回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.08.05
- 口コミ投稿日:2026.08.05
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
・保護者様から日頃の感謝を伝えられた時。
・担任を持った子どもたちが進級し、一年考えの成長を感じられた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
・保護者対応(連絡帳や登降園時の会話)を丁寧に行い、信頼関係を築いていく。
・子どもたちの興味のあること、広がりそうな遊びを見つけ、手作り玩具などを用意して発展させていく。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.08.05
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
・あったかい心を理念に、心優しい職員が多い。
・本社の方々が日頃から園の様子を見に来てくださり、異動後は面談の機会を設けて職員を大切にしてくれている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
・相談できる環境が身近にあることがありがたい。以前今後のライフプランについて働き方を質問した時に、他の職員には伝わないらないよう配慮してくださり、電話で応答してくれた。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.05
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
・残業については園長の方針による。以前勤めていた園では、残業するのは本人の能力不足だと決めつけ、サービス残業をさせられていた。今の園長は一分単位で残業申請をしてくださる。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
・異動してきてから残業することがなくなり、体力的にも精神的にも安定している。また他の職員と被らなければ休みが取れ、有給消化に積極的である。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.05
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
・以前勤めていた園では、保育のアイデアが豊富な人材が多く、見て学ぶことが多かった。
・現在勤めている園では、正社員の年齢が若く、保育感が似ていたり相談しやすい。
-
その人から影響を受けたことは?
-
・子どもへの対応を真似したいと感じた場合は、その職員の行動や言動を観察し、良いところを取り入れている。
・ベテランで知識や経験が豊富な職員や、若手で切磋琢磨していく雰囲気の職員など、どちらも互いに高め合うことができている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.08.05
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは?
-
・保育士が向いていないと感じた時。
-
なぜ踏ん張れた?
-
・一度異動をしてみて、そこでも合わなかったら退職をしよう考えていたが、人事の方々が親身に話を聞いてくださり、異動の後押しをしてくれたおかげで、良い職場に出会うことができた。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日:2026.08.05
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
入社理由は?
-
・人事部の方々の対応が親身。他の企業よりもこまめに連絡をくださり、入社した際のイメージが付きやすかった。
・遠方からの面接時に交通費を支給してくださったり、引越し手当などが手厚い。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は?
-
・有給取得率が高い。
・異動先が多い。
・保育業界の中では給与は高水準な方。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。