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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
口コミ 1151件
回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の キーワード別の口コミ・評判
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで出来なかったことが一人で出来るようになったときに、やりがいを感じます。例えば、以前は先輩社員の方にサポートしてもらいながらやっていた作業を、次回以降では一人でこなせるようになっていた時などです。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく使用している言語に対しての理解度を深めることです。私がやっていることとしては、公式ドキュメントにのっている内容をよく読むことです。また、他の人が書いたコードを見てまだ知らなかった対応方法などを学んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したと思うところは、技術力だと思います。
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成長できた理由は？
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会社の研修制度で、Winスクールという研修を受けることが出来ます。その研修を通して、学びたい言語の基礎となる知識などを得ることができます。ただし、あくまで基礎的な内容なので、そこから使いこなせるようになるためには、実際の現場で沢山コードを書くことが必要だと思います。そのようなことを続けることで、技術力が向上してきたのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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今まで一人で出来なかったことが、自然と複数の対応方針が浮かぶようになって、様々なことに対応できるようになることです。
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そのきっかけ・理由は？
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開発業務が未経験というのもあって、初めは何もわからない状態でした。しかし、多くのコードを書いたり読んだりしていく中で、次第にどのように対応していくと良いかなどが浮かんでくるようになり、一人でも問題解決ができるようになります。そういった、自分の中のピース同士が繋がっていき、物事が鮮明に見えてくるようになったからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な現場から、自分に合ったものを選択できるところです。
何か一つのスキルを磨き続けるのではなく、幅広い技術力が身につきます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現状の自分のスキルに合った現場を選択することが出来たり、新しい技術に挑戦することもできたりするので、モチベーションの向上につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な技術に触れたい人、実際の現場で自分から行動できる人などがあっている会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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人によっては多くの現場に行くことになるかもしれないので、人付き合いが苦手な方や自分から行動できない方は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンジニア派遣ということもあり、実際に働いてみて合わないと感じたときには、現場を変えれるところがよさだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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無理して自分に合っていない環境で仕事を続けていく必要がなく、比較的早く環境を変えれることで心身のバランスを保てるようになると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新卒入社の場合、新卒5ヵ年計画という制度があり、毎年の自身の成果によって昇給が可能です。
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仕事と生活への良い影響は？
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より高い評価を得られることで、昇給額も増えるので、普段の仕事のモチベーション向上にもつながっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当した開発業務に関して、チームのメンバーから感謝されたり、技術を高めあったり、お互いの成長を感じることができたときにやっていてよかったと感じます。
また実際に納品したお客様から感謝の言葉をいただいた時にはこれからも頑張ろうというモチベーションにつながります。
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そのために努力・工夫したことは？
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はじめからうまくいくことはなかったので、失敗したことやうまく進まなかったことについて何がダメだったかを考えて改善策を検討できたことがよかったと思います。この会社では多くのプロジェクトに関わることができるため、これまでの経験を生かして技術を向上させることが可能だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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様々なプロジェクトに関わるため、これまで経験のない技術に触れることも多くありました。その都度勉強したり、調べたりすることで業務をこなしてきたので、自分がわからないことをわかるように努力できるようになったことが成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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技術習得に向けて会社の図書購入制度やWinスクール、資格取得一時金などを活用したことでモチベーションを保ちながら自己研鑽に励むことができたと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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技術力をもっと向上させるとともに、これまで学んだ知識や技術を他メンバーへも伝えることでチームとして高いパフォーマンスを出せるようにすることがモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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後々はマネジメントの業務も視野に入れながら業務をしていたところ、リーダー業務に挑戦してみないかという話をいただきリーダー業務に挑戦させていただいています。個人個人のキャリアプランを大事にして挑戦させてくれる会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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技術力向上を目指して、自ら積極的に努力できる人が向いていると思います。様々なプロジェクトがあるのでいろいろなプロジェクトに挑戦して技術力向上を目指している人にはおすすめです。
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合わない人はどんな人？
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向上心があまりない人は向いてないと思います。また、客先での業務が多いと思うので、ある程度自立して業務出来る人でないと難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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関わるプロジェクトに左右されるとは思いますが、会社としては有給も取得しやすいですし、残業時間の管理も適切に行われていると思います。また私の場合ですが、子供がうまれたときには契約するお客様と調整のうえ育児休暇を取得させていただきました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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この会社に入社してからは、仕事とプライベートは切り替えて生活ができています。この会社に入る前の別の会社では、休日に急遽業務が発生することがあり、それもきっかけの一つとして転職して今の会社に入りましたが、休日に現場の業務が発生したことはありませんし、休日は仕事のことは考えずに過ごすことができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術力向上に向けたWinスクールの利用や技術書の図書購入などがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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会社の制度を利用しながら技術力向上に向けて努力することができています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は元々接客業をしていて業界未経験で入社したので、自分の技術力に不安がありましたが現場で「日々成長を感じるよ。頑張ってるね。これからも期待してるよ」と声をかけて頂いたのがとても嬉しくてこの仕事をしていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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テクノプロは研修制度も充実しており、自分が学びたい分野を好きな時に学ぶことができます。最大限活用して幅広い技術を身につけてどこに行っても必要とされるような人材になるため頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力はもちろんですが、チームで働くというのを体験出来たことだと思っています。
