株式会社前川製作所 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM
現職社員口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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回答者 50人
全口コミ 387件
※このページでは、株式会社前川製作所の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.24~2025.11.14）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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就職活動では、BtoBの営業職に絞って企業を探していました。
その中でマエカワは、ニッチな業界でありながら国内外でトップシェアを誇る技術を持ち、人々の生活に欠かせない製品を通じて社会や環境にも貢献している点に大きな魅力を感じました。
また、モノを「作って終わり」ではなく、「販売からアフターサービスまで一貫してお客様に寄り添う姿勢」に共感しました。お客様からの信頼を大切にし、それを今後の製品開発へとつなげていく。そんな誠実な営業スタイルにやりがいを感じられると思い、入社を決意しました。
さらに、選考を通じて感じた会社の雰囲気や社員の方々の温かさが、自分の価値観や働き方に合っていると感じたことも、入社を決めた大きな理由の一つです。
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実際に入社してわかったこと
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入社前から先輩社員の方々に「良くも悪くも、うちは自由な会社だよ」と聞いていました。実際に配属されてから、その言葉が本当だったと感じるまでに時間はかかりませんでした。
マエカワでは、やりたいことや目標を実現するために必要な経験を、若手でも積極的に挑戦させてくれます。すべてを手取り足取り教えるのではなく、「まずは自分でやってみよう」という姿勢が根づいている会社だと思います。
もちろん、任された仕事をしっかりやり遂げることも大切ですが、自分の意思を持って動けば、その分だけ大きく成長できる環境だと感じます。これこそ、入社してから改めて気づいたマエカワの魅力の一つです。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、自分が初めて接点を持った学生が選考に進んでくださったときです。
内定を出すのは私ではありませんが、学生の皆さんに選考へ進んでいただけるよう働きかけたり、志望度を高めたり、入社までの不安を少しでも取り除けるよう心掛けています。
その結果として、内定後に承諾をいただけたときには、自分の言葉や行動が学生の判断材料の一つになったと感じられ、とても嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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こうした「やりがい」を得るために意識しているのは、学生一人ひとりに合わせた寄り添い方です。当然ですが、学生によって性格や考え方、不安に感じることや希望する選考スピードはさまざまです。
そうした違いを理解しながら、面談や連絡のやり取りを通じて、その方にとって最適な形で選考を進められるよう工夫しています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方についての実態は？
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残業や休日出勤はありますが、有給休暇は取得しやすい環境だと感じています。
部署によって繁忙期が異なるため、時期によっては残業や休日出勤が発生することもあります。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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休日出勤をした場合は、自分の業務状況に合わせて平日に振替休日を取得できますし、業務を調整したりチームの方々に協力してもらうことで、長期休暇を取ることも可能です。
そのためには、日頃から周囲としっかり相談・共有することが大切だと思っています。
お互いに支え合える職場だからこそ、安心して働ける環境が整っていると感じます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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私は文系出身で、もともとは営業職を希望していました。技術を学ぶ覚悟を持って入社したものの、配属先は事務方の仕事で、「この会社で自分はどのようにキャリアを築いていくのだろう」と迷う時期がありました。
特に1年目の頃は、ついこの間までは評価される立場の学生だった自分が、今度は学生を評価し、関心を持ってもらう立場に変わったことで戸惑いました。会社や機械に対する理解の不足に加え、これまで「得意だ」と思っていた部分にも自信を失い、「この会社は自分には向いていないかもしれない」と辞めることを考えた時期もあります。
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なぜ踏みとどまれた？
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そんな中で踏みとどまれたのは、「まずはこの仕事が終わるまで頑張ってみよう」と、自分の中で小さな目標を立てて取り組むようにしたためです。
どうせ頑張るなら何かを学び取りたいと思い、「この業務が終わる頃には、これができるようになっていたい」と成長の目標を設定し、先輩の仕事から吸収できることを探して実践しました。
また、信頼できる先輩に相談し、意見をもらう中で自分の視野が広がり、仕事の意味を見直すこともできました。
本当に無理なときは、環境を変えてもらうことも必要だと知り、自分の意思を発信していくことの大切さを実感しました。困難に直面しても「まずはやってみる」「一人で抱え込まずに相談する」ことの重要性を学びました。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「さん付け文化」でしょうか。
私たちの会社では、役職名ではなく「○○さん」と呼び合う風土が根付いています。
むしろ、「この方の役職って何だっけ？」と思うほど自然に浸透しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この文化は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
昇進があった際にも呼び間違いが起きにくいという利点もありますし、工場ではBBQやお花見などのイベントも多いため、部署や年齢、役職に関係なく気軽に話すことができます。
そうしたフラットな関係性が、日々の仕事にも良い影響を与えていると感じています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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