株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私たち栄養士、調理補助みんなで作った給食を子供達が美味しいと言ってくれる時。また食育楽しかったと言ってくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 例えば、仕事で何かミスをしてしまった時、なにがいけなかったのかなんでミスをしてしまったのか原因を考え、次に活かせるようメモを残す。それを行動に起こしできるようになるまで努力をしています。また子供達がどんな感じにしたら喜んでくれるかを考え、工夫しながら盛りつけをしたり食育を行っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちの成長や学びを第一に考える価値観が組織全体に浸透しており、自分の仕事が社会に貢献していると実感できる点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成長を実感できる機会や学びの場があることで、自己成長が働く喜びに変わり、長期的なやりがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は固定残業があったため、残業が当たり前になっていました。ですが、残業しないよう勤務内で工夫し皆で分担助け合いして仕事を回している点が良いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みは休み仕事は仕事で切り替えができるところ。休みが取りやすいところ

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達が食べてくれるところ

そのきっかけ・理由は？: 食事している様子を見て美味しいって言ってくれること

職業の魅力は？: 現在、私は離乳食を担当しています。具体的には、調理を行っており、0歳児さんの食事を磨くことができます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供たちの健康増進に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 皆さん優しく教えてくださるところ。

栄養士としての細かな研修が無いところ。

業界ならではの魅力は？: 園全体で子供たちのことを理解しそれを職種関係なく共有しているところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 皆優しく教えてくださるところ

栄養士としての研修があまりないところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「給食美味しかった」と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作成の工夫
保育室へ行く

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が、充実していること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあったときの、安心感

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 必要に応じて、時間消化やライフサポート制度があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族のために早く上がらなければいけない時に役立っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供との時間を大切にすること

そのきっかけ・理由は？: 毎日慌ただしいため、一緒にいる時間貴重です。

職業の魅力は？: 調理業務
献立作成
離乳食対応
アレルギー児対応
食育活動
児の成長は一人ひとり異なり、テキストどおりには進みません。だからこそ、経験値が大切だと思います。
長く務めることで、対応の仕方や考え方の幅が広がったと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園は、職員、児童との距離が近く、自分たちが作った食事を食べる人の「姿」を近くで見られることが他の施設とは異なります。たくさん声をかけてもらえるし、児の成長を一緒に見守ることができて嬉しいです。

業界ならではの魅力は？: 直接、「ありがとう」「美味しかった」などの声をかけてもらえること。
小さな喜びや達成感がたくさんあります。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 2つ前の質問と同じ答えです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作ったご飯を子どもたちが「美味しい！」と言って食べてくれること。
苦手なものも「ひとくち食べたよ！」「がんばったよ！」と教えてくれること。
苦手だったものを全部食べられるようになった姿を見てやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作成時から子どもの嗜好について考える。
苦手なものは切り方を小さくする等工夫する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人が多いところ。
自園だけでなく、研修で同期とのグループワークの際に優しい人が多いと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 連休や急なお休みでも「楽しんでね」「無理しないで」等優しい声をかけてくれる。
ミスした時も怒らずに次気をつけようと前向きな対応をしてくれる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇だけでなくライフサポート休暇や夏休みがあるため休みやすく、残業もないためプライベートと両立できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 連休を取って帰省することができる。
周りもそれぞれ連休を取っているので休みやすい。
プライベートの楽しみがあると仕事も頑張れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもからの「美味しい」の声

そのきっかけ・理由は？: 普段のメニューを「美味しい」と食べてくれるのはもちろん嬉しいが、行事や季節のメニューは凝ったものを提供しているため「かわいい」「すごい」の声が聞こえると嬉しくなり、また頑張ろうと思う。

職業の魅力は？: 栄養士として献立作成や調理、食材発注、食育等の業務を担当しています。
面白いところは、季節のメニューやお楽しみメニューでどうすれば子どもが喜んでくれるかを考えることです。
季節のメニューは前年度とは違ったメインやおやつにして工夫しています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの成長に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、子どものそばで食を通して成長を見られる仕事のイメージ。
実際はご飯だけでなく、食育を通して毎年できることが増えていることを実感したり、食べられるものや量が増えていることを目で見られる。

