株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ファッズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファッズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員/店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
お客様から「おいしくて、楽しかったです。」と言われたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
お客様が何をご希望されているか随時考える。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
上司、スピードのある決断。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
お客様やアルバイトスタッフとの会話があり勉強になります。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社?
-
物事を前向きに捉えられる人には良い会社です。
-
合わない人はどんな人?
-
考え方が後ろ向きな人。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員/店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
お客様から「ありがとう」や趣味の話をして一緒に楽しめるところ
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
まずは、お客様に僕自身を知ってもらう事を常に行っております。
どこに行っても同じ価格なら人として楽しんでもらおうと思ってます
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
何を聞いてもすぐに答えてくれる人、助けていただける環境
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
売上意識を持って、1つの目標に向かって、一緒に営業をして予算達成出来た時に一緒に喜べる仲間がいるところ
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
感謝を常にできるところと、元気がいい所
そこをきちんと認めてくれて、褒めて頂けるところ
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
企業理念である、挨拶・感謝の部分にとても共感をし、入社をしました。
挨拶と感謝を常に意識し営業することで、お客様や一緒に働く仲間へすぐに伝えられる環境であると思います
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ?
-
全社員と連絡ができて、すぐに連絡が取れる事で、不安な部分もすぐに聞けて解決ができる環境ではあると思います
-
ファッズはどんな人にとって良い会社?
-
挨拶・感謝を常にできる人、仲間と協力ができる人はかなり良い会社だと思います。
色んなことにも挑戦させていただけるので、店長になる目標や、本部社員になる目標など伝えてみて挑戦するのも可能だと感じております。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.19
-
回答者 : マネージャー/部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
活気があり、伸びる会社だと思いました。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社?
-
接客が好きな人
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.19
-
回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
とにかく目標達成と成功体験が出来る事です。
多くの人と知り合えて更に知識面でも共感出来る事と新しい事にチャレンジ出来る事が楽しいです。
お客様に褒めて貰ったり、又自分に会いにお店に来てもらえる事が仕事していて良かったなととても思える瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
お客様と会話をする為に、お客様の話を聞いて知らない事も自分で調べて会話を出来る様にしました。
逆にそのお客様より詳しくなる事の方が多くなり知識面は偏っておりますが人より多く学べたと思います。
その培った知識で人を更に巻き込んでいく楽しさを学びました。
人に喜んで貰えることが自分の喜びにも変えれる様になりました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
佐野社長です。
20年以上前から自分の上司で僕の事をなんだかんだ見捨てずに育ててくれました。
目標を達成する力強さと、未来を見る力が誰にも真似出来ない物だと思います。
今でも尊敬して止みません。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
今は皆部下が多く仲間が年下が増えて来ましたが、その楽しさに付いて来てくれてさらにちゃんと楽しんでくれている事に感謝と喜びを感じます。
予算達成の為に皆で月末に店舗を渡り歩いたりと今思えば楽しい思い出です。
とにかく話し合いで色々と決めて不可能は無しの考え方でチームを作ります。普通無理だと思う事をやる達成感は計り知れない物になります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
目標達成に対しての意識が高くその事に対しての皆んなの協力体制が魅力です。
業態関係なく皆んなで達成ささるぞという意識は他の会社には無い物だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
目標を達成する事で人生の中で中々味わえない成功体験が多いです。
皆んなが支えてくれる事でその目標に近づけるチャンスは多くあります。