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成長できた理由は？
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エンジニアは1人で頑張るものだと思いがちですが、実際はプロジェクトのチームが団結してお互い助け合ったり高め合いながら進めて行くので自分に足りないものだったり強みが見えてきます。努力の方向性が分かることで成長を早めることができたのかなと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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出来なかったことが「出来るようになる」瞬間これまでの頑張りが報われた気がしてこれからも頑張ろう！と思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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業界未経験ということもあり、入社して最初の数ヶ月はなかなか思うようにいかず苦しい時もあったのですが、職場の上司も真摯に相談に乗ってくれて諦めずに努力をし続けることができました。そして、以前まで出来なかったことが出来た時は確実に成長していると感じることができてとても嬉しかったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現在の現場の合う、合わないに関して相談しやすい環境であるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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定期的に担当営業さんと面談もあり、悩みを一人で抱え込んだりすることがないので気持ちよく働くことができています。また、現場の職場環境について改善して欲しいことなど営業さんを通じて交渉や提案をしてくれるので私たちエンジニアは日々の業務に注力することができます。
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どんな人にとって良い会社？
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都度働く現場が変わっていくので、色々な会社で働いてみたいと思っていたり、幅広い業務をやりたい思っている方にはとても良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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同じプロジェクトや会社で長く働き続けたい、環境の変化があまり得意では無いという方には合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の制度が充実しており、プライベートやライフプランとの両立が可能なところです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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冠婚葬祭など前もって分からない急な用事は誰にでもあると思うのですが、特別休暇があるので慌てず安心して休暇を取得することができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身のスキルアップです。
新しい技術を採用したプロジェクトの場合は、いろいろ学ぶことが多いため、モチベーションが上がります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術者をサポートする体制がある程度、しっかりしているところです。
具体的には、どんな仕事をやりたいか要望を伝えられる体制や、研修制度、相談できる環境も用意されています。
但し、必ず要望が満たされる訳ではなく、そのときに発生している案件に大きく左右はされてしまいます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に行動できる人にとって、良い環境だと思います。
具体的には、研修制度を利用することで、自身が必要とする技術を学習することが可能であることや、積極的にアピールすることで、上のポストを狙っていける環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの会社でも同じだと思いますが、責任感がない人や、自分に都合がよくないときに、すぐ辞めるような人には向かないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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とても働きやすい環境だと思います。
36協定など社員を守るルールがあり、内部通報制度もあります。
私の場合は、入社してから十数年、有給休暇はフルで消化することができています。
残業時間については、現場に左右されるため、なんとも言えませんが、一例として、私と一緒に働いている同僚は、育児のため、ほぼ常に定時退社できています。
逆に私は、定時だと働き足りないので、少し残業しています。
残業代もきちんと出ます。
あとは、2～3ヶ月に1回程度の割合で、土曜日に定例会が行われており、ここで情報共有や連絡事項の通達が実施されます。
これは、あまり他社では見られないため、注意する必要があります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんから感謝される。
・ＰＣの故障対応でＨＤＤの復旧時にてデータの回復ができないかと相談を受けて対応。
無事に復旧。
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そのために努力・工夫したことは？
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現状の仕事の手順、内容を理解。
自分なりに積み上げた経験と現状の環境下で創意工夫をして確実な手順でかつ時間短縮を可能であることを確立して他の方も可能なように手順書を作成。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の気持ちや意見を尊重して
否定から入らずに、傾聴することを心がけてコミニケーション能力を向上できた。
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成長できた理由は？
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自分自身が相手の立場になって考えると知らない専門用語を並べ立てて説明されても相手に伝わらない、回答が否定から始まってしまうのはよくない。
円滑にコミニケーションを図り、相手との信頼関係を気付くことに注力する、また新しい人が来てもわかるような説明や資料を用意するようにした。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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外勤先（ユーザ）から感謝される。
またこちらも外勤先（ユーザ）に感謝している。
お互いにWINWINの関係を築く
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間をあたたかく受け入れてくれる懐の深い風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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束縛するのではなく、ある程度自由に振舞える。
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どんな人にとって良い会社？
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毎日報告、ミーティング等で束縛されたくない。プライベートを詮索されたくない人。
ただし仕事には誠実で責任をもつ人
セキュリティ等の規則はあるが、報告は必要に応じて（週次、月次単位）
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合わない人はどんな人？
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権利ばかり主張して義務を果たさない人
過去にそのような方がいていろいろと大変だった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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３６協定、コンプライアンスが順守されている。
有給をとっていないと毎年、有給をとって下さいと連絡がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給がとりやすい環境。
うまくやりくりするとプライベートが充実します。
ＧＷ、年末年始
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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他の一般会社と同等レベルだが
きちんとアナウンスされる。
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仕事と生活への良い影響は？
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福利厚生がしっかりしているといろいろと助かります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発プロジェクトが無事に完了してリリースされた時
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そのために努力・工夫したことは？
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新しい開発言語や開発環境の業務でも、既存の経験を活かしながら取り組む
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この仕事で成長できたことは？