業界ならではの魅力は？: 様々な職種がいても日々情報共有しているため、園内での連携がとれているところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は人間関係が大変なイメージだった。
実際はトラブルも少なく比較的平和だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食を食べているお子さまに「またこれ作ってね！」と言われた時。
お子さまが食べられなかったものを食べられるようになった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立を工夫すること。
喫食の様子を見に行き、積極的に子どもたちと触れ合うようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が親切な人が多いところ。
勤務時間などの管理がきちんとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係が築ける。
気持ちよく働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤の振休が取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てや体調管理に役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちが給食や食育を喜んでくれること。成長を近くで見られること。

そのきっかけ・理由は？: 日々の給食の時間や食育を通してそう感じています。

職業の魅力は？: 離乳食についての知識や経験が増え、保護者様へのサポートや園での離乳食の進め方がスムーズにできるようになること。

職業を通してどんな貢献ができる？: アレルギー児の保護者様の相談に乗って、保護者様が明るい表情になったとき。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 職員の言葉遣いが丁寧なところ。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちと日々関われること。食の面からもそれ以外でも成長を見守れること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから「美味しい！」と言ってもらえる時や、食育活動をする事で喫食量が増えた時は良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間がある時はクラスへ行き、食べてる様子を見たり、子どもたちと話をする事で人気なメニューや好き嫌いを知り、献立作成に役立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業がほぼ無く、勤務時間が決まっているので気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 生活リズムが整うので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、平日にしか済ませられない用事があるときは午後休を取るなど、1時間単位から取得出来るので活用しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしか行けない役所関係等は行きやすくなったので役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 食育などで子ども達と一緒に活動したり話したりすることが、美味しい給食作りや献立を考えるモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 食育を行なうことで苦手な食材にも挑戦する姿がみられる事があり、食事の面からでも子ども達の成長をきちんと支えられるんだと思ったのがきっかけです。

職業の魅力は？: 献立作成から発注、調理と給食関係に関わる全ての業務を行なっています。
野菜が多めのメニューでも、味付けや切り方の工夫によって喫食量が変わるので献立作成していて面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方から、お家では食べないのに保育園だと食べるんですと言ってもらえたり、聞いたりすると、少しでも栄養面からお子さまや保護者さまの役にたてているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はお子さまと関わる事があまりないのかな？と思っていましたが、食育で一緒に活動したり、給食等の巡回時にお話をしたりと沢山関わる事が出来るので良かったです。食べているところを見て、直接感想を言ってもらえると頑張ろうと思えます。

業界ならではの魅力は？: 職種関係なく誰とでも話しやすい雰囲気は保育園ならではだと感じています。
運動会などの行事にも参加でき、園全体で作っていく感じが魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園という事もあり、明るいイメージを持って入社しましたが、想像以上に明るく、職員全員が若々しくて驚いたとを覚えています。年齢を知って驚いた事が沢山あります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 資格を生かした仕事をして、給料が支払われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: ニュースや新聞などで仕事に関する情報をえて、共有し業務に生かしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすくなった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: しっかり休めた方が、心身の健康によい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス残業がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とにかく体力を使うので、早く帰宅し休める。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 定期的に給料が支払われること。

そのきっかけ・理由は？: 急に職場がなくなったことがあるので。

職業の魅力は？: 同じ料理でも調理室によって違った工程を考えるので、工夫しながらすすめるので、考える力が身につく。

職業を通してどんな貢献ができる？: 体調不良のときにすぐに早退させてくれた
こと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達がお家に帰ってから「今日の給食美味しかった！」と保護者様に伝えてくれて、保護者様から子どもからこういう話を聞きますと教えてもらえる時に、やりがいに繋がるな、と感じてます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの安全を第一に考えつつも、子ども達の言葉や年代ごとの好みを把握して業務に落とし込むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 求人の内容と（面接での質問も含む）実際の業務がほぼ変わらない点。残業時間や休日日数もほぼ変わらないので、誠実だなと感じてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事しながらやらなければならない事（子育て等）の時間を比較的多く取れるので働きやすいと思ってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が豊富、休みも取りやすいです。スキル支援もしてくれるので向上心が有る人にも良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 選択肢が多いので、自分に合った働き方がしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こども達の「給食が美味しい！」という言葉はモチベーションになると思います。

