人ひとりのスタッフの責務は大きいです。だからこそ改善案を採用していただいたり、必要な権限・役職をいただいたりと経営の一翼を担っている、事業の成長に貢献できているという実感を得られるのだと思います。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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人のために動ける、働ける、考えられる人。もしくは視野が広く視座が高い人。お客様はもちろん、ステークホルダー全体を意識できる人でなければバランスを欠いた店舗運営になってしまうので、そのバランスを客観的かつ多角的に見る・検討するという思考習慣のある人には特別な負荷にはならないと思います。また、シンプルに周りにいるすべての「人のため」に行動する事を苦にしない人であれぼ「なぜ自分が…」と受動的な思考に陥りにくく、かつ自然体でバランスの良い行動ができるはず、と考えています。
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合わない人はどんな人？
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合わない人：完璧主義者
入社してほしくない人：ネガティブ思考の人、1人で行動・決断できない人
完璧主義は合わないというか、かかってくるフラストレーションがそうでない人より多分に大きいので、同時にかなりのストレス耐性を持ち合わせていないと厳しいと思います。
入ってほしくない人して挙げたネガティブ思考の人というのは性格的な明るさ暗さ、社交性の高低とは全く関係がなく、嫌な事や辛い事、納得できない事が起こった際にそれを自己処理できない、自身の視点や考え（被害者意識）に理解や共感を過度に求める「ネガティブインフルエンサー」です。得てして共感力の高い人はその傾向が強いことがあり、あるべき方向とは逆方向でのベクトルを発生させやすいからです。
1人で行動・決断できない人というのも、相談や打診をしない人の事ではなく、行動や意思決定そのものだけでなくそれに伴う責任も分担したい・した方がよいという考え方の人で、そういう思考の方にはシンプルに組織規模が合っていないと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数値で成果が見やすい業種であり、成果と対価が分かりやすくインセンティブ制度が充実しているので月末の達成感が強い。
お客様がいるので褒められる機会が多く、自身の価値が見出しやすいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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多くの仲間に「褒められる為にはいま何が出来るか」を伝えています。
伝えたことを理解する為にもお客様の声で返ってくるのが1番であり、現場の人にもお客様の声で何があったか聞いたり口コミ分析に力を入れています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社初めて配属された店舗の店長を今も大切にしています。
自身にやりがいを肌で感じさせてくれた店長だからこそ同じことを多くの範囲でやっていきたいと感じています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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定期的な食事会の際には、普段現場で切磋琢磨しているからこそ理解し合える話し合いができ、同じ仲間でやってきて良かったと感じることが多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動に重きをおくところです。
むやみやたらに行動するわけではなく、失敗を許し合える風土だからこそ行動することが大切と感じられるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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提案が通らないことがまずないところです。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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新時代の出店が伸びてきたタイミングでノウハウや経験面で成長できると思い入社を決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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初めは飲食らしい労働時間が長いイメージが強かったですが、出店が進み、社員も増えてきたことにつれて、役割分担が出来るように変わりました。
裁量は振り分けられますがその中で個人ではなくチームとして進める風土が強くなってきたと感じます。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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1番は成果と給与を一致させたいと考えている方には向いていると思います。
また、会社自体が個々の能力よりもチーム力を求めて属人化による負荷がかからないように動いていると感じる為、今後はチーム力に長けてやっていける人が活躍していくと感じます。
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合わない人はどんな人？
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個人の成果を主張したい人、飲食経験者で長く働くことが正義として周りを頼れない人は合わなくなってくると感じます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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主に理念ですが、この会社にいたから身についたことがほとんどです。
挨拶であったり、感謝であったり、清掃であったり。
最近では『夢を語ろう。』で夢や目標は人に伝えることでそうなろうとする自分がいると実感しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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理念はこの会社にいるから大切にするというのはだいぶ前からで覚えてないのですが、その積み重ねが努力や工夫しているではなく、当たり前になってきたことが当時頑張ってきたのではと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野 社長からは昔、いろいろ教えて頂いたと思い感謝しています。
日本一宣言に関して、なんでも良いから日本一となることで、また別の世界でも日本一に成れると教えて頂き、スタッフ様と売上一位を取り、スタッフ様の未来に繋げればと頑張れた経験は財産です。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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まだ2.3店舗の時は特に創業メンバーとの営業は個々が負けず嫌いな仲間で、各店で一位を取るために知恵を出し、必死に1円でも多くと頑張れた経験。仲間でありライバルであると思えた時が多く、働かれて良かったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が大切。感謝が大切。清掃が大切。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野 社長に前職からお世話になり、何度も足を運んで頂いたという理由もありますが、当時いた扇屋さんで助けて頂いたスタッフ様に間接的にでも何か恩返しできるかもと今後扇屋FCの展開される佐野 社長のファッズに入社決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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あくまでもイメージですが、だいぶ退社が減ったのではと思います。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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No.2に達しられる人ではないかと。
そういう方はトップに立っても視野が広く、いろいろな方の気持ちも考えて行動できるため、この会社でも同じかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分が1番と思っている方は成長する企業には合わないのではと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
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