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新しい環境に慣れる事
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成長できた理由は？
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短期間の案件等もあったため、早く慣れる必要もあった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アプリケーションや業務システム等、新しく"物"を作り出すこと
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そのきっかけ・理由は？
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ゼロの状態から実際に動くものを自分で作るのは、やはり楽しく思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な会社や業務や人に出会える事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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1つの会社にいるよりも様々な経験が出来るのが良い
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どんな人にとって良い会社？
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派遣先には色々な会社や業務があるため、
様々な会社や業務を知りたい方や
どんどん新しい事を覚えたい方に良いかと
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合わない人はどんな人？
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派遣先の環境に合わせて働くことになるため、適応力の無い方には難しいかと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務地や業種や業務内容は、自分の希望を考慮して貰えるのは良いと思う
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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今のところ無理のない通勤地や勤務時間になっている
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商用リリース後に故障が１件もないときや、難解な仕様を実装でき、それで高い評価を得たときにやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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故障を無くすためまたは難解な仕様を把握するためには、疑問点や調査すべきことを、早く、正確に報告できる材料をそろえるよう工夫をしております。また資料もお客様にわかりやすいよう常に工夫をしております。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験者や微経験者でモチベーションが高いメンバーをプロジェクトに参画させ、成長して一人前になるまで教育をすることを繰り返すことで会社の成長になっていると思っております。
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成長できた理由は？
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会社の環境として、経験が浅いメンバーでも参画しやすいようお客様側に深く潜り込み、信頼してもらえる環境があるプロジェクトが多いこと。もちろん研修も重要ですが、実践に勝る経験はないため、そのようなプロジェクトが多くあることが重要かと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人がやらないような仕事、隙間の仕事を見つけ率先して仕事を行うことで、他のメンバーに評価してもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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誰もやらない仕事が放置されていたことで、プロジェクトが遅延したり、品質に問題があった経験が多くあるため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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派遣・準委任を主体としている会社であるため、現場を変わる機会も多いが、営業がきちんと次に現場を探し、スタンバイ時間なしで次の現場にいけることから、仕事へのモチベーションが続いていると感じております。またチームリーダにも悩みを相談する体制ができております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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空き時間なしで現場に投入されることで、緊張を保って業務を行うことが働きやすさつながっております。また複数の現場を経験することで、その現場ならではの良いところ、悪いところが見える為、良いところは次につなげ、悪いところは改善するようすることで様々な経験を積むことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人、自分から動ける人、調べるのが好きな人がよいです。
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合わない人はどんな人？
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自分から積極的に動かない人、指示待ちの人は、経験上長く同じ現場でいられないと感じております。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇、残業時間は、現場との調整が必要なケースもありますが、対応可能と感じております。会社としても休暇日数は他の会社と同等かと感じており、残業も３・６協定があるため、最悪でもその時間内にはおえることが可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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お客様内で長くいると、休暇や残業に相談もやりやすくなり、時間休もあることから必要な時間を細かく休め、プライベートとの両立に役立っております。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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以前は会社が家賃を負担してくれており助かりました。また労働団体主催の飲み会やイベントにも何回か参加させてもらってます。
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仕事と生活への良い影響は？
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労働団体主催のイベントはやったことないことや、普段話さない人とも交流がもてて、有意義な経験をさせてもらいました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここ十数年は、医療機器と連携するシステム開発を行っています。
健康診断などで病院を訪れた際、開発に関わった機器やシステムが実際に使われているのを見ると社会の役に立っている事を実感し、続けてきてよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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中途入社後の数年間は、特に目指す分野があったわけではありませんでした。
情報システム管理やアプリ開発などを経験し、そのつど必要な技術を身に着けていく事で今の医療情報に行き着くことが出来ました。
また、気に入った仕事を継続させるには、技術と同じくらい人間関係が大切です。皆が楽しく仕事を続けて行けるような対話にも心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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技術はもちろんですが、人間的にも成長したと思います。ここでは多くのお客様と接する機会があるので、前職よりも柔軟にコミュニケーションを取れるようになりました。
また、リーダーとなりメンバーを持つ事で、共に切磋琢磨し続ける事ができます。
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成長できた理由は？
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対外的には、多くのお客様と仕事が出来るチャンスがあるので、会話力・取りまとめ力・臨機応変さなどが身につくと思います。
社内的には、本人にやる気があればリーダー的な立場になれる事です。誰でも最初は不安になるものですが、サポートしてくれる仲間が周りに居るのも良い社風だと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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良い働きをしてお客様に喜んで頂く事や、自分が開発したシステムが実際に世の中で使われる事です。
また、成長を認めてもらいより高い報酬を得る事もモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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医療施設を訪れた際に、開発に関わったシステムが使われているのを初めて見かけた時は感激しました。
それ以降、自分の仕事に誇りを持つ事が出来るようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とても自由だと感じています。ある程度仕事を選べる事や社内での発言についても同様なので窮屈さを感じません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事を続けていくうえでストレスが無い事はとても重要です。