そのきっかけ・理由は？: お子さまの送迎時に、保護者様から「こどもが毎日給食が美味しい、こういう風に作って！とお願いされます。いつもありがとうございます。」と声をかけていただき、自分のやってきたことが評価されたんだなと感じたこと

職業の魅力は？: 栄養士としては主にメニュー作成・発注、原価管理・給食業務。
保育園の栄養士としては食育、日々の子ども達とのコミュニケーション、保護者支援など。
子どもの反応は分かりやすいので、真剣に取り組めばそれだけで成長出来ていけると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 好き嫌いの多い子どもがおり、不慣れながら食育で野菜を扱った時にその食育を通して野菜が食べられるようになったと教えてくれた時に、保護者の悩みを1つ解決に近づけられたかなと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は正直、残業が多い業界と聞いていたのでイメージしてましたが仕事がしっかり終われば残業がほとんど無いことは意外でした。

業界ならではの魅力は？: 基本的には子ども達の笑顔に向けて能動的にチームで考えるので「こうしたらもっと楽しんでくれそうじゃない？」という話し合いがポジティブに出来る。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 人間関係が複雑そうなイメージを持っていましたが、良い先生が多いので全く人間関係で困らなかったこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが楽しそうに食事をしている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 食事時、クラスに喫食状況を確認しに行く

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社だから制度がしっかりしている(前職社福)

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 勤務の状況が明確になっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたいときに休める
土曜日の振替休暇があった(前職はなかった)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 先の予定がたてやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートの充実

そのきっかけ・理由は？: 先の予定を楽しみに、今の仕事を頑張って取り組める

職業の魅力は？: 給食調理と食育
家庭では食べないような食材も、食育を通したり、みんなで食べることや何度も提供することで、当たり前に食べられるようになってくることが面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの健康を守るため給食は栄養を考えて作られている
そのため、保育園で食べていれば安心と言われることが多く、家庭での食事の足しになっていると実感してる

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

業界ならではの魅力は？: 対象者が子どものため、今後の成長を担っていることが魅力
給食が美味しかった、食育が楽しかったと直接伝えてくれることがやりがいにつながる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのおいしいという声が聞こえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務をきちんとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 連休が取りやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: モチベーションになります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 連休が取りやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: モチベーションになります

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お金を稼ぐ必要があるからです

そのきっかけ・理由は？: 必要だからです

職業の魅力は？: 給食業務全般。改善する余地があるので飽きません。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの身長と体重が増えていると安心します

業界ならではの魅力は？: 子どもたちが元気に卒園していくのを見送れるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに｢おいしい！｣と言われると献立を立てたり、おいしくできるように工夫して良かったと思う

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの食べている様子を見て、好きな物や苦手なものを把握して、献立に反映する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修を行い、社員の知識を育てると同時に会社の理念などもその都度共有している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい知識や知らなかった知識などを会社側から補っていける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みがもらえて、1週間休めるのがとても良かった。ワークライフバランスが取れていると思った

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが多めに取れるのでプライベートが充実して、仕事も捗る。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 趣味・休み・金銭

