株式会社ミスターマックス・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧

店舗運営をはじめとして、バイヤーや店舗開発など多岐にわたる部署があり、自身のやり方次第ではいろいろな仕事が経験できる

年功序列ではなく、結果を残せば若くても管理職になれるチャンスがある

部署等が多くあるので様々な職種を経験できる。また、成果主義を導入しているので自分の働き次第で年収を上げていける。

店舗にもよるとは思いますが、わからないところなどがあればフォローし会える状況にあるので仕事はしやすい。飲み込みが早い人、何度もやって覚える等の成長面も伸びる。 休みも、休みたいときに申請すれば休めるので家族との時間や友人つきあいもしやすい…

自分が考えたことを実現しようとすることに対し非常に前向きにとらえてくれる会社だと考えます。その為目的意識を持った人については、やりがいを感じる良い会社だと思います。 更にそのために必要な教育、自分が望む教育についても選抜は在りますが、自ら…

販売力がありますので、店舗勤務では売れる楽しさや日頃自らが使っている日用品の知識など普段の生活に役に立つことも仕事の中で身につけることができます。

平社員であろうが、日本の平均年収400万は優に超えることができる。

「挑戦」をさせてくれる会社だと思います。自己成長を望む方にはうってつけの環境です。

学歴にとらわれず様々な人材が活躍できる会社⇒評価制度が平等 店舗での勤務の場合、制約なく自分のスキルを上げていくことが出来る⇒自分の成長を実感しやすい 本部での勤務の場合、全社に影響を与える改善につなげる仕事が出来る⇒店舗では味わえない自…

小売業の中では福利厚生が整っている。 チャレンジができる職場の上司との関係性や雰囲気も良い。

総合DSの小売業なので、社内にも様々な職種があり、商品、取引先、新しい人との出会いも多く、配置転換もあり、仕事に飽きることがない。

制度が公正であるところ。　男女、勤続年数・好き嫌い等関係なく定期評価や試験によって給与や役職が決定され、教育のチャンスも平等に与えられている所が良い。 派閥などはなく、全体的に関係性が良いところがおすすめできる。

自身でしっかりと目的をもって企画し、会社の方針に沿って起案すれば、受け入れてもらいやすい環境だと思います。

ステップアップや人事評価が勤続年数ではなく、個人の努力や能力によって評価されるとこ。

成長できる環境があります。成長を一番加速化させるのは個人的にはジョブローテーションだと考えておりますが、小売りは事業領域が広いので多様な業界の仕事、お取引があります。転職せずともそれらの仕事が経験できる環境が良いと考えています。