自由である事、窮屈でない事は私にとっては働きやすさにつながっています。
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合わない人はどんな人？
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テクノプロITは社員数的に規模の大きな企業なので、スタンドプレーを好んだり、自分基準で何にでも不満を言う我儘な人には合いません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇や半休を取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供がよく風邪をひくため、当日でも休みを取る事ができる事が安心です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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宿泊施設・温泉や遊園地・プールの割引の数が多いと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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家族が温泉やプールが大好きなので毎年利用させてもらい、経済的にも家族の絆を深める役にもたっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社2年目で重要顧客を担当させて貰えたことです。1年目では、会社の把握と営業と非常に大変でしたが、1年間の個人予算を通して達成した分だけ適正に評価をして頂けます。
2年目で重要顧客を担当させて貰えることの経験については、自分にとっても大きな自信や成長に繋がっていると思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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1年目は会社と業界の把握をする事に苦労しました。
他業種からの転職だった為、専門用語、業界の事については、一からの勉強でした。
知らない単語が出てくればその都度調べたり、お客様やエンジニアの方に説明して頂くなど、打合せの際に会話の深堀りをする為に情報のインプットを努力しました。
時間はかかりましたが、徐々にお客様との会話も理解をする事ができ、それに伴い個人成績も達成する事できました。
お客様のニーズに合わせたご提案ができたと実感しております。
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この仕事で成長できたことは？
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ヒアリング能力が成長したと実感しております。
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成長できた理由は？
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営業提案、問題解決にあたって、必要な情報、正しい情報を的確に聞き出す為に、質問する力・共感スキル・適切なフィードバックを返すスキルを身につける努力を致しました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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個人目標の達成。
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そのきっかけ・理由は？
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1年目の業務を終えて、個人の成績を達成する事で賞与・昇給を適正に評価して頂ける環境。またそれに伴い2年目以降で任される仕事の大きさ、期待される役割も1年目と比べて大きくなることで、新たな目標に対してモチベーション高く業務に取り組むことができると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性・向上心と業務において優先順位が的確に判断できる方に合っていると思います。
新規営業の他に事務処理などのタスクがある中、効率的に行動する必要があるので、考え込んでしまう人物より、行動力と判断力がある人物に合っている職業だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスについては非常に満足しています。
フレックスタイム制を導入している為、時間の調整はある程度自分で管理できる点、有給についても相談しやすい環境なので、取得しやすく思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度は自分の裁量で休日、残業を調整できますので、プライベートの予定を入れやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できていると実感しております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
単純にお客様から「ありがとう」と褒められた時は嬉しい。
現場が変わり、どんなに小さな作業であっても感謝の気持ちを伝えられるのは
個人的には『やって良かった！』と思えました。
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そのために努力・工夫したことは？
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様々なプログラムを読み漁り、流用出来る内容をひたすら探す。
言語を問わず探すことで理解はかなり深まる。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力。人間性。行動力。
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成長できた理由は？
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使用未経験のプログラム言語を用いての開発で分からないことだらけだったが、
周りに経験豊富なエンジニアさんが丁寧に教えて下さり興味が湧いた。
また、イベントごとが多い現場であったため
それに参加していた経緯もあって
自社業務でも「このようなことがやりたい！」という意欲が高まり
TLを引き受けたりするようになった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様先の業務環境
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そのきっかけ・理由は？
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今の現場が気さくな人が多く、非常に居心地が良いと思っている。
色々と些細な内容でも話しやすい人が多い。
人々の交流の場もかなり多い現場でもあるのでそれが要因なのだろう。
勿論、企業の暗黙の了解は多いものの
特段問題なく、可能ならば作業に従事していきたい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「会話」することに重き・価値観を置いていることと思う。
支店や担当にもよるかもしれないが営業との会話する機会が非常に多い。
他社の人と話していても、「珍しいですね！」とよく言われる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社が見守ってくれているんだなという意識がある。
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どんな人にとって良い会社？
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強いて言うならば協調性のある人。
あとは未経験でも意欲が高い人。
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合わない人はどんな人？
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強いて言えば極度に自己中心的な人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
強いて言うならば研修制度(WinスクールやSchoo・JMAM等)
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仕事と生活への良い影響は？
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予算の関係で難しい場合もあるかもしれないが、基礎的なことは十分学べる。
一時期プログラマーから離れていたので、リハビリがてら何度も活用した。
(普通に受講すると数万円単位で費用がかかる。)
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
携帯基地局に関連する業務に従事しています。
その業務の中で、お客様をはじめ、様々な方とコミュニケーションを取る機会がありました。
スケジュールや進捗管理、中には契約や増員提案などもすることもあり、
エンジニアという枠に留まらず成果を出すことができると、とてもやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が何を求めているか、を第一に意識するようになりました。
通常業務に付加価値を見出せることができると、私個人としても、テクノプロとしての評価も向上しますので、日々＋αを提供できるように意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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社員数が多いので、その分多くの方々とコミュニケーションを取る機会があります。
その経験の中で様々なコミュニケーションの形を学ぶことができ、お客様とも友好な関係を維持できるようになっていると感じています。
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成長できた理由は？
-
