回答者 631人
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副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.28
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年長組の担任をした際、卒園式が終わってから保護者に「先生が最後の担任で良かった！」と言ってもらえたこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもがどんなことを楽しめるか遊びを広げられるかをネットなどを利用しながら情報収集し、実行する。合わなかったら、どのようにしたら遊びが合うかを考えること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時間休をもらえるので、自分の用事のために使えること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員がお互いに使えることで協力し合えること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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2日間の時間休をもらえること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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一日休むではなく、時間休で自分のために使えること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職員の話を聞き、一緒に考えてくれる。否定から話をせず最後まで話を聞いてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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「◯◯をしてはダメだから」という考えから始まるのではなく「相談してみよう」と考えることが出来るようになった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職員の連携が取れず、クラス運営もあまり上手く行かない時期があった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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他のクラス職員が話を聞いてくれる事でたすけになった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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上司と合わなかったことを気づいた時。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの職員に助けられ、話を聞いてもらえたりしてくれたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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