株式会社前川製作所 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM
現職社員口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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回答者 50人
全口コミ 387件
※このページでは、株式会社前川製作所の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.24~2025.11.14）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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仕事での縁が繋がり入社に至りました。誇り高い技術力と海外に多く拠点を持つ会社なので、おもしろい仕事ができると思いました。
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実際に入社してわかったこと
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人との繋がりを大切にする会社だと改めて感じます。できない理由を述べるのではなくできる理由を探そうとする人達が周囲にいることもありがたいです。そして、思っていた以上に裁量権が大きいです。なんでもやってみよう、やりたいならやらせてみよう、というマエカワが持つ「らしさ」は、今後もずっと続いてほしいと思います。
海外拠点の力強さも感じます。ローカライゼーションがすごいです。その国にしっかり根付きビジネスをしているところ、ナショナルスタッフもワンチームであるところも魅力だと思います。
なにより、社会貢献に資する技術であること、その思いを持って働けることは幸せだと感じます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内外様々な関係者を巻き込みプロジェクトを進める中で、感謝の言葉をもらえたり、物事が前進していることを実感できるときに嬉しいと感じます。0から1をつくる過程は本当に大変ですが、小さな積み重ねや人とのつながりの大切さを感じながら仕事ができるので、それがやりがいに繋がっている気がします。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは会社の共通言語である機器のことを覚えること、できないことに挑戦すること、中途だからこその視点を大切に物おじせず発言すること・発信すること
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方についての実態は？
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有休は取りやすい環境です。残業は繁忙時期は重なりますが、常態化しているわけではありません。出張などで週末移動が発生する以外は基本的に休日出勤はありません。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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周囲の人がこうなだから自分もこうしなくてはならない、と考えるのではなく「自分の働き方」を確立して周囲に認識してもらうことが大切だと感じています。様々な年代の様々な働き方をしている人がいる中で、周囲に合わせようとすると大変です。自分の業務を確実にまわせることは前提ですが、その中で周囲の在り方に必ずしも合わせる必要はなく、意思を持って自分の好む働き方・自分の心身のバランスが保てる働き方をすることが大切だと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。業務に必要な知識や情報を自分のものにする過程にはてしなさを感じます。（ただそれは、ルーティンではなく、やりがいに転換することもできると思います。）また、大きな組織ではあるので、改善してプラスにしかならないことが明確にわかっていても、実際の改革に結びつかない瞬間を感じむなしくなることもあります。また、待遇面で悩んだこともあります。
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なぜ踏みとどまれた？
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自分がやらなければ誰がやるのか、課題があってそれが解決すればもっと素晴らしい組織になる、伸びしろである、というマインドセットをするようにしています。そのマインドセットをするために日々の気づきを上司にシェアするようにしています。忙しい中で上司が自分との時間をつくり、真摯に自分の思いに向き合ってくれることで、もう少し頑張ってみようと思えます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内外の繋がりが濃い気がします。国内・海外ともに。人と会って話して課題解決に向かおうとする価値観は根付いている気がします。縦割りではなく部署を超えた交流がもっと若手にも浸透するといいと思います。その方法は模索中ですが。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人に会って「現場を知る」ことでしか得られない情報にアクセスでき、次のアクションを考えるきっかけになっていると思います。また、人とのつながりができればできるほど、仕事の裁量や幅も広げていけます。ですが、それは裏返すと人とのつながりがないと仕事がしづらいということでもあります。マニュアル化されておらず個人の努力によるところも大きいので、そこが課題でもあると感じます。
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