諦めずに日々努力・工夫することが大切だと思います。簡単に諦めない気持ちを持つことが大事だと感じている点と、テクノプロは若いうちから挑戦機会をもらえることが多いので、そういった環境に起因していたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現在の配属先だと多くの部分が自分の裁量で決められるので、チャレンジングな環境だとは思いますが、その分やる気も感じます。大変なことや難しいことも多いですが、逆境を跳ね除けられるよう下剋上の気持ちを持つことがモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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文系の大学出身だったので、入社当初から実力不足や劣等感で苦労することが多くありました。
エンジニアスキルやコミュニケーションなど、少しずつ着実に経験を重ねスキルアップすることができたことで、入社当時の評価をひっくり返すことができたと思います。
成長に早道はないと思っておりますので、日々の努力が大事だなと改めて感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員満足度向上に力を入れていることです。定期的に開催されるESアンケートは上層部も目を通すので、各従業員の改善してもらいたい点や思いを伝えることができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ESアンケートの成果で給与体系にも変化がありました。
給与向上も働きがいの一つなので、そういった目に見える効果があると嬉しいです。
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どんな人にとって良い会社？
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あまりお堅い企業ではない印象です。
就業先エンジニアの裁量でコントロールできる範疇が大きいので、プロジェクトリーダなどを経験してみたい方には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
-
エンジニア派遣企業全体に言えることだと思いますが、就業先や派遣先企業が変わることが多くありますので、そういった変化が苦手な方には向いていないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
就業規則に関しては他一般企業と同等の制度があると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
給与待遇に関して、就業先の契約単価に直結する部分があります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
契約単価が給与に直結する部分があるので、自分の頑張りが給与向上に繋がりやすいことはとても魅力的に感じています。努力や現場での成果が評価につながる点は仕事のモチベーションに寄与していると感じています。もちろん給与が向上すると生活にも余裕が出るため、良い影響になると感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
前職での経験やスキルが様々な業種の案件で通用すると思った時です。
ソフトウェア開発における要件定義から納品に至るまでのプロセスや内容は
基本変わらないため、派遣で様々な業界の案件に携わることで、
開発経験が徐々に蓄積されることに自分の成長を感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
営業より提案された派遣先の案件に対しては、
あまりより好みせず、どんどん積極的に案件の内容を聞くべきだと思っております。
勤務先や勤務形態にさえ問題なければ、
ひとまず営業を通して、お客様（派遣先）から業務内容を聞いて
少しでも自分のスキルにマッチするのでしたら、その案件に加わるよう意識しております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
様々な業界の開発案件に携わることで自分に自信が付き、
どのような業務でも物怖じしなくなったことです。
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成長できた理由は？
-
成長できたポイントとしては会社（営業）から様々な業界の案件を提案されることです。
どうしても自分ひとりでは案件を探すことができず、ソフト開発に関する視野を広げるにも
限界があります。そのため、会社側が持つ様々な「案件カード」が成長のポイントだと思っております。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事の環境（場所、勤務形態）を定期的に変えることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
１つの環境で作業をしていると仕事に対する「慣れ」が発生してしまい
成長が止まってしまうので、定期的に派遣先を変えることで、
常に自分が成長していると感じるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自社のメンバーについては別々の派遣先に従事していても、
ネット上ですが、定期的に集まる機会があり、スマホ経由で簡単に連絡のやり取りができるので
良いです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
派遣先の自社メンバーは自分だけ、という環境は珍しくありません。
でも、スマホを利用した手軽な連絡手段はありますので、何かしらあっても
一人で悩まず、周りがいるということで、日々の業務のモチベーション維持にも繋がります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
今までなんとなくシステム開発に携わっていたが、
いまいち自分のスキルに自信がない方は自分の殻を徐々に破るために最適な会社だと思います。
色々なシステム開発の経験を能動的、時には受動的に関わることができますので
自分の成長のため一歩を踏み出すことができます
-
合わない人はどんな人？
-
派遣業務のため、自分の勤務状況を定期的に連絡する必要が求められます。
定期的といっても月１回ですが、
「派遣先の業務だけ集中したい」「自社業務はあまりしたくない」
というフリーランス的 かつ 一匹狼的な考えの方は向いておりません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休暇や午前休、午後休、入社直後に与えられる入社時休暇など、様々な休暇の形態があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
技術職において、支店は複数の技術職のチームで構成されています。
チーム毎にチームリーダーが必ずいますので、リーダーと手軽に相談することができますし、
また派遣先が決まれば、担当営業がつき、担当営業にも相談できますので、相談の幅が広いです。
「自分はちょっと突発的に連絡するのは気が引ける」という方でも
月１の報告資料の提出がありますので、その資料経由で相談するという手もあります。
そのため様々な手段や形態で相談ができるため、困ったことがあっても
決して一人にはならないです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で修正したプログラムが実際に動作し、成果が目に見えたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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技術の理解を深めるために、社内外の技術情報を調査しました。パフォーマンス計測のタスクでは、perf_event_open()の仕様や関連するハードウェアイベントについて詳しく調べ、実際にコードを書いて試すことで、より正確な計測ができるようにしました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術力と課題解決力の向上
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成長できた理由は？
-
業務で扱う技術を理解するために、公式ドキュメントや社内マニュアルを読み、実際に手を動かして試すことを意識しました。特に、perf_event_open()を使ったパフォーマンス計測の仕組みを学ぶ際には、Linuxのソースコードを確認しながら動作を理解するなど、基礎から応用まで幅広く学習しました。問題に直面したときに、まずは自分で原因を考え、仮説を立てて試行錯誤するようにしました。
また、チームの先輩や上司が質問しやすい環境を作ってくれていたため、的確なアドバイスをもらえたり、考え方のヒントを与えてもらえたりしたことで、効率的に学ぶことができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の技術で課題を解決し、成果や成長を実感できること
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そのきっかけ・理由は？
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パフォーマンス計測の業務でperf_event_open()を使ったデータ取得を担当した際、最初は取得結果にばらつきがあり、正確な測定ができていませんでした。そのため、仕様を調べ、測定条件を見直し、計測の精度を向上させる修正を行いました。最終的に、より安定したデータを取得できるようになり、大きな達成感を感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に行われるイベントの開催
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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イベントを通じて、同じチームや他の部署とのコミュニケーションが深まり、普段業務ではなかなか聞けない話を共有することができます。こうしたリラックスした環境での交流は、業務のアイデアを広げたり、チームの絆を深める良い機会になっています。
-
どんな人にとって良い会社？
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自分から学び、成長しようとする人
自分が興味を持った分野について深く学ぶ機会が提供されています。また、業務の中でも新しい技術に取り組む機会があり、「挑戦してみよう」という前向きな姿勢を持っている人にとっては、非常に成長を実感しやすい環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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自分から積極的に学ばない姿勢の人