そのきっかけ・理由は？: 前職は365日稼働の園で休みが取りづらかったので、休みが取りやすく夏休みなどの長期休暇を取りやすいのが良い。

職業の魅力は？: 調理、献立作成
子どもが苦手な食材も調理によって食べられるようになるところが面白さに繋がる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 献立を立てて子どものお母さんに｢子どもが給食をよく食べるようになりました｣と言われると家族に安心感を届けているのだと思える。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: あまり人と関わらないと思ったら、人と関わって仕事をしなければいけないのがよくわかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもと触れ合えるので、子どもの成長などがみられるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女性が多い職場なので、ギスギスしたりしないかな、と思った。むしろ優しくて気配りできる方ばかりだったので、居心地がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちが給食を楽しみにし、食べておいしかったと言ってくれる。
美味しかったものをまた作ってとリクエストしてくれること。
子供、保護者から日頃の給食についてお手紙を頂いたこと。
給食や食べ物について興味を持ち、いろいろと質問したり会話をしてくれたりすること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の食べている場面だけではなく生活の様子を見に行き、コミュニケーションをとる。
食べている様子を見て、各園の園児の好みや形態に合った献立を立て調理すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体会議等で様々なことが共有がされること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 各園それぞれの問題点、困りごと、良い点などを知り、自園に落とし込み改善出来ること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事や体調不良などに使えるため年休を無駄にしなくても良い時が増えた。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちの長い園生活の中での楽しみの一つを担っていること

そのきっかけ・理由は？: 毎日献立を見て登園する子
夕食を毎日園で食べる子
食べられなかったものが食べられた子
など様々な子どもに出会ったこと

職業の魅力は？: 園児の栄養管理
献立作成
発注
調理
食育

地域や園によって子供たちの特性が違うこと、美味しくていい香りのする給食を出すと正直な反応がかえってくること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 利用するこども
保護者

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理がない、栄養士は少なく調理師に指示を出す世間一般のイメージ。
栄養士のみの現場で栄養管理業務、調理も全て行い実際に、作ることで良い献立がわかる。

業界ならではの魅力は？: 保育士、看護師、用務、事務など様々な職種の視点から子供や保護者の困りごとに関わること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 給食をつくるだけではなく子供たちとたくさん関わり、成長を継続して見守っていく一員であること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 離乳食や調理スキルが身についた

自分なりに努力・工夫していることは？: 離乳食のとろみ加減や大きさなど失敗しながらも色々試した

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい、と言う理念があるからか本社や他園とのつながりを前職より感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な園や状況を知ることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今は振休や休みがとりやすい環境、前はとりにくい雰囲気だった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: からだを休めることができる時間がとれるのはありがたい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仕事の取り組みは自分自身の力になる、成長やスキルアップを感じる、できることを増やしたい

そのきっかけ・理由は？: 昔より次に何をしたら円滑に業務が回るか、皆が動きやすいか、細かな隙間時間を事務作業にあてるなど先を読みながら動くように心がけ、少しできつつあるように思える

職業の魅力は？: 調理、発注、食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べることは生きることで成長の過程に通じていると思う、6年間の過程で日々思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理はきつい、厳しい世界だと言われていた、実際それも間違いではないが年数を重ねると動きやすくなったのは事実

業界ならではの魅力は？: 色々な役職、人と関わることで連携と関わり方を学ぶことができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: きつい、厳しいと調理の世界は独特だと言われた、実際それも理解できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1番印象的に残っているのは、5歳児クラスの子どもたちに卒園のリクエストメニューで何が食べたいか質問したら、自分の立てた献立をよく覚えてくれていてまたあのメニューが食べたい！と沢山言ってくれたことです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの食事の様子を子どもたちと会話をしながら巡回し進み具合をみています。苦手な食材でも調理法や味付け・切り方で食べれるようになっている様子もよく見受けられるので参考にしながら次に繋げています。
また、本やメディア・スーパーでの買い物時・外食時にアイデアを勉強しこの保育園の子どもたちにあったものに考え献立を立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の基本理念である「あったかい心をもつこどもに育てる」は保育や園内に溢れていると思います。
先生方の声がけや園内の作り等細やかな所まで温かみを感じます。
前職に比べ先生方の横と縦のつながりも思いやりあるものであったかさを感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か相談したい時に迷わず相談できる関係性にとても救われています。前職では相談してもないがしろにされてしまったり、話す時間を避けられてしまっていたりしましたが、今は風通しがよくとても働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇と時間消化制度です。急に体調が優れなくて少し早めに帰りたい時、病院に行きたいけど半休まではとらなくてもいい時、少し早めに上がってプライベートの用事を満喫したい時などとても使い勝手がいいので重宝しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりに何かしたい時にとても重宝していて仕事もプライベートも充実させることができています。
通院やなかなか平日ではないといけないところも数時間だけ早く帰れれば...という時に助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの声です。美味しい！あの食育楽しかった！など声をかけてくれることが日々の原動力になっています。