それがとても楽しいです。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
佐野社長にずっと付いて来たので入社には特に考えはありません。
この人に付いて行けば必ず成功すると思ったから入社致しました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.19
-
回答者 : マネージャー/部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
人と人の繋がりが大切であり、出会いが経験と新たなやりがいへとつながる
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
自身の性格上表立って目立つ事が苦手な為、ひっそりと業務携わる事が多いと思っていますが、この会社では人それぞれをしっかりと評価して頂け、適材適所を考え人事配置まで配慮をしてくれる。
そこに向けて相談、試案を行って頂き、本人にも確認を取ってくれる為、強制ではない事がより安心感がある。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
アルバイト、社員、店長、本部社員含め
自身の価値観、考え方とは違う人
視点、所感が違う人
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
達成した事、成功した事を全員で共感する、称えあう事は多々ありますが、失敗やミスも全員でカバーしようと協力しようと全力で向き合う所
店舗イベント、人員不足、予算未達時のフォローと協力と前向きな姿勢など
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
行動力と団結力、トップダウンの強み
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
会社の軸がブレない
判断と決断後、行動が早い
取り組みの転換が早い為、実施業務は増えるがやりがいと成功体験の頻度高い
不毛な取り組みを長々と実施しない為、全社での取り組み姿勢、一丸での行動の頻度が高く、縦、横のつながりがより強くなる
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
コロナ下で縮小していく企業が多い中、出店計画を行っており、実際に出店を行っていた。
成長していく最中の会社の為、出来上がっていない仕組み、基盤を一緒に築く事が出来る。
自分の経験を生かす事もできるが、完成した会社では味わえない新しい経験を体験できる事も出来る。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社?
-
会社の急成長についていける柔軟な考えが出来る方
指示のみ従う事に窮屈を感じている方
-
合わない人はどんな人?
-
安定のみを求める方
自身を持たず指示がないと一切動けない方
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.15
-
回答者 : 本社社員(部長・本部長)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
色々なことに挑戦させてもらえる時、「ファッズに入社してよかった」と感じます。
若いからという理由で色眼鏡で見られることはなく、「その提案が会社の未来につながるかどうか」で判断してくださる環境です。
基本的に「何でもやってみろ!」という方針なので、自分から提案し、さまざまな仕事に挑戦させていただけることがとても楽しいです。
自由に任せてもらえる分、自分自身で考えて動かなければいけませんが、その経験が自分の成長につながっていると感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
社長の想いや考え方を積極的にメモしたり、周りの先輩社員の方々に聞いてインプットすることを意識しています。
そして、自ら業者様やFC様へ「社長がどんな人なのか」「どんな考えを持っているのか」をお伝えするようにし、アウトプットも心がけています。
社長の考え方を理解し、それを自分の言葉で伝えられることは、ファッズで働くうえで大きな武器になると思っており、入社時から意識して取り組んでいます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
社長です。
ファッズの社長を一言で表すなら、「面白い人」だと思います。
これまでの人生経験や考え方、仕事への向き合い方、そして信念の強さなど、今まで出会ってきた中で一番面白い人物だと感じています。
だからこそ、「もっとこの人の考え方を知りたい」と思い、ほぼ毎日社長について調べ、会社で一番社長に詳しくなろうと意識しています。
また、若いからといって邪険にすることなく、社長自ら社員やスタッフさんへ積極的に挨拶されている姿は、他の社長とは違うと感じます。
経営者として尊敬できるのはもちろん、人としても尊敬できる方です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
「人は楽しいところに集まる」と何事も会社みんなで全力で行い、楽しむことこの創業当時からの風土は働いていていいなと感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
「人は楽しいところに集まる」という考えのもと、会社全体で何事にも全力で取り組み、全力で楽しむ。
そんな創業当時から続く風土が、ファッズの大きな魅力だと感じています。
仕事をただ“こなす”のではなく、みんなで盛り上げながら取り組む文化があるからこそ、働いていて楽しいですし、「この会社で頑張りたい」と思える環境だと思います。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
元々アルバイトで働いていてお声がけいただき入社しました。
普通にアルバイトで働いているときに楽しいと思ったこと、入社前からやり取りしていた先輩社員を助けたい!一緒に働きたい!と思い入社を決めました。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社?