自分が成長できる、しやすい環境が整っているが、自ら行動しないことで成長の機会を逃してしまう。また、長期的な成長が難しくなる可能性があると考えられる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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適切な休暇制度
年末年始や長期休暇時には、しっかりと休養を取れるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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数日間の休暇を取ることで、旅行や趣味の時間を確保でき、仕事でのリフレッシュにも繋がります。このような休暇制度が充実していることで、心身ともにリフレッシュし、仕事に対するモチベーションも高く保つことができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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キャリア支援制度
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得支援や外部研修への参加補助を活用して、自分のスキルを継続的に向上させることができる点が、仕事において良い影響をもたらしています。
新しい技術を学ぶための研修に参加できたり、資格取得のために費用がサポートされたりすることで、自己成長を促進できました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・エンジニアさんに提案した現場の作業や環境が本人に合っていて、「やりやすいです。ありがとうございます」と言われた時。営業した結果、喜ばれるのは嬉しい。
・エンジニアさんが些細な悩みを相談してくれた時。頼りにされている実感が湧き嬉しい。
・お客様が求める要件に対して、ピッタリマッチしたエンジニアさんを、最高のタイミングで提案できる時は、ぴたっとハマるパズルのピースを一瞬で見つけられたような爽快感が得られ楽しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんには、営業という壁を持ってもらわないようなコミュニケーションを心がけています。
お客様に対しては、行動量と質を意識していて、困った時に頼られる存在になれるように頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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何事にも動じない心を持ちつつ、仕事をしていくことの大切さを学んでいます。
入社前よりは強くなったと思いますが、まだまだ、足りていない事も実感し、一つ一つの事に一喜一憂してしまうので、もっと鍛えていきたいです。
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成長できた理由は？
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自分自身で努力したことは、自分の悩んでいる事だったりをとにかく客観的に見るために、書き出して整理したりしました。
ただそれよりも環境として、ご飯を食べながらそういった悩みなどを先輩方が優しく聞いてくださり、解決策などを授けてくださるのでそこに感謝です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人とのポジティブな関りが増えていくのが楽しいです。
エンジニアさん、お客さん、管理社員。それぞれとの絆を厚くしていくような感覚で仕事に取り組むのが楽しいです。
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そのきっかけ・理由は？
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正直、エンジニアさんそれぞれによりますが、「営業は何をしているかわからないし、営業が手を抜いているから次の案件が決まらない」だとか、「どうせ現場に入れたらそのままほったらかし」、「エンジニアより営業の方が偉い」みたいなマイナス感情を持っている方も多いと思っていて、それは業界的にも少なくない事実としてあるから噂されていたり、実体験として通ってきている人もおります。
そんなことを思っている方々と接した後に、「今までのフォローのされ方と違って嬉しいです」と言ってくださるエンジニアさんがいてくれたことで、「営業とエンジニアのより良い関係値」が見えた気がして、今後もそう思ってもらえる方が増えると良いなと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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（自分のいる拠点しか見たことがないので、会社全体の風土となるとわからないのですが、、、）
自拠点では、情報共有などしやすい環境であると思っています。
時に厳しい時ももちろんありますが、基本的には物事が起きた事象に対して、ある意味合理的に考えやすくアドバイスなどいただけているので、そういった組織風土が気に入っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスが溜まりにくいと思っています。後ろめたいことなども、早めに吐き出せると、傷が浅いうちに手が打てたり、自分の中で思い悩む時間が少ない方がストレスを感じる重さも大きく違いますので、働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の置かれている環境に合わせて楽しむことが出来たり、ポジティブな思考を巡らせられる人が良いと思います。
一見、大変な事象も、ある意味他では経験できない貴重な体験になるだとか、
自分自身の心と身体を守りながら働いていくことはまず大前提ではありながら、
会社という組織を使って、自分をポジティブに成長させていったりできる方は、向いていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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コンプライアンス順守の中で、残業時間の管理などをしておりますので、エンジニアさんの心と身体を守る手段として大きく役立っていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事はたくさんありますが、決められた時間の中でタスクをこなしていかなければならないという意識の元仕事ができることが、ワークライフバランスを作ってくれていると思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分的には、組合の活動が面白いなと思っています。安っぽくなく、ちゃんとした規模感で、様々な企画をしてくださるので、参加できる時は参加させてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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新しい知見や、人脈につながっていると思っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用した方が「すぐに案件決まったよ」「頑張ってくれてるよ」等、入社後に無事案件に配属されてご活躍のご報告を受けた時です。まだまだこれからの段階ではあるけれど、テクノプロ・IT社の社員として活躍の第一歩を踏んでくれていることに喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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面接時にとにかく深堀してヒアリングする事です。深堀するにも面接ではプラス要素のお話を中心としてお話されるので、たとえネガティブな内容でもお話頂けるようアイスブレイクにも気を遣っています。
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この仕事で成長できたことは？
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時間管理です。面接数が多いので、その中でもいかに他業務を行うかは１日のスケジューリングをしっかり管理しながら行っています。
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成長できた理由は？
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自身の管理に一任頂けているので、自身の仕事のスピードやキャパシティにあったスケジュールを立てる事が可能な事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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面接内でも様々な方がいますが、「この人絶対IT社に入社してほしい！」と思える方に出会える事です。こういった方が現れると、どうにか内定承諾を頂けるよう試行錯誤、工夫をこらして作戦を練って進めています。この瞬間があるのは自身にとって楽しみでもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コンプライアンス遵守の姿勢です。これまでの仕事でも業務用PCを支給される事はありましたが、サイト閲覧制限など設けられている所はなかったのですが、テクノプロ・IT社ではリスクのあるサイトへのブロックがかかり、情報漏洩やウィルス感染等のリスクヘッジがしっかりとされています。こういった所はさすが情報系の会社だなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務上調べる事も多々ありますが、普段何気なくつないでいるサイトでもブロックされる事があるので、日々危機回避の意識が保たれています。
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どんな人にとって良い会社？
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自身の裁量での業務を行いたい方や、目標達成の為に創意工夫を凝らしてPDCAを回す事に楽しさを見出している方はやりがいしかない会社だと思います。基本的にスケジューリング、業務時間、仕事のアイデアなど一任してくれている部分が多いので、それがピタッとはまった時、うまく採用ができた時などはやっていてよかったや、仕事が楽しいと感じる事につながりました。
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合わない人はどんな人？