そのきっかけ・理由は？: 最初は野菜が苦手だった子が食育を通して興味を持ちメニューから探すようになったり進んで食べる様子がみられ、食育計画や献立作成で子どもたちの成長を後押しすることができていると感じやりがいを感じます。

職業の魅力は？: 献立作成、調理業務、食育の計画・実施です。食育と献立と調理は大きな繋がりがあり子どもたちの食への興味や成長を支える大きな要素だと思います。
例えばきのこ1つにしてもきのこを育てることを食育で経験することで愛着が湧き、献立できのこを色々な調理法で演出し、調理で子どもたちの食べたいを引き出すその一連の流れをできることが面白みであり自分自身の成長にも繋がると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちや親御さんはもちろんですが、私は栄養士という存在は一緒に働く先生方の安心にも繋がっているのでないかと思います。先生方からよく離乳食や子どもたちの食事マナーや食具の持ち方で相談をうけます。その時に心強いと声をかけてくださることが多くとてもやりがいを感じます。また職員食をとても喜んで食べてくださる姿や美味しかったよ！と声をかけてくださることで作ってよかった、頑張って良かったなと強く感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成は計算等が多くとても大変だと学生時代によく言われていました。
ですが、今はソフトをもとにたてることができるので計算が苦手でも安心して立てられます。また、過去のデータ等を参考にしながら立てられるので献立作成未経験でも無理なく立てることができました。

業界ならではの魅力は？: 日ごろから子どもたちの変化や気づきを共有するようにしています。また、給食会議では何が進みが良かったか、何が苦手意識があったかなどを共有しています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は人間関係が難しいと聞いていました。ですが、今の職場は話しやすい環境で些細なことでも相談しやすい風通しの良い職場です。またすぐに声をかけ合い助け合える関係性がとても働きやすさに繋がっているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 定時で帰宅できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 業務をできるだけ効率よく終わらせられるように、無駄なく時間を使うようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとって良い環境をつくるために、職種や立場に関係なく協力し合うところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互いに協力し合える環境があることで、困ったときにも相談しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をできるだけ減らすための働き方が整っているところ。
また、時間単位で休みが取得できるライフサポート休暇は、子どもが熱を出したり、お迎え要請があった時に使えて、働きやすさにつながっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 勤務時間や残業については無理のない働き方ができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが給食をおいしそうに食べてくれたり、食に興味を持ってくれたりすること。

そのきっかけ・理由は？: 「おいしかった」「また食べたい」と言ってもらえたり、苦手だったものを食べられるようになった姿を見ること。喜んでもらえる給食を作りたいと思う。

職業の魅力は？: 給食やおやつの献立作成・調理、発注や食材管理、衛生管理、食育活動、給食に関する書類作成など。
子どもたちの年齢や成長に合わせて、どのようにしたら食に興味を持ってもらえるかを考え、実際の反応を見ながら工夫できるところに面白さを感じている。
日々の経験を通して、子どもたちの食に関する興味や成長をより意識して考えられるようになったことに、自分自身の成長も感じている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食を通じて、子どもを預けて働く保護者の方々や、保育士の方々にも間接的に貢献できていると思う。

苦手な食材がなかなか食べられなかった子が、給食や食育を通して少しずつ食べられるようになり、「食べられたよ」と嬉しそうに教えてくれた。その姿を見て、保護者の方も喜んでくれたこと。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、栄養士の仕事は献立作成や調理、衛生管理など、給食を安全に提供することが中心というイメージ。

