回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.01
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもが初めはできなかったことが、日々の関わりの中で少しずつできるようになり、「できた！」と嬉しそうに笑顔を見せてくれた時です。子どもの成長を一番近くで見守り、その喜びを一緒に味わえることに、この仕事をやっていてよかったと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
一人ひとりの子どもの気持ちや成長を丁寧に見取り、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。また、子どもが「やってみたい」と思えるような環境や遊びを工夫し、できたことや成長した姿を職員間で共有するようにしています。子どもの小さな変化や成長を見逃さず、一緒に喜ぶことで、自分自身も保育のやりがいを感じられるよう心掛けています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職と比べて、小学館アカデミーは「子どもがどうしたいか」を大切にし、保育者も一人ひとりの興味や得意を活かしながら保育を工夫できる風土があると感じます。楽習保育の考え方に基づき、子どもに「させる」のではなく、「やってみたい」と思える環境や声かけを考えることを大切にしている点が小学館アカデミーらしいと思います。また、職員同士が協力し、それぞれの経験やアイデアを活かしてより良い保育を目指す姿勢も魅力だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりに合わせて保育を工夫できることで、子どもの成長や変化を身近に感じることができ、保育士としての働きがいにつながっています。
また、職員同士で子どもの姿や保育について共有し、互いの考えや得意なことを活かしながら協力できることは、安心して仕事に取り組めることにつながっています。自分一人で抱え込むのではなく、周りと相談しながらより良い保育を考えられることが、働きやすさにつながっていると感じます。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
前職と比べて、残業や休暇についての制度が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。
特に、業務を職員同士で協力して分担することで、残業を減らす意識があり、勤務時間内に仕事を終えることを大切にしている点が働きやすさにつながっています。また、有給休暇も職員同士で協力しながら取得でき、夏季休暇やライフサポート休暇など、ライフスタイルに合わせて利用できる休暇制度が整っていることも魅力だと感じます。
前職では休暇を取得する際に周囲への負担を考えることが多く、仕事とプライベートの両立が難しいと感じることもありました。小学館アカデミーでは、しっかり休んでリフレッシュすることも良い保育につながるという考えがあり、安心して長く働ける環境だと感じています。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
残業を減らし、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境や、休暇を取得しやすい制度があることで、仕事とプライベートの時間をしっかり分けられるようになりました。
前職では、休憩が十分に取れなかったり、休みを取ることに周囲への負担を感じたりすることもありましたが、現在は計画的に休暇を取得し、自分の時間を確保しやすくなったと感じています。
プライベートでしっかりリフレッシュすることで、気持ちに余裕を持って仕事に取り組むことができ、結果として子どもたちにもより丁寧に向き合えることにつながっています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
はい、います。子ども一人ひとりのことをよく見て、その子の気持ちを尊重しながら保育をしている職員の姿を見て、尊敬しています。
特に、子どもの小さな変化にも気づき、状況に応じて柔軟に声かけや環境を工夫しているところが素敵だと感じます。また、周囲の職員にも気を配り、困っている時にはさりげなく声をかけてサポートしてくれる姿勢にも学ぶことが多くあります。
そのような方と一緒に働くことで、自分自身も「こんな保育者になりたい」と思えるようになり、出会えてよかったと感じています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、子どもの小さな変化にも気づいて丁寧に関わる姿勢に影響を受けています。
また、忙しい時でも周囲の職員に気を配り、困っている人がいれば自然に声をかけて助ける姿を見て、保育の知識や技術だけではなく、周りと協力することの大切さも学びました。
私自身も、子どもにも職員にも「この人と一緒にいると安心できる」と思ってもらえるような保育者を目指したいと思うようになりました。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
ない。
-
なぜ踏ん張れた？
-
ない。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
数ある保育園の中から小学館アカデミーを選んだ理由は、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする保育の考え方に共感したからです。
以前から、子どもに一方的に「やらせる」のではなく、子ども自身が興味を持ち、「やってみたい」と思える環境をつくることが大切だと感じていました。小学館アカデミーの楽習保育の考え方を知り、自分が大切にしてきた保育と重なる部分が多く、ここでさらに保育の幅を広げたいと思いました。
実際に入社してからも、子どもが興味を示していることを遊びにつなげたり、同じ活動でも一人ひとりのペースに合わせて関わったりすることで、子どもが自分から楽しんで取り組む姿を見ることができました。「できるようにさせる」のではなく、「やってみたい」を引き出すことの大切さを改めて実感しています。
これまでの保育経験を活かしながら、新しい考え方も学び、より子ども主体の保育を実践できる環境だと感じたことが、小学館アカデミーを選んだ理由です。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
実際に働いてみてよかったと感じるのは、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、保育者自身も考えて工夫できることです。
例えば、子どもがなかなか活動に参加しようとしない時に、無理に誘うのではなく、興味を持ちそうなものを用意したり、遊び方を工夫したりすることで、子どもが自分から「やってみたい」と活動に入っていく姿を見ることがありました。
その姿を見た時に、子どもの気持ちを尊重して待つことや、環境を工夫することの大切さを実感しました。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい視点を取り入れながら保育を深められる環境で働けてよかったと感じています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