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基本的に受け身の方は前述の通り、自身に一任頂いている部分が多いので難しいかと思います。指示という指示はベース的な所はあれども、おおまかな進め方は自身で行うので誰かの指示を受けないとわからない、できないといった方は厳しいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社時特別休暇制度です。本来有給付与までは６カ月かかり、この期間はどうにか健康体を維持して頑張らねばと意気込む期間ですが、この間休まれても最大３日特別休暇としてお休みを取っていただく事ができる制度です。これまで数社経験がありますが、初めての制度だったのでこんなのがあるのかと驚きました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私自身は健康体で体調を崩して利用はしなかったのですが、お盆のタイミングで使用し実家の帰省期間を少し長めに取得する事ができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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当たり前の権利は当たり前に頂ける環境は良いと感じています。有給についても周りに気を遣って、とか出社のバランスが・・・とか考えているものが不要な分、プライベートな予定もたてやすく、ありがたいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行っている作業を完遂した時です。
システム開発やバグ対応・資料作成など、時間をかけて対応することで、
達成感を感じることが出来ます。
作業完遂後には達成感だけではなく、知識や経験も身についているため今後の業務に活かすことが出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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長期間の作業であれば個人的に管理資料を作成し、大まかなスケジュールを決めることで進捗を管理し、遅延がないように対応することが出来ます。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力の向上です。
自分の身に付けたい技術に関して研修制度等が整っているため、受けたい研修をいつでも受けることが出来ます。
-
成長できた理由は？
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自分のやりたいことを自社が全面的にバックアップしてくれるところです。
取得したい資格がある場合は研修制度を使用して学習できますし、外部スクールや通信教育などについてもサポートしていただけるため、新しいことにたくさん挑戦できます。
また、就業先を決める際にどのような職種に就きたいか等、営業を通してヒアリングを行っていただき自分に合った職種を薦めていただけるため、自分の好きな現場で働くことができます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
少しでも多くの技術を身に付けるということです。
日々１つずつ技術を身に着けることで成長を感じることが出来ます。
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そのきっかけ・理由は？
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現在就業先の業務の中で、数か月ほど機械的な作業に取り組む機会があったのですが、その時期はあまりやりがいを感じることなく、業務に取り組んでいました。
そのため、毎日何かの知識を身に着けることが自分のモチベーションにつながっているのだと気付きました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Teamsのチャットなどで、先輩社員に相談できることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の取りたい資格の勉強方法等も気軽にチャットで相談できるため、
自分の成長につなげることが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で就きたい職種などが定まっている方にとっていい会社だと思います。
やりたいことが定まっていると会社からバックアップしていただき自分に合った現場を選んでいただけるためです。
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合わない人はどんな人？
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反対に自分で就きたい職種ややりたいことが定まっていない人に合わないと思います。
就業先の決定をする際の営業とのヒアリングで「やりたいことがない」では自分に合った職種を見つけられないため、日々の業務のモチベーション等に関わってくると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前回の案件が合わずに戻ってこられたエンジニアを新しい案件に配属した際
エンジニア、取引先共に満足し、エンジニア側からは案件を移ってよかったという感想を
また取引先からも長く続けてほしいと高評価を受けたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニア・取引先両方と話し、メリットだけでなく懸念点等もしっかりお伝えした上で
納得した上で話を進めていくこと。
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この仕事で成長できたことは？
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様々な人の事情を聴き、様々な人の事情を考えながら社内社外共に
状況を判断しながら調整、営業活動を進めていくこと。
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成長できた理由は？
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前職は中小企業の営業で同業務ではあるが、
社内は前職と比較すると数十倍となる多くの人と関わり、
また社外はＩＴを取り入れていない企業はほぼないため、
多種多様な業種の人々と関わる事ができるため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
成約した案件が安定的に稼働し、エンジニア・取引先共に安定して満足されている状況が続いているとき。
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そのきっかけ・理由は？
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前回の案件が合わずに戻ってこられたエンジニアを新しい案件に配属した際
エンジニア、取引先共に満足し、エンジニア側からは案件を移ってよかったという感想を
また取引先からも長く続けてほしいと高評価を受けたため。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
営業・エンジニア・得意先にそれぞれにとっていい取引の方向性が一致しているので
モチベーションをもって働きやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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社内・社外共に人が関わる業務となるため、両方の利益の調整を行う行為にやりがいを感じる人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
入社時休暇、慶弔休暇、病気休暇等、休みにくいと感じるタイミングが少なく
また、緊急時の対応もマニュアルが充実しているため焦っている状況でも落ち着いて対応しやすい事。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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不必要な無理をせず、安心して働くことができ、またプライベートを犠牲にしなくてすんでいる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社における営業職はお客様先とエンジニアとの橋渡し的ポジションなのですが、エンジニアから自分が配属したお客様先で「楽しい」「やりがいがある」といったポジティブなコメントをもらえると嬉しく感じます。同様に、お客様先からも「助かっています」と言っていただけるとこの仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニア、お客様先双方ともにマッチした人材のアサインは決して簡単ではありません。エンジニアの方それぞれのキャリア形成におけるポイントの理解と、お客様先が求めているニーズの理解、それぞれしっかりと情報収集を行い、かたちにすべく日々邁進中です。
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この仕事で成長できたことは？
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多種多様、さまざまな性格・キャラクターの方がいらっしゃるので接し方や話す言葉や伝え方の引き出しは広がったなと感じます。
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成長できた理由は？
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やはり営業活動を行う中でたくさんのお客様と接したこと、社内で個別にエンジニア面談をたくさん行ったことで成長に繋がったと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果を上げれば評価をされて、評価が上がればそれが対価に還元されるところですね。
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そのきっかけ・理由は？