-
「色々なことに挑戦したい」と考えている方には、ぴったりの環境だと思います。
年齢や経験に関係なく、さまざまなことに挑戦させてもらえるので、その経験が必ず自分自身の成長や力になっていきます。
自分から行動し、挑戦したい人にとっては、大きく成長できる会社だと感じています。
-
合わない人はどんな人?
-
同じことをずっとやりたいという方や、決まったことを言われたままやりたいという方は難しいかと思います。私自身入社初っ端から自分で考えて動いてきたのでこの自由な感じが苦手な方は苦手かと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.15
-
回答者 : 本社社員
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
部署が変わっても以前の経験を活かして仕事ができる事
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
以前の経験を活かして考え、行動をし具現化している事
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
社員、アルバイトからも信頼されている所
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
コロナ禍でも店舗を増やしていく力
-
ファッズはどんな人にとって良い会社?
-
高みを目指す人
向上心のある人
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.14
-
回答者 : 店舗社員/店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
人を喜ばせる事をでき、楽しんで仕事が出来る。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
お客様を『好き』から入り楽しませる努力をしています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
関わる上長には元気や楽しさを一緒になってと思います。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
お客様にストレスを与える事なく本日を終え、次回のご来店時にお話しをして貰った瞬間です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
人は楽しいところに集まる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
自由度が高い
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
本気になれば本気で助け合える仲間が集まる。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.05.14
-
回答者 : 本社社員(部長・本部長)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
FC様店舗のオープン立ち上げ、アフターサービスが主な業務です。
新規出店店舗でのオープンに向けたトレーニングを通じて、先方様社員、アルバイトスタッフが成長しオープン当日に笑顔が溢れるお店が出来上がった瞬間が一番やっていて良かったと感じる瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
業務の基礎基本、勤務規則などのルールの徹底、調理マニュアルの厳守など自分自身が徹底出来るよう常に最新のマニュアルを確認し確実に実行出来るようにしました。
落とし込み、教育を行う際にはオンオフの切り替えを特に大切にし厳しく指導する場面冗談を交えながら接する場面とメリハリを意識して指導にあたっています。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
常に全力でチャレンジ出来、そこが評価される会社という部分が入社を決めた大きな要因です。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社?
-
周りの目や、価値観に左右されず確固たる強み・信念を持っている方。
自分の仕事を責任を持ってやり切る力が必要で、周りがどうだから等は考えず愚直に取り組み遂行できる能力が必要な為。
-
合わない人はどんな人?
-
ライフワークバランスを重視される方には向かない会社かと思います。
責任感を持って仕事に取組み、完了まで確実にやり切る意思が必要となってくるので時間で区切った働き方には向かない会社かと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.15
-
回答者 : 本社社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
その町に新時代が新しくオープンする事が、町にとっての話題となり、多くのお客様の来店により、活気と笑顔が生まれた瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは?
-
特に努力をしているつもりはないです。
ただ、新時代を好きで盛り上げた店内を店長、スタッフに共感してもらい、それを継続してもらうためには何が必要かを常に考えています。
-
入社前の職歴(職種)は?
-
コンビニ店長 居酒屋店長
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
当時、日本1の席数の店舗を任された時は、ただひたすらに楽しもうとする自分がいました。
逆に周りが見えていなかったと反省する所はありますが、本気で楽しもうと思っていたと思います。(2009年10月)
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
楽しむためには手段を選ばない事
お客様が笑顔になれるには?を常に考える事
そのために、準備やロープレは大切だという事を学ばせて頂きました。
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
常に前を、未来見る事です
そのためにはその時の全力や、一生懸命が大切である事です。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ?
-
自分達がイメージを作っていると思います。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
様々は人と出会う事は、この仕事で無ければ有り得ない事だと思います。
-
この仕事で成長できたことは?
-
全国にお店があることは誇らしいし嬉しいなと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.14
-
回答者 : 店舗社員/店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
ありがとうと感謝をされた時
自分に会いに来てくれるお客様がいる
-
そのために努力・工夫したことは?