実際に働いてみると、子どもたちと直接関わる機会が多く、想像していた以上に子どもたちの成長を身近に感じられる仕事だった。一方で、給食を毎日提供するという仕事の性質上、休暇を取得する際には周囲との調整が必要になることもあり、想像していたよりも勤務日の調整が難しいと感じる場面もある。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長を身近に感じながら、先生たちと一緒に成長を支えていけるところだと思う。
例えば、給食での食べ具合や苦手な食材について先生と情報共有し、「今日は少し食べられました」「この形なら食べやすそうです」と相談しながら工夫すること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育業界は子どもたちのお世話をすることが中心で、忙しく大変な仕事というイメージがあった。

実際に働いてみると、子どもたちの成長を間近で感じられるだけでなく、先生や他の職種の職員と協力しながら子どもたちを支えていく仕事だった。

職種が違っても、それぞれの立場から子どもたちのために考え、相談しながら取り組めることは、入社前に想像していたより機会が多くあった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長さん最後のクッキングは、出来るかな…と疑問を持たれながら行ったのだか、子どもたちの満足感を直に感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: タイムスケジュールを細かく出し、担任主任に相談確認しながら何度もやり取りし、直して企画書を出した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同期の意識が強くて驚いた。また、会社が好きな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: まだ、繋がりを作れていないので残念だが、異動などで不安が減ると感じた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートの時間休や時間調整などありがたい制度だと思います。
最初の半年でインフルエンザなどかかると有休がなく大変だった。インフルエンザ休暇があると助かると感じだ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立っています。一時間早く帰りたいなど気兼ねなくとれて素晴らしい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 日々のプライベートで幸せを感じる。

そのきっかけ・理由は？: 村上春樹さんの小確幸の言葉を知り、小さな幸せを書き留めるようになった。
自分は幸せなんだと感じることで日々の嫌な事が少し薄れたように思う

職業の魅力は？: 給食室調理と献立作成。
小規模園でかなり戸惑っています。グラム単位で調整したりと今までした事がなかったので感覚が違い戸惑いが多い。
しかし何故それが必要なのか分かりだすとスムーズに事が進めていくようになりだしたので成長して行きたい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食がある。という事は、家事負担やちゃんとした物を食べているという、普段忙しい人ほど感じる子どもへの罪悪感が減らすお手伝いができていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 同期の繋がりなどびっくりした。

業界ならではの魅力は？: 送別会をされている先生をみて、やはり保育士さんは素晴らしい職業だなと実感した

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 同じ系列でも園長先生のカラーで随分違うのだと意外だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園内で今日の給食おいしかったよ!と声をかけてもらえる時や、食育をした後に野菜を進んで食べている姿を見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢に合わせた声かけや、質問を考え伝えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員全員で園児を見守っているという姿勢。担任だけでなく、園長先生をはじめ、たくさんの職員が園児とコミュニケーションをとったり、保育に関わったりと信頼関係を築き上げているように感じるます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 栄養士が中心に行う食育活動中も一人ひとり子をみて、声かけや手助けをしてくださることで、自身が目につかない気づきを知ることが出来ます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生、キャリアアップ研修の充実。
新しくできたライフサポート休暇は時間単位で取得でき、急な自身の子のお迎え等で使用させていただいています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 就業時間の中でキャリアアップができるため、長く仕事を続けられるという安心感があります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: おいしかったよ！の声が聞けること。

そのきっかけ・理由は？: 普段接する時間が保育士より少ないが、名前を覚えてくれたり、見かけた時に声をかけてくれるようになったこと。

職業の魅力は？: 栄養士として毎日の昼食、おやつを一から作っています。行事食は野菜を型抜いたり、見た目から美味しそうを感じられる食事を提供することを心がけています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 野菜嫌いな子が保育園では食べられるということがよくあります。家庭では全く食べない子もお友達と一緒に食べたり、型抜きのにんじんは食べたりと子どもだけでなく、保護者にもほんの少しは安心するのではないかと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 体力勝負の仕事というイメージでした。実際も体力勝負で慣れるまではきついなと思っていました。でも、給食室の職員の雰囲気かとてもよく、細かに仕事を教えてくれたので良い職場に出会えたなと感じました。

