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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の キーワード別の口コミ・評判
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「研修制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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入社後の研修制度やメンター制度が充実しているから。
特にメンターの制度は業態上先輩社員が現場にいない場合にも機能するよう考えられていると思います。週に１回程度ミスと対策を報告し、アドバイスを貰い、3～４カ月に１度面談を行い的確に指導してもらえます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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面談で常に大事にしているのは、相手の話をきちんと聞くこと。評価面談の場合はこちらからきちんと評価基準を説明すること、その上で今回はこの評価であること、もし自己評価とギャップがあれば理由を明確に説明すること。そして何より、メンバーの今後の展望を聞いてその背中を押すこと。会社の評価制度や求める人物像を把握しておく必要があるため、自分も学ぶ良い機会になる。傾聴力やファシリテーション力を磨く社内研修制度があることも有難い。
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成長できた理由は？
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頑張りを評価してくれる会社であることが、モチベーションを高め、成長を促進している。上司や管理社員も前向きでサッパリしており、人との距離間のバランス感覚が優れている人が多い。困ったときは支えてくれるし、そうでない時は任せてもらえるので非常に働きやすい。研修制度などスキルアップするきっかけも与えてくれるため、自身が成長できる環境が整っている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度が充実しています。
無料で使える教材やスクールが多く、また資格受験料の補助や報奨金もあります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得報奨金制度と研修制度。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽の意欲がある方に非常に向いております。
※グループ会社含め研修制度が充実している為。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、気に入っている組織風土や価値観は、IT未経験の人や新人に対する優しさです。IT未経験の人や新人には、個人で受講するとかなりの費用がかかる外部の研修制度を提供し、ベテランと一緒に仕事ができる環境を整えてくれます。このようなサポートがあることで、スムーズに業務に慣れることができる点がとても良いと思っています。
また、価値観として、自らが望めば積極的に自社の方とかかわりを持てるイベントがあることも魅力です。基本的には任意参加のため、プライベートを重視したい人はイベントに参加しないこともできます。このような柔軟性があることで、働く環境がより快適になり、社員一人ひとりのニーズに対応できる点が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の働きがいや働きやすさに繋がっている要素の一つは、IT未経験者や新人に対するサポート体制です。私は微経験だったため、研修を受けていませんでしたが、研修を受けた人からは、Javaを用いた基礎講座や、レベルに応じた講座を受講できることでスムーズにプロジェクトに参画できたと聞いています。このような充実した研修制度があることで、スキルの向上や業務への適応がしやすくなると感じます。
また、イベントの参加が任意である点も働きやすさに大きく寄与しています。どうしても仕事先では人とコミュニケーションを取らなければならないため、休日ぐらいは人と関わりたくないときにはとてもありがたいです。さらに、関わりたいときはイベントが3か月に一回ぐらいのペースで開催されており、その頻度もちょうど良いと感じています。このような柔軟な環境があることで、働くことが楽しくなり、モチベーションも高まります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や研修費用は割としっかりあると思います。資格取得を奨励してくれるのがいいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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会社の研修制度で、Winスクールという研修を受けることが出来ます。その研修を通して、学びたい言語の基礎となる知識などを得ることができます。ただし、あくまで基礎的な内容なので、そこから使いこなせるようになるためには、実際の現場で沢山コードを書くことが必要だと思います。そのようなことを続けることで、技術力が向上してきたのだと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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テクノプロは研修制度も充実しており、自分が学びたい分野を好きな時に学ぶことができます。最大限活用して幅広い技術を身につけてどこに行っても必要とされるような人材になるため頑張っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術者をサポートする体制がある程度、しっかりしているところです。
具体的には、どんな仕事をやりたいか要望を伝えられる体制や、研修制度、相談できる環境も用意されています。
但し、必ず要望が満たされる訳ではなく、そのときに発生している案件に大きく左右はされてしまいます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に行動できる人にとって、良い環境だと思います。
具体的には、研修制度を利用することで、自身が必要とする技術を学習することが可能であることや、積極的にアピールすることで、上のポストを狙っていける環境だと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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強いて言うならば研修制度(WinスクールやSchoo・JMAM等)
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力の向上です。
自分の身に付けたい技術に関して研修制度等が整っているため、受けたい研修をいつでも受けることが出来ます。
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成長できた理由は？
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自分のやりたいことを自社が全面的にバックアップしてくれるところです。
取得したい資格がある場合は研修制度を使用して学習できますし、外部スクールや通信教育などについてもサポートしていただけるため、新しいことにたくさん挑戦できます。
また、就業先を決める際にどのような職種に就きたいか等、営業を通してヒアリングを行っていただき自分に合った職種を薦めていただけるため、自分の好きな現場で働くことができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が多い事。自分がやりたい学習を会社負担で色々と実施してくれているのは助かっている。
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どんな人にとって良い会社？
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学ぶ意欲がある人には、良い環境だと思います。
研修制度も強制ではなく任意でやりたい人を募っているので、知的好奇心が高い人にはお勧め出来る。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションと言う福利厚生があり、各レジャーや旅行、エンタメなどのチケットが定価より安く買える。個人的に映画を観る際に、よく活用している。
また、資格についても研修制度を利用すれば、受験料を負担して貰えるので、高額を理由にチャレンジし辛い資格にも気軽に挑めるのは魅力の1つだと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や図書購入補助、資格受検補助があるため助かっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な業務（現場）を取り扱っているので、一つのスキルを突き詰めても良いですし、新しいことに挑戦してみることも出来、自身の好きなようにスキルアップに挑戦できる特徴があるのがよいと感じています。
また、研修制度も整備されており会社としても力を入れ始めている傾向があるので、研修制度が気になってる方にはおすすめです。
（いずれも前提として、受け身ではなく能動的である必要があります。）
休暇も業務の状況次第ではありますが、比較的取りやすい傾向にあります。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて動ける人にとって良い会社だと思います。自身のスキルアップもやりたい仕事も、基本的に受け身のスタンスでいると、それなりとなります。会社としてもスキルアップについて声掛けはしますが、強制はしません。仕事についてもヒアリングはあるかもしれませんが、その本人に土台が出来ていなければ、ヒアリングまでで終わる可能性が高いです。自ら、どんなスキルが必要かを考えて身に着けていける人があっています。
（各種、研修制度はあります。）
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身のやりたいこと、目標が設定でき他人からの指示ではなく自分から積極的に行動できる人にとって良い環境ではないかと思います。
具体的には会社の業務は勿論のことではありますが、会社の研修制度だったりするものは個人の行動次第でありますので積極的に利用することで多様なスキルを学べたりもします。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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研修制度が充実しているところと、働き方の選択肢が多いところです。
実際に希望通りの働き方ができているため、日々意欲的に行動できています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2024.02.21
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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研修制度や先輩からのOJTも多く、スキルアップができる環境ではありますが、自ら考えたことを実際に行動に移すことができるかが重要になると思います。
アポイトメントを1つ取得することも様々なプロセスがあり、ただ待っているだけでは何も物事は進みません。試行錯誤しながら目標に向かって自ら動くことを楽しめる方は非常に強みになると思います。自ら切り開いた時の達成感はひとしおです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2024.02.19
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が強い方に非常に良い会社だと思います。ビジネスチャンスが多い事から様々な事に取組めますし研修制度も整っているので仕事、プライベートを両立しながら自身のスキルを高める事が出来ます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2024.02.18
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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親切な同僚や先輩社員も多く困った時に相談しやすいです。
研修制度も整っているので興味のある技術分野は自己学習できる環境があります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 研修制度
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