-
お客様と話をする
好み、いつものオーダーを覚える
-
入社前の職歴(職種)は?
-
飲食店
不動産
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
協力して、助け合える仲間がいること。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
居酒屋業態を知れたこと。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.11
-
回答者 : 本社社員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
店舗営業の時にお客様が美味しいと笑顔で料理やドリンクを食べたり飲んだりしてくださっているのをみたときです。
-
そのために努力・工夫したことは?
-
店舗の方たちに分かりやすく伝えられるように自分の中でそれぞれのコツを見つけていくことです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
尊敬している方は店舗の方たちがいかにやりやすくなるかを常に考えてくださっています。
やりにくい所があるという声をきくとどうしたらやりやすくなるか考えすぐに改善しようと動いてくださってます。
-
この仕事で成長できたことは?
-
資料を作るコツが少しずつ分かってきました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.09
-
回答者 : 店舗社員/店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
特に注力しているフォロワー獲得で好印象を得られた時
-
そのために努力・工夫したことは?
-
とにかく後輩に行動で示すために声掛けを意識している。
-
入社前の職歴(職種)は?
-
(サービス業)パチンコ店
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
売上必達の意識とそれに伴うオペレーション
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
鳥ぶら名駅本店のスタッフとともにフォロワーで1位を受賞した時に一体感を初めて体感した。
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
予算達成までの気強さ
オペレーションにたいしての丁寧さかつ品質重視
経営理念の重要性
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
コロナ禍の営業をいち早く行い、社員の生活、顧客様への期待に応えた思い切りの経営手腕に感動した。
-
この仕事で成長できたことは?
-
行動ありきで人もついてくるし、信用も得られると改めて教えられた事
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.09
-
回答者 : 店舗社員/店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
お客様の声が外にまで響き渡っている瞬間
-
そのために努力・工夫したことは?
-
まずは元気よく声を出す
-
入社前の職歴(職種)は?
-
チェーン店
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
入社2ヶ月で新規事業を任してもらえました
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.09
-
回答者 : 店舗社員/店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
店舗スタッフ全員で予算を達成する為に営業を盛り上げて全員で達成した瞬間の喜びは何にも変え難い財産です。
-
そのために努力・工夫したことは?
-
日々の営業からスタッフとコミュニケーションを取ることを意識しています。
店舗スタッフから信頼を得ることでより良い店舗運営が行えると自分は信じているので自分から積極的にコミュニケーションをとっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
具体的に今後何をやっていかなければいけないのかのビジョンを社員に対して提示していただける為、自分自身の行動を決めやすくなりました。
また些細なことでも出来ていれば褒めていただき出来ていなければ指導をしていただける為やりがいを持って働けます。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
自分が考えている行動や考えを否定をせずどうしたらさらに良くなるかと言うのを共に考えていただける環境で働けているのはとてもありがたいです。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
会社としての勢いがあるので入社いたしました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.07.25
-
回答者 : 店舗社員/店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
自分なりに工夫したお客様への気配りで
感謝の言葉を頂けたとき
-
そのために努力・工夫したことは?
-
お客様と接するときは丁寧な言葉遣いや笑顔を絶やさないように気をつけています。
忙しいとどうしても雑になってしまう部分だと思うので基本的なことかもしれませんが
常日頃気をつけて行動しています。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
掲載情報を見て
楽しく働けそうだと思ったのと
キャリアアップのチャンスや
様々なチャレンジができそうだと思ったからです。
-
この仕事で成長できたことは?
-
周りを見て動く力だと思います。
-
成長できた理由は?