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少しずつ成果を上げたことで上長から任される仕事の幅が広がっていると実感ができます。今後さらにその任された仕事に対して成果を上げていくことで良い循環を作っていきたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社は東証プライムにも上場してますし、従業員数も多いことからいわゆる大企業のカテゴリに入ると思うのですが、それだけの規模ということもあり福利厚生や社内システムにおいてはしっかりとしているなという印象です。組織風土においてもIT会社らしい、新しいもの・分野への挑戦というところは見受けられるのでそういった点はこの会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きがいというところでは、IT業界にはこれまでにたくさんのソフトウェアやツールが使われてきたためそれらを理解すること、さらに業界の技術向上によってこれからもたくさんのツールが増えてくることが予想されますので、そういった情報のアップデートをしていくことが結果的に働きがいにも繋がってくると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい情報をどんどんと取り入れたい知識欲のある方や、成長意欲の高い方にとっては良い会社だと思います。業界の性質上、情報がどんどんアップデートされるのでそれらをしっかりと理解することが求められます。
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合わない人はどんな人？
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考えやこれまでのご自身で得られた知識に固執しすぎる方にはマッチしないかもしれません。これまで得てきた専門知識はしっかりと生かしつつ、新しい情報をキャッチしていく姿勢が大切だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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各種休暇制度や報奨金制度は充実していると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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当たり前のことですが、取りたいときに有給を取得できるのでプライベートとの両立ができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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各種人事評価制度は明瞭でしっかりとしていると思います。自ずと自分の現在地や次の目標を立てやすいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事や働き方において次の目標が明確なのは大切だと思います。それらがはっきりとわかるので仕事とプライベートにメリハリが生まれています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
開発の仕事に携わっているため、自分の思い通りの設計・実装を行い、それを顧客に認められたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
-
仕事内容に責任をもち、細かいところに気を配りながら仕事をしている。
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この仕事で成長できたことは？
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開発能力とマネジメントスキル
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成長できた理由は？
-
成長については環境よりも個人個人の考え方が大事だと思います。
しっかり責任をもって仕事に取り組めば自然とスキルは成長していくと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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特にありません。
仕事内容が趣味の延長のようなものと考えているため特にモチベーションは下がったりなどはしないです。
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そのきっかけ・理由は？
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開発の仕事であれば自分の好きなことのためモチベーションを特に維持しようと考えたことはないです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社内業務が少なく現場での仕事に集中することができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
オンとオフを切り替えやすく本来の仕事に集中できる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自身で考えて行動できる方はどんな現場でも成長できると思います。
現場では自身のスキルを完全に把握してくれている訳ではないため、分からないことは自分で聞きに行くなど積極的なコミュニケーションをとれるとどんどんスキルアップできると思います。
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合わない人はどんな人？
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現場では自身のサポートをする人がいるとは限らないため、自分からコミュニケーションを取ることが苦手な方は難しいと思います。
分からないことを聞きに行けず、結果的にスケジュールが圧迫していって辛い思いをしてしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業時間が多い場合などは担当営業に相談しやすいため改善されやすいと思います。
（自社業務の会社ではなかなか残業を断るのが難しいかと思います）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
残業・休日出勤がほぼなく、プライベートの時間をかなり確保できています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
自身が理解していないこともあり、あまり福利厚生などで利点を感じたことはありません...
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仕事と生活への良い影響は？
-
上記の通り影響はないです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
1年近い開発期間を経て、様々な問題点を解決しながら開発を行っていました。
正直、これは本当に終わるのか？という思いを抱えながらも、
中核メンバーとして自社社員の教育やレビューを行い、
リリースまで無事終わった時は安心感で胸を撫でおろしました。
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そのために努力・工夫したことは？
-
本人の性質によるところが大きいと思いますが、サポートタイプの人間だと思っています。
自分が業務を行う点で抱えた小さな問題点や非効率的な部分について、
ちょっとした自作ツールを作ったり、手順書のメモを誰でも見やすいようにして、
新しいメンバーが入ってもすぐに展開するよう工夫していました。
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この仕事で成長できたことは？
-
リーダー職についてからは面談やファシリテーション研修を受けたことで、
どのようなことを質問をすれば理解を深められるのか？
現場の上長に負担をかけないためにはどういった作業を進めればよいのか？
などの相手側に立った思考ができるようになったと思います。
-
成長できた理由は？
-
立場が人を作るということで、リーダー職についたことだと思います。
一般メンバーだった頃は、リーダ職は大変だと思っているばかりで、
相手の立場に立って何かしようという思いはあまり大きくなかったように思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
モチベーションをあまり意識しないことです。
フラットな気持ちを心掛けています。
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そのきっかけ・理由は？
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モチベーションややる気をどこかに預けると仕事の効率に差が出るからです。
やる気が上がっているときは良いですが、ない時だと気落ちしたりするので、
できる限り平常心を保ってなすべきことをやる精神でいたいと思ってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
６つの約束という行動規範があり、リーダー職になってからは新人教育時によく意識しています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ごくごく当たり前のことをやるというのが本当に難しいと思ってます。
６つの約束はその当たり前のことを書いているので、
その規範に沿うことで普通の仕事を普通にこなすことにつながっていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
色々な現場で働きたいという人、経験はまだ足りないが成長したいという人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
-
特定の分野に特化した仕事だけをしたいという人は合わないように思います。
仕事の内容は時代によって変わるので、こだわりが強い人は長く続かない傾向にあります。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇取得を推奨したり、残業は現場にもよりますが一昔前より減っていると思います。
厳しいようなら管理職の方へ相談したりして、業務量を調整することも可能です。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
定時帰りがほぼ毎日なので、プライベートの時間が充実してきたと感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
会社の案内で福利厚生関連の資料が届いたり、
慶事等があればその手当がつくところだと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
福利厚生やサポートがあるので、いざという時の安心感につながっています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判
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