業界ならではの魅力は？: 成長していく子どもを近くで見守ることができること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 寡黙に仕事をしているのかなと思っていたけれど、職員同士で調理中にコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たち、または保護者アンケートを通して「おいしかった」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供にとって食べやすいかを考えながら献立作成や調理をしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子供がいるのでカレンダーや映画、書籍などの福利厚生がありがたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給をちゃんと取れる。
残業はない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定を立てやすいのでプライベートの充実に繋がる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 「おいしい」や「ごちそうさま」などの言葉

そのきっかけ・理由は？: 喫食状況を見に行った時に園児に「これおいしい！」と言ってもらえた

職業の魅力は？: 調理、献立作成

喫食状況や残食状況をみて献立作成時に反映している。また、食材費が高騰していることも踏まえて予算管理を行っている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児の笑顔、保護者の安心に繋がっている。家では食べない子も保育園では食べるという事例が多く、園児と保護者の助けになっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理して事務もしてとやることが多いが、ずっと同じことばかりやるより身体的に良いと思った。

業界ならではの魅力は？: 園児とも関わりながら食に携われる。
食育を通して園児や先生とも仲が深まる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ずっと調理のイメージだった。
実際は事務もわりと多くあり、パソコン業務も多い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの人（子ども、職員）に感謝された時。給食がおいしかった、食育が楽しかった、食育のおかげで苦手なものが食べるようになった、家でも食べたいから給食のレシピを教えてほしいなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務を丁寧に行うこと。自分自身のことをしっかり行うことで、それが後に自分のためにも、周りのためにもなることに繋がると思うから。周りをよく見て行動するようにしている。周りの動きに合わせて、自分がどうしたらいいかを考えて、今必要なことをすることを心かげている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体的に働いている人々の雰囲気が良く、風通しも良く感じる。様々な人の意見を取り入れている様に感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場は様々な人がいる中で働く環境なので、人との関わりはすごく重要な部分になってくる。そこが安定していると働きやすいのではないかと思う。また安定している環境で働くことは自分の安心にも繋がると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇。
ライフサポート休暇。
夏期休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夏期休暇のとれる範囲が広いので、自分の休みたい時期に取りやすい。予定をたてやすいので、それに合わせて、自分の仕事をどのくらいまでにやるなどのめどが立つ。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給食を作れる、給食を食べられる環境にいること。
休みが充実していることで、仕事も頑張れる環境であること。

そのきっかけ・理由は？: 自分自身が保育園に通ってたこともあり、久しぶりに給食を食べた時にその当時のことが思い浮かび、また食べられることの喜び、その給食がどのように作られているかを知り、自分でも様々な給食を知り、作れるようになり嬉しかった。
休みに入るまでに仕事を頑張ることで、終わったあとの達成感を味わいながら、休みという喜びも感じられる。

職業の魅力は？: 調理作業と事務作業全般。調理作業は給食を作ること。事務作業は献立、発注などに関する業務。食育の実践。食育は様々な内容を行うので、毎回子どもの違った反応が見られる。1年を通して、食育だけでも子どもの成長を感じられ、できるようになったことが増えたり、子どもと一緒に喜び楽しみを感じることができる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食は毎日のことなので、ごはんを食べる時間が楽しいと思ってもらえることが、誰にとっても良い時間になるのではないかと思う。
保育園においては、子ども、保護者、先生や関わる全ての人。
日々の給食がおいしいことで、子どもも給食が楽しみになり、ごはんをたくさん食べてくれると先生も嬉しい気持ちになり、その様子を保護者が知ることで喜びに繋がり、結果的にその全ての人たちが笑顔で過ごせるのではないかと思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 時間に追われて、忙しいのかなと思っていた。もちろん時間を守らなくてはいけないので、それに合わせて仕事はするが、和やかな雰囲気で楽しみながら仕事しているように感じた。意外と調理以外の事務作業もしっかりある。

