回答者 631人
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副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.26
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を実感できた時。子どもや保護者に「先生大好き」「先生が担任でで良かった」と言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人ひとりの特徴を把握してアプローチしたり、子ども、保護者と信頼関係を築けるように関わりを大切にしてきました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・保育理念の「あったかい心を持つ子どもに育てる」をもとに、思いやりや主体性、生きる力など方針がしっかりしているところ
・産休育休制度や介護制度などが整っている
・完全週休2日制
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育てや介護をしている職員にとっては、休みを取ったり勤務時間の相談がしやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制
産休、育休制度
夏季休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土曜出勤のかわりに振替休日が充てられるので、平日にしかできない用事をたしたりすることが出来る。
勤続10年、15年でリフレッシュ休暇が与えられるので、モチベーションにつながる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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様々な経験年数の先生や、考え方や地域から来る先生です。自分にはない考え方を持っている人や常に明るくポジティブな人、公私共に両立して充実している方が多く、良いと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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保育やプライベートについて様々な話が聞けて参考になったり、ポジティブな気持ちを分けてもらったりしています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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保護者トラブル、子どもが発信していた信号に気づいてあげられなかったことがあります。保護者トラブルについては小さな事から長期的な大きな問題(前の職場)に発展したこともあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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園長に相談したり、園全体で考えたりして自分だけの問題にしないようにしました。また真摯に丁寧に対応していくことを大切にしていきますました。信頼関係は一度崩れてしまうと築き直すのに時間がかかっていくので丁寧に対応していくことが大切だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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保育士への負担の大きさを感じたり、トラブルがあったりした際には辞めたいなと感じたことが何度かあります。
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なぜ踏ん張れた？
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園長や会社など上司に相談し、現状を解決できるように訴えました。善処すると言う言葉をもらい、その都度経過報告をしてもらうことで、改善してくれようとしている実感が持てたというところがあります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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