-
スタッフとのコミュニケーションを大切にしていることだと思います。
コミュニケーションしっかりとることで
この人はどう動くかがわかってくるので
言葉を交わさずともその人が求めてることを
やれたり逆に自分が求めてることを
やってくれたりすることにも繋がっていると思います。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
最初は仕込みを任せていただきました
飲食にとって仕込みは命と言っても過言ではないので分量を間違えたり足りなくなることがないように
しっかり計算してやっていました。
-
挑戦経験か学んだことは?今後どんなキャリアを進みたい?
-
基本は忠実に守るといことが意識づいていると思います。
いまはまだ一般社員ですが
いつか店舗を任せていただけるようになりたいです。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.07.25
-
回答者 : 本社社員(部長・本部長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
社員全員で取り組んで予算や目標を
達成出来た時社員全員で嬉しさを
共有出来た時や新店舗などに携わさせて
頂いたものが完成しお客様から
「オープンしてくれてありがとう!」
と言われた時
-
そのために努力・工夫したことは?
-
毎日ミーティングを行い
日々反省や目標達成の共有を数値を元に行う。
入店した際はお客様とできるだけ話すようにし1人でも多くのお客様がファンになって
もらえるようにしています。
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
自分は少し特殊な入社になりますが
働かせて頂くうちに佐野社長とお話しさせて頂く機会が増えていき佐野社長の
どんなことにも真っ直ぐで有言実行な部分やとにかく社員想いな部分に触れ本当に入社して良かったと心から思います。
-
この仕事で成長できたことは?
-
早い段階で役職を頂けるようになり
今まで以上に数値責任や目標達成
に対する意識が上がったと思います。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
入社して1年程で業態の部長をやらせて
頂きました。
右も左も分からなかったですが
新店舗の立ち上げ等を通じ基礎を
学びました。
-
挑戦経験か学んだことは?今後どんなキャリアを進みたい?
-
基本にあるルールを学ぶことにより
そこを元に自由に仕事が出来ている。
今後は任せて頂いている業態を
全国に出店して1人でも多くのお客様に
ファンになって頂きたいです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
とにかく自分は佐野社長と
出会えた事が自分の人生において
の1番の出会いだと思います。
社員に対して常に真剣に
誰よりも優しく誰よりも厳しいところに
ついていこうと決めました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.07.25
-
回答者 : マネージャー/部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
お客様が笑顔で「また来たよ」とご来店いただいた時
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
転職したのが40代後半でしたが、40代後半でも積極的に受け入れてもらえたから。
年齢に関係なく重要な仕事を任せてもらえた時。
1年とはいえ名古屋への転勤を経験出来た事。
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
入社半年で、重要な店舗の店長を任されました。
-
挑戦経験か学んだことは?今後どんなキャリアを進みたい?
-
失敗を恐れずに挑戦する、成功するまで取り組む、という心構え。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
社長。すべてにおいて尊敬しています。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
まずは、自分より仲間を優先している気持ちを感じた時・
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
人は楽しいところに集まる
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ?
-
マニュアルでガチガチに縛りがあると思っていましたが、ある程度現場の意見も尊重してもらえるところ。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.07.25
-
回答者 : 店舗社員/店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
1ヶ月で店長は早すぎる、と思ったことを、今後この経験がよかったに変えてみたい
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.07.25
-
回答者 : 店舗社員/店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
お客様に料理を勧めた際に「それお願いします。」と注文されたとき
-
ファッズに入社を決めた理由は?
-
客として利用した際に伝串を自分でも作りたいと思ったから
素敵な仲間に出会えた
-
入社してからどんな挑戦をしてきた?
-
ホール業務
人生初めての接客業だったのでお客様と話すのが最初の挑戦だった
-
挑戦経験か学んだことは?今後どんなキャリアを進みたい?
-
人と話すのに積極的になれた
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は?
-
働いてるスタッフ全員が楽しんで営業をして予算を達成できたとき
-
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
活気がある
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
-
仕事を楽しもうと思える
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ?
-
休みが週1しかなく土日は全く休めないと思っていたが、実際は週2休めるのと土日も人が集まれば休める
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。