業界ならではの魅力は？: 人との関わり(子ども、先生)は大変なこともあるが、例えば行事の運動会では、みんな一丸となって取り組む。そこまでには色々な準備があり、当日も様々なことがあるが、子どもと一緒になって楽しむということが成功に繋がるのではないかと思う。そのためにそれぞれが頑張ろうと思って取り組める。それが周りの人たちとの関係性の良さにも繋がるのではないかと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は楽しそうに見える反面、きっと大変な部分もあるのではないかということ。思った通りの部分もあったが、それは子どもを思って周りの先生が一生懸命になってやっているということを知り、先生たちの子どもたちへの思いを改めて感じられた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが給食を食べて美味しいと言ってくれたとき。苦手な食べ物も食べられたと教えてくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食の時間にクラスを回り喫食の様子を見に行き、声をかけたり話を聞いたりした。好き嫌いや感想を聞くことで人気の献立や食べやすい献立を把握し、次回作成時に生かすようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 専門職の方が大半なので自分の考えに芯をもって業務をしている方が多い一方で、一般企業や常識が通じない方も多少感じる。
その中で意見を言い合い話し合う環境は
整ってると感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言い合える環境は整っていると感じるので働きやすさには繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇の制度があるため、時間単位での休暇を取ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位での休暇を取ることができるため、平日に病院や役所に行きたいときなどに助かっている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達に食育をすることが好きなので、計画して実施し子どもの反応を見ることがモチベーションです。
食育をして、評価をして改善することも楽しい。全ては子ども達の未来に繋がる為に働いてます。

そのきっかけ・理由は？: 食育をした時に楽しかったと声をかけられることももちろんですが、保護者の方に連絡帳や直接感謝をされることが嬉しかった。

職業の魅力は？: 午前中は主に調理業務に入ります。
給食の盛り付けをして、隙間時間に事務作業をします。
午後は、給食の洗い物、そしておやつの準備をするために再び調理業務に入って、おやつの下膳が返ってきたら洗い物をして終わり次第事務業務をします。

1日流れ作業なので、隙間時間に事務作業をすることが大変ですが1日やるべき業務を終えたときは達成感があります。

年数を重ね業務を指導する側になったが
その時に成長を感じる。食育する時も
緊張せずに子どもと関われる事ができることや、クラスに合わせて言葉がけを考えるようになったことも成長したと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 時代背景ですが、魚を切り身でしかみたことがない、カット野菜が野菜の形だと認識している園児が多くなってきてその背景を知って食育を考えたときに
子どもの反応が驚くほど大きかった時は
子どもの将来に貢献できたかなと感じる。

保育園の食育を通して、家庭にも繋がり、子どもが大人になった時に食への関心があるかないかで健康状態にも大きく関わると感じているので社会にも貢献できてるのかなと感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 専門職が集まっているので、個性的な人が多いイメージでした。

入社してみてもそのイメージはあまり変わらないですが、それぞれの意見を尊重していきたいとは年数を重ねて思うことです。

業界ならではの魅力は？: 食を通じて子どもの成長を直に感じることだと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 調理業務が主な業務だと思っていたので子どもと関われる機会が少ないと思っていましたが、実際に入ってみて食育を通じてクラスに行ったり、喫食を見に行く中で関われる機会が多いことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと楽しく触れ合える時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが喜べるような給食の提供。
切り方や盛り付けの工夫、美味しく食べてもらえるような情報の提供など。
また、喫食時に顔を出して子どもたちの生の声を聞き、今後の調理に反映させる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 穏やかな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 失敗しても落ち込まず前を向くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みを6~10月の間に自由に取れる制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お盆以外の時期に夏休みを取ることで、旅行に行きやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 作ったご飯

そのきっかけ・理由は？: おいしいから

職業の魅力は？: 調理業務
新しい調理法を身につけた時。
時間内に業務を終わらせた時。
食育を子ども達が楽しんでいる時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもとその保護者。
「離乳食の量はどのくらいでしょうか」と保護者に聞かれたことがあり、自分の仕事は誰かの疑問を解決できる仕事なんだと改めて認識できた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
職に困らない
【意外とこうだった】
子どもとの距離が近く、先生と呼ばれる

業界ならではの魅力は？: 子どもの日々の成長を見ることができる。
折り紙や工作、装飾などいろいろな体験ができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
近場で働ける
器用な人が多い

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